浅谈劳动合同解除的几个法律问题

劳动合同的解除,是指劳动合同订立以后,尚未履行完毕之前,由于一定事由的出现,提前终止劳动合同的法律行为.单方解除不当则会破坏劳动合同的效力和尊严,损害对方的合法权益.文章从单方解除中经常出现的一些问题、其表现形式以及产生这些问题的原因,并结合相关法律规定浅谈一些建议采取的措施.     

浅析施工企业在合同签订及履行过程中应注意的问题

文章对作者在司法实践中发现的有关合同管理的问题进行了分析,并结合各种不同的合同类别阐述了施工企业在合同签订及履行过程中应注意的有关问题.     

企业应对媒体应注意的几个问题

新闻媒体拥有广大受众,具有广泛影响力和群众基础。对于石油石化行业来说,生产经营活动越来越受到媒体的关注。如何正确面对、科学应对、合理借助新闻媒体,树立形象,提高知名度,成为摆在石油石化企业面前的一道重要课题。     

浅谈有关劳动合同的问题

在国家各种法律日臻完善的大环境下,就业时用人单位与劳动者之间签订劳动合同是首要问题.劳动合同关系到双方当事人的切身利益,是劳动争议处理的主要依据.因此,无论是用人单位还是劳动者都应当掌握必要的劳动合同知识.文章就有关劳动合同方面的问题进行了探讨.     

浅谈有关劳动合同的问题

在国家各种法律日臻完善的大环境下,就业时用人单位与劳动者之间签订劳动合同是首要问题。劳动合同关系到双方当事人的切身利益,是劳动争议处理的主要依据。因此。无论是用人单位还是劳动者都应当掌握必要的劳动合同知识。文章就有关劳动合同方面的问题进行了探讨。     

强化劳动合同管理,化解企业人力资源风险

文章针对加强劳动合同管理,从人力资源机制风险、人力资源成本风险、人力资源管理风险等方面探索化解企业人力资源风险.     

企业在人才培养方面应注意的几个方面

随着市场经济的迅猛发展,企业参与市场竞争的关键性因素越来越表现在人才竞争上。对于经营企业来说,汇聚人才的选项有两种方式：引进和培养。企业的经营管理者和人力资源部门要对人才培养做一个战略性的规划,并根据企业经营的特点做具体的适应性安排。同时．我们还要改善人才培养的环境,以适应企业市场化发展的需要。     

企业廉洁文化建设需要注意的几个问题

企业廉洁文化的特殊性 企业廉洁文化建设离不开社会环境的影响。它是社会意识形态在人们社会生活中思想建设的一个重要组成部分。企业廉洁文化是社会意识形态和人们思想道德意识在企业管理中的具体反映。是企业管理活动的过程中人们形成的社会对廉洁行为和社会现象的一种共同价值观。它是由人们的社会价值观和对社会现象的认识形成的一种廉洁文化、一种廉洁观念和廉洁行为意识。     

企业思想工作应注意把握的几个方面

我国正处在经济社会转型时期．企业为谋求长远发展,必然要不断改革创新。结合企业发展形势对员工进行思想政治教育。让员工顺利适应改革创新举措、适应改革创新的需要,促进企业经营和谐稳步发展。     

成本核算管理中应该注意的几个问题

企业的产经营目标是实现价值最大化,利润最大化,效益最大化。在激烈的市场化竞争时代,留给企业的利润空间已经非常狭小。在此背景下,加强成本管理,实行成本控制,是企业在激烈的竞争中赖以生存和发展的必由之路。     

撰写经济合同应注意的几个问题

经济合同是商品经济的产物,是一定社会经济关系客观需要的反映,当今经济合同业已成为财经文书中一种十分重要且普遍使用的文书.制作经济合同要注意合同制作格式的选择,注意合同制作过程的规范性,注意合同的语言应明确、精练.     

企业文化管理需要把握的几个原则

企业文化管理是一门管理科学,所以我们要研究它。企业文化是特殊的文化,因此我们需要管理它。     

构建和谐劳动关系--谈农电企业劳动用工风险防范

随着《劳动合同法》、《社会保险法》的实行。国家通过立法赋予劳动者更大的维权权利,企业用工法律风险增多。企业如何依法实施劳动管理,减少和避免劳动争议案件的发生,更好的维护劳动者和用人单位双方的利益,构建和谐的劳动关系,本文拟从农电企业进一步加强和规范劳动用工管理的角度浅谈一些自己的认识,提出几点意见。     

知识经济时代的企业管理创新

知识经济时代,市场的变化日新月异,瞬息万变,企业要生存,要发展,必须寻求创新.文章从企业的竞争战略,知识管理,企业文化,科学发展观等方面提出了企业管理创新的思路,同时提出企业必须建立企业管理创新机制,才能在激烈的市场竞争中得以生存发展.     

浅谈施工企业分包管理的几个重点

随着施工总承包企业向管理方向的发展,将更加主动地利用社会资源,对分包的依赖度会进一步提高.随着新技术在施工项目中越来越广泛地采用,选择合适的分包商,既可解决技术缺乏问题,又能保证工程质量和各项指标符合合同要求.由此可见,加强施工项目分包管理是新形势下提高施工总承包企业经营管理能力,扩大市场份额,促进企业持续健康发展的客观要求.     

论知识管理与企业文化建设

知识经济时代知识管理与企业文化建设成为重中之重.文章围绕知识经济时代的知识管理与企业文化建设展开论述,指出管理者要重视两者在企业管理实践中的重要性,发挥优势,使业管理活动与时代发展步伐相适应.研究内容对现代企业管理具有一定的现实意义和参考价值.     

企业工会工作实施目标管理应抓好六个环节

目标管理作为一种先进的管理方法,已在企业工会工作中得到了普遍运用,而且在实践中取得了一定成效.那么,企业工会工作在实施目标管理中应怎样才能科学化、程序化、规范化?文章对此进行了探讨.     

企业实行会计电算化应注意的若干问题

文章结合工作实际,论述了企业实行会计电算化的准备工作,强调企业在实施会计电算化过程中应注意的若干问题,提出企业要关注会计电算化的未来发展方向.     

需要注意的几个问题分析企业廉洁文化建设

关于廉洁文化历来都是党和国家高度关注、重视的问题。强化企业的廉洁文化建设就是推进企业内部的党风廉洁建设,从而在思想上遏制腐败现象的滋生、蔓延,同时,廉洁文化建设也是推动企业实现又好又快发展的重要保障。目前,我国正值经济发展的重要历史时期,企业廉洁文化建设,尤其是国有企业的廉洁文化建设是深入贯彻落实科学发展观的工作要求,也是顺应时代发展的要求。企业廉洁文化建设是一项规模巨大的工程,因此必须充分结合实际,不断探索,从而确立具有明显企业特征的廉洁文化体系。     

企业实行会计电算化应注意的若干问题

文章结合工作实际,论述了企业实行会计电算化的准备工作,强调企业在实施会计电算化过程中应注意的若干问题,提出企业要关注会计电算化的未来发展方向。