员工思想教育应突出抓好观念转变

在油田持续稳产的伟大实践中,企业员工思想教育如何开展,如何取得实效,从而为油田持续稳产提供强大的思想保证,是各级党组织当前的重要任务。笔者认为,在新的历史时期,抓企业员工思想教育必须突出抓转变观念教育。     

创建特色企业阳光文化着力实现员工全面发展

4000万吨原油持续稳产需要油田广大员工的艰苦努力,油田企业的持续发展又会惠及广大员工的切身利益。创建百年油田,需要永恒电力的支撑。打造永恒电力、助力百年油田需要我们提供可靠的物资保障,而这种保障是靠过硬的物资员工超值的服务而实现的。     

如何加强企业的党建和思想政治工作

当前,大庆油田已进入建设百年油田,实现原油4000万吨持续稳产新时期。对大庆油田来说,如何加强党建工作,为企业建设提供政治保证,面对新形势新任务．如何加强和改进企业思想政治工作,为企业改革发展稳定提供良好的动力支持和舆论环境,都是推进企业发展中重要而紧迫的任务。     

创建特色企业阳光文化着力实现员工全面发展

4000万吨原油持续稳产需要油田广大员工的艰苦努力,油田企业的持续发展又会惠及广大员工的切身利益。创建百年油田,需要永恒电力的支撑。打造永恒电力、助力百年油田需要我们提供可靠的物资保障,而这种保障是靠过硬的物资员工超值的服务而实现的。     

如何加强企业的党建和思想政治工作

当前,大庆油田已进入建设百年油田,实现原油4000万吨持续稳产新时期。对大庆油田来说,如何加强党建工作,为企业建设提供政治保证,面对新形势新任务,如何加强和改进企业思想政治工作,为企业改革发展稳定提供良好的动力支持和舆论环境,都是推进企业发展中重要而紧迫的任务。     

深化品牌服务，提升生产保障服务能力

生产保障作为油田的服务单位,实现持续稳产的数千万吨原油产量,优质的生产服务保障,是推进油田企业发展义不容辞的责任。如何建设生产保障企业文化,全面的提升油田企业的生产服务保障能力以及发展能力,是油田企业很重要的一个战略性问题。而要保障油田企业生产保障服务的优质管理,深化品牌服务,必须始终坚持生产保障企业品牌文化的大力推广和服务文化的创新。     

如何构建离退休管理服务人员与离退休职工之间的和谐关系

2012年．是油田各项工作喜获丰收的一年。油田上下深入贯彻落实科学发展观。全面实施《大庆油田可持续发展纲要》,大力推进原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区“三大战略任务”,生产经营及改革发展取得丰硕成果,原油4000万吨持续稳产,企业继续保持蓬勃发展的良好态势。为了保证油田能够持续稳定发展。就需要作为离退休工作战线上的我们把离退中心建立成为油田强有力的后勤支撑体系和保障体系。建立和谐的工休关系,既是本质要求,又是满足离退人晚年幸福生活新期待的根本途径。     

强化油田基层单位纪检监察工作的认识与思考

文章提出坚持把反腐倡廉工作融入企业改革和经济建设之中,在教育预防、制度建设、查办案件、效能监察等方面做工作,为油田改革发展提供良好的纪律支持和政治保证.是油田纪检监察工作的职责.     

充分发挥工会维权职能,创建百年油田

在实现原油持续稳产的新形势下,如何更好地发挥好工会维权职能,充分调动员工创建百年油田的积极性和创造性,使员工在百年油田中建功立业,是我们工会系统研究探讨的重要课题.     

加强油田纪检监察组织机构建设的思考

油田纪检监察工作是党建工作不可或缺的一部分。它关系着党的方针政策在油田企业的贯彻执行;关系着油田企业生产经营的经济效益;甚至关系着油田企业的前途命运。可见,建立完善的符合油田特点的纪检监察组织机构、加强油田纪检监察组织机构建设是确保油田企业持续稳定健康发展的“护身符”。     

油田企业党组织如何抓好“三基”工作

“三基”（基层建设、基础工作、基本功训练）工作是油田企业实现原油稳产、精细管理、队伍稳定和安全生产的重要保证,采油企业党委必须注重“五化”。切实体现油藏经营管理特征。逐级抓责任,分层抓落实,系统抓最优,才能促进各项管理水平的提升和采油企业持续有效和谐发展。     

加强油田保卫队伍建设的探讨

大庆油田要实现原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区“三大战略任务”,确保永续辉煌,必须坚持“稳定是硬任务”和以人为本的理念,切实加强油田安全保卫工作。加强油田保卫队伍思想、组织、制度、作风建设。提高保干的综合素质,增强执行力、战斗力势在必行。     

提高油田企业纪检人员能力素质的认识

油田企业纪检人员的能力素质关系到国有企业的党政建设工作的顺利开展和油田企业生产经营活动的正常进行,是企业持续稳定健康发展的基本保障。如何履行纪检监察监督职能做好新时期油田企业纪检工作,监督和维护干部职工的合法权益,成为了每一名油田企业纪检干部需要思考的首要问题,这就对纪检人员的能力和素质提出了更高的要求。     

构建孝心文化实现离退休工作亲情化服务

文章提出大力加强离退休系统孝心文化建设,对于推进文化强企战略,用文化力提升退管中心的服务力、队伍的凝聚力、企业的竞争力,打造离退休特色服务品牌,实现离退休工作管理科学化、服务亲情化,确保原油持续稳产,推进百年油田建设,具有重要的现实意义和深远的历史意义.     

在探索中改进，在创新中加强党建工作

企业党的各级组织是企业各项方针、目标的组织者和实践者。在推进原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区的新形势下．改革的力度加大。发展的速度加快,思想的复杂程度加深,各种机遇、挑战和矛盾相互交织。党组织承担的责任更大了。要做好新形势下油田党建工作,必须以《纲要》精神为指导。注意探索和研究一些带规律性的问题。从而不断提高工作的水平和实效。     

锻造过硬的消防队伍 服务创建百年油田的伟大实践

实现大庆油田原油4000万吨持续稳产,推进油田整体协调发展,切实担负起创建百年油田、维护国家石油战略安全的重任,是大庆石油人义不容辞的神圣使命,同时也对大庆油田消防保卫工作提出了更高的要求。全力做好大庆油田消防保卫工作,为实现大庆油田整体协调发展保驾护航,是落实科学发展观、锻造一支过硬的企专消防队伍的现实需要,也是大庆油田消防人的共同追求。     

思想政治工作须进班组

班组是企业中最活跃的“细胞”,是企业生产经营和一切工作的落脚点,是搞活思想政治工作的基础。怎样才能达到思想政治工作“进班组、到人头、出干劲”的目的,我认为必须结合班组的特点及规律,才能探索出有效方法,使之适应油田改革发展的需要,适应油田4000万吨持续稳产的需要,适应创建百年油田宏伟目标的需要。     

如何围绕企业持续稳定发展中心任务开展党建和思想政治工作

围绕中心、服务大局,是企业党组织开展工作的基本原则。“十二五”期间,油田各级企业党建和思想政治工作是以科学发展观为统领,按照“打造辽河新形象,提升油田软实力。实现事业新发展”的总要求。使党的工作全面融入企业中心工作,贯穿改革发展稳定全过程．为企业持续稳定协调发展提供坚强的政治、思想和组织保证。     

适应新形势做好油田稳定工作的思考

作为国有大型骨干企业的大庆油田,担负着为国家提供能源的使命,承担着富国强民、共建小康生活的政治、经济、社会责任。油田持续稳产,整体协调发展,构建和谐矿区。也需要油田要有一个稳定的环境,安定有序的生产秩序。做好稳定工作、构建和谐矿区也是既是一项长期的战略任务,也是是我们必须研究的重要课题。     

构建企业核心价值观为企业和谐发展提供坚实的思想保障

长期以来,大庆油田有限责任公司的各级党组织始终坚持弘扬大庆精神、铁人精神和传统教育,先后培养造就出一大批劳动模范。为油田的可持续发展提供了人才保证。但是。我们也应清醒地看到：在我们的员工队伍中还存在着一些非主流的价值观,如不纠正则必将给我们的工作带来极大地妨碍。因此,正视员工的思想问题,强化建构队伍的核心价值观是是油田“永续辉煌”的使命要求,是油田持续稳产的必然选择。