做好新形势下行政办公室主任工作的途径

办公室工作与行政整体工作息息相关,是整体工作顺利进行的重要一环。为适应行政工作新形势、新任务的需要,与时俱进为领导、为机关、为基层搞好优质服务,作为办公室主任必须研究新形势、新政治,把握新规律,用先进思想、先进思路指导和推动行政机关办公室工作的建设。办公室是行政的重要部门。办公室工作与行政整体工作息息相关,是整体工作顺利进行的重要一环。为适应行政工作新形势、新任务的需要,与时俱进为领导、为机关、为基层搞好优质服务,作为办公室主任必须研究新政治,把握新规律．用先进思想、先进思路指导和推动行政机关办公室工作的建设。     

怎样当好车间党支部书记

一个合格的车间党支部书记。应具备一定的基本素质．懂得怎样处理与车间行政领导的关系,能够有效地对车间员工开展思想政治工作。     

领导干部如何善“听”

在多年的领导工作中,我深深体会到,一个单位领导要想领导好这个集体,必须要学会“听”,领导干部如何善“听”,我认为从以下几个方面体现：     

如何做好企业思想政治工作

国有企业思想政治工作。是指国有企业在完成实现党对国有企业领导的基础上。通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能。增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率．提高国有企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。     

浅谈支部书记工作的艺术

党支部书记是企事业里最基层党组织的负责人,在建设中国特色社会主义市场经济时期,党支部书记的职责权限、工作内容、工作对象都发生了新的变化,由全面领导改为对思想政治工作的领导,对生产、行政工作实行保证监督,基层党支部则主要是发挥战斗堡垒作用.文章对支部书记工作的艺术进行了探讨.     

关于加强油田企业队伍稳定工作的思考

面对迎接党的十八大这～重要特殊时期的稳定工作形势,必须要积极转变思路,强化领导,改进方法,真抓实干,排难而进,在为基层群众解决稳定工作问题的情况下实现稳定工作形势的稳定,为油田科学发展、和谐发展创造和谐稳定的矿区环境：     

情感事件理论视角下参与型领导对追随力的影响

员工追随力被认为是提高员工工作绩效和实现团队目标具有正向作用的重要因素,特别是对在竞争激烈的商业环境中艰难生存的组织具有十分重要的价值,文章基于情感事件理论,构建了工作活力在参与型领导和员工追随力之间的中介作用模型。选取了全国213份企业员工数据,通过运用SPSS 25.0统计软件进行实证检验,研究发现：参与型领导对员工追随力有正向影响,工作活力在参与型领导和追随力之间起中介作用。研究结果不仅对探索参与型领导对员工追随力的作用机制具有一定的理论意义,也在一定程度上丰富了情感事件理论的应用范围,对企业提高员工追随力具有一定的指导作用。     

如何避免领导决策失误

做为领导,在从事行政、经济管理工作过程中,其决策正确与否,直接决定领导工作的成败。决策的正确与否关系到领导事业的成败。所谓领导决策就是领导者带领、引导被领导者实现某个目标,完成某种事业的活动过程,而领导者的决策就规定了事业的发展方向,规定了达到目标的途径和措施,因而它就成为行动的指南和准则。因此,作为领导,在当前市场经济大潮中。如何把握大局,以科学的态度和民主方法搞好决策,提高决策的成功率和有效性是当前提高领导工作水平,促进经济发展的一项重要任务。     

企业员工工作激情的释放

激情是状态、心态、气势的综合反映。激情是一种高贵的精神气质,它是深埋在每个人心中一座看不见的活火山。当我们通过努力学习、深刻思考后,激情袭来时,身体的每一个细胞都会活跃起来．全身充满了无穷的智慧与力量。工作激情能否释放,关键是把员工心中的这座活火山通过企业文化、企业领导、     

党政工作如何实现同频共振

什么叫同频共振？同样频率的东西共振、共鸣或走到一起。往往指思想、意识、言论、精神状态等方面的共鸣或协同。在一个企业里或班子团队里,只有成员之间有效配合。才能引起共鸣．才能产生凝聚力,才能达到和谐,工作才能同频共振。因此。“配合”是工作的精魂。“配合精神”是时代的召唤,配合精神适用于全体人员。更加适用于党政主要领导。党政主要领导的配合是一种大智慧、大能力、大心胸、大境界。     

提高以文辅政能力发挥参谋助手作用

以文辅政是办公室的基本职能,是发挥参谋助手作用的主要途径。以文立室、以文兴室是办公室建设的核心任务,也是衡量办公室工作水平的主要标准。加强办公室建设,发挥好参谋助手作用,关键是要提高以文辅政能力。以文辅政,“文”是形式,表现为文字、文稿、文件,更是载体,承载的是思维、思路、思想。以文辅政,不能仅仅当好记录员、传令兵、“搬运工”。更重要的是要以心辅政、以智辅政,通过采集信息服务领导决策,通过调查研究深化规律认识,通过阐幽发微诠释领导思路。     

如何提升领导力

据全球人力资源管理咨询公司DDI发布的调查称,目前中国企业高管普遍缺乏世界级的领导力。在国际化进程中,多数中国企业高管无法很好地在复杂、微妙的环境中做出决策,难以了解不同文化间的细微差别,并采用相应的领导风格。 企业领导在经营管理工作中应该如何正确运用和掌握领导方法呢？从企业管理的角度讲,正确运用工作方法,是每个企业领导在工作中时刻要面对的现实问题。     

企业思想政治工作的几项举措

国有企业的思想政治工作内涵 国有企业的思想政治工作内涵包括以下两个方面：一方面．必须充分发挥国有企业党组织在思想政治工作中的领导功能,以组织和协调企业各方面的力量做好思想政治工作,这是国有企业思想政治工作有效开展根本保证。另一方面。国有企业思想政治工作必须紧密结合思想政治工作自身特点,即发挥思想政治工作在政治、经济和塑造人格方面的功能。既要对我们党思想政治工作的经验加以汲取。又要在此基础上有所突破,将思想政治工作与现代企业制度下的企业生产经营相结合,将塑造人格的过程与人力资源的开发与管理的过程相结合．体现出时代的特点。     

围绕发展抓党建 抓好党建促发展

基层党建要夯实基础充满活力 我们常说要加强党的领导,党领导什么？党的领导主要是政治、思想和组织的领导。而党的组织领导是党的政治、思想领导得以落实的保障。党的工作重心在基层,执政基础在基层,源泉也在基层。     

关于加强徐州市泉山区扎实推进工资集体协商深入发展的有效分析

一、我区工资集体研究背景 我区按照“加强领导、全面发动、典型示范、分类指导、规范程序、巩固成果”的指导思想,初步形成“党委领导、政府主导、工会牵头、部门配合、企业参与”的良好工作格局。通过大力开展要约行动、典型示范和制定目标考核责任制等多种形式．强势推进劳动关系三方协调机制,把工资集体协商工作作为促进“民生幸福工程”和“居民收入倍增计划”的重要载体,纳入党政全局工作统筹部署,纳入党政工作目标加强考核,纳入政府为民办实事项目普惠干民．群众反映强烈,成效明显。     

围绕发展抓党建 抓好党建促发展

基层党建要夯实基础充满活力 我们常说要加强党的领导,党领导什么？党的领导主要是政治、思想和组织的领导。而党的组织领导是党的政治、思想领导得以落实的保障。党的工作重心在基层,执政基础在基层,源泉也在基层。     

领导文化的塑造

“管理是一门科学．而领导则是一门艺术。”这门艺术修炼的是人性,就像演员一样,事事都要拿捏得非常恰当。把领导活动在一定时期和空间进行不断磨练．便产生了领导力,也就上升到了领导文化。     

加强干部队伍建设 塑造管理者形象

现实社会,是一个知识时代,知识的发展、更新非常快。知识的不断丰富是提高领导能力、工作能力的基础。我们在实际工作中,看似与一般干部同是工作的执行者,其实不然,我们相对其他一般干部来说是管理者,需要具有一定的领导能力和领导艺术。我们在日常工作中上有压力,下有阻力,而且权力有限。往往会造成工作处于两难境地。在缺乏足够的工作权力下,依靠本身的人格魅力开展工作不失为一条好途径。     

试论宣传工作者的人文修养

一、宣传工作者加强人文修养的现实意义 加强宣传干部的人文修养是一个现实性很强的重大的实际课题。结合实际工作和个人经历,笔者发表一下自己的观点。就内容和角度来说,这里有三个叠合：一是说理与实际叠合,更多地着眼于实际,因而,可能不够系统;二是宣传工作与领导工作叠合,因为宣传工作在一定程度上带有领导工作的性质,这样,可能我的要求有些过高;三是普遍经验与个人体会叠合,许多都是个人经历,难免带有局限性。     

如何做好文秘工作——从职业道德和信息搜集能力方面探讨

一、公司文秘的内涵公司 文秘的涵义就是协助公司特别是领导工作的人员,是公司领导的参谋和助手,是协助处理日常事务,并为决策及实施服务的人员。公司文秘这个职位在企业组织架构中处于一个比较特殊的地位：它是公司领导与公司内外沟通或信息传递的重要环节,起着承上启下,疏通协调的作用。