谈工会办公室工作

工会办公室是工会的“心脏”和“窗口”。是沟通上下的“咽喉”、联系左右的“纽带”、综合各方的“中枢”。工会办公室在推进工会整体工作的过程中,具有特殊的地位和作用。中国工会十四大明确提出：“在新世纪新阶段,工会要适应新形势的要求,完成肩负的各项任务,必须大力加强工会机关建设。”这对工会机关工作提出了新的更高的要求。做好新形势下的工会办公室工作,对工会机关工作乃至整个工会工作具有十分重要的意义。     

谈工会办公室工作

工会办公室是工会的“心脏”和“窗口”。是沟通上下的“咽喉”、联系左右的“纽带”、综合各方的“中枢”。工会办公室在推进工会整体工作的过程中,具有特殊的地位和作用。中国工会十四大明确提出：“在新世纪新阶段,工会要适应新形势的要求,完成肩负的各项任务,必须大力加强工会机关建设。”这对工会机关工作提出了新的更高的要求。做好新形势下的工会办公室工作,对工会机关工作乃至整个工会工作具有十分重要的意义。     

市场危机下更应加强基层工会建设

习近平同志指出：“时代在发展,事业在创新,工会工作也要发展,也要创新。”基层工会是工会组织的基础,需要在发展中创新,在创新中发展。国有大集团工会各项工作都要通过基层单位工会来落实,工会的作用最终要通过基层工会来体现。基层工会直接联系和服务基层职工,是工会开展各项工作的主体,更是增强企业凝聚力、创造力的基础。     

兖矿集团工会以“有为”谋“有位”

近年来,充矿集团有限公司工会认真贯彻“组织起来、切实维权”和“促进企业发展,维护职工权益”的工作方针,牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观,积极探索新形势下工会工作的新路子,以人为本抓维护,服务大局促发展,大力建设“有为、有位、特色、满意”工会,真正成为“党政靠得住,企业离不开,职工信得过”的“职丁之家”。     

做好单位工会财管工作一席谈

做好高校工会财会工作必须有一个正确的理论导向,“学马列要精,要管用”。提高工会财会工作人员的业务素质的途径是抓基础,见功底;树立服务意识;保持廉洁操守。研究工会财会工作中的实际问题并提出切实可行的解决办法、指导思想和建议是做好工会财会工作的关键。     

新时期进一步推进基层“职工之家”工作

工会建设职工之家活动,不仅使基层工会工作有了好的载体,也使职工群众有了归属感。工会在职工之家建设中提出的“建家就是建企业”,更是为企业增强向心力和凝聚力。在创建社会主义和谐社会的新形势下,作为党联系群众的纽带和桥梁的工会组织。如何适应新形势、新任务的要求,加强和改进职工之家建设。更好地代表和维护职工的合法权益,调动全体工会委员和工会组长积极性,动员职工围绕企业中心工作。着眼于改革、发展、稳定,立足于促进职工队伍建设和精神文明建设。是当前工会工作思考和探索的问题。     

工会要在“小”上做文章

如果说工会组织是“一块棋盘”,那么工会小组就是“一个棋子”,“棋子”活,则“棋路”畅,“棋盘”活。因此,搞好工会小组工作对于工会组织来说十分重要。     

工会工作中的“以人为本”

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工合法权益的代表者和维护者,工会组织在实施具体的工作任务时,通过有效的工作途径和工作方法,对职工做到既尊重人、理解人、关心人、帮助人,又教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,是工会工作以人为本的重要内容之一。只有在工作中坚持以人为本,才能使工会在开展工作中有亲和力、说服力。从而激发广大职工的主观能动性,促进企业的全面发展。下面就以京珠高速公路广珠段有限公司工会（以下简称广珠段公司工会）为例浅析工会工作中的“以人为本”。     

建设“三型”工会女工组织充分发挥女职工在企业中的作用

当前，国有企业正面临着全面深化改革、全力突破瓶颈、推进转型发展、建立新体制新机制的关键时期，也处在一个矛盾凸显期，发展中呈现一系列新的阶段性特征，出现一系列新情况新问题，产业结构、队伍结构、利益格局、劳动关系等都发生了深刻变化，这些变化使工会工作包括工会女工工作都将面临着新的机遇和挑战。中国工会十六大再次强调要把工会建设成为“学习型、服务型、创新型”三型工会，是对工会工作在新形势下提出的新课题、新要求和新目标，也是对工会女工工作提出的新的课题。笔者理解，所谓“三型”组织的关系是一个辩证的，即学习是前提、是基础，通过学习提高素质，增强能力，更好地为女职工服务；服务是核心，对象是广大女职工群体，通过女工组织高水平的服务，充分调动女职工的聪明智慧，更好地服务于企业的中心工作；创新是动力，只有解放思想，实事求是，不断改进创新，才能更好地激发女工组织的学习欲望和热情，创造出更适应发展的工作方法，更好地为女职工服务。因此，只有全面研究和把握“三型”的本质和科学内涵，以及三者的关系，才能实现建设“三型”女工组织的目标。笔者围绕“三型”浅议一下自己的认识和理解。     

做好国有企业工会宣传教育工作的思考

党的二十大报告指出,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,努力培养造就更多大国工匠、高技能人才,这些都为国有企业工会发挥工人阶级作用指明了方向。在实践中,国有企业工会要积极运用职工听得懂的语言讲好中国故事、工会故事、国有企业故事、劳模工匠故事,打牢广大职工共同奋斗的思想基础。因此,国有企业工会在强化宣传教育工作中,应运用主题教育来引领职工,使工会宣传教育引导作用在企业发展过程中显著增强。为此,作者认为,国有企业工会应通过不断深化宣传教育,筑牢职工理想信念,从而让新时代党的创新理论更好地融入职工心里。国有企业工会如何做好宣传教育工作,笔者建议,国有企业工会应在实践中不断壮大宣传教育主流舆论,凝聚奋发向上的企业精神,通过广泛宣传“劳动创造幸福”的价值理念,动员激励企业职工在建设人民满意的社会主义现代化建设中贡献自己的智慧和力量。     

如何推进职工劳动保护工作——谈煤企工会劳动保护工作发展与创新

“以人为本、依法维权、科学维权”是推进煤矿工会劳动保护工作发展,找准位置,更好地维护职工的安全与健康权益。就显得更为重要。依据全面落实“预防为主,群防群治。群专结合,依法监督”工会劳动保护工作原则,做好煤矿工会劳动保护工作,是依法维护职工合法权益的具体体现。     

数智时代高校网上工会融入图书馆信息化服务研究

数智时代对高校网上工会建设提出了新的要求。高校网上工会建设已取得多方面成效,网站建设和“指尖工会”日趋完善,工会品牌已具备一定的影响力,但仍存在许多问题。认为目前高校网上工会存在的主要问题是思想认识不到位,信息技术人才缺乏,信息服务不能“适老化”等。基于高校网上工会建设融入图书馆信息化服务,提出转变观念、强化互联网思维,加强工会信息人才队伍建设,制作“适老化”短视频,利用图书馆信息化服务完善网上工会其他用等建议,为高校网上工会建设提供切实可行的参考。     

“大道无术”——浅谈孙家正部长的文化交流艺术

各行各业都有其独特的运作规律。政治工作有政治工作的规律，经济工作有经济工作的规律，文化交流工作有文化交流工作的规律。这里所说的“规律”，用老子的话说就是“道”，用林语堂先生的话说就是“艺术”。     

谈工会办公室工作

工会办公室是工会的“心脏”和“窗口”,是沟通上下的“咽喉”、联系左右的“纽带”、综合各方的“中枢”。工会办公室在推进工会整体工作的过程中,具有特殊的地位和作用。     

工会工作

全国工会“两个普遍”工作推进会议在沈阳召开 日前,全国工会“两个普遍”工作推进会议在辽宁省沈阳市召开。会议总结、研究并进一步部署了依法推进企业普遍组建工会、普遍开展工资集体协商工作。全总副主席、书记处第一书记王玉普出席会议并讲话,要求各级工会高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,扎实推进“两个普遍”,在党和国家工作大局中充分发挥工会组织作用。     

加强人文关怀 系牢情感纽带 开展“两个走近”助推企业发展

第二钻井公司是以石油钻井工程技术服务为主的专业化公司,市场点多面广、战线长。一线员工常年从事野外作业,条件较为艰苦。为此,公司工会坚持“融入中心、服务大局、突出特色、助推发展”的工作理念,以“让工会走近员工、让员工走进工会”活动为载体。面对面、心贴心、实打实的为基层员工办实事、服好务,使企业的凝聚力不断增强。     

以党组织的创先争优带动工会模范职工之家创建

近年来,随着卫生改革力度的加大。医院工会工作内容和方式都发生了变化,党建和群团之间的工作变得更为密不可分,要最大限度地把广大职工组织到工会中来,必须发挥党组织对工会、党员对职工的引领和带动作用,发挥职工的主力军作用。为此,医院开展党工共建创先争优活动,以党建带动了工建,实现了党建工建的整体联运、合力推进。有力地促进了“模范职工之家”的创建,医院工会荣获靖江市、泰州市“先进职工之家”,江苏省“模范职工之家”等荣誉称号。     

紧密围绕中心工作构建职工温暖之家

国有企业工会在新时期的工作方向,是如何紧紧围绕上级工会和企业党委、行政确定的中心工作目标任务,充分发挥工会组织联系职工群众的纽带和桥梁作用,增强工会工作责任感和使命感,突出重点,创新特色,在创建“职工之家”上下功夫,促进企业又好又快发展。笔者在重庆能源集团松藻煤矿工会调研中发现,该矿工会在创建“职工之家”的做法值得推广。     

当前高校工会经费审查工作中存在的问题与对策

目前高校工会普遍比较重视经审工作,建立了经费审查委员会,工会有专人负责或者联系经审工作.大多数学校都开展了工会经费审查工作,工会经费审查工作的质量不断提高.但是在实施的实践中还存在一些问题.文章针对这些问题提出了相应的意见和建议,以期提高高校工会经审工作的效果.     

浅论新形势下如何开展煤炭企业工会工作

面对煤炭市场持续低迷的新常态,企业生产经营举步维艰,作为企业工会要主动适应新形势,提高认识,统一思想,制定具体工作措施,充分发挥工会的“桥梁纽带”作用,不断沟通企业与职工群众之间的联系,一方面使企业管理层能够了解广大职工群众的愿望、意见和要求,增加决策的透明度和准确度;另一方面使职工群众了解企业的发展状况,提高职工群众参与企业管理的积极性、主动性和工作热情。