用科学发展观统领我国生态文明建设

坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。这种发展观是一种有利于我国生态文明建设走向良性循环的科学的发展观,它反映了我们对发展问题的新认识。我们要深刻认识科学发展观的重大意义,坚定不移地树立和落实科学发展观,     

用科学发展观统领企业计生工作的思考

科学发展观是指导全党工作的总方针,是与邓小平理论、“三个代表”重要思想一脉相承的,马克思主义中国化的最新理论成果。在当下社会变革、文化多元的背景下,坚持用科学发展观统领企业计划生育、优生优育工作。是继续坚持基本国策。保证企业整体协调发展的一项重要任务。     

用十八大精神来指导物业企业的文化建设

党的十八大报告高屋建瓴,内容恢弘,提出了一系列新认识、新观点、新要求。为建设中国特色社会主义文化指明了方向、明确了思路、方法和具体目标任务,为全面建成小康社会描绘了蓝图。同时,随着百姓物质条件的逐渐丰富,消费能力的日渐增强。以及市场经济带来的工作、生活的巨大压力,使其人们对住房的要求已由“有房住”、“住得下”发展到“住得好”．住宅小区不仅要环境优美、舒适、方便、安全,更要承担起社区精神文明建设的责任和功能,为业主提供一个和谐、文明、奋进的精神家园。而这就需要物业服务企业做好企业文化建设,使其以文化为媒介在住宅小区管理的不同阶段播种文明之花,来建设和谐社区。     

把握“三性” 建设特色企业文化

近些年来,面对油田改革、文化发展的新形势,我们以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,力争避免目标的雷同、方式的僵化、内容的空洞,紧密结合实际,突出本矿特色,重点把握好“三性”,促进了企业文化建设健康深入开展。     

论如何用科学发展观统领离退休干部工作

科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想即一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。离退休干部工作既是党的群众工作的重要组成部分,又是党的事业的重要组成部分。必须用科学发展观来统领。     

坚持精神塑造队伍 建设文化领航企业

党的“十八大”是我党发出坚定不移地沿着中国特色社会主义道路前进,全面建成小康社会动员令的一次十分重要的大会。会议提出：文化是民族的血脉,是人民的精神家园,全面建成小康社会,实现中华民族的伟大复兴,必须推动社会主义文化的大发展大繁荣,提高国家文化软实力。发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。学习和响应这一号召,联系到企业工作实践,作为企业管理者,深感职工是社会的细胞．企业是社会的重要基本单位,如何丰富职工队伍的精神生活,并用先进的文化引领企业科学发展？成为贯彻落实“十八大”精神的重要课题之一。     

如何用“大庆精神、铁人精神”来做好企业文化建设

“大庆精神”、“铁人精神”是中华民族优良传统的体现,是石油企业员工在艰苦的石油会战中形成的宝贵精神财富。“大庆精神、铁人精神”是中华民族精神的重要组成部分,是中国石油人的精神支柱,是企业文化核心和灵魂,是推进企业发展的不竭动力。系统梳理和总结以弘扬大庆精神、铁人精神,推动企业发展的经验,对如何发挥好大庆精神、铁人精神这一独特的政治优势,把思想政治工作有效融入到生产实践中,具有重要意义。     

用科学发展观培育企业文化

作为企业如何高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,凝练好企业的文化精髓,打造出企业的文化品牌,并以此为路径导向来深入开展企业文化建设,是摆在我们企业思想政治工作者面前的一项重要课题.文章从解读文化内涵,诠释企业文化的核心和企业文化的目标等方面进行分析,解答了这个问题.     

完善体制机制保障 更好地贯彻落实科学发展观

中共十八大一致通过的《中国共产党章程（修正案）》明确提出。将科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道确立为党的行动指南。在实践中发挥了重要的指导作用,取得了明显成效,但在取得巨大成绩的同时,仍有一些领导干部的思想和作风没有真正转到科学发展观上来,一些影响科学发展的矛盾和问题还没有得到根本解决。而这些矛盾和问题大多是由于体制机制不健全所造成的。     

如何用以人为本理念提升企业文化建设

胡锦涛同志在十八大报告中提出。扎实推进社会主义文化强国建设。文化是民族的血脉,是人民的精神家园。全面建成小康社会。实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。怎么样将文化和以人为本结合在一起是党和国家认真思考的问题,国家亦如此,企业更要百倍的重视“以人为本”。在企业管理中,强调“以人为本”则是以一种企业价值观而存在,在其作用和引导下,企业可以最大限度的遵循以人为本的价值观,塑造优秀的企业文化,促使企业更好更快发展。     

装备制造企业如何贯彻落实党的十八大精神

党的十八大对新的时代条件下推进中国特色社会主义作出了全面部署,对全面提高党的建设科学化水平提出明确要求,为党和国家事业进一步发展指明了方向,更为石油装备企业开展工作提出了方向。     

关于建筑施工企业廉洁文化建设的思考

一、什么是企业廉洁文化 企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分。指的是诚信、爱岗、守法、正派的企业文化。加强廉洁文化建设,是践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体体现。是构建惩防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容,是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。加强廉洁文化建设,是从思想上引导企业员工树立正确的人生观、价值观,通过廉洁文化的熏陶、渗透和引导,使员工抛弃不廉洁的思想意识和不健康的价值取向,自觉抵制腐败行为。     

如何用十八届三中全会精神做好企业的思想政治工作

中国共产党十八届三中全会充分肯定党的十八大以来中央政治局的工作。一致认为,面对十分复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面沉着应对各种风险挑战。推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设,加快转变政府职能,推进企业文化体制机制创新。加强和改善党对全面深化改革的领导。     

华山论剑：企业文化——中国企业文化软实力持续提升

中国企业文化研究会成立于1988年,是第一家全国性具有法人资格的企业文化学术团体。研究会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,团结企业界、理论界和其他有志于企业文化建设的人士,共同促进我国企业文化建设的开展,提高企业的整体素质,增强企业的凝聚力和竞争力,从而提高企业的经济效益、社会效益,促进物质文明和精神文明建设的同步发展。     

贯彻落实科学发展观推进党的先进性建设

文章讨论了通过党的先进性建设,充分发挥广大党员特别是党员领导干部的先锋模范作用,促进党的工作作风的转变和党的各项制度的完善,能为科学发展观的贯彻落实提供思想、组织、作风、制度等方面的保障。     

深入学习实践科学发展观,推进烟草企业文化建设

烟草企业文化建设有利于增强烟草企业的凝聚力和向心力,增强烟草企业的活力.文章主要分析了员工在企业文化建设中容易出现的问题,并研究如何利用深入学习实践科学发展观以解决这一系列问题,从而有效地推进烟草业的企业文化建设工作.     

贯彻落实科学发展观推进党的先进性建设

文章讨论了通过党的先进性建设,充分发挥广大党员特别是党员领导干部的先锋模范作用,促进党的工作作风的转变和党的各项制度的完善,能为科学发展观的贯彻落实提供思想、组织、作风、制度等方面的保障.     

物业管理与企业文化建设的关系

党的十八大报告指出,对高屋建瓴,内容恢弘．提出了一系列新认识、新观点、新要求,为建设中国特色社会主义文化指明了方向、明确了思路、方法和具体目标任务,为全面建成小康社会描绘了蓝图。同时,随着百姓物质条件的逐渐丰富,消费能力的日渐增强。以及市场经济带来的工作、生活的巨大压力,使其人们对住房的要求已由“有房住”、“住得下”发展到“住得好”。住宅小区不仅要环境优美、舒适、方便、安全。更要承担起社区精神文明建设的责任和功能。为业主提供一个和谐、文明、奋进的精神家园。     

学习贯彻十八大精神——创新企业基层党建工作

党的基层组织是团结党带领群众的全部工作和落实完成党的任务的战斗力堡垒。是夯实党执政的组织基础。党的十八大报告指出：“要落实党建工作责任制。强化农村、城市社区党组织建设,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥基层党组织的推动发展、服务于群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。这对企业基层党组织建设提出了更新的目标和要求。企业部门党委充分认识党组织在基层建设的重要作用,努力开创企业基层党组织建设的新局面。如何加强企业基层党组织建设。笔者有以下几点看法：一、充分认识创新企业党的基层组织建设的重要意义第一．创新党的基层组织建设,是贯彻落实党的十八大精神。推动和落实科学发展观,建设钼业有色新型企业的迫切需求。     

加强企业安全文化建设 做好安全生产工作

随着市场竞争的激烈,企业纷纷逐渐认识到加强企业文化建设的重要性,其中企业安全文化是企业文化的重要内容,它是实现企业安全管理的基础,是企业安全生产的重要保证,因此,要加强企业安全文化建设,促进企业安全生产管理是企业所面临的一个重要课题。一、企业安全文化与安全管理的联系在企业的安全管理工作中,企业安全文化是企业安全管理的基础和补充,在安全科学技术与安全工程技术基础上进行企业安全管理．并通过对相关法律、法规、制度的制定和完善,对企业员工的不安全行为进行约束,同时通过宣传教育等手段,逐步规范员工安全生产的行为,以实现安全生产目标。企业安全管理文化弥补了安全管理手段的不足,要推进企业安全文化建设,就必须建立科学的安全技术措施和完善的安全管理制度。二、加强企业安全文化建设的意义第一。贯彻落实“三个代表”重要思想的体现。