和谐企业与和谐工会

中国共产党在十六届四中全会上明确提出：要把构建社会主义和谐社会作为加强党的执政能力建设的主要任务之一。在十六届六中全会又进一步指出：“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。”和谐社会离不开和谐的企业,而作为党与职工群众联系的桥梁——工会,必须在创建和谐企业、创建和谐社会的宏伟工程中发挥重要作用。和众多的工会工作者一样。作为基层工会工作者,我们在创建和谐企业和谐工会中不懈的探索不断的实践。     

和谐党群关系的重要性

我国社会主义市场经济的建立给我国的党建工作提出了新的任务与挑战,在新的历史时期如何处理好党与人民群众之间的各种关系,我们必须咱站在历史的高度,重新审视党同人民群众之间的关系。本人作为电力企业的基层党支部书记,直接面对基层群众,更能感觉到和谐的党群关系对社会稳定的重要性。党的十六届四中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的重大战略任务。而构建社会主义和谐政治是构建会主义和谐社会的重要方面,只有政治和谐发展了,才能为经济、文化、社会的发展提供一个良好的环境。搞好党群关系是构建社会主义和谐政治的基础,对构建社会主义和谐社会具有重要意义。     

强化思想教育构建和谐医院

构建社会主义和谐社会是党的十六届六中全会提出的重大战略任务,目的是贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,更好地推进全面建设小康社会进程。医院作为社会的一个单元,如何适应构建社会主义和谐社会的要求,不断深化拓展创新思想政治工作,是当前医院思想政治工作面临的崭新课题。     

加强工会组织建设，营造和谐稳定的劳动关系

党的十六届四中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》第一次提出了发展“和谐劳动关系”的战略任务,劳动关系和谐是社会主义企业和谐的基础和具体体现。工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工人阶级是建设和谐社会的主导力量,工会的基本职责是协调劳动关系,是职工利益的发言人、维护者。因此,建设和谐的社会主义企业,是新时期新阶段企业工会工作的主题,企业工会必须在建设和谐企业的进程中发挥作用。     

思想政治工作在构建和谐企业中的作用

构建社会主义和谐社会是我们党在新时期的重大理论创新,为发挥国有企业的支柱作用。应责无旁贷地通过努力构建和谐企业,为和谐社会作贡献。加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径,它能够准确把握员工脉搏．统一员工的思想,充分调动员工的积极性,对促进企业发展和经济效益的不断提高具有极为重要的作用。我们必须不断改进和创新工作方法,充分发挥思想政治工作在提高企业凝聚力,促进企业和谐发展的积极作用。下面我就思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用谈几点认识。     

发挥社区作用是构建和谐油田的关键

党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一;党的十六届四中全会又把“提高构建社会主义和谐社会的能力”作为党执政能力的一个重要方面进行明确,可见社会和谐在国家建设中的重要性。     

加强社会治安综合治理在油田企业中的重要性

我国目前正处于全面发展的战略机遇期。维护社会的公共安全,不仅是重要的社会需求,更是重大的政治责任。党的十六届四中全会提出了建设社会主义和谐社会的治国理政目标,而促进社会和谐,必须以公共安全为必要的前提。因此,深入加强社会治安综合治理的理论与实践,具有极其重要的现实意义。     

构建和谐企业文化促进企业协调发展·

一、根据企业特点和属性,确立“和谐”为企业核心价值观。党的十六届四中全会以来,科学发展和社会和谐,一直是我们这个时代发展的最强音。燃气企业属于易燃、易爆的特殊行业,也是关系国计民生的公共服务型企业,构建和谐企业文化,营造和谐企业氛围。保持员工队伍和谐稳定,是我们加快自身发展。助力建设和谐深圳的必然选择。     

创新思想政治工作 大力构建和谐企业

党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会放到与物质文明、政治文明和精神文明建设相并列的突出位置，号召全党不断提高构建社会主义和谐社会的能力，这是一个具有时代性、战略性的重大决策。企业面临新形势、新情况，思想政治工作更要不断的进行改进和创新，做好企业职工的思想政治工作，才能适应新时期的发展要求。     

如何强化企业机关党组织建设

国有企业是发展社会主义市场经济、增强综合国力的主体,党组织作为企业的政治领导核心．党务工作必须紧紧围绕中心,服务大局,注重营造和谐,致力于建设一支和谐的员工队伍．构建一个和谐的现代企业,为企业的健康发展营造良好的工作氛围和内部环境,为构建社会主义和谐社会做出贡献。     

创新思想政治工作大力构建和谐企业

党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会放到与物质文明、政治文明和精神文明建设相并列的突出位置,号召全党不断提高构建社会主义和谐社会的能力,这是一个具有时代性、战略性的重大决策.企业面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断的进行改进和创新,做好企业职工的思想政治工作,才能适应新时期的发展要求.     

关于企业建设学习型党组织的思考

国有企业是发展社会主义市场经济、增强综合国力的主体,党组织作为企业的政治领导核心,党务工作必须紧紧围绕中心,服务大局,注重加强学习,致力于建设一支和谐的员工队伍,构建一个和谐的现代企业,为企业的健康发展营造良好的工作氛围和内部环境,为构建社会主义和谐社会作出贡献。     

发展和谐劳动关系促进构建和谐社会

构建社会主义和谐社会是中国共产党在新时期提出的重大战略任务,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,体现了全党全国各族人民的共同愿望.企业在构建和谐社会的进程中承担着重要的责任,构建和谐社会就要构建和谐企业,构建和谐企业就必须高度重视企业和员工之间形成的劳动关系.     

和谐社会的“德性”新解

党的十六届四中全会上和党的十七大都明确提出构建“社会主义和谐社会”的科学论断,“‘和谐社会’无疑是一个兼备社会政治理想和道德理想之双重特性的社会伦理概念,它所表达的不仅仅是社会对公平正义秩序的制度期待,而且还有人们对美好安宁生活理想的伦理期待。”社会主义和谐社会是具有现代性“和谐”理念的社会,是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。     

发挥国有企业作用 构建和谐社会

构建社会主义和谐社会是一项艰巨而复杂的系统工程,需要全社会的共同努力。国有企业,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要载体,追求和谐利益,建设和谐企业,不但是和谐社会的应有之义,而且是国有企业成长壮大的客观要求,也为实现自身科学发展提供了良好机遇。     

如何更好构建和谐的企业文化

在构建社会主义和谐社会,落实科学发展观的新时期,我们构建的企业文化是和谐、负责任的文化,这就要求企业管理者要鼓励创新,要有创新意识、要有创新举措,使企业的文化环境与企业的创新文化相和谐,企业与员工双方互有责任,并共同对社会负责。笔者以为,在构建和谐企业文化中,引导、创新企业和员工价值观是关键所在,也是未来和谐企业文化的精髓之处。     

发挥工会协调作用构建和谐劳动关系

劳动关系是最基本、最重要的社会关系,和谐稳定的劳动关系既是企业健康发展的基础,也是构建和谐社会的关键。我国工会组织在推动社会主义和谐社会建设中承担着重要任务。协调劳动关系就是着力点之一。工会组织应在创建诚信、平等、稳定、和谐的新型劳动关系中发挥不可替代的作用。成为企业和员工之间沟通的桥梁,促进公平与正义,推动社会主义和谐社会的建设和发展。     

构建和谐包钢的思路

党的十六届六中全会作出关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定,对和谐包钢建设具有非常重要的意义,构建和谐包钢是包钢(集团)公司要以稳定保和谐,以发展促和谐,以公正求和谐,以优秀的企业文化育和谐,努力实现经济效益和社会效益的统一.     

关于加强企业社会责任建设的思考

构建社会主义和谐社会,是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重大战略决策。加强企业社会责任建设是构建和谐社会的重要基础。充分重视和发挥企业在构建和谐社会中的重要作用,推动企业社会责任体系建设,成为当前政府和企业面临的重大难题。     

从构建企业和谐环境抓维权

建设和谐企业、维护职工权益是构建和谐社会的重要组成部分,也是企业自身发展壮大的必然要求和长期任务。实现和谐发展,首要的是构建企业内部的整体和谐,实现企业与员工,员工与员工的和谐,才能增强企业的凝聚力和向心力,才能调动员工的积极性和主动性,同心协力共谋发展。