提高企业思想政治工作的有效性

企业思想政治工作本质上是做职工群众工作。因此,在思想政治工作全过程中,职工群众是企业思想政治工作的工作对象,也是企业思想政治工作的服务对象,更是工作的出发点和落脚点。     

如何加强油田企业干部员工队伍建设的思考

统一思想,振奋精神,深刻认识队伍建设的重大意义一要结合油田企业的实际,向干部职工讲清加强队伍建设的重要意义。思想政治工作的目的是为了解决职工群众思想问题。所以无论采取什么手段,最终目的是为了解决职工群众的实际问题。脱离了这个宗旨,思想政治工作就成了空中楼阁、纸上谈兵。要从解决职工群众生活上的困难、思想上的疑问、工作上的矛盾人手,真心实意为职工群众解决问题。     

把握方法，做实企业思想工作

时代在变,人的思想观念也在变,思想政治工作也必须以变应变。对此,笔者认为,思想政治工作务求实效,不讲正确的思想和高尚的情操,思想政治工作就会失去灵魂;不从具体事情抓起。不办实事,思想政治工作就会流于空谈。从当前看,广大的职工群众对我们的思想政治工作本身并不反感,反感的是空洞的说教、脱离群众的工作和不切实际的花架子。思想政治工作者必须掌握“说理”的方式方法,让群众从切身利益的小事领会到大道理。感觉到党的关心和爱护,增强对企业的亲近感,从而在生产经营工作中进发出积极性和创造性。企业发展,要求我们必须做好企业职工的思想政治工作。     

论企业思想政治工作的切入点与立足点

文章围绕思想政治工作对企业生存与发展的重要性予以系统阐述,明确指出实现和发展最广大职工群众的根本利益是企业思想政治工作的核心内容.     

新时期企业思想政治工作如何实现“三贴近”

贴近实际、贴近群众、贴近生活,是新形势下开展思想政治工作的具体要求。坚持思想政治工作“三贴近”,就要把思想政治工作的继承和创新统一起来,从企业发展稳定的实际出发,把深入细致的思想政治工作与企业发展中心任务紧密结合、与职工群众的思想状况紧密结合、与现实工作生活紧密结合,创造性地推动思想政治工作发挥更积极的作用。     

新时期企业思想政治工作如何实现"三贴近"

贴近实际、贴近群众、贴近生活,是新形势下开展思想政治工作的具体要求.坚持思想政治工作"三贴近",就要把思想政治工作的继承和创新统一起来,从企业发展稳定的实际出发,把深入细致的思想政治工作与企业发展中心任务紧密结合、与职工群众的思想状况紧密结合、与现实工作生活紧密结合,创造性地推动思想政治工作发挥更积极的作用.     

浅谈思想政治工作在医院管理中的地位与作用

思想政治工作的基本任务就是把党的路线、方针、政策变为职工群众的自觉行动。本文论述了思想政治工作在医院管理中起到的重要作用。     

论企业思想政治工作与坚持群众路线

坚持群众路线和群众观点是中国共产党的三大优良传统之一,群众路线是我们党的根本工作路线.新时期企业思想政治工作是关系到广大职工群众的大事情.思想政治工作应坚持走群众路线,企业思想政治工作才能有广泛的群众基础.     

基层思想政治工作如何做到“以人为本”

科学发展观核心是以人为本,加强思想政治工作也必须坚持以人为本,只有把人的思想认识同解决实际问题相结合,思想政治才有生命力,说服力和感染力。新形势下,如何在思想政治工作的方式方法和实际成效上更加贴近职工群众,是我们基层从事思想政治工作的同志必须加以研究和解决的。     

如何强化和改进企业思想政治工作

加强和改进企业思想政治工作首先要找准问题一、政治工作存在的三个误区。一是群众对企业思想政治工作的认可度低。许多职工群众认为思想政治工作表面化的东西多。实质性的东西少,一提思想政治工作,群众就有抵触情绪;二是对思想政治工作的重要性认识不足。     

新时期企业思想政治工作的思考和对策

思想政治工作是推动我们煤炭企业安全生产、和谐发展的重要手段之一。然而,在改革开放、完善社会主义市场经济体制过程中,我国企业的经营机制、管理体制都发生了深刻的变化。受社会大环境和企业小环境的影响：一方面职工的价值观念、思维方式,都呈现出了多层次、多角度的局面,有的职工工作责任心不强主任翁意识淡泊出工不出力,缺乏爱岗敬业的思想,有的职工在安全生产中存在侥幸心理、麻痹思想违章蛮干。给企业发展造成负面影响;另一方面企业思想政治工作沿袭了“只是政工干部的事”的老观念、旧作法,有的领导干部不愿做思想政治工作,对职工群众的生活漠不关心,对职工群众的困难视而不见,很少深入基层,就算是下到基层了解‘隋况,也是走马观花、蜻蜒点水,不愿意接近群众．不主动找群众谈心积极了解群众的所思所想,有的领导干部不会做思想政治工作,虽然有做好思想政治工作的良好愿望。但在实践工作中显得有心无力,于是出现了“老办法不能用,软办法不管用,硬办法不敢用”的现象,简单的工作方法、生硬的工作态度、粗暴的工作作风,引起了群众的抵触和反感。因此。如何做好企业思想政治工作成为我们亟待研究和解决的难点问题。     

突出职工群众主体做好新时期企业思想政治工作

本文通过对新时期企业政治思想工作思路进行分析,确立了必须突出并依靠职工群众为主体这一工作思路。并以此为延伸,从不同角度对企业思想政治工作开展的方方面面进行了详细的阐述和论证。     

思想政治工作中的“情、理、行”

思想政治工作是我党的重要经验、工作法宝和优良传统,是一切工作的灵魂和生命线,无论是革命战争年代还是和平建设时期。思想政治工作都发挥了极其重要的作用。但思想政治工作也要不断的创新和发展才能更好地发挥其作用,在新的时期思想政治工作只有自觉顺应发展潮流,找准在职工群众中的切入点,才是思想政治工作实现内在创新发展的最佳途径,思想政治工作的过程是动之以情、晓之以理、导之以行的过程,其效果往往就取决于情、理、行三者的结合程度上。     

落实科学发展观 推进思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的灵魂和生命线。随着改革进程的推进,企业必然会遇到许多新情况、新问题;职工群众的思想观念、生活方式、利益关系也发生改变,各种隐性、显性的矛盾日益突出。如何落实科学发展观,推进思想政治工作,为企业健康、持续、快速发展提供强大的动力和保证,已经成为企业思想政治工作面临的首要问题。     

落实科学发展观 推进思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的灵魂和生命线。随着改革进程的推进,企业必然会遇到许多新情况、新问题;职工群众的思想观念、生活方式、利益关系也发生改变,各种隐性、显性的矛盾日益突出。如何落实科学发展观,推进思想政治工作,为企业健康、持续、快速发展提供强大的动力和保证,已经成为企业思想政治工作面临的首要问题。     

医院思想政治工作存在的问题及对策

文章认为医院思想政治工作是全院性的综合管理工作,需要各个组织、部门协同努力,以找出目前医院思想政治工作中存在的主要问题,明确医院思想政治工作的主要内容和工作目标,提出加强和改进医院思想政治工作的对策.     

基层思想政治工作浅议

随着油田改革的不断深入。各种不同用工性质并存。同职工群众息息相关的热点、难点、焦点问题也不断增多。许多社会现象也会诱发职工产生各种各样的思想问题,各种矛盾和隐患逐渐涌现。在新形势面前,继承和发扬我党思想政治工作的优良传统,探索符合基层职工群众思想实际的寓有成效的新思路、新方法,对提高基层单位思想政治工作的科学性、针对性和实效性,推动基层各项工作顺利开展有着重要意义。     

基层思想政治工作浅议

随着油田改革的不断深入。各种不同用工性质并存。同职工群众息息相关的热点、难点、焦点问题也不断增多。许多社会现象也会诱发职工产生各种各样的思想问题,各种矛盾和隐患逐渐涌现。在新形势面前,继承和发扬我党思想政治工作的优良传统,探索符合基层职工群众思想实际的寓有成效的新思路、新方法,对提高基层单位思想政治工作的科学性、针对性和实效性,推动基层各项工作顺利开展有着重要意义。     

煤矿企业思想政治工作的实践与思考

一、煤矿企业思想政治工作目前存在的问题 第一。部分企业对思想政治工作认识不到位,很多企业认为思想政治工作解决不了实际的问题,工人关注的问题最主要的还是收入问题,采取的手段往往是经济手段和行政手段,思想政治工作往往只是提上台面,说起来重要,做起来次要,甚至一些有关思想政治工作的会议中下达的文件也成为一纸空文。     

如何增强国有企业思想政治工作的有效性

当前企业思想政治工作存在的问题 一、思想认识不够高,缺乏动力。目前。一些国有企业的经营管理者对思想政治工作的地位和作用认识不够,存在“一手硬,一手软”的倾向,认为单位的生产经营和各种考核指标达标,无责任事故发生,国有资产保值增值,才是中心。而思想政治工作看不见、模不到,可有可无。多一点少一点没关系,不能引起领导的重视。当思想政治工作与生产发生矛盾时．往往是时间上挤、工作上让、人员上凑。甚至把思想政治工作看作是“橡皮筋”,思想政治工作流于形式。