地方图书馆的现代化转型与管理重组

1 地方图书馆的现代化转型 根据图书馆资源收藏的媒体来看,我们可以把图书馆总体上分为传统型图书馆和数字型图书馆两大类型.传统型图书馆主要以纸质媒介为资源存储介质,以书架仓库为存储空间,以书架浏览为资源获取方式.数字型图书馆是以计算机网络技术为基础、以光盘为资源存储介质、以网络数据库为内容存储空间、以网页网络检索为获取方式的现代化图书馆.     

国外图书馆服务研究综述

从图书馆服务的原则,图书馆服务的作用,图书馆服务的方法,图书馆为地区服务,图书馆为特定对象服务的研究,图书馆服务的分析、评估等方面对国外有关图书馆服务的研究进行了综述.     

基于CNKI的高职院校图书馆研究热点可视化分析

本文以CNKI为平台,以高职院校图书馆为检索关键词,运用BICOMB软件分析了高职院校图书馆的研究现状,利用UCINET软件绘制了关键词可视化图谱,试图通过定量分析方法研究探讨高职院校图书馆的研究热点,发现高职院校图书馆从围绕图书馆的管理、读者服务、继续教育转变为围绕高校图书馆的信息服务、数字图书馆、网络环境、图书馆员、资源共享等方面,在一定程度上反映了高职院校图书馆的研究趋势。     

打造高校图书馆的阳光形象——图书馆护照——以北京服装学院为例研究

以读书节为契机结合广大读者现实需求与大学生成长发展规律来研究出一套切实可行的图书馆推广机制,并推出一个实用性工具——图书馆护照,以此为突破口来打造图书馆在象牙塔中的阳光形象,使图书馆的资源物尽其用,增加大学生与图书馆的黏性,通过分析图书馆护照的操作性、内容的持续性、精品打造的过程来分析图书馆教育如何走进大学生的学习生活中,并成为其学生时代重要的组成部分,让图书馆成为大学生素质教育的基地;并以北京服装学院图书馆为例论述图书馆护照运作的全过程。     

论和谐图书馆的构建

构建和谐图书馆有利于和谐社会、和谐校园与图书馆自身的建设。和谐图书馆是图书馆内部和谐与外部和谐的统一,内部和谐起决定作用。和谐图书馆的特征包括以人性为理念、以制度为准绳、以读者为中心、以资源为依托、以服务为目的。构建和谐图书馆的内容包括内部和谐与外部和谐,可以从建设和谐团队、建立和谐制度、营造和谐馆风、打造和谐环境等几方面展开。     

浅议以人为本的图书馆管理与服务

首先探讨了图书馆管理的内涵,并结合党校图书馆目前情况,论述了在党校图书馆管理中服务的重要性,在现代图书馆管理理念中,在图书馆的管理上,应以图书馆馆员为本;在图书馆的服务上,应以读者为本。要充分发挥图书馆馆员的能动作用,为读者提供安静、舒适的阅读环境和完善的服务。以人为本是图书馆管理与服务的前提。     

浅谈大学图书馆图书上架、下架的流程

针对大学图书馆纸质资源增长速度快导致收藏空间不断被压缩的发展趋势,从优质、有效理念贯穿整个服务为着眼点,研究了图书馆的本性及最大限度地有效利用图书馆纸质资源,并对图书馆上架、下架工作进行了整体分析,指出了各部门职能配合的缺失,提出应建立科学规范的流程创新,结合实际工作发现的问题为实例,为图书馆资源科学、合理配置,为服务、管理水平提高探寻有效途径,为教学、科研和读者更好的利用图书馆,摸索出一条适合图书馆发展和服务新思路。     

职业教育改革背景下的高职图书馆实体空间重构

[目的/意义]旨在为高职图书馆实体空间重构提供参考。[方法/过程]分析了国内外图书馆空间研究现状、发展趋势以及对高职院校图书馆的启示,结合目前高职图书馆的现状和面临的问题,提出以用户为中心重构和拓展高职图书馆空间资源。[结果/结论]提出"以用户为中心"高职图书馆空间重构观点,将更多的空间留给读者为主导思想,通过加快密集书库建设、专业主题空间建设、文化休闲空间建设等多方举措引导用户广泛参与图书馆的共建共享,将图书馆打造为用户的文化生活栖息地。     

图书馆管理创新的途径分析

图书馆管理创新也是推动图书馆发展的循环动力和图书馆管理改革的重要途径,只有通过图书馆管理创新才能实现对图书馆人力资源的充分有效地利用,并塑造良好的外部信箱和积极向上的馆风.进行图书馆管理创新是一个系统的、全方位、多层次的过程,需要从管理理念、人力资源、图书馆服务、图书馆组织以及图书馆技术等多个方面入手,才能实现图书馆最大的社会效益,实现图书馆“千方百计为读者服务”的目标.     

论图书馆的人性化服务

文章认为,图书馆人性化服务是图书馆服务的方向,也是图书馆现代化建设的重要标志之一。图书馆应该为读者提供多样化的服务形式、多级化的服务层次、充足的服务时间,并且营造舒适良好的服务环境,本着“以人为本”的服务理念,处处为读者着想,使图书馆资源通过读者为社会作贡献,真正实现图书馆自身的价值。     

高校图书馆创新的人力资源管理

图书馆人力资源素质的高低关系到图书馆事业的发展。该文从人力资源的概念出发，通过对高校图书馆人力资源现状的分析，认为人力资源开发是高校图书馆发展的核心，人力资源管理要以知识管理为指导思想、知识服务为实施目标。从创新图书馆组织模式、挖掘知识型馆员的潜力、创新人力资源管理氛围三个方面阐述了高校图书馆人力资源管理的创新。     

图书馆立法“热”背后的冷思考

分析了图书馆立法的目的、图书馆的权利和义务,指出图书馆界要以立法为契机,加强图书馆法制环境建设。     

浅议人性化服务在高校图书馆流通工作中的实施

人性化服务理念是图书馆永无止境的追求。图书馆人性化服务是人类步入信息化时代和图书馆现代化向纵深发展所追求的一种新型的服务理念,是一种用亲切和爱心为读者提供满意服务,为读者营造人文氛围所达到的一种理想境界,是图书馆为读者提供全方位、全流程、全天候以及多样化服务模式的必然趋势。而图书馆流通部门是图书馆的窗口,是直接面对读者、服务读者的部门,直接反映图书馆的精神风貌。因此,高校图书馆流通借阅服务人性化是当今时代对图书馆服务工作提出的要求。     

图书馆服务满意度调查及建议——以华南农业大学图书馆为例

对华南农业大学图书馆的馆藏资源、馆员服务质量、图书馆业务状况、图书馆整体评价4个方面进行读者满意度调查,并对调查结果进行分析和研究。旨在及时把握图书馆服务状况,为提升图书馆服务水平提供参考。     

我国图书馆联盟研究趋势知识图谱分析

以中国知网为数据来源,以共词分析为依据,以Ucient为分析工具,利用Netdraw绘制不同阶段我国图书馆联盟研究的知识图谱。结果表明：国内图书馆联盟研究热点从联盟基础理论、国内外图书馆联盟比较到联盟的管理与运行机制、数字图书馆联盟建设、资源整合,最后到联盟信息服务、服务模式、运行模式等。移动图书馆联盟、云服务、云平台将成为未来图书馆联盟研究的热点。图书馆联盟研究已进入成熟期。     

基于服务数据的高水平应用型师范大学图书馆服务提升研究——以太原师范学院图书馆为例

<正>高校图书馆服务数据不仅是图书馆服务质量和服务能力的外在表现,而且也是指导图书馆文献资源建设、推动学科发展和拓展个性化服务的重要参考来源。面对信息环境的变化和图书馆服务的困境,高校图书馆必须转变服务观念和服务方式,积极分析图书馆的各类型服务数据,为用户提供基于数据分析的图书馆服务。本文以太原师范学院为例,介绍太原师范学院图书馆基于数据分析的服务提升措施,以期为其他高校图书馆提供参考。     

图书馆知识服务与科研创新

图书馆以信息资源为主要要素,为用户提供知识服务。从互动程度来看,图书馆服务可以分为静态服务与动态服务。注重动态服务,主动参与到用户的教学、科研活动中去,是图书馆服务的新方向。从未来图书馆服务的特点出发,改进和创新图书馆服务,助力高校教学、科研活动,是图书馆的任务。     

以和谐图书馆建设促进和谐校园建设

和谐图书馆建设是建设和谐校园的重要组成部分，构建和谐校园离不开图书馆的和谐建设。建设平安图书馆、数字图书馆、书香图书馆、人文图书馆、“生态”图书馆，必将为高校的全面协调可持续发展提供强有力的信息支撑，必将对和谐校园建设起到极大的促进作用。     

基于对用户使用体验的调查与分析探究高校图书馆智慧化发展方向——以东北农业大学图书馆为例

通过结合东北农业大学图书馆现状,分析了东北农业大学图书馆用户使用体验的调查结果,对比了东北农业大学图书馆与智慧图书馆之间的差距,分析了东北农业大学图书馆目前存在的问题,提出了东北农业大学图书馆的智慧化发展方向,旨为图书馆用户提供更高效、便捷及人性化的服务.     

关于图书馆的发展模式分析

复合图书馆是一种新事物、新概念、新思路、新模式。主要论述建立复合图书馆是图书馆发展的必由之路;复合图书馆不是图书馆发展的过渡阶段,而是未来图书馆的新模式,它有利于图书馆事业整体的发展;纯数字图书馆时代不会出现;新建和扩展图书馆馆舍仍是不可阻挡之势;复合图书馆将实现跨越式发展,可与数字图书馆同步建设;未来社会是以复合图书馆为主体的三维结构模式。