关于现代高校学生管理的探讨

现在单纯以政治思想教育和常规管理为主的学生工作,已不能适应时代的要求,更不能满足学生全面发展的需要.因此,在学生教育和管理工作方面,迫切要求高校辅导员转变教育理念,改革管理工作方法,探索新的工作思路,以期推进辅导员工作的全面创新.本文主要介绍了如何做好现代高校学生管理工作,并提出了几点创新思路.     

关于现代高校学生管理的探讨

现在单纯以政治思想教育和常规管理为主的学生工作,已不能适应时代的要求,更不能满足学生全面发展的需要。因此,在学生教育和管理工作方面,迫切要求高校辅导员转变教育理念,改革管理工作方法,探索新的工作思路,以期推进辅导员工作的全面创新。本文主要介绍了如何做好现代高校学生管理工作,并提出了几点创新思路。     

当前高校辅导员工作之探索

新形势下,单纯以政治思想辅导和常规管理为主的辅导员工作,已不能适应时代的要求,更不能满足学生全面发展的需要。因此,迫切要求转变高校辅导员的教育理念,改革辅导员工作方法,探索新的工作机制,以期推进辅导员工作的全面创新。中共中央国务院发出的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出,思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。有效的学生思想教育管理工作是培养大学生良好个性、优秀品格、进取精神和创新意识的重要保证。努力创新高校学生管理工作是时代和社会赋予辅导员的重要使命,因此,面临新的社会环境和教育背景,与时俱进加强大学生思想教育管理,创新辅导员工作内容和方法,已是一项重要课题。     

高校辅导员如何做好学生管理工作

高校辅导员是高校学生管理的承担者,专职从事学生思想教育和行为管理工作,是教师队伍的重要组成部分.辅导员要做好学生的科学管理,对学生进行思想政治教育和日常行为管理,把学生培养成为德、智、体全面发展的"四有"人才,成为社会主义事业的建设者和接班人.文章联系作者工作实际,浅谈高校辅导员如何做好学生管理工作,努力把学生培养成为"SPT"(成功的应用性人才)优秀学生.     

新时期学生工作中沟通机制的构建

随着时代的发展,辅导员工作中的沟通机制作为高校辅导员思想政治教育和日常管理工作的重要组成部分也面临新的问题。本文针对新时期学生工作中辅导员与学生之间的沟通障碍做出了全面的分析,并就辅导员在学生工作中如何建立长期有效的沟通机制做出了深入的研究。     

论高职院校辅导员工作之创新

新形势下的辅导员工作,不能只做单纯的政治思想辅导和常规管理,它们已不能满足学生全面发展的需要。迫切要求高职院校辅导员转变教育理念,改革方法,探索新的工作机制,以期推进辅导员工作的全面创新。     

试论科学发展观视角下的高校辅导员工作

科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观.高校辅导员是青年学生思想政治教育和管理工作第一线的组织者和参与者,是大学生健康成长的指导者和引路人.面对新形势、新问题,高校辅导员必须贯彻科学发展观,不断创新辅导员工作新理念,新方法,构建和谐的辅导员工作模式.     

高校辅导员工作“七字经”——以淮阴师范学院文通学院为例

高校辅导员不仅是学生思想政治教育的重要引导者,还是学生常规管理工作的主要组织者和实施者.辅导员工作面广事杂,除事务性工作之外,既要把握学生群体动态,又要关注学生个性发展.本文在提炼学生工作的基础上提出高校辅导员应关注的七个方面     

高职院校教学工作与学生管理工作相融合的团队化管理模式研究

教学工作和学生管理工作是高职院校工作的重要组成部分,目前我国高职院校中普遍存在着教学管理与学生工作相脱节的现象,二者不能很好地配合与理解,对于学生以及学校的发展都非常不利。只有对教学工作和学生管理工作进行全面深入地了解,充分发挥专业教师与辅导员的特长,加强二者之间的协调配合,才能为学生的全面发展创造良好条件。     

政治辅导员的『十观』

高等学校学生政治辅导员是坚持学校社会主义办学方向,保证全面贯彻党的教育方针,培养德、智、体等全面发展的社会主义建设者和接班人的一支不可缺少的重要力量,是学生思想政治工作的组织者和指导者,是高等学校教师队伍的重要组成部分.面对2 1世纪我国高等学校改革和发展,培养适应社会主义现代化建设需要的高层次人才的艰巨任务,辅导员怎样才能创造性地完成学生的日常思想政治教育和管理工作的职责?为完成自己的工作职责应该确立哪些工作观昵?笔者根据自己多年从事学生思想教育与管理工作的体会,认为,高校学生政治辅导员应该确立以下十种工作观:     

辅导员职业化背景下高校创新创业教育改革

高校辅导员工作是行政管理工作的基础性内容之一。在创新创业教育背景下,辅导员应明确自身发展定位、了解教育发展趋势,做好创新创业引导和辅助性工作,充分发挥其职业特殊性。辅导员应为全面培养大学生的创新创业意识、开拓创业发展格局、提升学生的创新创业实践能力,与高校一起担负"立德树人"的教育重任。     

地方工科院校辅导员工作的科学发展分析

学生工作肩负着学生思想教育和日常管理工作,是培养高素质人才的重要保证.相对于综合性院校,地方工科院校辅导员工作面临着更大的挑战.文章从分析辅导员工作所面临的问题入手,试图探索推动辅导员工作科学发展的有效途径.     

对民办高职院校辅导员工作理念的反思

在民办高职院校辅导员工作中,一些辅导员存在着工作理念模糊或是工作理念歪曲的情况,严重影响了辅导员工作的有效性,本文从辅导员产生和发展的历史,学校教育目的,终身教育,民办高职学生的特殊性这几个角度来阐释民办高职辅导员应确立促进学生全面发展的工作理念,并提出在民办高职院校辅导员工作中,应特别注意要对学生的全面发展充满信心,要防止学生中的马太效应和改进工作方式方法以促进学生的全面发展.     

高校政治辅导员素质修养初探

高校政治辅导员是高等学校学生思想政治教育工作和日常管理工作的主要承担者，辅导员的素质修养将直接影响思想政治教育的成效和大学生全面素质的培养形成。在素质教育全面推行的新时期，辅导员应与时俱进，提高自身素质修养，以顺应时代的发展和大学生成长的需求。     

加强高职院校辅导员队伍建设促进工作和谐发展

促进高校工作全面、和谐发展,离不开辅导员队伍建设.辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,在当前高职院校扩招、规模不断扩大的形势下,如何加强辅导员队伍建设,作出了一些思考.     

政治辅导员的“十观”

高等学校学生政治辅导员是坚持学校社会主义办学方向,保证全面贯彻党的教育方针,培养德、智、体等全面发展的社会主义建设者和接班人的一支不可缺少的重要力量,是学生思想政治工作的组织者和指导者,是高等学校教师队伍的重要组成部分。面对21世纪我国高等学校改革和发展,培养适应社会主义现代化建设需要的高层次人才的艰巨任务,辅导员怎样才能创造性地完成学生的日常思想政治教育和管理工作的职责?为完成自己的工作职责应该确立哪些工作观呢?笔者根据自己多年从事学生思想教育与管理工作的体会,认为,高校学生政治辅导员应该确立以下十种工作…     

浅析当前高校辅导员学生管理工作中存在的问题及强化策略

高校辅导员的学生管理工作是高校教育管理工作的重要组成部分,各高校对此项工作都非常重视并不断强化,但在具体工作中仍存在诸多问题,影响到学生管理工作质量。因此在新的教育形势下,必须结合高校教育发展实际需求,制定可行的管理策略,确保学生管理工作的有效性,这对于学生的全面发展及高校办学水平的提高均具有重大的意义。     

树立以学生为本的理念,做好新形势下高校辅导员工作

以学生为本是以人为本的科学发展观在高校中的体现,促进学生全面而有个性的发展是高校办学的基本理念.高校辅导员是大学生思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者.在新形势下,高校辅导员要树立以学生为本的理念,为社会培养更多高素质的建设者和接班人.     

创新辅导员工作方法促进学生全面发展

作为新时期思想政治教育第一线的大学辅导员,在思想、学习和生活等方面负有指导学生、关心学生的职责.辅导员的工作目的就是帮助学生实现个人的全面发展.本文是在马克思关于人的全面发展理论基础上,通过对人的全面发展内涵的分析,提出对高校辅导员的工作方法进行的创新思考     

学生发展为本下的高校辅导员的管理工作研究

学生发展为本下的高校辅导员管理工作必须始终坚持以学生发展为本的理念,确保能够实现大学生在学校学习期间的全面发展目标,培养学生良好的专业能力和综合素质。现代高校领导要加强对辅导员管理工作的科学指导,督促辅导员加强教育管理工作的实践创新,结合学生的实际情况和需求特点,采取合理且有效的管理工作措施。文章将进一步对学生发展为本下的高校辅导员管理工作展开分析与探讨。