企业慈善行为研究

企业慈善是企业承担社会责任的重要形式。企业慈善实现了社会财富的第三次分配,有利于促进社会公平。企业参与慈善活动,有利于树立企业的良好形象。目前,我国企业慈善还面临许多问题。企业自身的慈善意识淡薄,社会责任感薄弱,法律法规不健全等都在一定程度上影响企业慈善事业的发展。为更好地促进我国企业慈善事业的发展,要完善企业慈善的法律法规,强化企业公民意识,营造企业慈善文化的氛围,以及通过全社会的慈善意识,推动企业慈善的健康发展。     

企业社会责任与慈善文化的构建

从不同慈善榜对中国企业捐赠排名的分析可以看出,企业的慈善行为有利于改善企业形象,增强企业的凝聚力,增加企业产品销量,从而更有利于企业的长远发展。中国企业承担包括慈善行为在内的企业社会责任不足,应该在企业内部培育强大的内在驱动力,把慈善行为纳入企业的发展战略规划,构建相应的慈善企业文化。     

打造优秀企业文化助推企业做强做大

一个没有自己文化的企业,只能侥幸发展,决不会长久。文化力是企业的核心竞争力,是推动企业持续发展的动力源泉。众所周知,企业短期发展凭抢抓机遇,长远发展必须建立在深厚的企业文化的基础之上。随着市场竞争的不断加剧,企业之间的竞争已逐渐升华到更高的层面。打造优秀的、生命力旺盛的企业文化,已成为企业做强做大、保持竞争力优势所必须     

论企业慈善文化建设的社会治理功能及其当代路径

随着企业社会责任运动的深入展开,企业慈善文化建设越来越受到社会各界的广泛关注。企业慈善文化建设不仅是构建社会治理主体多元化协同机制的现实需要和推进社会道德治理的有效路径,而且是实现社会公平正义的重要手段。因此,在坚持推进企业慈善常态化发展进程、凸显企业慈善个性化发展特色、构建企业慈善社会化运行模式、完善企业慈善法制化保障体系的逻辑思路下,探讨企业慈善文化建设的基本策略对于推进社会治理体系现代化发展进程具有重要的理论意义与实践价值。     

中国企业切忌盲目做大

大企业之路已遭质疑 美国《Inc．》杂志总编辑鲍柏林罕讲述过这样一个案例：“瑞尔”是一间小公司，有人请他们设计一个特殊的轴承。但当他们知道最终客户是烟草公司，这个设计是用来销售香烟时，公司内部决定放弃这笔生意，因为他们认为卖香烟是在害人。     

从企业发展看高职教育的做大与做强

根据高等教育发展重心的转移,对高职院校做大与做强的问题从以下方面进行了探讨:一是高职教育与市场经济及企业的关系;二是企业做大做强对高职教育的启示;三是正确处理高职教育做大与做强的关系;四是高职教育如何从做大走向做强。     

论企业慈善行为的动机与演变

进入21世纪,企业在慈善事业中扮演着越来越重要的角色。作为一种以追求私益为根本目的的组织,企业的慈善行为基于多种动机。在企业参与慈善事业的发展过程中,企业的思路有一个演变的过程,而思路转变也直接影响了其组织形式的变化。     

论现代中国企业慈善行为的优化

现代中国企业为中国慈善事业作出了巨大贡献,但这种慈善行为仍然存在某些方面的缺失。企业应从内部和外部双向优化其慈善行为,一方面,通过提高企业的社会责任感、营造鼓励企业慈善行为的社会氛围和健全企业主动进行慈善行为的激励机制,来激发现代中国企业的慈善行为;另一方面,应树立现代中国企业应有的慈善理念和慈善态度。     

中国社会变迁时期的企业慈善行为浅析

随着时代的变迁．中国社会发展更加全面、和谐,公平、理性、正义,然而这样的时代背景．赋予企业的有机遇,更有挑战。作者通过对机遇与挑战因素的分析,提出对策、建议,实现企业社会责任和利润追求的双赢,从而为推动社会公平分配做出贡献。     

西方社会企业经验对我国发展慈善产业的启示

在我国大力推进科学发展和社会管理创新的新时期,我国西部正在兴起“黄河善谷”战略下的慈善产业,这一创新之举被誉为“中国特色的社会企业理念”.社会企业是20世纪90年代以来,在西方国家首先出现的一种创新型社会组织,西方学界和政府已经对其发展进行了一些有益的研究和规范.作为新事物的慈善产业,有必要从西方国家已经积累的社会企业的理论和实践中去借鉴经验,避免少走弯路,以利于尽快探索出一条适合我国慈善产业发展的社会创新之路.     

浅谈企业慈善的动机和影响因素

近年来,无论是建设和谐社会的新形势,还是全球化的大格局,都要求企业承担更多的责任,企业慈善捐赠行为得到越来越多的关注.本文结合相关理论主要针对动机、影响因素对现代企业慈善行为进行分析.     

迎接入世挑战,把企业做大做强的思考

新世纪之初,面临全球经济一体化和中国正式加入WTO的机遇和挑战,我们的民族产业要接受严峻的现实.我国企业冲击全球500强,任重而道远.树立稳健经营的思想,对一个大企业成长为强势企业是至关重要的.     

迎接入世挑战,把企业做大做强的思考

新世纪之初,面临全球经济一体化和中国正式加入WTO的机遇和挑战,我们的民族产业要接受严峻的现实。我国企业冲击全球500强,任重而道远。树立稳健经营的思想,对一个大企业成长为强势企业是至关重要的。     

如何建立良好的企业文化

经济全球化的发展使文化力在现代市场经济发展中的地位和作用越来越突出,现代企业既需要市场经济意识和先进的科学技术,更需要自觉地进行富有特色的企业文化建设,培育先进的企业文化理念,带动员工素质和企业文明水平的提高。     

论佛教的社会关怀功能及其实现——以汶川地震中的佛教慈善救济为例

社会关怀不仅是物质的救济与保障,同时也需要有心理与精神的抚慰。佛教慈善在某种意义上既可以提供物质的救助,也能够提供其立足于慈悲精神的心理关怀。大乘佛教"六度"以"布施"为首,而布施又分为财布施、法布施及无畏布施,其中财布施主要指物质救助,法布施则指向精神关怀。汶川大地震发生后,不少佛教团体深入灾区,提供了宝贵的物质救济和精神抚慰。佛教团体在汶川地震灾难中的举动,既践行了佛教慈悲和布施的理念,也拉近了佛教与社会的距离,很好地实现了佛教的社会关怀功能。由于种种原因,目前中国佛教社会关怀功能的实现还存在着诸如缺乏组织性和专业性、缺乏民众认同与充分理解以及存在相关制度层面的阻碍,这些问题如能得到妥善解决,必能使佛教在社会主义和谐社会的建设中发挥更大作用。     

企业做大做强与企业文化建设

2005年以来,铁路开始了新一轮的生产力布局调整整合,铁路分局撤销、路局直管站段、站段之间合并整合,形成了人员规模、设备设施、管理范围的超夫型编制。面对着这一改革发展的新形势,部、局要求站、段企业要在做大的基础上,尽快达到安全高效、效益增加、队伍稳定、设备优质、管理有序、和谐发展的作强目标。这是时代的需要、发展的必然。要实现这一目标,我认为只有认真贯彻科学发展观,大力发展和建设食业文化,才是铁路企业做大作强的根本途径。     

企业文化：企业做大做强的灵魂

在构建社会主义和谐社会这场广泛深刻的社会变革中,我们邯邢矿业公司工会组织围绕“矿山企业如何塑造自己的企业文化,促进和谐矿山建设,提升企业的向心力、凝聚力、竞争力”进行有益的探索,使企业文化建设在创建和谐矿山中发挥了重要作用。     

透析国际大企业的多元化经营

据统计，在世界500强企业里，高达94％的企业实施多元化经营。如何看待国际大企业的多元化经营呢？本文通过理论分析指出多元化经营并不能有效地降低经营风险，并揭示了大企业多元化经营的低效益，进而对国际大企业多元化经营的动机以及多元化得以流行的原因进行了剖析，最后指出，随着全球生产能力进一步过剩，市场竞争日益激烈，将会有越来越多的大企业回归到专业化经营的道路上来。     

企业慈善捐赠行为及其驱动力由外转内的探讨——以汶川地震捐赠行为为例

分析我国企业在汶川地震中慷慨解囊、捐赠-宣传-获利、"吝啬"、跟风等慈善捐赠行为,提出企业慈善捐赠驱动力由外转内的机理。认为我国企业在内外驱动力转化过程中存在:缺乏公正合理的慈善信息披露机制,缺乏引导且服务于企业慈善捐赠的专门政府组织,大多数企业视慈善捐赠为短期投机行为,公众舆论带有强烈的个人主观情感而缺乏理性思考等问题。对如何使企业捐赠行为驱动力由外驱动力为主转化为以内驱动力为主这一问题,提出建立科学合理的信息披露机制,设立专门的政府组织,转变企业慈善观念且促进慈善捐赠良性循环等建议。     

精心打造地产航母的慈善巨富

2009年5月7日,《2009胡润慈善榜》在北京发布,合生创展集团董事局主席朱孟依以11．5亿元的捐赠额排名第三。朱孟依在内地地产界呼风唤雨、攻城略地,但在地产圈外却行事谨慎、相当低调,甚至被冠以“沉默的大佬”的称号。多年来,朱孟依致力于教育、健康等领域的慈善捐助,并且在抗震救灾中也有不俗的表现,他用自身的行动证明了中国企业家慈善意识的觉醒和社会责任感的集体提升。