企业间关系质量的测度与绩效分析——基于近关系理论的研究

随着企业间合作的日益增多,如何提高合作企业间关系质量对于合作绩效的提升至关重要。本文根据社会心理学中近关系理论对关系质量内涵的界定,通过设计量表,收集国内企业的相关数据,对我国合作企业间关系质量的度量问题进行实证研究。结果表明,我国合作企业间的关系质量可以从关系强度、关系公平性和关系持久性等三个维度进行度量。在此基础上,进一步检验了关系质量各维度对合作绩效的影响。     

B2B环境下的关系价值对关系质量影响的实证研究

价值创造与分享是供应双方建立长期合作关系的基础,本文从采购商角度出发,建立了不同关系发展阶段下B2B关系价值对关系质量的动态影响关系模型.通过实证研究得出:在静态模型中,关系价值对于关系质量具有显著的正向影响作用,其中单方价值、双方价值、网络价值的影响作用依次减弱;在关系动态变化的背景下,随着关系发展的深入,影响关系质量的价值内容在不断扩张,即探索期阶段仅有单方价值对关系质量显著影响,在形成期阶段单方价值和双方价值共同影响关系质量,到了成熟期阶段三类关系价值都表现出对关系质量的显著影响.     

当代建筑与结构的专业合作关系

本文以日本仙台媒体中心为例,介绍了当代建筑师和结构工程师之间的合作关系。     

企业组织关系收益诉求对管理者关系实践影响的实证研究——我国市场环境下的组织关系收益、关系运用与关系治理

基于我国社会中关系特性与关系在企业经营中的作用,本研究界定了企业组织关系收益的概念,并以组织关系收益为解释变量,详细分析了企业在不同组织收益诉求驱动下,如何选择组织其关系运用与关系治理两类关系实践.实证分析结果表明,在不同组织关系收益诉求的导向下,企业关系实践模式的选择会产生显著的差异.     

零售商的供应关系稳定性、信任与关系风险间的关系研究

现有研究大多关注关系稳定性的正面作用,忽视了在现实的渠道系统中,零售商和供应商之间的关系稳定性也存在着某些负面的影响.本文通过探讨零售商的供应关系稳定性、信任与关系风险间的关系,研究了零售商在稳定供应关系中的风险来源.结果表明,关系稳定性的两个维度-关系长度和关系态度,通过友好信任路径能够降低零售商感知的关系风险,通过能力信任路径则会提高关系风险的感知水平.而良好的关系态度能够直接降低零售商感知的关系风险.本文的研究结论显示嵌入稳定关系中的零售商也面临着关系风险,并解释了该风险形成的路径及原因.     

建立新型的师生关系，创造和谐的高校氛围

高效的师生关系是高校师生在教育，教学过程中，为共同完成教育，教学任务而建立的教师与学生之间的关系。现阶段我国高校师生关系存在着一些问题，通过分析这些问题，提出切实可行的解决办法，构建新型的师生关系，创造和谐的高校氛围。     

科技成果管理与知产权制度的关系

我国现阶段科技成果管理和知识产权制度之间，从不同的角度来看，存在平行、互补、包融的关系，并不存在对立关系。认识和运用这些关系，对促进科技成果管理，加强知识产权保护，调动科技人员创造发明的积极性具有十分重要的意义。     

基于关系利益的价值导向型关系市场理论与实证研究

关系市场理论对关系营销的价值研究领域有重要贡献.现有研究都是从关系双方互动的过程来分析.忽略了双方的价值变化.本文在现有理论与实践误区的基础上,从动机和互动的角度开发出基于关系利益的价值导向型关系市场理论框架,并构建了结构方程模型,验证了关系利益的关键维度对关系价值的影响机制,揭示出契合的中介效应.     

从卢梭的“枷锁”谈民事法律关系

文章从卢梭在《社会契约论》中描述的“枷锁”入手,谈民事法律关系的概念、构成要素、性质和特征。继而在这些方面与刑事法律关系、行政法律关系相区别,体现三者的差异性。即刑事法律关系具有客观性、强制性和不平等性;而民事法律关系具有主观性、自愿性和平等性。行政法律关系与民事法律关系的差异在于：权利义务关系上的不对等性与对等性、权利（权力）行使上的约束性与自主性。     

关系契约视角下的投资者关系作用机理探讨

随着证券市场的规范化和股权文化的兴起,在发达的资本市场上,投资者关系已经成为上市公司处理与投资者之间的相互关系以及基于这种关系产生的各种权利、义务的分配和行使的契约,维系未来双方之间的价值,旨在实现双方的利益最大化。本文从关系契约的视角分析了投资者关系作为维系上市公司与投资者之间未来关系价值的契约,其产生的基础和维系双方之间长期合作的机制。投资者关系通过内生于双方的相互需求,在沟通基础上产生信任机制,形成合作关系,实现未来的关系价值,维持和提高上市公司与投资者之间合作关系和效率,降低交易成本和代理成本,构建企业竞争优势。     

关系营销,渠道管理的利剑

关系营销理论于20世纪80年代末成为一门科学，受到了学术界的广泛重视。每个企业都应从实际出发，确定与渠道成员保持何种程度的关系。合作伙伴关系及战略联盟是一种新型的渠道关系，强调的是制造商与渠道成员之间持续和相互的支持关系，其目的是建立更加主动的渠道伙伴联盟。     

联盟企业间关系公平性对关系承诺的影响—企业间信任的中介作用

本文通过建立中介模型,实证分析了联盟企业间关系公平性对关系承诺的影响,并探讨了企业间信任的中介作用。论文以江苏230家企业为研究样本,通过量表收集数据,并使用层级回归分析的方法来检验所提出的假设。研究结果表明,我国企业间合作关系中存在着关系公平性对关系承诺的影响路径。其中,分配公平性直接促进企业间情感承诺水平的提升,同时通过才能信任对情感承诺产生间接影响;程序公平性主要通过才能信任这一中介变量对情感承诺实施正向影响;互动公平性可以降低企业间的计算承诺水平,同时还有助于提升企业间的仁善信任水平,间接对计算承诺产生影响。本文最后提出了相应的管理建议。     

企业网络关系嵌入与技术创新绩效关系的实证研究——知识获取的中介作用

基于对相关理论的梳理,构建关系嵌入、知识获取和技术创新绩效之间的理论研究框架,以189家企业为样本,运用结构方程模型探讨关系嵌入、知识获取和技术创新绩效之间的关系。结果显示,关系嵌入对知识获取有显著的正向影响;关系强度对技术创新绩效有显著的影响,但关系质量对技术创新绩效没有明显的作用;知识获取在关系嵌入和技术创新绩效之间有完全中介作用;知识获取对技术创新绩效有显著的正向影响。     

城市就业的农村籍大学生社会网络现状研究——以长春市的个案分析为例

近年来,许多学者运用社会网络理论对大学生就业状况进行了分析,然而对已经就业的大学生的社会关系网络状况的研究则相对较少,对此,本文运用格兰诺维特划分强关系和弱关系的四个方面的尺度对已经就业的农村籍大学生社会关系网络的状况进行了实证的分析,希望能够较全面地了解已在城市中就业的农村籍大学生社会关系网络的现状,了解他们的社会关系网络存在的不足,并提出完善社会关系网络的建议。     

查全率-查准率间存在顺变关系的数学证明

本文从理论上利用数学推导方法对查全率与查准率之间的关系进行了推导、论证，得出：不同的检索条件下，查全率与查准率之间可以呈现出逆变、顺变或不变的关系；并给出呈现不同关系时的条件关系式。文中同时对现有方面中仅得出“查全率－查准率互逆相关”结论的原因进行了剖析。     

供应链关系质量对合作行为影响的实证研究

供应链企业间的关系及合作行为对其生产经营来说至关重要.本文分析了供应链关系的特点,构建了供应链关系质量的维度,建立了供应链关系质量对供应链企业合作行为影响的概念模型.通过对陕西、甘肃、新疆三地区136家制造企业的问卷调查,用结构方程模型检验了相应的假设.结果表明,供应链关系质量对持久性、关系频率和多样性有显著正向影响.     

关系治理中关系规范的形成及治理机理研究

运用嵌入性分析的基本原理,深入探讨了关系治理的作用机理,分析了关系规范的内涵、本质属性及产生途径,揭示了关系治理的本质在于嵌入性的关系契约通过关系规范来实现治理效果。     

关系结构、关系质量对合作创新企业间知识转移的影响研究

合作技术创新中,企业间的关系直接影响企业间的知识转移.对关系结构、关系质量与知识转移进行实证研究,结果表明当分别选取特定水平的关系结构与关系质量时,弱联结强度、好的关系质量组合更有利于合作创新企业间的知识转移.这一发现丰富了企业间知识转移的理论,为企业间知识转移提供了实证支持.     

关系认知与环境动态性对联盟企业间关系公平的交互影响研究

通过问卷调查实证检验了关系认知与环境动态性对联盟企业间关系公平的直接影响和交互作用。结果显示:关系认知对关系公平具有直接的正向影响;环境动态性对关系公平各维度的影响存在差异;关系认知与环境动态性对关系公平存在一定程度的交互影响。     

企业伦理研究的困境与突破——一个关系主义的新视角

在企业背景下,伦理问题如何解决,以及什么人具有做出这类决定的技能,企业伦理见解是源于理论模式抑或道德论述受实践驱动成为伦理研究走出困境、进行方法选择的关键。从关系主义这个视角入手,对企业伦理研究中“规范理论”和“经验主义”方法之间的关系进行重新定位,并由此重新解读企业伦理研究,从而促使企业伦理研究走出困境。