现代企业共青团组织的建设

开发青年人力资源,发挥青年的积极性和创造力,是共青团为现代企业经济服务的发展趋势,这就要求我们认清局势把握机会,在大力建设企业共青团建设的同时,充分挖掘青年的巨大潜力,把青年的创造性、热情激发出来,为提高企业在市场上的竞争力打下坚持的基础。本文就现代企业共青团组织的建设进行论文,供同行参考。     

新形势下对企业共青团工作的思考

随着企业改革的不断深化,共青团工作的环境和条件也在不断地发生变化,在新的形势下,共青团工作应如何及时找准与公司生产经营的切入点,应如何实现与企业生产经营同频共振,应如何发挥好团组织在服务企业、服务社会、服务青年的职能作用……,是摆在共青团组织面前的又一新情况和新课题。     

加强共青团组织建设创建和谐企业文化

随着电力企业改革改制工作的不断深入。要加强和改善青年思想政治工作。就必须认清当前形势,把握关键,获得新知识、新技术。突出重点。积极创新,探索当前青年思想政治工作的新途径、新手段、新方法。做为电力企业的政工人员．不断加强和完善电力青年思想政治工作是非常必要的。要坚持共青团工作与经济工作的高度结合。     

发挥共青团阵地建设在企业文化中的作用

青年员工在企业员工中一直作为最具活力和生命力的群体,在企业的发展中发挥着重要作用。因此,充分发挥共青团组织的凝聚力和感召力,在大力发展和建设企业文化中具有重要意义。     

共青团参与企业文化建设的对策研究

企业文化建设是提高企业核心竞争力的重要组成部分,能够增强企业的团队凝聚力。随着现代教育的普及与体制改革,一大批优秀的青年员工逐渐参与到企业文化建设之中。如何做好青年职工的思想教育与行为组织工作,显得尤为重要。文章结合共青团组织在企业文化形成中的作用,研究其参与企业文化建设的具体对策。     

做好共青团工作是企业文化建设的先行军

青年员工是企业员工中最具活力和生命力的一个重要群体,青年员工在企业文化建设问题上的认同感、积极度、参与度与企业文化建设的成功失败有着直接的关系。同时,企业文化又是一个庞大复杂的价值体系,其核心是要追求成功、卓越,追求成长、发展,包含着趋善、公平、合理的价值准则,推崇人类普遍的奋发向上、努力拼搏、热爱挑战等共同理念与行为准则。     

团委工作与企业文化建设工作之间的关联探析

团委工作与企业文化建设工作都是煤炭企业生产经营过程中的重要工作,这两项工作之间有着千丝万缕的联系。笔者认为,深入了解．分析清楚这两项工作的本质,就不难发现这两项工作之间的共通性。在配合企业重大工作的过程中也就会更加事半功倍。     

共青团在企业文化建设中的作用

团中央第一书记陆吴同志,在团的十六大报告和与企业共青团干部座谈会中。明确提出。在共青团组织工作的传统领域一些企业中,要求广大企业团干部认真分析、准确把握企业共青团工作面临的问题和挑战。把企业共青团工作放到当前经济社会发展的大背景去思考．放到企业改革发展的过程中去谋划,放到企业青工的新变化下来部署,推动团的组织建设和各项工作实现新发展。切实服务好企业的生产经营和青年的发展。以企业文化建设作为促进企业团组织工作的一个契机,将共青团的工作融入到“企业经营发展中心”中去,通过与企业文化四要素相结合。做好共青团工作。     

新形势下国有建筑施工企业共青团工作的实践与思考

近年来,随着国有企业改革的不断深入,国有建筑施工企业的产权制度、经营理念、管理模式、人力资源结构等发生了巨大改变,对企业的共青团工作带来了全新的课题和挑战。笔者针对建筑企业项目多、战线长、人员流动性强的特点,认为共青团要关心团员青年的思想观念、价值取向、生活和工作方式．在企业发展中找准共青团工作中的突出问题,围绕服务企业生产经营、服务青年成长成才,更好地为企业发展服务。现结合工作实践,浅谈自己对推动国有建筑施工企业共青团工作的一些思考。     

青年在企业文化建设中作用浅谈

青年是社会各阶层的中坚力量和生力军,如何引导青年在企业文化建设中发挥作用,是各级组织始终关注的问题。     

关于团委成为煤炭企业文化建设引领者的思考

团委组织是党领导下的煤炭企业发展过程中的重要组织机构。作为代表广大职工利益的组织,她也是最亲近广大职工的家之一。鉴于此,广大职工与团委骨肉相连的关系铸就了团委在广大职工心目中的地位,团委所倡导和引领的东西也更容易被广大职工所认同。笔者认为,煤炭企业团委肩负着传播党和国家先进思想,引导广大干部职工提高思想觉悟,培养和发展先进集体和个人成为社会主义和企业建设接班人的神圣使命,在市场经济全面推进。     

四维并张——探索国有文化企业党建新途径

国有文化企业党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。国有文化企业党建工作必须适应新形势新任务的要求,把服务全党中心任务、建设高素质管理队伍贯穿始终,四维并张,综合推进,促进党员干部密切联系和服务群众,努力使国有文化企业党建走在基层组织建设的前头。     

新时期石油企业文化建设中政工人员如何开展工作

随着时代的发展与社会的变化,现今人们的观念越来越先进.在企业发展建设中,企业文化建设越来越受重视.企业文化可以说是企业形象的象征,良好的文化氛围对于推动企业发展有着积极意义.文章对石油企业文化建设现状做出简要概述,分析政工人员在企业文化建设中的作用,并且提出相关开展措施,以便促进石油企业文化繁荣发展.     

基于企业文化建设中思想政治工作的研究

新时期背景下的企业发展必须向着高质量的转型方向不断探索,在企业的思想政治工作引导下,对经营管理活动进行创新,强调企业的核心价值观念.通过企业文化建设与思想政治工作的有机结合,使企业的改革创新原动力得到不断增强,适应社会发展下企业面临的新挑战,将广大员工团结在一起,同心同德,支撑和推进企业实现长足建设与发展.     

企业文化及我国的企业文化建设

企业文化的基本特征 一、企业文化具有人本性。现代企业文化强调“以人为本”,强调人的理想、道德、价值观、行为规范等在企业管理中的核心作用,这是有其积极意义的。传统的管理理论把企业当作专门从事社会经济活动的经济组织,认定企业的唯一目的就是创造利润。在现代企业文化看来,企业不仅是一个经济组织,而且更是一个人的组织;它不仅谋求利润,而且更谋求人的发展。     

在精神文明建设中女职工组织参与家庭文化建设的重要性

随着社会经济的不断发展,家庭的许多经济功能已经越来越社会化了,而文化功能,如教育功能、娱乐功能、感情交流功能等已经变得越来越重要。从某种意义上讲,家庭文化建设是衡量家庭生活质量的一个非常重要的指标．它也是社会主义精神文明建设的一个缩影。而工会女工组织作为群众性组织来组织开展家庭文化建设恰恰是从关心职工生活,教育职工的角度出发。根据职工不同层次的需要,组织各种家庭竞赛、演讲等活动。帮助职工解决家庭矛盾,调解邻里纠纷。开展文明家庭评比。帮助困难职工家庭和单亲家庭排忧解难。所以。工会女工组织开展家庭文化建设是非常重要的。     

打造企业特色文化提高供水企业软实力——探析城市供水企业开展企业文化建设的具体途径

当前,城市供水企业作为城市重要的基础性产业,正处于发展的关键时期.建设供水企业特色文化,对于供水企业的健康可持续发展具有重要的促进作用和深远的现实意义.文章谨以岳阳市自来水公司开展企业文化建设为例,探讨打造特色企业文化,提高供水企业软实力的具体途径.     

新时期电网企业文化建设与党建工作的有机结合

一、引言在电网企业．企业文化建设与党的建设是紧密联系的。这是由电网企业的性质决定的。电网企业是国有企业,是国家垄断性、公益性的国企,以公共性目标为主。国企以社会职能为目标。以社会效益和国民经济发展的政策性为指标．突出公益性,弱化赢利性的特点决定了电网企业文化建设与党的建设有共同的基础和共同的目标。     

在企业文化建设中强化思想政治工作的作用分析

在企业文化建设过程中,思想政治工作是非常重要的一个部分,对加强企业内部控制,推动企业稳定健康发展具有非常重要的作用。因此,探究企业文化建设中思想政治工作具有非常显著的现实意义。基于此,本文笔者简单的从建设方向、思想保证、目标原则三个方面阐述思想政治在企业文化建设中的作用。     

对做好油田企业文化建设工作的思考

企业文化属于企业管理中的重要内容,石油企业文化是石油企业在生产经营管理过程中逐渐积累形成的,是石油企业的灵魂,同时也是潜在的生产力。在当前时期,石油企业的生存与发展正面临着非常严峻的竞争形势,要抓住机遇迎接挑战,就要努力做好油田企业的文化建设工作,提升油田企业核心竞争力,进而确保油田企业在日益激烈的竞争环境下得以持续健康发展。本文论述了油田企业文化建设工作的重要意义,并提出了做好油田企业文化建设工作的几点对策。