我国中部的区域创新能力及其发展对策

区域创新能力在经济增长中的作用越来越大，它是一个地区将知识转化为新产品、新工艺、新服务的能力。我国中部地区的区域创新能力在全国排名处于中下游水平。要促进中部地区快速发展，应该从培育特色经济、重构创新体系、确定创新主体、实施创新战略、建立创新网络以及建设创新环境等方面着手，从而在根本上加强中部地区的创新能力。     

企业自主创新:技术创新和组织创新——基于企业创新能力理论的文献回顾

根据技术创新和组织创新这两个不同的研究思路,回顾和总结了企业创新能力理论发展的路径,并介绍了将两者结合是该理论发展的一个方向及其对我国企业创新产生的启示.     

我国信息企业技术创新能力分析

本文在论述我国信息企业技术创新能力构成要素的基础上，分析了影响我国信息企业技术创新能力的主要因素，提出了增强我国信息企业技术创新能力的应对措施。     

技术创新扩散对企业集群创新能力影响分析

技术创新扩散促进了企业集群创新系统的发展,加快了集群内信息的流动速度,使原来基于资源禀赋的比较优势迅速发展为创新创业优势,从而提高了集群创新能力。基于技术生命周期,从集群企业率先创新和模仿创新的互动关系角度,研究随创新扩散集群创新能力的提高过程。     

提高企业技术中心创新能力的对策研究

本文针对目前福州市企业技术中心存在的水平低、投入少、技术创新外部环境和机制不完善、自主创新能力较弱等问题,提出要进一步提高认识,充分发挥政府引导作用,制定出台优惠扶持政策,积极营造良好外部环境。同时通过加大资金投入,深化产学研合作,建立鼓励自主创新的激励机制,健全与完善企业技术中心评价指标体系等对策措施,不断提高福州市企业技术中心的原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。     

我国企业自主创新现状分析与对策研究

在知识经济和经济全球化的背景下,自主创新已经成为企业和国家社会经济发展的原动力.借助于科技统计年鉴和科技部的相关统计数据,从企业的基础条件、投入、产出、人力资源和外部支持五个方面分析了我国企业自主创新的发展现状,指出我国企业自主创新存在的问题,并结合我国企业的实际提出提升我国企业自主创新能力的对策建议.     

我国家电制造业科技创新能力分析及对策研究

通过世界家电企业的产品利润率对比分析,揭示我国家电企业高额市场占有率背后的产品竞争力不足、附加值低的现状,据此进一步分析企业研发投入、专利产出、基础研究等技术创新方面的差距,找到产品竞争力和附加值低的主要原因,并给出提高科技创新能力实现产业升级的相关对策。     

企业创新能力视角下技术创新体系建设 ——以江西为例

企业是市场经济的主体,也是一个国家和地区技术创新的主体,在技术创新体系中占有十分重要的地位。当前,江西正处于决胜全面建成小康社会、纵深推进创新型省份建设的关键时期。江西从2014年开始连续6年实施"企业创新能力提升推进计划",提升企业自主创新能力,加快建设并完善以企业为主体的技术创新体系,推进江西实现高质量跨越式发展。对江西提升企业创新能力、加快技术创新体系建设进行了综合分析,并结合江西实际,从系统观出发,就如何优化企业创新能力提升、夯实并强化企业创新主体地位、建立健全技术创新体系提出建议。     

广州工业企业科技创新能力评估与发展对策研究

基于2015—2018年广州统计数据,通过构建企业技术创新能力评估模型,从研发投入、研发产出、创新组织与管理维度评估广州工业企业科技创新能力,发现企业存在创新能力不足、专利质量偏低、高层次人才缺乏等问题,并从工业企业和政府角度提出了增加研发投入,提高专利质量,培育引进创新型人才,重视产学研合作等解决办法。研究成果可为广州市企业及时采取合理的技术创新策略,加快企业转型升级提供依据,也可为广州市相关部门做出相应决策提供依据。     

我国区域汽车产业创新能力评价

汽车产业是国家工业化水平的重要标志,目前我国各区域汽车产业发展水平有很大差异,究其原因是各区域汽车产业的创新能力不同,因此有必要对我国各区域汽车产业的创新能力进行评价并寻找有针对性的对策建议.学术成果中对区域汽车产业创新能力评价体系研究得较少,本论文将对区域产业创新能力的评价指标体系进行理论研究及实证分析,并提出我国区域汽车产业创新能力的对策建议.     

提升我国科研原始创新能力的战略思考

针对我国科研原始创新缺失的现状,从科研发展战略、科研体制、科研机构以及科研人员等四个方面对其原因进行了深层次的分析,并结合我国科研创新实际,从宏观层面提出了提升我国科研原始创新能力的战略对策．     

大学生创新能力影响因素及培养对策研究

本文采用问卷调查法研究了师生对大学生创新能力的评价以及影响大学生创新能力提高的不良因素。结果表明，师生普遍认为社会环境和学校氛围等是影响大学生创新能力提高的主要不良因素，因此，高校要从系统的角度认识大学生能力培养的影响因素，注重教育模式的转变，全面提升教师创新教学能力，努力培养大学生的创新能力并为大学生创新提供良好的社会环境。     

基础科学至关重要:新时期加强我国基础研究的意义及对策

基础研究是提升国家科技创新能力的前提和关键。本文阐述了基础研究对于增强国家科技竞争力，更好地满足经济社会全面协调发展需要的重要意义：并在系统评价我国基础研究整体能力和水平的基础上，根据科学发展的客观规律，提出了加强国家科技基础设施建设，加强科技评价工作以及建立研究型国家实验室的对策。     

本土需求能倒逼企业创新能力的可持续成长吗?

现有需求驱动创新理论尽管讨论了发达国家情境下消费者偏好、市场差异、市场缝隙、需求规模和增长以及需求多样性对企业技术创新的影响,然而,对后发国家管理情境下本土需求与企业技术创新能力成长的关系缺乏深入探讨。本文从国内外市场需求差异性与本土需求空间成长性两个维度描述本土需求,并通过小容量洗衣机和大吸力吸油烟机两个白色家电行业的案例研究发现:本土需求对技术创新能力的正向影响具有时效性。国内外市场需求差异性小、本土空间成长性弱且被主流市场拒绝的本土需求对技术创新具有短期效应,国内外市场需求差异性大、本土空间成长性强且被主流市场采纳的本土需求对技术创新具有长期效应。本文的研究打破了需求单一因素的格局,扩展了传统基于某一时点得到的本土需求促进技术创新的研究,采用需求差异性与需求成长性的交互作用,构建起本土需求特征分析的四象限框架,对后发企业正确判断本土需求的价值具有理论指导和实践启示意义。     

科技创新能力分析与管理机制优化对策

本文通过对知识创造能力、知识获取能力、技术创新能力、技术创新环境与管理、创新的经济效益等因素对科技创新能力影响的分析,有针对性地提出科技管理机制的优化对策。     

研究生创新能力不足的因素分析及对策

从研究生个体、导师和教育管理方面来分析影响研究生的创新能力的因素,并提出相应的解决方案,旨在为研究生的创新能力的培养提供帮助.     

有效发挥企业科技人员创新能力的调查研究

采取问卷调查方法，对314名企业科技人员、管理人员等进行了调查，得出了两点结论：领导重视、激励政策和科技人员的研究能力与价值取向是影响企业科技人员创新能力发挥的主要因素；领导重视、尊重科技人才、创新成果的奖励、加大资金投入和提高科技人员福利待遇是提高企业科技人员创新能力的主要措施。并在调查基础上提出了领导必须高度重视企业的科技创新工作、加强科技人员创新能力、价值观念培养、建立科学的激励机制和加强企业科技人员和管理人员沟通等建议。