浅谈如何构建和谐的医患关系

和谐的医患关系是指医方（以医生为中心的医务人员）和患方（以患者为中心的患者及其亲属）在医学活动中建立起来的协调匀称的相互关系,通俗一点就是在医学活动的过程中医生和病人之间形成的和睦、融洽、相互理解信任的一种人际关系。本文从分析当前医患关系不够和谐的原因入手,结合工作多年的经验,简要谈谈如何构建和谐的医患关系。     

医患关系紧张查根源

“中国的医患关系现状在全世界都是‘独一无二’的：患不相信医生，医生需要提防患。”中国医师协会副会长高润霖院士说。     

媒体视野中医生形象变化与医患关系研究

以《人民日报》为研究对象,看医疗改革进程中媒体对医生形象报道的变化,揭示医疗改革中对医生形象受损的一些主要原因。认为媒体、医疗领域专家学者和患者应该形成互动,共同改进“医患关系”。     

新医患关系下应大力加强医学生医患沟通教育

近年来,我国医患关系正在发生剧烈变化,医疗纠纷不断增加,医患冲突愈演愈烈。医学生是未来的医务工作者,加强医学生的医患沟通教育,对于缓解医患矛盾、减少医患纠纷、构建和谐医患关系具有重要意义。     

医患协商模式及其论证

在分析医患关系家长主义模式和尊重自主模式之缺陷的基础上,汲取二者的合理成分,提出并论证一种基于协商的医患关系模式。医患协商模式通过医患双方的协商,强调有利原则的优先性,将尊重自主原则置于有利原则之下,将尊重自主原则作为实现有利原则的保障。     

医院图书馆与医患关系教育功能

一次次医闹、伤医事件的发生将医患矛盾一次次推上“风口浪尖”.医患关系的调和是涉及制度、文化、社会等深层次的复杂问题.医院图书馆应凭借其优越的信息地位,发挥文化优势,积极从人文关怀的角度为患者提供有温暖的知识教育服务,为改善医患关系,提升患者就医体验发挥应有的作用.     

对医患关系的一点看法

当今社会医患关系日益紧张,成为社会的热点话题.引起医患关系的矛盾有诸多因素,本文从医生的角度讨论在临床工作中遇到的问题,谈谈自己的看法并针对这种矛盾提出自己的观点和解决办法.     

“共同体”的分离与重建:当代医患关系的医学哲学思考

医患关系,就其本身来看,是利益共同体和精神共同体的有机结合。当代医患关系问题的实质是医患共同体走向分离。其根源在于,在我国医学事业发展过程中,医学背离了其固有的东西,而导致了医患共同体变得不可能。医学性质的改变导致医患利益共同体分离,医学人文精神的失落导致医患情感共同体的分离,医学德性的削弱导致医患道德共同体的分离,医学局限性的弱视导致医患生命共同体的分离。重建医患共同体的过程就是医学向其本身回归的过程,对医患共同体的重建需坚持"主体间性"的原则。     

运用理性情绪行为疗法和谐医患关系

理性情绪行为疗法(REBT)是一种在临床和教育领域运用非常广泛的一种认知行为疗法。它强调认知对人的情绪与行为的决定作用,提供了一种战胜不合理信念、改变不良情绪的有效方式,引导医务人员和患者克服由于现实生活和环境压力导致的心理困惑和情绪障碍,培养积极、健康、科学的认知模式,这对社会的和谐、稳定和发展具有积极的现实意义。     

医患关系的现状分析及构建和谐医患关系对策研究

医患关系是社会关系的组成部分,正确处理新时期医患关系,构建和谐的人性化医患关系,不仅有利于医疗活动顺利开展,而且对于减少社会矛盾,维护社会稳定,推动经济发展和社会进步,构建社会主义和谐社会具有十分重要的理论和实践意义。本文在分析中国医患关系的现状的基础上,提出了构建和谐医患关系的一些看法。     

浅谈医患关系的现状及对策

医患关系紧张,医疗纠纷增加是当前一个十分突出的问题。文章通过对产生这一问题的成因进行分析,指出身处医患关系主导方的医院和医生要正视并克服自身在管理制度、服务理念、服务态度、服务环境、服务流程、服务效果等方面的不足,不断提高服务质量,从而促进和谐医患关系的实现。     

论医患关系是特殊的民事合同关系

从医患关系是调整平等主体之间的人身权和财产权的民事法律关系入手 ,可认为医患关系属于民事法律关系中的合同关系 ,属技术服务合同的范畴 ,具有要式、双务、有偿的特点 ,较之普通的合同 ,有缔约的强制性、医方承诺与履行的及时性、内容的相对不确定性、合同的延续性、医疗诊治行为有一定加害性、合同履行的风险性等特殊性。     

改善医患关系的临床教学分析

文章就当今社会医患关系的冲突原因及改善进行了临床教学上的分析。     

基于服务营销视角的医患关系研究

本文通过对江苏省连云港市医患关系的实地调研,分析了现阶段医患关系出现矛盾的主要原因,并从服务营销的角度提出了提高服务质量、塑造医院品牌等一系列构建和谐医患关系的建议.     

构建和谐医患关系的思考

和谐的医患关系是和谐社会的重要组成部分,随着患者健康意识、法律意识的增强,医患关系逐渐成为一个突出的社会问题。医患关系紧张的原因主要是社会原因和医学的客观性原因,以及医疗卫生法律法规不健全、政府对医疗卫生的投入不足、卫生服务的定性不清等。文章从医患关系的现状问题,分析了医患关系不协调的原因,并提出了一些预防和减少医疗纠纷的相关解决方法,努力营造一种良好、健康、和谐的医患关系。     

完善病案服务 和谐医患关系

医院病案工作已经成为医院管理的重要组成部分,同时也成为医院对外服务的一个重要窗口。病案工作人员在病案复印及病案管理中转变理念实施人性化服务,采取多举措、多渠道为病人提供热情周到的优质服务,对于提高病人满意度,和谐医患关系,为医院在市场竞争中持续发展起到积极的作用。     

当今医患关系对医学生择业观影响的分析

目的调查海南医学院在校医学生对医患关系现状的认知情况,并分析其对医学生择业的影响。方法对海南医学院的646名在校医学生进行医患关系认知情况的调查,采取问卷调查法,发放并回收问卷,进行统计学分析,得出结论。结果54.02%的医学生认为当今的医患关系形势不容乐观,不同政治面貌对当前医患关系现状认知情况不同,有统计学差异(P<0.001)。有87.9%的医学生仍然坚持从医,虽然有超过一半的医学生认为当今医患关系不容乐观,但并没有影响大家选择从医的志向。高年级(68.1%)和低年级(51.9%)都有超过半数的医学生认为医生风险大、压力大、不安全。而且有更多的高年级学生认为医生这个职业不安全、风险大。高年级和低年级差异有统计学意义(P<0.001)。结论大部分医学生对当前及未来医患关系持有悲观态度,医患关系现状对医学生的就业和择业产生了一定的负面影响,高年级医学生和女生受到的影响更大。     

病人期望的医患关系

为了加强沟通技能的教育 ,了解实际病人希望的医患关系 ,笔者对日本佐贺医科大学综合门诊部 2 0 0 2年 4— 10月期间就诊的 16岁以上的初诊病人进行横向研究。由 2名调查对接受医疗病人进行问卷调查。问卷采用多选题、是非题形式。从病人的背景 (年龄、性别、有无职业、有否医前记录、到大学医院就诊的动机、佐贺医大的就诊病历、来医院所需时间、对健康问题重要性的想法 )来调查病人所希望的医患关系。对医患关系归纳了以下 4种类型 :A 不管怎么说明都不太明白 ,所以打算听从医生的指示 ;B 希望给予充分说明 ,并且告知怎样做才好 ;C 希望…     

新时期和谐医患关系的构建

医患关系主要是指医务人员在诊断、治疗和护理过程中与患者所建立的一种特殊的人际关系。如何寻求建立和谐的医患关系,加强医患沟通,缓解医患矛盾,是医院和医务人员面对的社会热点问题。文章探讨分析医患矛盾产生的5种相关因素,并结合实际工作,提出了构建和谐医患关系的基本思路及相应有效措施。     

构建和谐医患关系的对策浅析

和谐的医患关系是医疗卫生事业健康发展的重要条件,当前医患关系紧张有医院方面的原因,有患者方面的原因,还有思想观念方面的问题,也有社会方面的原因;当前医疗卫生系统开展的群众路线教育活动,只有与深化医疗体制改革、弘扬职业精神、加强行风建设、构建和谐医患关系相结合起来,才能增强医护人员的荣誉感、使命感和责任感,最终着力解决医患矛盾等群众关心的突出问题。