浅谈如何提升电力企业群众工作水平

随着我国经济的不断发展,我国的电力市场也得到了快速的发展.对于电力企业而言,提升电力企业的群众工作水平是发展企业的重要基础.本文就如何提升电力企业群众工作水平进行了分析与探究.     

新时代电力企业党建工作的重点与方法

对于电力企业而言,通过切实做好党建工作,能够有效解决企业员工之间存在的利益问题和矛盾,为企业各项业务活动开展提供正确的指导,从而引导企业的良性发展。在新时代,电力企业的首要任务是推动我国经济社会高质量发展,以党的领导来做好各项工作,全力守护民生用电安全,提供服务水平,由此也突显出党建工作的必要性。电力企业必须明确党建工作在企业运营发展中的关键作用,创新党建工作方法,从而全面发挥出党建工作的优势。     

加强电力安全生产 创造企业稳定效益

安全生产是电力企业永恒的主题,搞好安全生产,是全面落实科学发展观的必然要求。随着社会的进步．人们对可靠供电也提出了越来越高的要求,要想向社会提供源源不断的动力,促进企业健康稳定、持续发展就要不断强化电力企业的安全。电力企业的安全运营是企业发展的最重要环节,它对企业的持续和谐发展和效益的提高有着重大的影响,同时也关系着国家能源安全可靠、经济持续发展和人民生活起居等问题。安全是电力生产正常经营的基础和前提,     

谈办公室职能与电力企业客户服务

在一个企业中,办公室作为一个综合部门,承担了联系上下级,同级其他部门,以及企业内外的工作。所以,办公室职能能否能发挥出来对整个企业的工作开展都起到举足轻重的作用。随着社会的发展和科技的进步,如何加强新形势下办公室工作,充分发挥办公室职能,是我们面临的一个新课题。 办公室是电力企业的综合办事机构,其各项连接协调职能在市场经济不断发展的今天,对进一步强化统筹、协调和解决企业的各种矛盾和问题,高效地服务于电力企业管理,特别是对于电力企业的客户服务的进一步发展都是有深远影响的。     

以团结群众之力量筑国有电力企业党建工作＂正能量＂

“全面建成小康社会”、“中国梦”这些激发人心的词汇。是我党自十八大之后提出的具体社会发展伟大构想,已然成为了国人奋斗的方向和指针。然要实现这一目标。势必离不开群众的参与、拥护和支持。基于此。国有电力企业作为国民经济命脉的基本元素．必须做好团结群众的基本工作,以发挥其在构筑“中国梦”中的“正能量”。本文正是从这一视角出发,探讨在国有电力企业基层党建工作中如何构建团结群众的工作机制并将其切实落实于各个环节之中来,为国有电力企业基层党建工作的实效性和科学化奠定根基。     

做好企业文化建设与思想政治建设的几点看法

新经济形势下,企业文化在企业建设中的地位越来越重要,企业文化建设是企业谋求生存发展的基本要素,是提高企业管理水平的必然要求,也是加强企业职工思想素质的基本要求。企业文化代表的是企业精神核心的整体展现,而企业的职工思想政治建设是企业血脉的延伸,是企业保存活力和发展动力的基础。一、企业文化的重要性企业文化对企业来说是一种科学的管理思想和文化结晶,是企业各项工作有序进行的监督管理机制。目前。企业文化的功能和作用已经得到越来越多的企业的认同,为了顺应市场经济规律和知识经济时代的要求,应该深刻认识到企业文化的重要性。以保障企业工作有声有色的进行。     

加强电力企业基层党组织建设

多年来,党组织建设一直是围绕电力企业各项工作的核心问题,也是各级领导不断要求加强的重点问题,到底如何加强基层党组织建设,如果继续拘泥于传统的工作思路和方法,将会失去创新的优势。我认为应该从以下几个方面开展工作：     

电力企业党建和企业文化的融合与发展策略研究

在我国的社会发展中,电力企业承担着实现电力的稳定供应、保障人们的生产生活质量的重要任务.党建工作是我国企业工作体系的关键组成部分.将党建工作与企业文化的建设工作进行融合,对促进电力企业的健康发展,增强电力企业在市场中的竞争力具有重要的作用.基于此,文章以党建工作和企业文化为主要研究对象,着重对电力企业的党建和企业文化的...     

电力企业培训I工作存在的问题和解决措施

新时期电力工业的发展对电力企业的培训提出了更高的要求,电力企业要想进一步提高市场竞争力,必须注重对人才的培养,加强电力企业员工的培训。一、前言近年来．随着我国建设坚强智能电网的深入开展,以及电力体制改革的不断深入,我国电力企业面临更多、更新的问题。这对电力企业的人力资源工作提出了更高的要求。电力企业的发展要求有一批专业知识扎实、职业素养高的职工队伍,对员工的培训也应该与时俱进,体现时代发展的特性。     

新形势下电力企业党建思想政治工作探析

一、电力企业党建思想政治工作开展的意义 电力体制改革以后,供电公司的管理模式发生了根本的变化：供电企业的管理由松散型向紧密型的转化;单纯的服务地方经济向“四个服务”转变;由粗放式管理向集约化管理转变。这也是现代电力企业发展的要求。新的生产管理模式决定了企业党建思想政治工作的重心必须放在基层国有企业。     

如何做好企业文书工作

企业办公室工作是很重要的一个“窗口”。是沟通上下的“咽喉”、联系各单位的“纽带”,文书工作在办公室工作中起着很重要的作用。随着企业管理的不断进步和发展,对企业内部各项管理工作的要求也更严、更细、更实,对文书工作人员也提出了更高的要求。     

坚持“以人为本”，加强“人的建设”

优秀的企业文化可以把企业推向兴旺发达,实践证明企业坚持贯彻“以人为本”、加强“人的建设”的方针。已经将各项工作顺利推向前进。相信通过推进电力企业企业文化建设,能够外树形象,提高信誉,增强市场竞争力。从而使电力企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

如何提高办公室的服务能力和水平

作为煤矿企业的办公室。除具有一般企业办公室的共同特点外。更具有其行业的特殊性和复杂性。随着矿井跨越式发展步伐不断加快,生产经营各项工作快速推进,办公室的各项工作就面临着更高的挑战和要求。磬须贯彻“贴近领导服务,贴近基层服务。贴近群众服务”的工作宗旨。下面就怎样才能提高办公室的服务能力和水平谈几点个人看法。     

怎样推进电力企业人才的开发与培养

人才是企业发展的重要内容,为企业发展提供动力与技术支持。电力企业的发展需要结合时代发展需求,提高企业员工的素质与能力,促进企业发展决策更加科学,促进企业员工配置的优化,提高工作效率,实现电力企业的稳定发展。文章通过丰富员工招聘渠道、为员工提供舞台分析电力企业人才开发措施,通过完善人才成长通道、完善培训制度等内容分析电力企业人才培养措施。     

坚持"以人为本",加强"人的建设"

优秀的企业文化可以把企业推向兴旺发达,实践证明企业坚持贯彻"以人为本"、加强"人的建设"的方针,已经将各项工作顺利推向前进.相信通过推进电力企业企业文化建设,能够外树形象,提高信誉,增强市场竞争力,从而使电力企业在激烈的市场竞争中立于不败之地.     

探讨电力企业物资人员综合水平

在电力企业改革不断加强。在社会经济不断发展的情况下,电力企业对物资人员素质提出了更高的要求,现代电力企业物资管理模式相对落后、管理人员知识面不够宽、实际经验不足等弊端逐步显现出来。作为电力企业运作的主要力量,管理人员素质偏低在很大程度上影响了企业的发展。如何提高电力企业物资管理人员的素质是一个亟待解决的问题。     

关于电力企业文化建设的思考

一、前言 企业文化是凝聚了一个企业奋斗精神的核心部分,也是职工们精神理念的集中展现,对企业发展具有非常重要的地位和作用。我国的电力行业是经济体系中不可或缺的组成部分,能够直接影响我国经济的发展。因此,我国电力企业的文化建设应该受到重视。特别是在新时期的背景下,电力企业文化建设要逐渐跟上时代的步伐,充分发挥对企业发展契机和企业管理体制的推动作用。根据目前我国电力企业文化建设的现状出发,可以发现电力企业文化建设依旧有进步的空间,在结合电力企业文化建设的发展原则前提下,分析探讨应对电力企业文化建设潜在问题的有效方法。     

电力企业思想政治工作的几点思考

当今社会形势下,如何使电力企业员工转变观念、解放思想,积极投身于企业的发展,为企业的发展营造良好稳定的环境,是电力企业面临的重要问题。本文首先简析电力企业思想政治工作中存在的问题,并从思路观念、方式方法、工作内容和工作机制四个方面对电力企业思想政治工作的思路创新进行了探讨,对如何做好电力企业思想政治工作提出建议和对策。     

关于做好思想政治工作的思索

企业思想政治工作是社会主义企业各项工作的重要组成部分。是经济工作和其他一切工作的生命线,是协调人际关系．保持队伍稳定,促进企业发展．实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件．是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否、直接关系到企业工作氛围的好坏．关系到企业员工素质的提升。思想政治工作已方面抓内因．调整人的思想：另一方面注重环境对人的影响,通过营造良好和谐的工作氛围,保证员工和部门之间的关系融合．从而带动企业工作效率的提高．     

加强电力企业思想政治工作的必要性

随着电力企业的内部改革力度的不断加强及其市场竞争的不断加剧,电力企业员工的思想状况也在逐步发生了变化,有些员工的思想无法跟上企业发展的速度,企业价值观发生了转变,为了加快员工适应企业的变化,加强企业的思想政治工作就显得尤为重要和迫切,