随风潜入夜，润物细无声--论企业思想政治工作的方式

当今有些企管人员觉得思想政治工作的内容与企业的具体工作是脱节的,其方式是唱高调,对企业经营毫无作用,只会增加工作负担,且会令员工反感。本人在企业工作中,以构建和谐企业作为思想政治工作的主要任务,将思想政治工作与具体管理工作相结合,潜而默化地开展思想政治工作,取得了较好的效果。本文论述了企业开展思想政治工作应当采取的方式,并列举若干事例说明思想政治工作与具体工作是如何相结合的。     

谈增强企业思想政治工作的实效性

企业在进行深化改革,促进发展的过程中,也对员工思想带来了较大程度的影响,这就要求必须运用思想政治工作的独特功能为企业发展助力,讲究思想政治工作的方式方法,创新工作内容,在不断强化思想政治工作的实效性方面下去功夫。     

关于加强路桥企业政治思想工作措施的浅论

政治思想工作是路桥企业管理工作的重要组成部分.在市场经济的大背景下,加强路桥企业政治思想工作就显得尤为重要,它关系到路桥企业的生存和发展,因此,必须重视璐桥企业的思想政治工作.文章从几个方面阐述了加强路桥企业思想政治工作的一些措施.     

新时期医院思想政治工作求真务实求实创新的思考

思想政治工作是医院管理的重要组成部分,在医院管理中具有专业性、渗透性和相融性的特点,对医院工作起着催化作用、推动作用和保障作用。随着我国社会主义市场经济的深入发展,医院员工的世界观、人生观、价值观也都在发生着变化,所以我们必须紧跟形势随变而变,不断改进和强化工作机制,探索出一套行之有效的医院思想政治工作的新思维、新模式、新方法。新时期医院思想政治工作求实创新是目前摆在我们面前的新任务,是值得我们认真探讨研究的重要课题与奋斗目标。     

企业思想政治工作如何融入中心工作

企业思想政治工作是企业的生产经营活动和其它所有的活动的生命线,是企业获得发展的思想政治前提。可以说企业思想政治工作不仅关系着企业员工的切身利益,也关系着企业的长期发展和稳定。毋庸置疑,在加强和改进企业思想政治工作的过程中,当前已经进行的许多探索和创新取得了一定的效果。然而。也必须清醒地意识到。企业思想政治工作还必须融入中心。还需要我们进行进一步的探索和创新。企业思想政治工作如何融人中心工作刻不容缓、意义重大、任务艰巨,必须予以关注。企业必须高度重视思想政治工作,并且做到融入中心、服务大局。     

企业政治思想工作在企业管理中的重要性

企业政治思想工作主要概括为党的政治工作和群体路线的优良传统在企业各项工作的具体体现。在当前新形式下,面临经济体制的转变对思想政治工作产生的影响,人们开始深刻地意识到,只有将思想政治工作融入企业管理中,并紧紧围绕企业的生产和经营才能取得最大的成效。因此,我们必须高度重视企业政治思想工作在企业管理中的重要性。并建设与企业相适应的思想政治工作管理体系才能进一步促进企业更好地建设和发展。     

谈增强企业思想政治工作的实效性

企业在进行深化改革,促进发展的过程中,也对员工思想带来了较大程度的影响,这就要求必须运用思想政治工作的独特功能为企业发展助力,讲究思想政治工作的方式方法,创新工作内容,在不断强化思想政治工作的实效性方面下去功夫.     

新形势下做好思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统,创新是思想政治工作的灵魂。在改革开放日益深入、知识经济时代迎面而来的新形势下,企业思想政治工作也面临许多新的情况。这就要求我们必须坚持与时俱进、认真研究思想政治工作的新领域。努力做到不断创新。     

企业思想政治教育的“四项原则”

企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作,是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节,也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证。企业思想政治教育工作需要适应新时期的变化,通过不断增强主动性、针对性来强化实效性,同时需要把握以下“四项原则”。以诚相待以诚相待就是要必须做到对人“诚心诚意”。也就是我们常说的心诚则灵。做人的工作必须真诚相待,实心实意,企业领导干部和政工人员在做企业职工思想政治教育工作中。     

企业思想政治教育的“四项原则”

企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作,是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节,也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证。企业思想政治教育工作需要适应新时期的变化,通过不断增强主动性、针对性来强化实效性,同时需要把握以下“四项原则”。以诚相待以诚相待就是要必须做到对人“诚心诚意”。也就是我们常说的心诚则灵。做人的工作必须真诚相待,实心实意,企业领导干部和政工人员在做企业职工思想政治教育工作中。     

创新职工政治思想宣传工作促进企业生产效益同步发展

新形势下企业思想政治宣传工作的重要性 在新形势下．现代企业的思想政治工作在经济的发展过程中起到了无可替代的作用,但是,往往会受传统思想和观念的束缚,使得企业思想政治工作的主要思路不能够伴随着客观情况的不断变化而日益变得清晰化。从而思想政治工作达不到较好的效果,甚至没有效果。所以。在新的形势之下．企业必须要制定出统一的评判标准,必须要讲求方法和方式来有目的切有针对性的进行思想教育．来把对职工现代企业的一些经济常识教育加强,进而使得职工能够对商品经济、价值规律以及市场经济等等这些最基本的常识予以了解和认识,使职工树立起市场观念、竞争观念以及效益观念,使职工的紧迫感、责任感以及危机意识得到提升。     

新形势下开展思想政治工作的研究

经济基础决定上层建筑,反过来上层建筑会影响经济建设的发展。要促进现代化和谐社会的构建就必须做好上层建筑工作,即加强社会的思想政治建设。特别是加强企业内部80．90后青年的思想政治工作,帮助80．90后青年树立正确的人生观和价值观,他们才能扎身企业工作,为企业建功立业,才能促进企业的发展。80．90对企业的发展具有重要的作用,因此要做好80．90青年的思想政治工作。思想政治做的好坏直接影响到企业经济发展,关系到社会的整体发展。如何才能更好的开展80．90政治思想工作。     

企业基层党支部做好青年员工思想政治工作的路径

员工是企业赖以生存和发展的基石,青年员工更是企业的新鲜血液和活力源泉,是企业实现可持续发展的后备力量。新时代,经济形势与现实环境都出现了极大的改变,企业基层党支部必须要尽可能地做好青年员工的思想政治工作,如果不与时俱进、转变观念,企业基层党支部就很难深入地开展思想政治工作,缺乏力度,进而影响到思想政治工作的最终成效。所以,必须要高度重视企业青年员工的实际需求、努力做好他们的思想政治工作。     

关于新形势做好企业思想政治工作的探讨

思想政治工作是企业发展壮大的精神动力,是企业文化的重要组成部分,只有加强企业的思想政治工作才能使企业干部职工团结一心,形成强有力的战斗力。开展思想政治工作也面临着许多新隋况、新问题,这就要求我们必须坚持与时俱进,认真研究思想政治工作的新理论、新课题。     

探讨如何在企业宣传中加强思想政治教育

企业是社会的重要组成部分,同时也担负着一定的社会责任。企业的不稳定发展会对企业的未来造成极大的不良影响。因此必须要重视企业文化构建中的思想政治教育工作。企业宣传是企业经营管理中实施职工思想政治教育的一种重要手段,同时也是一个重要途径,它对于保证企业的改革和稳定发展具有积极意义。本文主要分析了企业思想政治工作的重要性,并在此基础上提出加强企业思想政治教育工作的有效途径。     

如何做一名合格的企业政工干部

项目是企业效益的源头,是企业形象的窗口,也是企业思想政治工作的前沿阵地。一个建筑企业要在激烈的竞争中不断发展,做大做强,就必须根据变化的形势,不断加强思想政治工作,改进思想政治工作方法,才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。     

浅谈建筑企业思想政治工作的探讨

项目是企业效益的源头,是企业形象的窗口,也是企业思想政治工作的前沿阵地。一个建筑企业要在激烈的竞争中不断发展,做大做强,就必须根据变化的形势,不断加强思想政治工作,改进思想政治工作方法,才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。     

新形势下企业思想政治工作现状与对策研究

企业政治思想工作是一项教育人、培养人、塑造人、引导人的工作。也是从事经营和生产活动的企业必须的生命线和向心力。随着当前经济社会的发展,改革开放使我们国家进入了一个新的时代。作为微观经济的重要组成部分,企业和广大职工也紧跟时代发展。仔细分析来看。主要体现在体制和结构变化进而牵连的方面．其中包括社会的组织形式和生活方式、就业的方式和就业的岗位日益变化、职工的活动、交往形式、价值的取向和思维的模式的变化。这给企业思想政治工作带来了许多新的问题,企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象都发生了变化。在这种情况下企业如何探索企业政治思想工作之路。是我们亟待研究的问题。     

思想政治工作在油田企业中的重要性

近年来,由于企业结构的不断调整完善和基层党组织建设的不断深入,给企业员工思想政治工作增加了丰富的时代内容。带来了全新的工作内涵,体现鲜明的时代特色。如何深入探索和深化改革给基层思想政治工作带来的新情况、新问题,这要求我们必须认识时代特点,创新工作思路。本文就加强思想政治工作的重要性进行论述。     

新时期企业思想政治工作的思考和对策

思想政治工作是推动我们煤炭企业安全生产、和谐发展的重要手段之一。然而,在改革开放、完善社会主义市场经济体制过程中,我国企业的经营机制、管理体制都发生了深刻的变化。受社会大环境和企业小环境的影响：一方面职工的价值观念、思维方式,都呈现出了多层次、多角度的局面,有的职工工作责任心不强主任翁意识淡泊出工不出力,缺乏爱岗敬业的思想,有的职工在安全生产中存在侥幸心理、麻痹思想违章蛮干。给企业发展造成负面影响;另一方面企业思想政治工作沿袭了“只是政工干部的事”的老观念、旧作法,有的领导干部不愿做思想政治工作,对职工群众的生活漠不关心,对职工群众的困难视而不见,很少深入基层,就算是下到基层了解‘隋况,也是走马观花、蜻蜒点水,不愿意接近群众．不主动找群众谈心积极了解群众的所思所想,有的领导干部不会做思想政治工作,虽然有做好思想政治工作的良好愿望。但在实践工作中显得有心无力,于是出现了“老办法不能用,软办法不管用,硬办法不敢用”的现象,简单的工作方法、生硬的工作态度、粗暴的工作作风,引起了群众的抵触和反感。因此。如何做好企业思想政治工作成为我们亟待研究和解决的难点问题。