推行厂务公开重在加大督查力度

目前,厂务公开工作已经普遍展开,受到了广大职工的欢迎。但是,我们也应当看到,在推行厂务公开制度中,还存在以下模糊认识甚至错误想法：一是在新的形势下依靠职工办企业的思想淡漠了,忽视职工的主人翁地位和权利,职工代表大会制度形同虚设;二是随着企业自主权的扩大,认为《公司法》赋予了企业行政领导的生产经营指挥权,搞厂务公开,民主监督。职工参与管理是越权;三是认为现在生产任务很重,搞厂务公开怕乱了企业,会给企业添麻烦．影响经济效益;     

创新载体延伸管理，打造厂务公开阳光工程

河南第一火电建设公司现有在职职工1922人,退休职工2210人,是一个具有60年悠久历史的老牌电建企业。公司厂务公开制度实施于1999年。长期以来,在省公司党组和省电力工会的领导下,我公司确立了“职责明确、公开真实、监督到位、员工满意”的厂务公开方针,围绕“四个重点”,坚持“四个结合”。推进“四化”建设（即围绕企业管理中的关键点、职工关心的焦点、热点和廉政建设的难点,坚持将厂务公开与企业改革相结合、与加强企业管理相结合、与完善职代会制度相结合、与加强党风廉政建设相结合。推进了厂务公开工作的制度化、规范化、标准化、科学化发展）,打造了公开、公正、公平的厂务公开“阳光工程”。2003年以来,连续四次被授予河南省厂务公开工作先进单位和河南省电力公司系统厂务公开工作先进单位。     

深化矿务公开的做法和体会

一、适应形势促认识,依靠矿务公开规范民主管理 随着企业改革改制的深入,如何落实党的“依靠”方针,调动广大职工的工作积极性、主动性,是摆在企业领导班子面前必须研究的课题。经过多年的实践证明,解决这一课题的最有效办法就是推行矿务公开。坚持“依靠和发挥”的原则,从科学发展观的高度充分认识矿务公开的重要性,紧紧依靠职工群众,充分发挥他们的积极性、主动性和创造性,以人为本,尊重职工的主人翁地位,落实职工的民主权利,维护职工的合法权益。把推行矿务公开作为统亠思想,落实依靠方针;凝聚人心,塑造企业形象;弘扬企业文化,提高企业竞争力的重要举措。     

浅议基层民主管理存在问题及原因分析和解决问题途径

推行厂务公开民主管理是加强企业民主政治建设的一项重要举措,民主管理制度执行的是否到位,对于职工发挥企业主人翁责任感,调动广大职工工作积极性,增强企业凝聚力,维护职工的合法权益起到了很好的推动作用,同时能够有力加强企业管理,促进企业和谐稳定发展。     

试论新时期厂务公开民主管理工作的深化发展

厂务公开是企业强化企业管理的重要手段,是职工参与民主管理、民主决策以及民主监督的平台。在新时期下,企业要想更好的发展下去就必须实行厂务公开民主管理政策。本文主要阐述了厂务公开民主管理工作存在的一些问题及其相关的对策分析。     

国企工会做好厂务公开工作的探索

厂务公开,是指企业依照有关法律法规规定,将与本单位改革发展稳定和广大职工切身利益密切相关的重大问题和重要事项,通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式,向广大职工公开,组织广大职工参与决策、管理和监督的民主管理制度。厂务公开的实质是民主管理和民主监督,实行厂务公开的基本形式是职工代表大会。     

工会组织如何在经营生产中发挥作用

一、工会组织要在经营生产中发挥作用,就必须发挥对职工的教育任务 第一,进行责任意识教育。责任意识是任何人干好任何工作都必须具备的首要条件。工会组织有着完善的组织机构和系统管理。教育职工、引导职工、带领职工是工会组织的主要工作,坚持至上而下、层层分解,坚持长期持久、广泛深入,阶段突出的宣传教育引导工作。采取多种形式倡导主人翁精神,营造职工责任浓厚宣传教育氛围。通过标兵员工、优秀员工、最佳员工等各种竞赛评比,让职工在活动中成长、成熟、成才,使职工主人翁意识、责任意识入脑有思考、入心有目标、入身有行动,真正达到职工想企业的事。干份内的活,显自己的才这样一个目标。     

加强工会思想政治工作 促进企业科学发展

一、增强职工主人翁意识是加强工会思想政治工作的前提增强职工的主人翁地位充分发挥工人阶级的主力军作用,是一个关系巩固中国共产党的阶级基础的重大课题。工会必须加强思想政治工作,增强职工的主人翁意识。     

关于胜利油田住房二级市场推行厂务公开的思考

随着住房二级市场的进一步开放,推行厂务公开将是一项长期工作.文章围绕职工普遍关心的住房问题,提出应规范运作,做到执行到住、公开到位、监督到位,保证职工的知情权、监督权和参政议政权利的充分落实,充分调动广大职工参政议政的积极性,激发职工主人翁意识,为维护油田大局稳定、推动"和谐油田"建设做出应有贡献.     

也谈厂务公开

一、提高对厂务公开工作的认识 一是充分认识到深化厂务公开工作有利于深化改革。深化厂务公开工作。一方面可以通过公开改革举措。更好地宣传职工、组织职工、动员职工,加深职工群众对改革的理解和认识．从而使其积极地投身改革促发展。另一方面可以通过建立有效的基层公开机制。为更高层次的公开积累经验．促进企业在建立现代企业制度过程中探索完善的科学决策体制和有效的民主监督形式：     

实行厂务公开制度 助推和谐企业创建

胡锦涛总书记在十七大报告中,重申了要坚持全心全意依靠工人阶级,强调了要完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工群众权益机制,这完全符合广大职工的心愿。企业作为经济社会的细胞,和谐企业是构建和谐社会的重要支撑,没有企业的和谐,就不可能有真正意义上的社会和谐。厂务公开作为企业民主管理的重要内容,在和谐企业创建活动中起着重要作用。     

建设企业文化重在提升员工素质

党的十七大报告指出,科学发展观的核心是以人为本。党的十七届五中全会再次强调：坚持科学发展,就是更加注重以人为本。企业要坚持“以人为本”,就必须充分尊重职工群众的主人翁地位,要尊重职工、理解职工、关心职工,大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,激发职工的创造活力。员工是企业财富的创造者,是企业文化的实施者。     

关于推进厂务公开的研究与应用

厂务公开是企业实施民主管理、接受民主监督的重要平台,也是普通员工了解企业情况的“窗口”。厂务公开的方式并不是一成不变的,实施厂务公开的内容应当基本涵盖企业的生产经营等各项内容。     

充分发挥工会作用，促进企业和谐发展

近年来,武城联通公司工会充分发挥组织作用,在企业文化建设、组织职工培训,创收竞赛工作、厂务公开管理等工作上下功夫。把“关爱职工自点点滴滴,团结奋进一步一印”作为出发点,切实加强企业文化建设,全面提高干部职工素质,为企业和谐发展起到了积极地促进作用。     

对厂务公开的认识和经验

近年来,酒钢碳钢薄板厂按照集团公司工会的总体部署和战略要求,紧密结合全厂生产经营的实际,围绕“深入厂务公开、强化民主监督、提高管理水平、促进企业发展”这个目标,着力推进厂务公开、民主管理工作长效机制的建立,不断创新厂务公开的有效形式,以加强党风廉政建设、党群干群关系建设、新型职工关系建设,调动广大职工的主动性、积极性,推动全厂生产经营工作的取得新成绩。     

深化厂务公开是加强企业民主管理的有效途径

深化厂务公开是加强企业民主管理,建立现代企业管理制度,依靠职工办好企业的内在要求。深化厂务公开对于推进企业民主政治建设,保障和落实职工当家作主的民主权利,实现企业稳定,促进社会和谐发展具有十分重要的现实意义。     

对厂务公开工作的思考

文章认为,实行厂务公开是加强基层民主政治建设。预防和遏制腐败,推动企业发展的有效途径。同时,要推动厂务公开工作全面、深入、健康的发展,必须解决企业领导班子特别是一把手的思想认识问题,要建立一套可操作性较强的厂务公开运行机制。应充分发挥职工群众的作用。     

深化厂务公开是加强企业民主管理的有效途径

深化厂务公开是加强企业民主管理,建立现代企业管理制度,依靠职工办好企业的内在要求.深化厂务公开对于推进企业民主政治建设,保障和落实职工当家作主的民主权利,实现企业稳定,促进社会和谐发展具有十分重要的现实意义.     

对厂务公开工作的思考

文章认为,实行厂务公开是加强基层民主政治建设,预防和遏制腐败,推动企业发展的有效途径.同时,要推动厂务公开工作全面、深入、健康的发展,必须解决企业领导班子特别是一把手的思想认识问题,要建立一套可操作性较强的厂务公开运行机制,应充分发挥职工群众的作用.     

深化油田企业厂务公开的实践与思考

厂务公开是油田企业维护正常的生产经营所采取的一种民主化管理制度.深化开展厂务公开工作,对于推进基层民主维护职工权益有着十分重要的意义.文章结合油田基层单位厂务公开工作的开展情况,分析了基层单位在民主管理中所面临的问题,并提出了相应的解决方法,为推进油田民主管理作出了有益的探索.