高校后勤实体发展思路的几点看法

随着高校后勤社会化改革的进一步深入,相当多的高校后勤已基本上完成了与学校行政体系的分离,由过去单纯的行政组织转变为新型的经济组织。对高校后勤组织本身而言,由行政组织转变为经济组织,意味着真正意义上的社会化改革才刚刚开始。高校后勤实体要在社会化改革中不断发展,成为成熟的经济组织,就必须对高校后勤实体的发展有明确的思路,才会使高校后勤实体在发展的进程中少     

高校后勤服务社会化的学习与思考

高校后勤工作的改革是教育体制改革的一个重要组成部分,其改革步伐甚至在某些方面还要求快一些;同时,在过去长期计划管理体制下形成的高校办社会的局面,一直成为困扰高校发展的沉重负担,这就对高校后勤改革的速度和改革的深度提出了更高的要求。今后高校的办学形式和发展规模能否与经济建设发展速度相适应,很大程度取决于后勤保障工作能否配套跟上。     

做好新形势下高校后勤服务工作

做好新形势下高校后勤服务工作南京化工大学张小光孙传松第一是加快发展高校后勤产业，增强经济实力。发展后勤经济不仅是推进后勤社会化的重要途径，增强后勤保障能力的重要手段，也是发展第三产业、参与国家经济建设的一项重要内容，是新形势下高校后勤战线的一个重要任...     

市场经济条件下高校后勤改革管见

市场经济条件下高校后勤改革管见吉林工大杨杰，李梅先在市场经济条件下，高校后勤改革怎样才能适应社会主义市场经济体制？我们认为应从以下几个方面着手。一、转换脑筋１．转换教育观经济的发展，决定了教育的发展。教育的发展又反作用于经济的发展。这是教育与经济的辩...     

论作为经济组织的高校后勤

随着高校后勤社会化改革的进一步深入，高校后勤由过去单纯的行政组织转变为新型的经济组织。高校后勤要成为成熟的经济组织，必须坚持有所为有所不为的战略思想，这是社会化改革的本质要求，是高校后勤生存和发展的内在要求，也是市场竞争的客观要求。     

高校后勤社会化的概念解析

高校后勤社会化是高校后勤工作适应社会经济、高等教育事业改革与发展的必然趋势，是与社会生产力发展相统一的渐进过程，是我国高校后勤改革与发展的方向。本文就推进高校后勤社会化改革的基本概念进行解析，对后勤社会化改革过程中存在的一些模糊概念进行澄清，并对高校后勤社会化的内涵进行深入探讨。     

经济伦理学与高校后勤社会化运作和经营管理

高校后勤改革，是贯彻邓小平教育理论、实践“三个代表”重要思想和实施科教兴国战略的重要体现，是加快发展高等教育的必由之路。在继续推进改革过程中，对社会化运作和经营管理方面有许多问题需要探索。本运用经济伦理学基本理论对有关问题进行思考，对推动高校后勤服务实体的健康发展提出了几点意见。     

从行政组织到经济组织

高校后勤社会化改革是我国高等教育领域的一项重大改革，高校后勤组织不仅是高校后勤社会化改革的基本力量，也是新型高校后勤保障体系的重要组成部分。高校后勤组织由行政组织向经济组织转变，构成了高校后勤组织在社会改革中的核心内容，这既是高校后勤社会化改革对高校后勤组织的本质要求，又是高校后勤组织在社会化改革中的具体表现。     

突破高校后勤“老人老办法”瓶颈

近年来，高校后勤社会化改革有了很大的发展，高校后勤实体基本实现了与学校行政的规范分离。但随着我国后勤社会化进程的不断加快，前些年实行的“老人老办法”已日益显现为制约高校后勤改革的“瓶颈”，束缚了高校后勤生产力的进一步解放，阻碍了高校后勤实体的健康发展。随着高校后勤“事改企”的逐步推进，高校后勤人事体制改革的外部条件日趋成熟，改革“老人老办法”政策势在必行。     

高校后勤产业发展初探

本围绕“高校后勤服务工作具有商品性和经济性”这一特征，阐述了发展高校后勤产业的必然性和重要性，并分析了一些实践经验和应注意的几个问题。     

高校后勤社会化改革背景的经济学分析

从经济学的角度来分析,高校后勤社会化改革有着深厚的经济根源和特定的历史背景,即:经济体制改革是高校后勤社会化改革的根本原因、经济快速发展是高校后勤社会化改革的客观要求、高校后勤服务属性的变化是高校后勤社会化改革的内在动力。与此相适应,高校后勤社会化改革应该是一个伴随经济体制改革和社会经济发展不断完善和深化的过程,希望在短时间内完成这一改革的美好愿望是难以实现的。     

国外高校后勤管理模式对我国的启示

随着经济和社会的发展,高校后勤对高校建设和发展的作用越来越重要,但是高校后勤中存在的一些问题迟迟没有得到很好地解决,阻碍了高校的进一步发展。本文简单的分析了美国和法国的高校后勤管理模式,并叙述了他们对我国高校后勤管理模式的借鉴作用和启示,旨在促进我国高校后勤管理模式的改革。     

加强后勤财务管理 预防高校后勤职务犯罪

教育部颁布的《教育系统内部审计规定》指出：教育系统内部审计是指＂教育系统内部财务机构,财务人员对财务收支、经济活动的真实、合法和效益进行独立监督、评价的行为。＂高校后勤财务管理是高校内部财务管理的组成部分,在主体、目标和内容方面有其特殊性,随着高等教育的迅速发展,对高校后勤保障能力的要求不断加强,十多年来的高校后勤社会化改革,使高校后勤得到了长足发展,其经济活动也日益复杂。加强高校后勤财务管理,对保证国家财产的安全,提高后勤的经济效益,加强干部管理,预防职务犯罪,推进高校后勤改革具有重要意义。     

浅析节约型高校后勤管理机制的建立

随着我国经济的发展,高校的办学规模也在逐渐扩大,在节约型社会的提出和高校后勤社会化改革发展的背景下,如何建立节约型高校后勤管理机制,优化资源配置、提升服务质量、促进高校和谐发展是我们必须认真思考的问题。本文分析了节约型高校后勤管理机制的内部因素和外部因素,比较了国内外高校关于后勤管理的区别,提出了节约型高校后勤管理机制的创新。     

高校后勤改革与发展对策

高校后勤改革与发展对策南京航空航天大学袁川长期以来，由于“学校办社会”的历史原因与办学现实，高校后勤一直与教学、科研三足鼎立、三分天下。而高校后勤所具有的教育与经济双重属性、服务与管理双重职能，则使其自身改革步履维艰，并在一定程度上滞后于教学、科研的...     

关于中国高校后勤社会化改革的理性思考

本对高校传统后勤运营与缺陷，尤其是近20年的全国高校后勤改革进行了系统的回顾和总结，对高校后勤社会化内涵进行了解析，对国外高校后勤模式和我国高校后勤的压力，市场经济取向，体制结构的不适应性及适应经济的挑战等方面作了剖析，进而阐述了高校后勤化改革的实质是计划经济的高校后勤向社会主义市场经济的高校后勤的转变。     

发展高校后勤产业,坚定走社会化改革之路

回眸过去我国有些高校后勤改革进展不快,成效不好等,或改革后发展不快,主要原因是对我国计划经济向社会主义市场经济转变的认识不足,对高校后勤产业属性认识不足。因此,加强对高校后勤产业属性的认识,建立和发展高校后勤服务产业,是加快高校后勤社会化改革的关键问题。一、高校后勤是社会产业的特肓形式“后勤产业”指的是通过生产与服务进行经济活动的实体。在计划经济时代,为教学、科研和师生生活服务的有产业性的高     

关于高校后勤社会化的思考

关于高校后勤社会化的思考汪克强１０年来，高校后勤社会化的改革，在实践和理论上进行了许多有益的探索，取得了可喜的成绩，积累了宝贵的经验。但是，一些人对高校后勤社会化的理解仍然不够全面和准确，认识上也不一致，影响了后勤改革的深入发展。因此，有必要结合高...     

高校后勤公司人力资源现状、问题和对策分析

后勤公司是高校后勤社会化改革的产物。在后勤社会化改革中,主要形成了后勤管理和服务的甲方和乙方,而后勤公司则是乙方,即按照企业模式独立经营、实行有偿服务的经济组织。高校后勤公司与高校后勤管理部门有着千丝万缕的联系,高校后勤公司的组建使学校后勤工作更适应于社会主义市场经济的发展需求。后勤公司人力资源是指在后勤公司类型的经济...     

加强后勤管理，促进高校经济

搞好高校后勤经营管理工作,在高校中显得越来越重要了,因为它牵涉到高校整个经济的全面发展,所以要求高校后勤要因地制宜,从实际出发,做出生产经营规划,加强后勤经济服务体系的建设,逐步建立后勤经济组织,促进商品经济,服务经济,综合经济的和谐同步发展。