关于保定市开展高校毕业生就业援助工作情况调查与对策研究

保定市通过开展高校毕业生就业援助工作,解决了部分高校毕业生就业难的问题,对开发人力资源、促进社会稳定起到了一定作用.但受地方经济实力和就业援助理念偏差等因素的影响,保定市开展高校毕业生就业援助工作在具体实施过程中还存在一些问题,需要进一步加强有关部门和企事业单位的协调配合,通力合作,以提高高校毕业生就业援助工作成效.     

我国建立高校毕业生就业见习制度 见习期间可享受保险和基本生活补助

从今年开始,国家将陆续推出一系列优惠政策,逐步建立和完善高校毕业生就业见习制度,建立毕业生就业见习基地,以帮助回到原籍、尚未就业的高校毕业生提升就业能力。毕业生见习期限一般为六个月,最长不超过一年。在见习期间被见习单位正式录 (聘)用的,在该单位的见习期可以作为工龄计算。     

山西高校社会体育专业毕业生就业状况调查

本研究对山西省高校近五届共714名社会体育专业毕业生的就业状况进行了研究。结果表明：山西高校社会体育专业毕业生的整体就业率较为理想,但是在社会体育领域中就业的比例明显低于全国的平均水平。毕业生就业较多的部门依次为企事业单位、学校、体育经营场所。受现有经济和社会发展水平的制约,山西社会体育专业毕业生的就业市场还没有充分培育起来。建议山西省要适度控制社会体育专业点的增长速度和招生规模;高校要及时了解人才需求信息、加大教学改革力度以提高社会体育专业毕业生的就业竞争力并加强就业指导工作。此外,政府决策部门也要考虑全民健身工作的实际需求,在街道、社区增设体育专职工作岗位,同时也能够为社会体育专业毕业生营造良好的就业环境。     

基于USEM模型的高校毕业生就业精准帮扶机制研究

提升学生的就业能力是构建就业精准帮扶机制的重要内容。文章以USEM模型为基础,研究高校毕业生就业能力的影响因素。对河南牧业经济学院毕业生进行调研,围绕毕业生的基本情况、毕业生就业能力的评估和影响高校毕业生就业能力的因素三个部分展开,通过就业能力各维度均值,以此评估高校毕业生就业能力的实际情况,探寻高校毕业生就业精准帮扶机制的新路径。     

大学生就业期望内涵解析及其应用

大学生就业期望作为就业目标实现的一种激励力量,推动就业行为向着能满足其就业目标的方向努力.合理的就业期望激发的就业动力最强.确保毕业生合理就业期望得以满足是高校和社会的共同责任.就业指导的实效性体现在帮助学生确定合理就业期望.提高学生的综合素质是提高学生就业期望值的根本.     

口腔医学专业毕业生跟踪调查与分析报告

在就业形势日益严峻的情况下,就业单位对于学生综合素质的评价对高校人才培养改革具有重要的指导作用。因此,对毕业生进行追踪调查得非常有必要的。我们选取了不同地域、不同性质、不同类别的就业单位和毕业生进行调查,了解就业单位对毕业生的评价以及就业单位和毕业生对学校人才培养等方面的建议,为口腔医学专业学生的教育培养以及教学改革提供依据。     

谈谈大学生就业心理准备

大学生就业是对他们综合素质、特别是心理素质的一个考验。对此作为高校教育工作者 ,应帮助学生树立正确的择业观 ,正确评价自我 ,克服心理障碍 ,进一步提高毕业生的综合素质和实践能力 ,只有这样才能有利于就业的选择     

就业视角下市场营销专业学生实践能力培养

当前,有效地解决高校毕业生的就业问题,帮助他们顺利就业,已成为社会、学校、学生及家庭共同关注的焦点。当今社会强调高校毕业生的综合素质,企业群体在选聘新员工时条件越来越苛刻,尤其是对市场营销专业毕业生更加强调动手能力与创新能力,学校势必需要加强学生这些实践能力的培养,也只有这样,市场营销专业毕业生才能在当前激烈的营销类职业岗位竞争中谋取到进入社会的初始岗位。     

应用型本科院校毕业生就业状况调查

随着高考人数的逐年下降,学生选择报考高等院校的空间越来越大,这使得高校间的竞争日益激烈,而高校把毕业生就业状况作为宣传的内容愈发明显。研究者将随机选择某些专业,对这些专业毕业生的就业协议书进行分析,了解毕业生的就业率,分析其所从事的行业类型以及企业状况;通过对毕业生协议单位的分析,了解毕业生就业时的地域差异,分析其背后的择业心理。这将有利于帮助毕业生根据其专业情况合理就业,帮助在校学生明确目标,为今后的学习做好准备。     

借助新媒体 创新工程教育新途径

随着高校扩招计划的实施,每年的毕业生越来越多,毕业生就业也越来越困难。而工科毕业生占了毕业生近三分之一,工科毕业生的就业直接影响全国的毕业生就业形势。因此,提高工科毕业生的综合素质,缩小高校培养的目标与企业所需之间的差距势在必行。本文从借助新媒体拓宽工科毕业生学习渠道,提高毕业生素质,到新媒体在工科教育中的应用进行了阐述。     

提高就业指导课的有效途径

为了更好地让高校毕业生了解大学期间个人职业生涯规划的重要性,帮助大学生设计好他们的职业生涯,以达到帮助毕业生顺利择业和有效地就业。本文从高校开设的大学生就业指导课入手,就如何提高高校就业指导课的有效途径,提高毕业生的就业能力等问题展开论述。     

云南高校毕业生就业行为研究

从2009年云南省20所高校毕业生初次就业的调查情况看,本科院校(非师范)研究生层次、师范院校、独立学院和高职高专(非师范)的毕业生就业分布相对集中,但又突出各自的特色;本科院校本科和专科层次的毕业生就业分布相对离散。而就业流向的单位大部分都处于经济相对发达的城市,虽然专科毕业生倾向于农村基层,但就业率都低于全省平均水平,且在所有层次中处于未位。这说明,国民经济、专业定位、就业渠道、就业观念等对就业有很大的影响。要提高就业率,就得在这些方面采取积极的措施,并且努力提高就业指导教师队伍素质,大力扶持高校毕业生自主创业。     

地方高校毕业生就业困境及应对策略

自高校扩招以来,地方高校大学生面临的就业压力和竞争随之加剧,就业难的现状应引起地方院校管理者的高度重视。地方高校毕业生就业困难的主要原因是地方高校自身教育环境局限、毕业生自身素质低和就业观念落后、来自毕业生家庭和社会的影响等。因此,针对以上原因探索切实可行的提高毕业生就业竞争力的策略是地方高校当前的重要任务。     

职业指导与高校毕业生就业的策略

高校毕业生就业问题日益成为社会关注的问题,但是由于许多毕业生自身职业化素质、职业规划意识、市场竞争力的不足,影响了就业。因此,要加强高校毕业生的职业指导理论与实践研究,提高其就业能力、职场适应能力与就业质量。     

分析 引导 规划——浅析大学生发展性生涯心理辅导

当前,毕业生人数逐年增加,由于社会意识、单位引导、高校培养等多种因素叠加,致使大学生就业难的问题日益突出。辅导员作为高校学生培养的关键环节,在就业工作方面应起到帮助学生分析,引导学生学习,帮助学生规划的作用,应力求解决当前存在的实际问题。     

高校转型发展中提升独立学院毕业生就业竞争力的实践及策略

在高校转型且就业形势日益严峻的情况下,分析独立学院学生特点,以就业和市场为导向,加强就业指导和服务,提高毕业生综合素质,拓宽就业渠道,营造良好就业氛围,创新学生培养方式,努力提升毕业生就业竞争力。     

辽宁省普通高校体育大学生就业现状及解决途径的研究

采用文献资料、问卷调查和数理统计等方法,从整体性、综合性角度,对辽宁省普通高校“扩招”后体育毕业生就业现状进行了研究,研究结果表明:随着国家经济体制从计划经济向市场经济的转变,体育大学毕业生的就业途径已进入正常的轨道,社会的需求已成为高等体育教育改革的重要前提。如何在市场的需求与高校教育之间保持一种相对的平衡,如何提高体育大学生的综合素质、转变就业观念以适应社会发展的需要,这已经成为我们目前高等体育教育面临的一个重要课题。针对辽宁省高校体育毕业生目前所面临的就业现状进行分析,提出相应对策,以期对体育大学生就业有所帮助。     

浅谈师范生就业现状及对策

教育体制的改革进一步深化,促使高校毕业生就业制度必须顺应市场需求进行调整与创新。师范院校应加强对毕业生的思想政治教育、生存教育、诚信教育,提高他们的综合素质;同时,稳定已有的就业渠道及市场,拓展新的就业渠道和市场,才能不断提高师范院校毕业生的就业率。     

我校近年来毕业生就业情况分析

随着我国经济的不断发展和大学毕业生人数的持续增加,毕业生就业市场需求逐步趋于饱和,高校毕业生就业形势仍十分严峻。为了做好毕业生就业工作,通过对近年来我校毕业生就业情况的初步调研,了解近年来毕业生的就业情况,在总结经验做法的基础上,提出促进毕业生就业的几点建议。     

高职毕业生就业现状及对策分析

高职毕业生的就业已成为全民关注的热点问题,对推动社会发展、维护社会稳定起着至关重要的作用。文章对高职毕业生就业现状进行调研,分析高职毕业生就业形势严峻的原因,并提出就业对策,以期为高职毕业生提供就业帮助。