干部人事档案工作存在的问题与对策

干部人事档案工作是干部工作的一个蚕要组成部分,是做好干部一作的基础和前提。搞好档案管理,对于历史地、全面地了解干部,合理配置人才资源,正确地选拔使用干部具有重要意义。     

高校干部人事档案存在的问题

随着近些年高校干部人事制度和分配制度改革的实施和深化,高校的干部人事档案材料面对人才开发、选人用人以及科学调整分配,在服务于党政领导决策与监督需要方面,逐渐暴露出一些不适用的问题,概括而言:     

干部人事档案完整性存在的问题及对策

干部人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的记述和反映干部经历、德才能绩和工作表现,并以个人为单位集中保存起来的历史记录。因此,干部人事档案的质量标准就在于档案是否准确和完整。随着我国人力资源市场不断发展,人员流动性大幅度增加,干部人事档案管理中出现了一系列新问题,除了档案内容的失真、档案材料的缺失外,干部人事档案的不完整已经成为当前一个比较突出的问题。笔者根据干部人事档案管理的实践,对其中出现的问题以及保证干部人事档案完整性的方法,在此与同行共同探讨,以期使干部人事档案管理更加适应时代的发展。     

高校档案工作存在的问题及对策

高校档案是国家档案的重要组成部分,记载着高校发展变化的轨迹,是高校历史沿革的见证。近年来,随着高校的迅速发展壮大,办学模式的多样化,高校档案工作面临着新情况、新问题,其原有的档案管理方式受到挑战,与时俱进地开展高校档案工作是时之所需。     

干部人事档案目标管理存在的问题及对策

干部人事档案是历史地、全面地考察、了解和正确选拔使用干部的重要依据,是组织人事工作的重要组成部分。在开展干部人事档案目标管理工作中,还存在一些问题,影响了干部人事档案的利用,主要表现在以下几方面：     

高校教学档案工作存在的问题及对策

高校教学档案记载了教学管理工作的内容、方式和效果,反映了学校各个历史时期的教学管理和教学发展情况,在教学管理中发挥着重要的作用.教学档案的管理工作是高校档案工作的起点和基础,是教学管理和教学评估不可缺少的重要一环.一个学校离开相应的教学档案,其教学活动就无法正常进行.只有及时、完整地收集教学档案,并对其进行系统化、科学化的整理,才能使教学档案更好地为提高教学质量、改进教学方法和进行教学研究服务.……     

高校档案工作存在的主要问题及对策

随着高等教育改革的不断深入,院校合并、学校升格等教育资源重组举措使得高校规模扩大、实力增强、数量增多,随之而来的便是高校档案数量剧增、门类增多,档案工作难度明显加大。就整体而言,高校档案事业的发展滞后于高教事业快速发展的新形势,未能实现与学校教学、科研等中心工作的同步发展。根据2005年广东省高校档案工作摸底调查的反馈结果,现就高校档案工作存在的主要问题及相应对策做以简单分析。一、高校档案工作中存在的主要问题1.档案意识薄弱,领导不够重视。档案工作是学校的一项重要基础工作,是教学、科研、党政管理等工作必不可少…     

干部人事档案任前审核中存在的问题及对策

干部人事档案任前审核是目前防范干部带病提拔的重要手段之一。在进行任前审核工作时,干部人事档案普遍存在年龄、工龄、党龄“三龄”信息不一致和学历、工作经历“两历”材料不齐全等突出问题。针对这些问题,给出了原因分析并提出了解决方案,进一步从多部门齐抓档案材料管理与审核、加快干部人事档案信息化建设等方面提出了工作建议,初步探讨了利用大数据对干部人事档案失真问题的审核对策。     

新闻出版部门干部人事档案材料搜集工作中存在的问题及对策

干部人事档案的管理是一项复杂的系统性工作,其中,档案材料的搜集工作是做好人事档案管理工作的前提和基础。笔者通过在新闻出版部门近几年的工作实践,发现目前人事档案管理工作中存在的诸多问题中,有很多是由于档案材料搜集工作滞后造成的。笔者认为要把新闻出版部门干部人事档案管理工作提高到一个新     

高校干部人事档案管理存在的问题及对策分析

高校干部人事档案是干部人事工作的重要组成部分,它是以教职工个体为单位集中保存起来的档案材料,其内容记载了教职工个人经历、政治思想、德能勤绩等情况,是历史地、全面地考察、了解和正确地使用每一个人的重要依据.     

高校干部人事档案工作中亟待解决的问题

高校干部人事档案工作是高校组织人事工作的重要组成部分,它直接关系到高校组织决策和干部本人的切身利益。准确、齐全、完整的干部人事档案能够真实、全面地记录一个人的经历、政治思想、品德作风、业务能力水平、工作表现和业绩等信息,是高校各     

试论当前高校档案工作存在问题及对策

档案管理是高校教育管理的重要组成部分,是高校建设和发展中不可缺少的一项长期性、基础性工作。当前,随着我国高等教育事业的迅猛发展,各高等院校的办学规模越来越大、办学条件日趋改善、对外交流程度也越来越高,为此产生的档案也越来越多。在这种形势下,如何做好档案工作为学校的建设和发展服务,就显得尤为迫切和重要。本文试对当前高校档案工作存在的问题及对策进行粗浅的探讨。一、当前高校档案工作存在的主要问题1.档案意识薄弱。由于受传统思想影响,高校师生员工普遍对档案工作缺乏足够的了解,档案意识不强。有的领导认为高校的主要工…     

公安高校干部人事档案工作特点困惑及对策思考

公安高校干部人事档案工作具有自身的许多特点,由此产生其人事档案工作中的诸多困惑,这些困惑严重影响公安高校干部人事档案工作的开展,消除这些困惑是促进公安高校干部人事档案工作顺利发展所要解决的迫切任务.     

公安高校干部人事档案工作特点困惑及对策思考

公安高校干部人事档案工作具有自身的许多特点,由此产生其人事档案工作中的诸多困惑,这些困惑严重影响公安高校干部人事档案工作的开展,消除这些困惑是促进公安高校干部人事档案工作顺利发展所要解决的迫切任务。     

新时期干部人事档案专项审核工作中存在的问题及其对策

<正>干部人事档案是组织人事工作的重要基础和价值所在。当前,云南省各级组织人事部门正在全面开展干部人事档案的专项审核工作,针对"三龄二历一身份"信息不准确、整理不规范等突出问题,加大了干部人事档案的审核力度,对存在的问题进行全面整改,坚决查处档案造假的问题,有力地确保了干部人事档案管理工作的严肃性。本文通过分析和总结专项审核中过程中出现的问题及其产生的原因,提出自己的见解和看法,以便更好的管理干部人事档案。     

浅谈当前高校档案工作存在的问题及对策

随着我国高等教育事业的迅猛发展,各高等院校的办学规模越来越大、办学条件日趋改善、对外交流程度也越来越高,为此产生的档案也越来越多.在这种形势下,如何做好档案工作对学校的建设和发服务,就显得尤为迫切和重要.本文试对当前高校档案工作存在的问题及对策进行粗浅的探讨.