论诚信制度在企业中的地位

随着我国市场经济的不断发展,诚信越来越为企业所重视。市场经济是法制经济、信用经济,也是诚信经济,良好的诚信制度是市场经济平稳运行的根本保障。现实的企业经营活动中,由于一些企业没有建立诚信制度,经营缺乏诚信,存在的信用缺失问题,已严重困扰了企业经营和市场经济秩序．成为企业发展必须面对的严峻挑战。当前,如何认识诚信制度在企业的地位成为值得重视和探讨的问题。本文就此问题进行初步的探讨。     

会计诚信缺失问题的探讨

社会主义市场经济下,会计诚信非常重要,但现实中会计诚信缺失,会计做假账的情况时有发生,严重侵害会计服务对象的利益,极大地影响了国民经济的持续、稳定、协调发展。因此,要规范法律、制度和规则建设．建立健全会计诚信体系,重塑会计诚信。遏制会计行业中的造假行为,提高会计诚信度。     

夯实诚信企业文化 打造诚信电力物业

诚信是中华民族的优良传统。也是我国社会主义核心价值体系的重要内容。诚信不仅是做人之根本,也是企业生存和发展之根本。在社会主义市场经济条件下,打造“诚信电力物业”恪守诚信经营、诚信服务于电力主业生产和职工生活,既是电力物业服务企业重要职责和自身发展的需要,也是做强做优电力物业,提供优质高效后勤服务和保障的前提。     

论路桥施工企业的诚信制度建设

随着我国市场经济的不断发展,诚信越来越为路桥施工企业所重视.市场经济是法制经济、信用经济、也是诚信经济,良好的诚信制度是市场经济平稳运行的根本保障.建立完善的诚信制度对路桥施工企业至关重要.     

论企业文化的核心——企业诚信

早在春秋战国时期,孔子就说过：“人而无信,不知其可也”。在不同的历史时期,诚信的内涵虽有所不同,但企业要立足于社会,始终离不开诚信。在我国计划经济时代,企业的产品和服务标准遵循的是国家标准,国有企业很少提到诚信。计划就是命令。当时,企业也有质量、数量的要求,也有用户意见的反馈和主管部门的表扬批评,均以服从计划指标为原则。改革开放后,随着社会主义市场经济的发展,企业作为一个社会的法人,直接面对消费者,诚信问题凸现出来。实行对外开放,国际法规、标准和惯例也对企业提出了新的挑战。企业产品要参与世界市场竞争,就必须与国际接轨。国外许多保证诚信的做法如实行产品召回管理、进行信用评估、建立信用档案等也传到国内,这些都要求在企业文化中补进“诚信”二字,把诚信作为企业理念、信条和目标。     

怎样加强企业思想政治工作

随着经济体制改革的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步形成和不断完善。企业思想政治工作遇到了不少新问题。本文对此进行了深入探讨。     

非公有制企业党建管理体制问题及创新模式探讨

随着我国改革开放和社会主义市场经济体制的建立,非公有制企业党建工作领域面临很多新情况、新任务、新课题。现行非公有制企业党建管理体制中仍存在着许多弊端,严重阻碍党建工作的进一步拓展。因此。积极探索非公有制企业党建管理体制新模式,就成为现阶段党建工作面临的一个重大课题。     

我国企业跨国并购的现状、风险与对策

跨国并购是指一国企业为了某种目的,通过一定的渠道和支付手段,将另一国企业的整个资产或足以行使经营控制权的股份收买下来,从而对另一国企业的经营管理实施实际的或完全的控制行为。 在经济全球化和新一轮科技革命与产业革命的趋势下,跨国公司为加强其国际竞争地位和推行全球经营战略,在全球范围掀起了一场规模宏大、影响深远的并购浪潮。加入世贸组织后,随着国有企业改革的进一步深化,我国也越来越深地卷入跨国并购的浪潮之中。中国企业“走出去”实施跨国并购,是我国加快实现生产力跨越式发展、完善社会主义市场经济体制、更好地利用国内外两种资源与两个市场、促进经济结构调整的有效形式和强大动力,是对外开放向更高层次发展的必然选择。同时,我国综合国力的增强、市场经济体制的初步建立、加入世贸组织、跨国经营主体的逐步形成和通信交通等基础条件的改善,也为实施跨国并购创造了条件和环境。然而,目前中国企业对跨国并购的理解、参与程度还远远不够,企业对国际化战略的选择也缺乏充分的准备。中国企业面临的各种宏、微观因素都从某种程度上制约了企业跨国并购的发展。因此,深入研究跨国并购理论,分析跨国并购的发展和现状,对指导中国企业的国际化经营、参与世界竞争,以及中国的经济持续健康发展具有重要作用和现实意义。（剩余3531字）     

企业人才招聘现状问题及趋势

随着近几年中国市场经济的不断深入发展。企业为了应对更为激烈的市场竞争,对于人才招聘的重视力度逐渐加强。21世纪,企业之间的竞争越来越变成人才之间的竞争。拥有一支高素质的人才队伍是一个企业立于不败之地的保证。但是当前企业人才招聘中存在各种问题,对企业的发展和规模扩展都会产生不利影响。本文着重分析当前企业人才招聘存在的问题,在此基础上就企业人才招聘的发展趋势浅谈个人看法。     

培育诚信文化提高企业核心竞争力

随着经济全球化,特别是我国加入WTO以后,如何来增强企业的诚信意识、营造好的企业理念,从而建设企业文化,引发了我国企业界越来越多人士的关注。尽管在国内许多地区无论是城市还是乡镇,都能随处可见例如：某某诚信公司、某某诚信律师所等等组织,但是他们是否真正都做到以诚信为本。还是打着“诚信”的幌子来谋取利益呢？     

论企业诚信

近年来,诚信一词,几乎成为大众传媒使用率最高的词语。诚信问题,也成为人们议论最多的问题之一。市场经济是诚信经济,企业是经济活动中的一条重要关键链,诚信对于企业来讲,是一种规范,一种制度和根本准则。     

论企业诚信

近年来,诚信一词,几乎成为大众传媒使用率最高的词语.诚信问题,也成为人们议论最多的问题之一.市场经济是诚信经济,企业是经济活动中的一条重要关键链,诚信对于企业来讲,是一种规范,一种制度和根本准则.     

企业思想政治工作在企业经济发展中的作用

在社会主义市场经济社会中,人们看重的是经济工作,认为只有发展经济,努力提高人民的生活水平才是社会主义进步的表现,其他一切工作都要围绕经济工作来进行,为经济工作鸣锣开道。保驾护航。但是,任何事情都不是孤立存在的,特别是国有企业的经济建设更是如此。它不同于其他经济组织和经济活动。一旦离开思想政治工作的保证将会成为无本之源,无水之舟。     

“职业诚信”与现代企业管理

在现代企业管理中．有一个99＋“1”=0的公式,被全世界各大最知名、最诚实守信的企业所推崇。许多企业就是凭借99＋“1”=0的精神从原本藉藉无名。依靠加强企业诚信建设。从而一步一个脚印。走进千家万户成为人们耳熟能详的名企。99＋“1”=0的经营管理观念。其核心精神就是诚实守信。     

如何加强油田企业工会建设

随着改革开放的深入发展,社会主义市场经济体制的不断完善,经济关系、劳动关系发生了深刻变化。企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式的多样化和各种利益矛盾的复杂化,都对工会工作,尤其是企业的工会工作提出了新的更高的要求。新形势下,我们要明确当前工会组织建设中存在的新情况、新问题,发现和总结各级工会在加强基层工会建设,充分发挥工会作用,进一步加强油田工会组织建设,增强油田工会活力。     

我国企业文化建设的问题

企业作为市场经济的主体之一,随着经济的发展而不断发展和壮大。—个企业要想在激烈的市场竞争中处于有利地位并不断发展下去,没有优秀的企业文化是绝对行不通的。因此,企业要想在众多的竞争对手中取胜,就必须注重企业的文化建设,这是我国企业取得长足发展,促进国民经济持续健康发展的重要途径。     

新形势下企业思想政治工作的新思路

企业思想政治工作在调动职工的积极性,促进国民经济的发展中发挥了积极的作用。随着经济体制改革的不断深化,尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成份多之化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了种种变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。现就这一课题,谈谈个人一些粗浅看法：     

企业文化在油田企业中的重要性之浅见

企业文化是凝聚和激励企业全体职工的重要力量。是企业核心竞争力的重要标志,是企业发展的灵魂。在社会主义市场经济条件下。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要发挥企业文化的功能。依靠文化的力量来推动企业的发展。油田公司走向市场以来,注重研究和加强企业文化建设,营造了良好的氛围,增强了公司的生机和活力,有力地推动了公司的持续稳定健康发展。本文就如何加强企业文化在油田企业中的重要性进行论述。     

现代企业制度下国有企业党群工作模式

随着我国改革开放和社会主义现代化建设的全面深入推进,特别是随着我国社会主义市场经济体制的日益完善,国有企业普遍建立了现代企业制度,为党群工作提出了新的更高的要求。国家企业在健全和完善现代企业制度过程中,党群工作也随之发生变化,使党群工作存在一些制约因素。本文重点对现代企业制度下国有企业党群工作现状进行了梳理,就如何创新现代企业制度下国有企业党群工作模式提出对策建议,为国有企业开展党群工作提供参考和借鉴。     

新形势下企业思想政治工作创新的再思考

在建立社会主义市场经济体制过程中,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作路子,实现新的转变,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。