深入开展群众路线确保油田一方平安

油田保卫工作,是确保油田稳产的重要工作之一,油区的治安形势好坏直接关系到油田的生产建设和5000万吨稳产,但是由于油田面积大,油井、油田设施分散,油区社情、治安环境复杂以及油田员工多成分复杂等实际情况,使油田保卫生产工作成为我们做实际油田保卫工作人员的重要课题和难题。“从群众中来,到群众中去”（《毛泽东文集》第2卷,人民出版社1993年版,第409页）。自从开展党的群众路线教育实践活动以来,按照油田公司的统一要求和部署,我们油田保卫战线的干部深入基层调查研究,了解新形势下油田保卫工作的特点,探询确保油田平安的思路,我们通过深入基层和油田保卫一线,调查走访总结出了一套适合与油田保卫于维稳工作的经验,在这里和大家共同探讨。     

油田企业工会如何促进油田企业和员工的协调发展

作为油田企业工会。要贯彻落实“三个代表”重要思想,坚持以发展为第一要务,充分发挥油田企业工会的职能。积极渗透到油田企业的生产、经营、管理的全过程,积极渗透到提高企业职工素质的需求中,最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,增强油田企业的凝聚力,提高油田企业的竞争实力,促进油田企业和员工的“双赢”协调发展。一、正确认识当前企业工会存在的问题第一,认识发展不全面。发展是油田企业的工作主题,但有少数干部和员工对油田企业发展和工会工作的关系认识模糊,片面地认为油田企业发展就是生产和经营,工会与油田企业发展关系不大,因此可有可无。这种认识实质上只看到发展的表面,忽视了发展的整体和内涵。     

浅谈油田企业工会建设工作思路

工会工作是油田企业工作的重要组成部分,对油田企业的管理起着举足轻重的作用。由于石油企业大部分为国有企业,在油田企业中开展工会工作,必须在严格贯彻党的工会方针同时,兼顾油田企业经济效益和全体油田企业员工的合法权益,贯彻好党的方针政策,做好促进企业经济效益提升工作,服务好广大油田企业员工。本文结合油田企业工会工作过程中,油田工会建设中的问题及不足提出相关建议,以推动油田的科学发展。     

油田保卫人员现状及管理

新时期．油田保卫工作面临的问题和不确定性因素逐步增多,这就为油田保卫工作提出了更高要求。本文将通过对油田保卫人员现状的分析。提出加强油田保卫人员工作的措施。     

油田保卫人员现状及管理

新时期,油田保卫工作面临的问题和不确定性因素逐步增多,这就为油田保卫工作提出了更高要求。本文将通过对油田保卫人员现状的分析,提出加强油田保卫人员工作的措施。一、油田保卫人员的现状第一,油田保卫人员编制呈现缩小趋势。由于油田保卫人员的编制数量逐年缩小,同时人员的工作内容增多,工作标准逐步提高,油田保卫人员工作上处于爬坡状态,容易出现保卫工作的失误以及人员的思想波动。     

以信息技术为先导的油田党建数字化管理

推行以信息技术为先导的油田党建数字化管理,能够有效完善我国油田的数字化建设,保障我国石油资源开发与利用的高效性。本文从油田党建数字化管理的技术核心和内涵出发,详细论述了油田党建数字化管理的主要措施,以及实现油田党建数字化管理的重要作用。     

加强油田党建工作 促进企业发展

油田企业的良好发展离不开党的建设,而随着油田的改革与发展,我们油田党建工作的环境也产生了一些新的变化。对党建工作也有了新的要求。因此,我们要不断改进和完善现有的工作机制和工作方法,加强油田党建工作的进行,从而为企业提供强有力的政治、思想和组织保证。并针对党建工作中存在的问题和矛盾。进行有效的解决,从而促进油田的持续稳定协调发展。     

新形势下油田企业工会的宣传工作探析

工会是油田企业的基层组织,是职工合法权益的有力维护者,是职工利益的代表,也是连接职工和企业的重要纽带。当前,油田企业也进入了新的发展阶段,面临着日新月异的新形势,在这种新形势下,工会在油田企业中的重要性将日渐凸显。油田企业工会要利用自身优势,搞好宣传工作,为油田企业的健康稳定发展服务。本文论述了油田企业工会宣传工作的重要性,对做好油田企业工会宣传工作的策略进行了探究。     

发挥基层党组织作用促进油田和谐发展

推动科学发展,促进油田和谐,关键在党的基层组织。把推动发展、服务职工和凝聚人心有机结合起来,深入推进油田发展,充分发挥促进和谐的作用,以促进油田和谐发展的成效体现党的先进性,是新形势下油田基层党组织的一项重要任务。     

如何加强油田保卫工作

引言随着油田企业的发展。我们对油田企业资源安全问题我们有了新的认识。特别是在涉及油田安全问题上。我们了解到不法分子的手段多样化。技能化智能化,他们为了获取自己的私利做出违反现代法律的案件,因此为避免此类时间的频频发生,并为了适应油田企业的发展我们对油田的保卫工作提出相应的保卫方法和实施策略。     

共青团参建油企文化的深度思考

油田企业文化是油田企业最珍贵的无形财富,是鼓励所有员工创造企业价值的巨大精神食粮,“文化观念的提升有助于我们更好地相互理解,知心往往是成功管理的关键命题”,其实质是树立“以人为本”的根本理念。油田企业团组织要帮助油田企业在生产经营管理中正确的核心价值观念,并引导青年积极开拓实践,把油田企业核心价值观溶饵为自身本能行为,从而来赢得公众的支持和信赖,打造油田企业的美誉度和知名度。     

工会在构建和谐油田中的作用

坚持以人为本,构建新型的劳动合作关系是油田企业可持续发展、维护广大职工群众的切身利益和实现和谐油田生产秩序的根本。现阶段。油田工会在企业中肩负的使命是构建和谐的企业一社会、企业一员工、企业一环境、企业一效益等各方面的关系。在构建和谐油田关系中要从以下几个方面入手：以人为本、科学发展、民主法治、繁荣稳定和党的领导。工会在构建和谐油田工作的过程中。能够不断地增强油田的创造力、能够实现新型的劳资协作关系、能够实现企业的可持续发展规划、有利于加强和改进党的领导、有利于石油企业和谐文化的构建。因此。工会在构建和谐油田的过程中具有举足轻重的作用。     

加强油田纪检监察组织机构建设的思考

油田纪检监察工作是党建工作不可或缺的一部分。它关系着党的方针政策在油田企业的贯彻执行;关系着油田企业生产经营的经济效益;甚至关系着油田企业的前途命运。可见,建立完善的符合油田特点的纪检监察组织机构、加强油田纪检监察组织机构建设是确保油田企业持续稳定健康发展的“护身符”。     

做好离退休管理服务的认识和体会

大庆油田的离退休老同志是油田的功臣,为油田发展建设做出了巨大贡献。全心全意做好离退休管理服务,既是油田各级组织的政治责任,也是离退休管理工作者所面临的新课题。对此,笔者结合多年为离退休老同志服务的工作实践,谈几点认识和体会。     

浅谈如何加强油田企业离退休管理工作

随着我国现代化进程的不断加快,使得油田企业得到迅猛发展。我国油田企业肩负着国家经济发展的重大使命,油田企业离退休人员的管理工作的好坏将直接影响油田的发展问题,因此,做好油田企业离退休人员的管理工作是十分必要的,对此,本文针对油田企业离退休管理工作进行了详细探讨,并为加强油田企业离退休管理工作提出了相应的策略。     

油田企业党群工作方法研究

中国共产党的发展历史实践证明,党是靠群众工作逐渐发展壮大的。对于油田企业来说,党群组织是党联系职工群众的基层组织,党群工作同油田工会工作、共青团工作和其他各项工作一样,是油田企业管理的一个重要组成部分。因此。做好新形势下的油田党群工作意义重大,必须引起企业的高度重视。     

油田基层党务工作者思想素质建设的思考

近年来社会不断发展经济也飞速增长,油田企业盈利不断提高,所以产生的管理漏洞和管理问题也就越多。因此油田在发展中不断革新就显得尤为重要,在完善的过程中,逐渐总结出油田基层党务工作者需要进行改革的是员工们的思想素质,但提高油田基层党务工作者思想素质是一项巨大并且重要的工程,任重而道远。本人研究了如何对油田基层党务工作者思想素质进行提高。     

新时期如何有效做好油田企业思想政治工作

思想政治工作是企业政工工作和党建工作的重要组成部分,其对象是全体职工,目的在于保持企业的政治优势,确保企业的正确发展方向。新时期,油田企业面临着更加复杂的发展形势,能否搞好思想政治工作,关系到油田企业的稳定,关系着油田企业的发展。而是否有效是油田企业思想政治工作成效的重要衡量指标。本文阐述了新时期和有效这两个基本概念,从几个主要方面入手,探讨有效开展油田企业思想政治工作的具体建议。     

资产设备管理文化体系探讨

在经济全球化的环境下。企业的生存和发展更具有挑战性。资产设备管理水平的高低对油田企业核心竞争力的提升有着不可低估的作用,而油田企业文化作为油田企业经营管理的重要手段之一。其在油田企业的各项经营管理中发挥着不可取代的作用。现以大庆油田国企资产设备管理为例,从油田企业文化的层面出发对资产设备管理进行深入的研究与分析。     

对做好当前油田稳定工作的思考与对策

油田和谐,实现油田又好又快的发展,必须要有一个稳定的环境.油田稳定是社会稳定的一个子系统,因此要不断研究新形势下油田稳定方面的问题,找出解决问题的办法和措施.文章就此提出了几点建议.