找准结合点 努力做好企业思想政治工作

当前。我国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期,经济成分和经济利益多样化．社会生活方式多样化,社会组织形式多样化,就业岗位和就业方式的多样化日益明显,使思想政治工作遇到了大量新情况、新问题。要做好新形势下的企业思想政治工作,加强和改进新时期的企业思想政治工作,必须探索和研究出一条可行有效的路子。本文就新形势里如何开展企业思想政治工作谈一些想法。     

认清现状 调整思路切实做好企业思想政治工作

加强企业思想政治工作,应面对近年来出现的社会经济生活的多样变化现实,认清思想政治工作自身的不适应问题,理出加强和改进思想政治工作的思路和方法。当前,思想政治工作不适应问题。主要表现在以下几个方面：     

探索网络时代下的思想政治工作新方法研究

21世纪科教的进步促进计算机技术的快速发碾,网络媒体快速发展给人类信息交流带来了巨大的机遇和挑战。新兴网络的发展极大得冲击着全球社会经济生活和形态、影响着传统思想观念和方式,进而改革了人们工作和生活的方式。网络时代背景下,全球各个方面都迎来了新的挑战,网络媒介对社会、政治、文化等领域都有显著的影响,同时也是对思想政治工作的挑战。本文雇幸色述利用网络技术开展思想政治工作的必要性和紧迫性的基础上,分析网络时代背景下开展思想政治工作面临的机遇和挑战。以及探索新的工作特点和工作措施。     

新形势下煤炭企业思想政治工作的创新

在实际生产生活过程中,职工可能面临各种各样问题,由于个人差异不同、实际情况不同等,对社会需求也有所区别,这在一定程度上给思想政治工作带来难度与复杂性。由我国社会经济的组成方式多样性,决定了人们思想观念与意识形态的多样性,在多元化的市场经济条件下。煤炭企业职工思想也呈现多元化。因此。煤炭企业在开展思想政治工作过程中。必须把握方向性,同时做到多样性、     

思想政治工作要与时俱进

在当前社会大变革和改革开放条件下,社会矛盾复杂,政治、经济各个领域,尤其是经济生活领域,与群众利益息息相关的热点问题增多．基层政工干部普遍反映职工思想工作难做。究其原因,就是没有摸清群众的思想脉搏,做思想政治工作的方法和形式简单,不被群众认可和接受。面对新形势和新情况,我们既要运用传统做法,又要与时俱进,创建新方法,达到加强和改进思想政治工作的目的。     

新形势下企业职工思想政治工作存在的问题及对策

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,思想政治工作的对象是人,这是与其他工作最大的区别,而人的思想是随着社会进步和发展而不断变化的,人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,同时对思想政治工作提出了新的更高的要求。企业思想政治工作的根本任务就是做人的思想转化、教育、引导工作,使企业职工统一思想、凝聚人心,充分调动积极性和热情投身各项工作。     

化工企业如何开展思想政治工作——以浙江震凯化工有限公司为例

化工企业是资源密集型、技术密集型和人才密集型于一体的重要制造型企业,在经济体系中扮演着重要的角色,对于我国经济和社会的发展产生着重要的影响。化工企业自觉开展思想政治工作,引导广大党员干部以及全体职工践行社会主义核心价值观要求,领会党的政策方针的意义和价值,为企业发展献计献策,为社会进步和国家富强作出自己的重要贡献。文章首先分析新时代下化工企业开展思想政治工作存在的不足,其次分析化工企业思想政治工作面临的新状况,并以浙江震凯化工有限公司实践为例,阐述化工企业思想政治工作中守正创新的思路和主要做法。     

落实科学发展观 推进思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的灵魂和生命线。随着改革进程的推进,企业必然会遇到许多新情况、新问题;职工群众的思想观念、生活方式、利益关系也发生改变,各种隐性、显性的矛盾日益突出。如何落实科学发展观,推进思想政治工作,为企业健康、持续、快速发展提供强大的动力和保证,已经成为企业思想政治工作面临的首要问题。     

落实科学发展观 推进思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的灵魂和生命线。随着改革进程的推进,企业必然会遇到许多新情况、新问题;职工群众的思想观念、生活方式、利益关系也发生改变,各种隐性、显性的矛盾日益突出。如何落实科学发展观,推进思想政治工作,为企业健康、持续、快速发展提供强大的动力和保证,已经成为企业思想政治工作面临的首要问题。     

怎样做好员工的思想政治工作

思想政治工作是一项以人为对象的系统工程,是一项容易叫响但并不容易做好的工作。在实际生活中,有一种人似乎天天在做别人的工作,苦口婆心,滔滔不绝,但却收效甚微：还有一种人,他们更多地用行动说话,用事实说话,用人格说话,收到了“润物细无声”的效果。实践证明,开展思想政治工作,重在行动。要切实把员工的思想政治工作做深、做细、做好,笔者认为,必须在以下几方面下功夫：     

以文化建设为切入点加强企业思想政治工作

思想政治工作是国有企业一切经济工作的生命线。高度重视企业思想政治工作,是国有煤炭企业党组织的政治优势和优良传统。当前,在新形势下的企业思想政治工作面临着新的机遇和挑战,如何使之与企业文化建设相结合,不断得以加强和改进,是企业面临的一个重要课题。从当前发展形势看,正处在深刻的社会变革时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化,带来了人们思想观念、价值观念的多样化,给思想政治工作增加了复杂性和艰巨性。这就要借助企业文化建设之机,推动两者融合共进,增强思想政治工作的针对性、实效性。     

浅谈以思想政治工作构建和谐企业

如何把企业文化作为载体开展思想政治工作,有利于思想政治工作坚持以企业发展为中心,更好地为提高企业经济效益、促进企业和谐发展服务,有利于思想政治工作结合自身特点,开展好经常性的思想工作,有利于将思想政治工作延伸到企业的全方位、全过程、全员之中,有利于将思想政治工作融汇到员工的物质生活和精神生活之中,为构建和谐企业提供强大的精神和智力支持,增强企业内部的凝聚力和吸引力,成为搞好分中心建设的关键。     

网络环境下公路系统思想政治教育工作之开展

网络的兴起,带给了思想政治教育内容和方法上的变化。本文就在实践工作经验的基础上,从营造网络政治教育阵地、开展网络信息管理工作、弓I导职工文明上网和开展安全生产教育这四方面,探索网络环境中公路系统思想政治教育工作的开展。在二十一世纪的知识经济信息时代,网络成为人们交流与沟通的重要工具。对人们日常生活与学习。以及思想观念都产生了深刻的影响,丰富了人们的精神生活。同时网络信息的隐匿性、快捷性,以及非常强的渗透性。这些都为思想政治教育的多元化提供了发展的契机。而且,网络能承载思想政治教育的任务、目的、教育内容等。这些都为公路系统思想教育工作的开展,提供了有效的契机。同时网络图文并茂、声音俱佳的特点,能使思想政治教育达到一种身临其境的效果。这些都是网络技术有利于思想政治教育的体现。     

医院思想政治工作存在的问题及对策

医院是我国基层的重要服务性组织机构,是直接服务人民群众的关键机构,对人民生活和社会发展具有重大的影响。因此,医院思想政治工作的开展备受国家和社会密切的关注。文章在实践探究的背景下,发现医院在思想政治工作上存在医院对思想政治工作不重视、思想政治工作体系不完善、医护人员没有树立正确观念以及思想政治工作缺乏针对性等问题。针对这些问题,文章提出加大对思想政治工作的重视程度、加强对思想政治工作形式的创新、加强医院文化建设以及提高医护队伍综合素质等优化策略,希望能够推进医院思想政治工作有效开展。     

新时期思想政治工作的开展与创新

政治思想工作的重要性,愈发的关键。由于现在人们对政治思想工作理解的偏差和误解,使得很多人对物质和精神上的需求偏差的很多。对于政治思想的学习,政工干部们应该与时俱进,在学习政治思想的学习中,应当;中在最前线。最先、最快的学习到最新的政治思想,提高自己的政治思想觉悟。才能更好地为了自己的政治思想工作做好铺垫。更好、更有效的去进行此项工作。科技的不断进步,使得社会发展的速度越来越快,但是人们自身的政治思想的觉悟却没有伴随着科技的进步,而是更多地偏向于物质上的需求。加强关于政治思想的学习,是现代社会不可或缺的一部分。关于学习政治思想工作,有几个被很多人认为是政治思想工作开展的重大问题,下面我简述一下自己对这几个方面的观点与认知。     

新时期企业思想政治工作如何实现“三贴近”

贴近实际、贴近群众、贴近生活,是新形势下开展思想政治工作的具体要求。坚持思想政治工作“三贴近”,就要把思想政治工作的继承和创新统一起来,从企业发展稳定的实际出发,把深入细致的思想政治工作与企业发展中心任务紧密结合、与职工群众的思想状况紧密结合、与现实工作生活紧密结合,创造性地推动思想政治工作发挥更积极的作用。     

企业党建和思想政治工作的加强与创新

随着市场经济的进一步发展,部分企业对思想政治工作是否开展,产生了困惑。有些企业认为。企业就是企业,企业追求的是经济利益的最大化,思想政治工作无关轻重,没有作用,把经济建设和党建、思想政治工作孤立开来。事实上,大量的实践经验证明,新时期的思想政治工作不仅不能看轻,还要加强党建和思想政治工作。     

思想政治工作在企业科学发展中的重要作用

思想政治工作是一切工作的生命线,是我党不断发展壮大的重要保证。也是现代企业的管理的重要内容之一。当前,我国正处于社会转型时期,随着经济体制改革的不断深入,企业正面临着更加激烈的竞争,员工思想也因此受到不同程度影响,如何有效做好思想政治工作,助推企业迈入科学发展快车道。是思想政治工作需要认真审视的问题。企业在管理职工,做好职工思想政治工作方面,如果不能适应社会经济、政治、文化生活的新变化、只是简单地重复过去的老方式、老方法、思想政治工作就不可能收到应有的效果,甚至适得其反。     

国有企业思想政治工作守正创新的路径

社会经济多元化发展的背景下,国有企业思想政治工作正面临重大的挑战。在新的历史征程中,国有企业应把牢思想政治工作这条“生命线”,立足新起点,聚焦新目标,展现新作为,国有企业应切实肩负起经济、政治和社会职责,贯彻新发展理念,推动高质量发展的重要指示精神,发挥好国民经济健康发展“稳定器”作用。思想政治工作是国企全面深化改革的有力保证,新时代如何开展好思想政治工作成为国企开展的新课题。文章通过探索新时代背景下的国有企业思想政治工作守正创新路径,以期为助推国企稳健发展提供参考。     

新时期企业思想政治工作如何实现"三贴近"

贴近实际、贴近群众、贴近生活,是新形势下开展思想政治工作的具体要求.坚持思想政治工作"三贴近",就要把思想政治工作的继承和创新统一起来,从企业发展稳定的实际出发,把深入细致的思想政治工作与企业发展中心任务紧密结合、与职工群众的思想状况紧密结合、与现实工作生活紧密结合,创造性地推动思想政治工作发挥更积极的作用.