试论现代企业档案管理制度

随着企业改革的不断深化，档案界一直在探讨现代企业档案工作的管理模式。笔者认为，建立现代企业档案管理制度应是合理的选择。所谓现代企业档案管理制度实际上是一种多元、高效、灵活的档案管理方式，是企业档案工作为适应企业制度变革的需要在管哩制度上的一种变革。这一制度目前虽尚未完全成形，但通过广大档案工作者多年的理论探讨和实践已初见端倪，本文试就其产生背景、基本特征与机制构筑谈谈个人的认识。     

企业深化改革形势下档案管理模式的变革

正近年来,随着国有企业机构改革的不断深入,实行劳动用工扁平化管理,由此带来企业机关传统的档案管理模式也随之发生变革。多年前,市级国有企业机关的文书档案工作、科技档案工作由两名档案人员各自承担,各负其责。近年来随着改革的逐步推进和信息化技术的提高,档案管理岗位设置数量减少,演变成由一人承担企业内部包括文档、科档、会计档案、实物档案等需要归档的工作。如何顺应企业改革的新形势下档     

现代企业制度下企业档案管理体制的思考

企业档案管理体制主要是指企业档案管理的组织制度和形式。我国现行的企业档案管理体制是企业档案工作在档案行政管理部门的宏观管理下,依托现有的企业主管部门,由档案行政管理部门与企业管理部门密切配合,分级管理与属地管理相结合的管理体制。     

现代企业制度下档案管理模式的探讨

我国企业档案管理模式发展到现在,经历了从集中到分散,最后又到集中统一管理的格局.但是,随着市场经济体制的建立,各种所有制结构的出现,原有的管理模式已难以完全适应现代企业制度下企业生产经营的发展.因此,寻找一种适合市场经济环境下的企业档案管理模式已成为现代企业的必然要求.     

探索高新企业档案管理模式 促进高新企业档案管理创新——西安高新技术产业开发区企业档案管理调研报告

为贯彻西安市委、市政府服务与支持民营企业发展的战略部署，落实国家档案局加强对民营企业档案工作报务力度的有关会议精神，2005年6月，西安市档案学会和高新区档案分会，联合对高新区企业档案管理工作进行了调研活动。现将调研情况归纳分析，并就做好高新区企业档案工作提出一些思路与建议，以期对促进高新区企业档案工作起到一定的参考作用。     

现代企业制度下企业档案管理研究

在计划经济时期建立起来的企业档案管理体制,已很难适应现代企业制度下企业生产、经营合作化的要求。因此,改革传统的企业档案管理体制势在必行。应改变过去直接、命令的微观管理方式,并转向以宏观调控为主,实行依法治档,集中精力抓好档案立法与执法监督、计划协调、制订规范和标准等几方面的工作,同时要充分依靠行业部门和各种组织、中介机构等。     

现代企业制度下企业档案管理研究

本文概述了现代企业制度下企业档案管理现状,对档案管理真实性、系统性、全面性和有效性原则进行了梳理,重点探究了企业档案管理在现代企业制度下存在的管理意识较为薄弱、管理人员不够专业、管理手段较为传统以及管理制度尚未完善的困难,并提出了加强档案管理意识、加强人才队伍建设、健全档案管理制度的措施,以及利用完善基础设施、加强风险防范、应用先进技术、建设信息平台的手段来落实现代化管理,进一步加强企业档案管理。     

现代企业档案管理模式探讨

逐步建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。现代企业制度的建立对企业档案工作产生深刻影响，也给企业档案工作带来一系列新情况、新问题，对企业档案工作提出新的要求。企业档案工作必须适应新形势的发展     

试论构建现代企业新的档案管理体制与模式

正随着社会主义市场经济的快速发展,现代新型企业都陆续建立起了现代的企业管理制度。但是,企业的档案管理体制与模式,有很多还是沿用传统的管理体制与模式,严重削弱了档案工作为企业生产、销售、管理、决策等服务的积极作用。因此,为了适应社会主义市场经济发展的要求,现代新型企业要对档案管理体制与模式进行改革,实行新的管理     

全面规范档案工作标准 创建现代企业档案管理平台

2005-2007年，鞍钢为适应现代企业制度对档案工作需求，以求真务实，创新档案管理方式，提升档案工作水平为指导思想，依据档案工作国家标准，行业标准制定《鞍钢档案管理规范》，修订《鞍钢档案工作制度》，整合《鞍 钢档案整理标准》，开发“鞍钢档案计算机管理系统”，全面规范档案工作标准，创建现代企业档案管理平台，推动了档案工作全方位稳步发展。[第一段]     

如何建立现代企业档案管理制度

正企业档案管理制度现已经在我国逐步确立,我国企业已经取得了独立进行经营管理活动的主体地位,企业必须建立能够适应世界经济一体化、市场竞争全球化的现代企业管理制度,才有利于企业自身发展。现代企业档案管理制度是现代企业制度的内容之一,因此,建立现代企业档案管理制度,应遵循企业生产经营以经济效益为中心的原则,把企业自主经营、自我约束机制同企业档案统一指导、分级管理结合起来,既做到档案信息资源的合理布局,又实现档案工作科学化。