就业训练迈上新台阶

在《就业训练规定》颁布实施之际,劳动部就业司有关负责人就《就业训练规定》的有关问题,接受了本刊记者的采访。 记者:12月9日,劳动部颁发了《就业训练规定》,请问为什么现在要制定《就业训练规定》? 负责人:《就业训练规定》是针对市场经济的新形势和新特点,为了规范和推动就业训练工作,提高劳动者的职业技能,促进就业,而制定的一部新的部     

就业训练规定

去年12月14日劳动部颁布了《就业训练规定》,本刊全文登载如下。     

就业训练与职业指导

一、就业训练的任务 所谓就业训练,就是通过提高失业人员职业技能水平促进其就业而开展的培训活动。它与许多发达国家为了降低失业率,实现充分就业的通常作法一样,把积极开展就业训练作为调节劳动力供求平衡的重要政策和措施。我国的就业训练是在80年代初伴随着劳动就业制度改革发展起来     

美国的就业公团方案及其就业训练中心

一、美国的就业公团方案(JCP) 美国的就业公团方案,是美国国会在1964年制定的《经济机会法》(EOA)中,作为该法的一项重要内容首次提出来的。这一方案要求联邦政府、有组织的劳动者和私营企业之间加强协作,为美国的失业人员和年龄在16—21岁缺乏竞争就业能力的年轻人提供职业培训,创造就业机会服务,并明确了由政府经济机会办公室对这一方案的实施进行管理的职责。为了实施就业公团方案,联邦及各州政府在企业与劳动者之间建立协作关系,并在两年时间内在全国建立起106所就业训练中心。     

温州市就业训练中心迈入全国重点行列

１９９９年底,温州市就业训练中心被评为全国重点就业训练中心。２０００年４月８日上午,国家劳动和社会保障部司长毛健、浙江省劳动厅厅长韩春根、温州市市长钱兴中等领导参加了该中心全国重点就业训练中心的授牌仪式。该中心自八五年成立以来,始终坚持为经济建设服务的办学方向,特别是这三年来,立足市场需求,根据劳动力市场信息不断变化的实际情况,先后设置了２４个就业训练工种,取得了良好的社会效益。该中心大胆探索办学形式,积极开展失业下岗职工再就业指导培训和就业技能训练,走出了一条颇具特色的就业训练新路子。温州市就业训练中心…     

关于农村劳动力就业训练的一点思考

目前,就业训练工作的触须已从县城向区乡(镇)延伸,作为学校教育不足的有效弥补,就业训练工作愈来愈显示出它的重要性和灵活性。如何面向农村搞好就业训练,是摆在就业服务机构面前的一个新课题。     

我国就业训练中心职业技能培训绩效分析

就业训练中心是公共就业服务体系的重要支柱。近年来,民办职业培训机构发展迅速,我国职业技能培训市场化进程明显。文章统计了就业训练中心数量,分析了教师的变化情况:全职教师在就业培训中心教学中的地位不断强化,政府对就业训练中心的支持方式从直接的、同质化的财政补助转向间接的、差异化的补贴。民办职业培训机构吸纳的受训人数已经超过公办就业训练中心,但两者的受训人员结业比均呈现下降态势。用D EA方法分析就业训练中心的运行效率,发现职业培训效率处于相对较高的水平且近年来不断上升,受训人数增长过快以及获得中高级职业资格证书人数的不足是制约就业训练中心职业培训效率的主要因素。     

全国就业训练工作会议在京召开

1991年11月29日至12月1日,全国就业训练工作会议在京召开。来自全国30个省、自治区、直辖市和13个计划单列市的代表参加了会议。这次会议目的是总结和交流十年来就业训练工作经验,探讨如何做好新形势下的就业训练工作,明确今后工作任务、方针和政策措施,促进就业训练向规范化、制度化方向发     

湖北省编制就业训练“九五”和2010年规划

湖北省劳动就业管理局日前编制出就业训练“九五”和2010年发展规划。根据规划,在“九五”期间,全省县(区)以上劳动部门建立就业训练中心122所,在40％的乡镇建立就业训练基地,非劳动部门兴办就业训练实体600个,年培训能力达11万人,逐步形成以各级劳动部门就业训练为主体、非劳动部门就业训练为补充的多层次、多形式、多渠道的就业训练网络。     

就业训练工作座谈会在广西召开

为进一步发挥就业训练中心在提高劳动者素质、促进就业方面的作用,推动就业训练中心的改革和发展,2006年7月13-14日,劳动保障部培训就业司、中国职工教育和职业培训协会共同在广西钦州市举办了就业训练工作座谈会暨中国职协就业培训专业委员会年会。来自全国26个省(市、自治区)的160余名代表参加了本次会议。中国职协常务副会长陈治中主持会议,并做总结讲话。广西劳动保障厅副厅长于祖毅,钦州市市长汤世保出席会议并致辞。劳动保障部培训就业司副处长谢瑗出席会议并讲话。中国职协副秘书长牟军、钦州市副市长黄洲,南宁市劳动保障局局长董秀…     

关于就业训练如何适应市场经济的思考

在我国现代化建设过程中,就业训练在提高后备劳动者素质、促进经济发展及缓解就业压力等方面起到了不可替代的作用。随着现代企业制度和社会主义市场经济的建立,就业训练要主动适应市场经济建设的需要,已成为从事和关心就业训练工作的同志们的共识。但如何真正做到“主动适应”却是一篇需要认真做好的大文章。本文就这一问题进行初步探讨。 一、就业训练要有一个大发展,才能逐步适应培     

四川省通江县就业训练硕果累累

四川省通江县就业训练硕果累累本报讯：四川省通江县劳动部门经过十多年努力．自筹资金３０多万元；于１９９１年７月成立了县就业训练中心，总建筑而积达到２０００多平方米．一次可培训６００人。１９９１年以来中心坚持“边培训、边建设”的创业思路．大胆突破封闭式的...     

金融危机下高校大学生就业能力培养与训练研究

该文立足当前金融危机下日益严峻的就业形势,结合大学生就业能力的内涵与就业能力现状,以江西高校为例,对大学生就业能力培养与训练的必要性以及高校如何实行大学生就业能力训练进行研究。并列举了就业能力培养训练的案例,使之具有较强的实践性与操作性,以期为高校的就业工作提供理论依据、实证依据和具体可操作的途径,进一步加强和改进高校大学生就业工作,切实提升大学生就业能力。促进就业,促进经济发展,构建和谐社会。     

广州市白云区就业训练中心使培训与就业紧密结合

广州市白云区就业训练中心紧紧抓住招生、教学、推荐安置就业三个环节,使培训工作始终与就业紧密结合。 一、抓好宣传,多渠道吸引生源。一方面深入乡镇、街道调查了解失业人员的状况,召开各种不同类型座谈会,掌握就业意向,对失业人员、富余     

就业训练与职业介绍结合的思考

市场经济体制的建立,必然要求社会劳动力资源的合理有效配置,而我国现在劳动力结构性失业矛盾非常突出.解决这一问题的有效办法是强化就业训练工作,但是不少地区却因就业培训与职业介绍工作相脱节,造成就业训练工作缺乏生机.     

适应城乡统筹 建立乡镇就业训练基地

近几年来 ,招远市尝试着把劳动就业培训向乡镇延伸 ,在乡镇建立起劳动就业培训基地 ,使农村剩余劳动力获得一技之长。几年来 ,招远市先后建立起１２个乡镇就业训练站 ,现已形成以就业训练中心为龙头 ,市属企业固定培训场所和乡镇就业训练站为羽翼 ,纵横交错的培训新格局。到目前为止 ,已培训各类农村劳动力和外来劳动力１５０００多人 ,培训合格率达９６ % ,有力地促进了本地的经济发展。主要采取了以下措施 :一、发挥乡镇劳动服务站的作用 ,建立乡镇就业训练基地重点抓了五个落实 :一是组织落实。训练站机构设在乡镇劳务站 ,由镇政府分管劳…     

旅顺劳动就业训练工作成绩斐然

旅顺劳动就业训练工作成绩斐然据统计,１９９７年旅顺口区劳动就业培训中心全面完成年度工作计划,就业人数达到了６０３７人,实现年度工作计划指标的１２８％。旅顺口区劳动培训中心紧紧围绕着社会需要、企业需要和求职者的需要,努力促进就业与再就业工作,其中就业前...     

市场需要的是质量和信誉——远安县就业训练中心进入培训市场初尝甘果

1994年10月20日上午十时,远安县就业训练中心会议大厅里掌声阵阵。正在这里举行的是第二届机械加工培训班结业典礼,气氛异常活跃。42名学员高兴地从训练中心领导手中接过了车工,钳工等《技术等级证书》、《结业证书》和被县机械厂录用的《通知书》。在座的学员“三书”在手,无不喜在心头,笑在眉稍……。能有今天这喜人的一幕,还得从去年初说起。     

实现“两个转变”认真做好我市就业教育培训工作

根据我国社会主义市场经济的需要，当前，我市就业培训工作，应全面贯彻《劳动法》和《就业训练规定》，以“两个工程”为重点，坚持为劳动就业服务的方向，建立以市场确定培训方向，训练与就业有机结合的运行机制，培训为就业服务，就业要依靠培训，两者紧密结合，实现“两个转变”，认真做好我市就业训练工作。我市就业训练工作，在市委和市人民政府的领导下，在社会各部门的配合支持下，有了较大的发展，并在促进劳动就业工作中显示出了越来越大的作用，取得了较好的成绩。十多年来，它适应劳动就业制度的改革，紧紧围绕就业形势，以其独…     

就业训练向农村延伸的意义

就业训练是劳动就业服务体系四大支柱之一,是构成现代劳动力市场的重要内容。随着农村剩余劳动力不断向非农领域转移,劳动力市场内涵扩大,就业训练工作也由城市向农村延伸,城乡一体的就业训练网络在一些地区开始形成。 自农村实行土地承包和生产责任制以后,农业生产的劳动效率迅速提高,大批农业劳动力从土地上解放出来,仅辽宁省这种农村剩余劳动力就达210万人。第二、三产业的发展及用工制度的深化改革,为农村剩余劳动力的转移提供了条件,使他们不断充实到乡镇企业和城镇的一些行业中,进行新的劳动组合。然而,由于这支生产大军的总体素质不高,缺乏必备的专业知识和职业技能,就业竞争能力差、岗位工作的适应能力差,只能从事一些技术含量较低的行业及操作程序简单的工种岗位。经济的发展,