加强企业体育文化建设重要性浅析

随着我国社会主义市场经济建设的不断深入,原来计划经济体制下的传统企业开始了向现代企业的转型.企业体育文化作为企业文化非常重要的组成部分,对企业的核心竞争力的形成与提高有着独特和不可替代的影响和作用.加强企业体育文化有着较强的现实意义和时代特征.     

高职院校体育教学在企业体育文化建设中的作用

高职院校体育教学与企业体育文化建设之间有着很强的衔接性,因此本文以体育文化为切入点,分析了体育文化与企业文化之间的关系。探讨了高职院校在企业体育文化建设中的作用和方法。     

论职工体育与企业文化建设

职工体育作为企业文化建设的重要组成部分,其重要性越来越受到企业管理者的关注。本文通过剖析职工体育文化的内容和结构,深入探讨职工体育对于促进企业文化建设的重要意义,为促进企业开展职工体育活动提供理论依据。     

职工体育活动对企业文化建设的重要意义

职工体育活动是反映企业文化的重要载体,通过活动体现企业的文化核心价值;而企业文化则是体育活动的重要表现内容,二者相互渗透。因此,明确职工体育和企业文化之间的关系,通过体育活动促进企业文化的建设。     

如何实现企业体育文化向高职校园体育文化的迁移

将企业体育文化引入高职校园体育文化,能让学生学习体育技能的目的更加明确,并能从多方面加强学生对将要从事的工作的适应能力。从人才培养角度出发,分析企业体育文化和高职校园体育文化的功用,并提出把企业体育文化融入高职校园体育文化的有效途径。     

辽宁省企业体育文化的发展特征及创新研究

通过对辽宁省企业体育文化的发展特征及创新的研究,总结出辽宁省企业体育文化的发展特征和创新机制,有利于各个企业树立和营造自己的体育文化特色,丰富自己的企业文化风格,为企业可持续发展和全民健身工程服务.     

论企业体育文化构建与企业高品质发展

体育文化与企业文化具有互动性,并且相辅相成.企业体育文化建设的过程就是培育企业竞争力的一个过程,就是以文化凝聚企业并引导企业向高品质方向发展的过程.     

中国企业体育营销的现状和对策分析

现代奥运不仅是体育赛场,也是企业营销的决赛场,体育运动为企业构建了一个市场推广平台。企业成功地实施体育营销的几个关键是:关联度、创造力、整合和持续性。我国企业在体育营销中应该注意保持体育营销策略的系统化和连续性,使产品附加中国传统和民族文化的特质,显示体育营销的文化传播特色,用整合营销的观念来从事体育营销,在实施体育营销策略时,企业要量力而行,不要盲目"跟风"。     

现代企业体育文化存在的问题与对策

企业体育文化是企业文化的重要组成部分,在促进企业健康、顺利、和谐发展方面具有重要作用。在积极构建现代企业制度的今天,全面加强企业体育文化研究,具有重要社会价值。     

我国现代企业体育文化现状及前景分析

随着我国市场经济的快速发展,现代企业面临着空前的挑战,企业文化在企业发展中占有重要地位。为了凝聚企业员工,提高他们的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌等,体育与企业文化紧密地结合在了一起,"现代企业体育文化"由此诞生。本文以广州恒大地产集团为例试分析我国现代企业体育的现状及发展前景。     

论现代企业发展的体育使命

从经济、文化协调发展的角度对中国现代企业体育进行研究,阐述了市场经济条件下体育与企业的新型关系,指出了企业体育之误区,提出了现代企业经济与体育协同发展的道路。     

论现代企业发展的体育使命

从经济、文化协调发展的角度对中国现代企业体育进行研究,阐述了市场经济条件下体育与企业的新型关系,指出了企业体育之误区,提出了现代企业经济与体育协同发展的道路.     

在服务企业、服务社会中不断提升企业职工文化活动工作水平

油田企业职工文化体育活动是提升企业文化及企业素质建设的重要组成部分,有利于促进和谐企业的构建,增强干部职工队伍的凝聚力。     

高职体育与企业体育融合互动理论认识

分别从人员的互动、文化的互动、资源的互动等方面,对高职体育与企业体育融合互动的理论进行分析,并对如何加强高职体育与企业体育融合互动提出了两点建议,以期能够引起相关企业与学校的重视,使学校体育与企业体育互相促进,互相提高。     

韩国企业文化的特征

企业文化对企业的管理实践、管理效果、经营绩效,都有着非常直接的和重要的影响.企业文化在韩国企业发展的过程中发挥了不可忽视的作用.韩国企业文化强调团结、人和、创新、竞争的精神意识.分析韩国企业文化特征对于中国企业建设先进的企业文化具有重要的参考价值.     

论市场经济条件下的企业文化建设

企业文化作为一种独特的文化现象,并不是对社会文化系统的简单分解和借用,它同其所在企业有着共生共长的内在逻辑关系。因为每一个企业从它“诞生”之日起,就产生并渐次形成自身的文化现象,这种文化现象也并不是于企业的经济活动之外而孤立地存在着,而是贯穿于企业的生产、经营和管理之中,即渗透于企业整个经济活动的诸方面、诸环节,由此构成企业的有机成分。企业文化与企业的内在关系使我们认识到,在市场经济体制下,企业文化建设不仅有着重要的理论意义,而且也有着重大的实践意义。本文仅就企业文化同企业的生存与发展,企业文化建设的内容和深化企业改革中企业文化建设的必要性与紧迫性三个问题加以分析。     

企业价值观的战略性

价值观是文化的核心要素,企业价值观作为企业文化的核心要素对企业文化有着决定性的导向作用。价值观的有无和坚固与否,是企业生存和发展战略的关键要素。因此,企业的价值观对企业具有重要的战略意义。     

论日本企业文化建设对中国企业发展的启示

日本企业是世界上大多数国家企业竞争的对手,因受东西方文化影响,形成了其独具特色的企业文化,极大促进了日本企业和经济的高速发展,引起中外许多学者的广泛关注。日本企业文化对我国企业发展有着积极意义的启示。     

论体育拓展训练对企业管理者执行力的促进作 用简

体育拓展训练既是一项新起的体育项目,也是一种全新的管理教育模式,在促进企业快速发展过程中,发挥了十分重要的作用．当今企业管理者在实际应用中不懈追求的目标是不断提高员工执行能力．而体育拓展训练是一种有效提高企业管理执行能力的教学模式,怎样挖掘体育拓展训练在改善执行能力方面的潜力与价值,是一项现代企业管理者不得不面对的重要课题．基于此．本文立足于体育文化与企业文化的主要内容及密切关系,详细阐述了通过加强体育拓展训练来提高企业执行力的方法与策略．     

河北省中小型企业体育文化发展现状与管理机制创新

运用文献资料法、问卷调查法、访谈法和数理统计法,对河北省24家中小型企业的体育文化发展现状进行了调查,发现其在发展过程中普遍存在管理体制不完善、管理者体育观念落后、专项经费投入及场馆设施明显不足、体育文化活动组织缺乏积极性等问题.依据当前现状分析了影响河北省中小型企业体育文化发展的主要因素,其中包括管理因素、经济因素、人员因素等,最后有针对性地提出了加强统一行政管理、建立相关行业协会、体育文化活动组织普及化、社会化与特色化等创新管理理念.