高校兼职组织员队伍管理探讨

高校兼职组织员队伍是高校党务工作不可或缺的力量,目前高校兼职组织员管理的现状,也使加强和完善兼职组织员队伍管理显得尤为必要。高校学生党建工作中兼职组织员队伍的管理可以从选拔、培训、考核、经费等四个环节入手,充分发挥兼职组织员在加强基层党组织建设、强化学生党员管理教育和做好发展学生党员工作中的作用。     

关于师专基层党组织发展教育学生党员的思考

培养和保护学生的入党热情,选拔、教育积极分子和考察对象,发展大学生党员,对学生党员进行教育是高校基层党组织建设的长期而重要的工作.发展和教育大学生党员,不断为党的队伍增添新的血液,这是我们培养合格建设者和可靠接班人的一项重要举措,这项工作的长远战略意义就是为党的未来事业选拔和培养接班人,积蓄和储备后备力量.     

高职院校学生党员担任助理班主任工作的探索与实践

在高职院校中选拔优秀的学生党员担任助理班主任工作,这是在有关进一步加强和改进大学生思想政治教育的背景下,提出的一种新的学生管理模式。这不仅加强了大学生的思想政治教育,发挥了优秀学生党员的先锋模范作用,锻炼了他们自身的能力,同时也加强了学生党支部建设,加强了班级团支部的建设。本文就学生党员担任助理班主任过程中如何选拔、管理、任用、培养和考核提出了一些意见和建议,希望能对这种新的学生管理模式起到一定的帮助作用。     

高职院校学生党员责任区模式研究——以无锡职业技术学院为例

在机遇与挑战面前,高职院校学生党员培养工作面临着管理模式的全新探索。文章以提升学生党员素质,建立和完善学生党员队伍先进性的长效机制为目标,提出了高职院校学生党员责任区构建模式。     

全面从严治党背景下防止青年学生党员发展的形式化与表面化

"全面从严治党"是新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略.做好党员发展工作是全面从严治党、推进党的建设新的伟大工程的基础工程.青年学生是实现中华民族伟大复兴中国梦的后备军,青年学生党员质量提升对于优化党员队伍,提高党的执政能力和领导水平有重要影响.当前青年学生党员发展存在形式化、表面化的倾向,必须加以重视与改进.做实做细青年学生党员发展工作,建设一支高素质、有本领的党建工作队伍,严格标准,依规依纪发展党员,实现教育内容与形式相得益彰,对于为党培养高素质的现代化建设人才意义重大.     

高职院校顶岗实习学生党员教育管理工作中的问题与对策

顶岗实习学生党员的教育管理工作是当前高职院校党建工作的薄弱点,同时也是高职院校党建理论研究的热点和难点。目前,高职院校顶岗实习学生党员教育管理工作中存在着重视程度不够、学生党建工作队伍力量薄弱、相关配套制度不健全、实习单位参与度不高等问题。为此,高职院校应通过顶层设计,完善顶岗实习配套制度建设;夯实基础,加强学生党建工作队伍建设;创新载体,加强网络教育管理平台建设;拓宽外围,加强实习单位合作机制建设等途径加强顶岗实习学生党员的教育管理工作。     

新时代高校学生党支部政治建设路径探析

高校学生党支部政治建设有助于培育优秀的社会主义接班人,有助于提升党员的自身素养,有助于全面提高新时代党支部建设质量,有助于强化党在社会基层中的战斗力。新时代高校学生党支部政治建设要以政治建设为根本,全面加强党支部建设,坚持以思想教育为主线,政治建设理论体系入脑入心,完善学生党员发展机制,优化学生党员队伍整体结构,以充分体现高校学生党支部在高校党建工作中的重要作用。     

开展学生党员进寝室活动的实践与思考

为充分发挥学生党员的先锋模范作用,全心全意地为同学服务,及时发现和解决同学们在思想、学习、生活、工作中的困难和问题,全方位对学生予以正面引导,开展了学生党员进寝室活动,培养了学生党员的能力,加强了学生公寓的学风室风、思想政治工作,促进了学院党建工作和和谐校园的建设。     

高职院校学生党员发展工作中存在的问题及对策

高职院校的学生党员发展工作对于加强组织建设、促进人才培养具有重要意义。长期以来,各高职院校普遍重视党建工作,但在学生党员培养和发展过程中仍存在一些不规范、不合理的现象,亟需在深入探析原因的基础上提出对策,以一步加强和改进高职院校学生党员发展工作,促进学生党员培养和发展的规范化和制度化。     

高校学生党员发展工作探讨

做好学生党员发展工作,把大学生中的优秀分子及时吸收到党内,真正培养一批信念坚定、素质过硬的社会主义事业的建设者和接班人,是高等学校一项极其重要的政治任务。目前在学生党员发展工作中还存在不容忽视的问题:端正入学动机的教育不够;学生党组织建设与上级要求还有差距;一年级发展学生党员工作滞后等。应健全制度,完善机制,建立学生党员发展工作新体系,坚持正确舆论导向,积极开展党员质量跟踪工作等。     

高校学生党建工作长效机制微探

加强高校学生党建工作,是实现党对高校的政治领导的重要保证。而推进学生党员队伍建设,提高党员的党性觉悟,又是推进党建工作的重要基础,所以大力加强学生党员先进性教育,推进新形势下学生党建工作的新方式、新内容,处理好高校党团组织的关系,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。创新高校学生党建工作长效机制也显得十分必要。     

大学生党员发展质量问题思考

我国高校历来高度重视学生党员队伍建设,学生党员发展工作呈现良好态势,同时也存在学生入党动机多元化、态度功利、教育方式陈旧、发展方式落后、缺乏党务专职工作人员及相关教师缺乏现代化和国际化视野等不容忽视的问题,影响到学生党员发展质量。本文就上述问题及如何改进工作进行思考和论述。     

对如何加强高校学生工作领导队伍建设的思考

学生工作副书记是我国高校学生思想教育与管理工作的领导者和实施者,是增强高校学生工作实效性的重要力量。本文从当前高校学生工作的现实情况出发,对学生工作副书记队伍的选拔、培养及能力素质建设等方面存在的问题和现象进行了探讨,提出了加强高校学生工作副书记队伍建设的几点建议。     

高职院校辅导员队伍存在的问题与对策

高职院校辅导员作为高校学生思想政治工作的主力军,肩负着教育育人、服务育人、管理育人的责任,其素质的高低在培养大学生成长成才的过程中占有重要的地位,因此必须加强对辅导员队伍的建设,建立完善的辅导员选拔和培养体系及考核制度和激励机制,走辅导员走专业化、职业化道路,建设一支高素质的辅导员队伍。     

创新型人才视角下的体育学研究生教育质量的研究

研究生教育是培养高层次创新型人才的重要环节。通过对当前体育学研究生在招生选拔、课程体系、培养模式、导师队伍和淘汰机制等方面的分析,提出提高体育学研究生教育质量,加速创新型人才的培养必须转变观念,扩大研究生培养单位的自主权、确保高素质的生源、倡导创新教育、加强导师队伍建设、建立多元化的研究生质量保障体系。     

新形势下如何创新高校学生党员教育途径

面对科学技术的飞速发展和国际竞争的日趋激烈,加强高校学生党员教育,提高学生党员的责任,充分发挥他们在素质教育中的先锋模范作用,培养大学生的创新意识、创新思维和创新能力,是高校党建工作的重中之重。本文从当前高校学生党员教育存在的问题出发,分析了如何创新学生党员教育,从而提升学生党员素质。     

高校党支部法治队伍建设前景和可行性研究——以西南政法大学为例

高校党支部作为法治建设的前沿阵地,是国家培养社会精英和优秀人才的摇篮,要抓好党章党纪教育,提高学生党员思想觉悟,就必须从高校党支部开始建设一支纪律严明的法治队伍。运用实证分析法和内容分析法,联系西南政法大学法学学科平台优势,分析当前高校党支部法治建设现状,阐明其重要性;结合社会实践和现实因素,探索高校党支部法治队伍建设的发展前景以及可行性,以期提出符合我国当下国情、适合时代发展的高校党支部法治队伍建设的可操作性意见。     

高校专业教师兼职辅导员队伍的育人价值、困局与进路

在当前党和国家提出要培养"担当民族复兴大任时代新人"的背景下,加强高校专业教师兼职辅导员队伍建设对落实高校立德树人根本任务具有重要推动作用。推动高校专业教师兼职辅导员队伍建设应统筹高校育人大局,破除高校专业教师兼职辅导员队伍建设在选拔、培养、考核等方面的困局,切实发挥这支队伍应有的育人作用。     

我国普通高等学校高水平游泳队教练员队伍建设与发展对策探讨

调研分析了我国高校高水平游泳队教练员队伍的性别和年龄结构、专业工作经历、科研水平、认知工具掌握、办队和训练目的认识以及运动员对教练员能力评价等基本现状,探讨了教练员队伍管理的选拔、使用与培养等基本问题,提出了高校高水平游泳队教练员队伍建设与发展的对策.     

网络背景下毕业年级党建工作的调查与分析

对毕业年级党员及团员进行问卷调查,并结合网络时代背景进行数据分析,从毕业年级学生党员群体的特殊性、就业形势的严峻性、学业任务的重要性和毕业年级党建工作的挑战性出发,剖析当前毕业年级学生党员组织发展、教育培养、队伍管理等方面存在的问题,探索毕业年级学生党建工作培养的新规律、新举措、新途径.