科任教师的德育补位

一个班级的德育工作,仅仅靠班主任是难以做得圆满的,它需要的是全体授课教师的协同配合,这就需要科任教师在各司其职抓好教学工作的同时,在德育工作中积极“补位”。这里所谓的“德育补位”,既指科任教师主动处理随机发生的学生违纪事件,更指科任教师密切关注班级里学生的思想情绪动态,对于班主任没有考虑到的或者力度不够的德育工作,及时地、主动地予以补救,把德育与学科教学融为一体。作为一名中学语文教师,我做了几件既是一个语文教师份内的、又对班主任德育工作有所补充的工作,颇有一些效果。一、共荐格言在教室的黑板上方通常都会张贴…     

科任教师参与德育小议

在基础教育课程改革中，学校必须全面认识德育全员化的意义，充分发挥学科教师在德育中的作用，制定学科教师参与德育的具体内容和形式，明确职责，并把它纳入教师的考核评价体系之中。学科教师也应主动承担德育任务，加强德育理论学习，不断地探索德育新途径，更好地发挥学科教师在德育工作中的作用。为此，科任教师应做好以下几个方面的工作：     

中等职业学校科任教师的德育补位

班主任抓教育,科任教师抓教学,常常被视作天经地义的事。中等职业学校的学生因为环境、因为自身的问题,常常被视作另类,在德育中科任教师更存在严重的"缺位"现象。中职学校的科任老师极有必要在德育中进行有效"补位",试提出一些"补位"策略。     

德育——科任教师也有重任

在向社会主义市场经济转变的过程中，学校对学生道德、行为、人生观、世界观、价值观及思想政治素质的培养极为重要。强调德育在各科教育环节的渗透，各门课程要结合自身特点，对学生渗透爱国主义、集体主义、社会主义以及科学精神、科学方法、科学态度等方面的教育。加强德育的针对性和实效性。因此，德育工作不再是单一的班主任的工作。而是全校教职工都应肩负的责任和义务，只有齐抓共管，才能形成良好的育人环境。科任教师既教书又育人，要做到角色到位，我认为应注意做到以下几点：     

德育——科任教师也有重任

在向社会主义市场经济转变的过程中,学校对学生道德、行为、人生观、世界观、价值观及思想政治素质的培养极为重要。强调德育在各科教育环节的渗透,各门课程要结合自身特点,对学生渗透爱国主义、集体主义、社会主义以及科学精神、科学方法、科学态度等方面的教育。加强德育的针对性和实效性。因此,德育工作不再是单一的班主任的工作,而是全校教职工都应肩负的责任和义务,只有齐抓共管,才能形成良好的育人环境。科任教师既教书又育人,要做到角色到位,我认为应注意做到以下几点:一、科任教师要配合班主任抓好学生思想德育工作“十年树木,百年…     

科任教师在德育工作中的作用

有了时间和心态两大优势,科任教师要发挥好在德育工作中的作用,在思想上重视,在教学中用心,在德育工作中讲究方式方法,做好班主任的左右手,积极协助班主任全面搞好学生的德育和智育工作.     

科任教师在学校德育工作中的作用

科任教师是学校德育工作的重要力量。科任教师对学生的德育工作主要体现在教学过程、课外活动和教师的人格的直接影响等三个方面。通过各科教学进行德育,是学校德育工作的最大特点,也是最有效最经常的组织形式。在教学中进行德育是教学具有教育性规律的反映。德国教育家赫尔巴特指出,教学如果没有进行道德教育,只是一种没有目的的手段。在我国,任何学科的内     

给科任教师做广告

正在既经风雨又见彩虹的教育之路上,从教近十载的我品味过诸多酸甜苦辣,其中最令我难以忘怀的是那一段教育经历,至今仍记忆犹新。记得那年,我刚从师范院校毕业,与刚参加工作的其他新手一样显得十分稚嫩,教学经验不足,自我感觉需要有     

科任教师育人为先

教书育人是教育工作者的天职 ,部分科任教师对“教书育人”含义的理解有失偏颇 ,把教书和育人生硬地剥开 ,认为科任教师只负责教书 ,而育人工作应由班主任全权负责。这种想法 ,有悖于教育活动全天候全方位的原则 ,违背了教育教学规律 ,不利于完成教书育人这一系统工程。一、科任教师做好育人工作的必要性班主任是班级工作的直接领导者和组织者 ,他与科任教师在教书育人工作中目的一致 ,但分工有差异。这种差异使班主任在学生心目中更具有权威性 ,但班主任的管理能力再强 ,精力和时间毕竟有限 ,他不可能完全了解每一个学生。正常条件下 ,班主…     

发挥科任教师对班级管理作用的方法

一、课任教师对班级管理的重要作用 1．科任教师是班级管理的重要执行者 教书与育人是统一的,不能把二者人为割裂开来。作为科任教师,不能认为自己的职责只是备课、讲课,而诸如学生的思想、道德教育,价值观、人生观教育,乃至课堂纪律的好坏都是班主任的事。其实,科任教师同样担负着双重角色。在完成本学科知识讲授的前提下,还应时刻观察授课班的各种动态,把问题解决在萌芽状态,主动扮演管理班级的角色。同时,要和班主任在管理上做到和谐统一,这样才能使学生自始至终保持向上的良好心态。     

谈科任教师的德育工作

(一)要克服一些思想阻力。科任教师对德育工作常常存在一些思想阻力,诸如,把德育工作看成份外的事;感到德育工作难做,难以收效,缺乏做好德育工作的信心;认为自己缺乏做德育工作的能力条件,难以开展工作。只有克服这些思想阻力,积极主动地开展工作,一定会收到较好的效果。(二)德育工作的途经和方法。科任教师最主要和最有利的途经是把德育渗透在教学内容中,使学生在接受科学文化知识的同时,不     

论科任教师的德育工作

情感是合作的基础,德育工作离不开情感。教育是双边问题,即老师要讲学生要听。而客观现实告诉我们,科任教师不可能向班导和辅导员那样花大量时间和学生沟通,有的放矢地对学生实施德育工作。所以科任教师的德育工作只能体现在自己的教学过程中,只有当科任教师的言行感染了学生,起到了真正地“为人师表”作用下,科任教师的课堂德育工作才可能得以实现,才变得不那么空洞。     

科任教师如何转化后进生

多年来,后进生的转化工作一直是班主任工作的重点。实际上,在日常的教学中,科任教师也应做好后进生的转化工作。因为科任教师与学生平时在一起活动较少,在学生的心中较陌生。所以科任教师对后进生的关爱会使他们感到更加亲切。针对学生的这种心态,科任教师要走进后进生的心里,帮助他们走出困境。     

科任教师德育工作量化考核

科任教师德育工作量化考核管理艺术江苏省盐城一职高高洪妹王俊龙王寿斌教书育人是每个教师的神圣职责。教书与育人二者不可分割，不可偏废。只管埋头教书而不管育人、不事德育的教师是不合格、不称职的教师。然而，在很长一段时期内，却有不少教师错误地认为，“学生的德...     

如何做好一个科任教师

在学校,除班主任外,和学生接触最多的就是科任老师,一个好的科任教师除了做好自己的教学工作外,还应该协助班主任教师做好本班学生的工作,与班主任形成一个紧密团结的教师集体。     

科任教师德育工作方法种种

科任教师德育工作方法种种詹红红在学校的教育教学过程中，任何一个班级，班主任只有一个，而科任教师却有许多，一个好的科任老师，往往成为学生学习的榜样，模仿的对象，甚至成为学生的知心朋友和被崇拜的对象。其原因在于科任教师与学生接触的时间多，机会多，对学生的...     

和科任教师相约班会课

正在传统的观念中,学生出现问题就应该班主任来教育,与学生沟通了解学生的心理就是班主任的职责,班会课就应该班主任来组织,所以班会课往往由班主任唱独角戏,任课教师很少参与。从本学期开始,我尝试邀请任课教师参与班会,通过学生与任课教师之间的沟通和交流,解决学生问题,增进师生感情,促进班集体建设,收到了意想不到的教育效果。一、开一扇窗,你更了解她平时任课教师上课时,一般忙于授课,注重的是学生本学科的学     

科任教师只能管教课

看了徐闻道同志给编辑部的信,感到里面所谈的科任教师管教不管导的问题,需要作深入的研究。这里,谈谈我自己的一些看法。科任教师兼课较多,接触的班级也不少,要求他们象班主任老师那样全面地了解每个学生的情况,并进行具体的教育工作,那是不可能做到的。这在时间上特别感到困难,难以对付。就我任课的     

科任教师如何转化后进生

多年来，后进生的转化工作一直是班主任工作的重点。实际上，在日常的教学中，科任教师也应做好后进生的转化工作。因为科任教师与学生平时在一起活动较少，在学生的心中较陌生。所以科任教师对后进生的关爱会使他们感到更加亲切。针对学生的这种心态，科任教师要走进后进生的心里，帮助他们走出困境。