论网络条件下思想政治工作的信息化

网络条件下的思想政治工作信息化主要体现在:从开展思想政治工作的基础来看,思想政治工作要建立在丰富的信息基础之上。从开展思想政治工作的过程来看,正确地选择信息成为搞好思想政治工作的必要条件。从开展思想政治工作的方式来看,网络技术的应用,使思想政治工作越来越具有信息处理的特点。     

浅谈施工企业思想政治工作精细化管理

施工企业将精细化管理思想引入思想政治工作领域,是一个更高层次的管理理念,是一种先进的管理文化和管理手段。它符合思想政治工作的管理需要,对于改进和加强思想政治工作具有积极的促进作用。     

浅谈企业思想政治工作

企业思想工作是做好一切工作的生命线,企业思想政治工作者要牢固树立责任意识、学习意识和服务意识,不断提高知识水平和综合素质,才能使思想政治工作焕发出勃勃生机,才能为职工提供充实丰富的精神食粮,才能不辜负党和人民赋予的神圣使命和光荣职责。     

浅谈思想政治工作与企业管理的有效融合

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。如果将思想政治工作与企业管理有机融合,就可以从源头上减少或避免一些矛盾和问题的产生。为此,要始终将思想政治工作视为一项管理工作去抓,把思想政治工作与生产经营工作紧密结合、相互统一起来,坚持融入中心,促进发展,不断加强和改进思想政治工作,才能充分发挥思想政治工作的重要作用。     

网络环境下企业思想政治工作的思考

网络环境对新时期思想政治工作带来前所未有的机遇和挑战.做好网络环境下企业的思想政治工作,必须着眼打牢职工思想根基,在搞好教育、正确引导上要有新的加强;着眼占领企业文化主阵地,着眼满足职工求知成才需求,在加大投入、建好企业网上要有新的发展;着眼增强管理使用实效,在创新手段、有效监控上要有新的举措     

思想政治工作应成为企业管理的一部分

新的技术革命的浪潮,正在汇集成为一股巨大的洪流,冲击着每个企业.在这股洪流的冲击下,思想政治工作纳入企业管理的轨道,使之成为它的有机组成部分,已成为亟待解决的问题,越来越突出地摆在人们的面前.本文拟就这个问题,抛砖引玉,作些不成熟的探讨     

在事业单位内部推进思想政治工作信息化

本文由应对信息化的冲击入手,通过信息化给思想政治工作带来的机遇与挑战的分析,阐述了实现事业单位内部思想政治工作信息化是顺应历史发展潮流的必然,并对事业单位思想政治工作信息化的由来、概念、体系内涵进行了深入探讨,最后提出,要全面推进思想政治工作信息化必须从观念意识、资源建设、和主体素质三个层面入手的对策。     

浅谈企业思想政治工作创新

在建立社会主义市场经济体制过程中,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作路子,实现新的转变,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。     

思想政治工作是企业管理的核心组成部分

从企业管理的社会主义属性来认识问题纵观企业史,企业管理的产生与发展既是生产力进步的结果、也是不断调整人与生产资料关系、人与人之间关系的结果。企业管理就是不断适应生产力进步和生产关系调整的需要而存在与发展的,企业管理是两重的。本文拟从企业管理的一般原理出发、来认识和说明企业思想政治工作是企业管理的核心组成部分这一问题。     

浅论思想政治工作在企业管理中的作用

思想政治工作是关于转变人的立场、观点、方法的工作,及时做好人的思想工作,能促进职工队伍稳定,促进生产经营的顺利进行。     

从思想政治教育信息化进程探讨当前高校学生工作的重心

网络冲击高校学生的思想观念，推动思想政治教育信息化发展，剖析思想政治教育信息化进程中四大阶段的特点，纵观信息化发展趋势，探讨如何抓住高校学生工作的重心，更好开展德育工作，适应时代发展需求。     

浅谈企业工会如何做好思想政治工作

中央《关于加强和改进企业思想政治工作若干意见》指出：企业工会、共青团组织要发挥各自的优势，担负起思想政治工作的责任。工会要协助党政领导抓好班组思想建设，组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工的合法权益，增强企业的凝聚力。企业工会要把思想教育与解决实际问题结合起来，充分调动企业职上的上作热情和积极性，创造性。引导和教育职工，把个人的目标与企业的发展目标统一起米，创造条件，为职工提供施展才能的机会和展开，使他们自觉地为企业的发展贡献自己的力量。     

浅谈企业思想政治工作机制创新

在新的形势下,坚持思想政治工作机制创新,才能按照三个代表的要求,将完善思想政治工作机制同建立现代企业制度同步推进,构建与社会主义市场经济体制相配套、融企业经营管理于一体、以培育四有职工队伍为核心、     

浅谈新时期如何创新企业思想政治工作

企业管理当中,针对职工的思想政治工作极其重要,这对于企业能够健康稳步的发展极其重要。新时期企业做好职工的思想政治工作,可以增强企业的市场竞争能力,规范企业的经营管理,对于企业的长期持续发展意义重大。笔者在本文当中分析了分析目前企业思想政治工作的新形势,探讨了目前企业思想政治工作中的问题,并就相应问题创新性的提出了相应的对策。     

浅谈以人为本做好企业思想政治工作

在新形势下,为了以人为本做好企业的思想政治工作,必须树立紧紧依靠职工办企业的观．蕞。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的,企业的思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工;必须努力建设一支高素质的职工队伍。职工的素质包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质等,只有建设高素质的职工队伍,使其成为企业发展的精神支柱和力量源泉;必须全方位多层次关爱和善待职工。企业关爱职工,职工则关爱企业,企业善待职工,职工则回报企业。做思想政治工作要从情感上贴近职工、政治上关心职工、生活上温暖职工。只有这样,才能保持企业全面协调可持续地科学发展。     

大学生网络思想政治工作探究

本文针对大学生普遍上网的问题和现状,论述了大学生网络思想政治工作的重要性和必要性以及可行性,在些基础上提出如何加强大学生网络思想政治工作。     

浅谈企业人力资源管理与思想政治工作的关系

人力资源管理是培养人的知识、技能、经营管理水平和价值观念的过程,而企业思想政治工作在培养和发展与人的智力因素密切相关的非智力因素方面具有无可替代的作用,企业思想政治工作对人力资源管理的作用是客观存在的。于是研究企业人力资源管理与思想政治工作的关系对于正确理解二者涵义与属性,促进二者相互协调发展具有重要的现实意义。     

以人为本做好企业思想政治工作

目前，全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。而以人为本是其本质、核心和灵魂。要把以人为本体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工，并在态度、措施、目的三个方面下功夫。     

浅谈思想政治工作在困难企业管理中的应用——以江西农业大学紧固件厂为例

本文以江西紧固件厂的实践经验为例,系统的阐述了江西紧固件厂基于思想政治工作的企业管理应用,阐述思想政治工作对困难企业在管理中的重要性,为企业走出困境提出三大建议:坚持以人为本,提升企业员工的思想政治水平;加强思想道德建设,提高企业管理创新水平;立足企业实际,推动困难企业健康发展。