论高等院校共青团组织在文化校园建设中的作用

中国共青团是先进青年的组织,是中国共产党的助手和后备军.作为中国共产党的储备力量,高等院校共青团组织不仅是该校党政联系广大青年团员的纽带还是青年团员和学校文化校园建设的桥梁.分析高等院校共青团组织在建设文化校园中的定位以及高等院校共青团组织在文化建设中的作用,指出发挥高等院校共青团组织作用,以"自我持续超越、推进成果显现"为推动,有效提升共青团的各项能力.从而加深文化校园建设程度,达到具有自我特色的校园文化.     

关心青年员工 增强凝聚合力

企业团组织是共青团事业的基础,是共青团联系青年、服务青年、服务企业的最基层、最直接的阵地。随着企业发展,共青团建设在新形势下面临着许多新情况,如何加强共青团建设,关心青年员工,提高团组织凝聚力、战斗力,引导青年成才,是我们需要研究的课题,也是广大青年的期盼所在。现以中石化销售华南公司团委为     

加强青年安全文化建设的实践与探索

青年职工是企业生产、建设的生力军.融入河南煤化以来,随着一批批大学生的加入,青年职工的比例逐步增大,青年职工在企业安全管理和安全生产中的作用越来越明显.如何加强青年安全文化建设,做好青年职工的安全工作,对于加强和改进新形势下共青团工作,更好的服务企业安全生产和青年成长成才具有十分重要的意义.文章结合河南煤化焦煤集团白云公司团委工作实际,介绍了青年安全文化建设的实践与探索.     

浅析新时期高校二级学院网上共青团工作思想引领作用探究——以南阳师范学院文史学院院为例

新时代背景下,随着近几十年经济发展带来的新形势和新挑战,以及高校共青团的进一步深化改革,传统的高校共青团思想引领工作方式已经不能适应新时代青年人的思维特点和接受习惯。因此,高校共青团必须把思想引领的工作和建设向互联网转型,树立网络育人思维,推进网上共青团建设,将传统的"面对面"思想政治工作方式,与新形势下的"键对键"新媒体矩阵格局相结合。二级学院团委作为高校共青团的基层组织,如何利用好网络新媒体推动网上共青团思想引领工作,掌握网络话语权,进一步引领青年、贴近青年、组织青年、服务青年,已成为高校网上共青团建设的重要课题。     

高校共青团工作探析

高校共青团组织要不断增强对大学生的凝聚力和引导力,不断更新工作思路,积极探索适应现代青年学生发展需要的新工作思路。本文从加强共青团组织建设、开展特色品牌活动方面对共青团工作进行了探索。     

关于青年文化建设的几点思考

清醒地认识现代西方文化对我国青年的影响,是思考我国青年文化建设的前提;正确地分析现代西方文化对我国青年产生影响的原因,是我们采取正确对策的重要依据。正确的对策是我国青年文化建设健康发展的保证。     

加强共青团自身建设，努力创建创新和谐企业

本文分析了现代企业团员青年的现状和特点,主要阐述了企业应该通过培养团员青年的创新意识、帮助青年克服自身缺点、强化青年的合作意识与责任心等途径加强共青团自身建设．从而创建创新和谐企业。     

建立现代企业制度必须注意文化的作用

企业文化在现代企业制度建设方面起重要作用,表现在:其观念文化影响企业的经营思想和发展战略,其管理文化影响企业的管理方法和管理效益,其行为文化影响企业领导和职工的行为。因此,建立现代企业制度必须把企业文化建设作为其重要方面。     

论新时期高校思想政治教育工作的有效途径——加强高校共青团建设

高校共青团建设与思想政治教育工作联系密切。新时期的高校思想政治教育工作面临着新挑战,深入研究高校青年学生的新特点与共青团工作的新形式,是做好高校思想政治教育工作的前提和基础。在目前高校思想政治教育工作面临的新形势下,高校共青团应主动作为,承担起光荣的使命和责任,加强思想政治教育工作。     

浅论新形势下如何进一步推进企业团青工作的发展

随着我国市场经济的快速发展以及现代企业制度的不断建设,不仅企业面临着新的发展形势,团组织也在这个新的历史发展阶段面临着新的挑战。胡锦涛总书记在共青团成立90周年大会上发表重要讲话,其中强调,共青团组织一定要适应新形势,以改革创新精神推进各项工作和自身建设,着力把牢正确政治方向,着力提高服务青年能力,着力创新活动方式,着力夯实基层基础,更好履行组织青年、引导青年、服务青年的职能,不断提高共青团工作科学化水平。这就要求企业团青工作者必须不断创新工作思路和方法,以科学、务实的态度,进一步推进企业团青工作的向前发展,为企业的发展作出新的贡献。     

中小国企改制后企业文化的重建

国企改制后企业文化建设,既是企业管理从经验管理、科学管理发展到文化管理的内在规律性的要求,又是改制后新企业活力的内在源泉,是新企业制度创新和经营理念创新的基础。客观和现实的要求,新企业需要将企业文化,作为企业管理的一项重要系统工程进行补偿和重建。一现代企业管理     

企业文化建设要以青年人为重点

企业文化是企业的灵魂是推动企业发展的不竭动力.青年员工是企业员工队伍中最具活力和创造力的一支力量,企业的未来要靠现代青年创造,所以要加强青年的企业文化建设.主要培养青年对企业及所处的环境产生的认同感、归属感,从而产生对企业文化的认同,从而适应企业快速发展对人才的需求,不断为企业改革创新提供人才保障.同时,青年人固有的热情、创意也会丰富企业文化内容,并在实践中不断完善、充实本企业的企业文化.     

共青团参与新农村建设的现状及对策研究

社会主义新农村建设是党的十六届五中全会提出的重大历史任务。共青团作为党联系青年的桥梁和纽带,肩负着带领青年为建设社会主义新农村作贡献的历史使命,因此共青团参与新农村建设工作至关重要。本文以农村改革发展为背景,结合共青团组织的自身优势,分析了共青团参与社会主义新农村建设现状,探索了共青团参与社会主义新农村建设的有效对策。     

高校共青团工作与校园文化建设

高校校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分.加强高校校园文化建设,既是推动高校持续健康快速发展的需要,又是培养全面发展的高素质创新人才的需要.高校共青团组织作为学校党委联系青年学生的桥粱和纽带,担负着做好党的青年工作、巩固党的青年群众基础的重要历史使命.高校共青团组织在团结、教育、引导、服务大学生方面负有重要职责,在开展校园文化活动方面具有特殊的优势,是校园文化建设的生力军.     

中职学校共青团在校园文化建设中的作用发挥

校园文化是校园物质文化和精神文化的集群,是一种以青年学生为主体,以校园为主要空间,反映青年学生特有的思维方式、行为方式、价值观念的文化氛围和精神状态。在构建中职校园文化体系的新形势下,共青团以其独有的特点和优势参与学校校园文化的整体构建,并在校园文化建设中发挥着重要作用。校园文化建设是共青团工作的着重点和出发点。     

浅析基层团组织如何做好服务青年的工作

按照企业对青年的要求和青年自身发展的需要做好服务青年的工作,始终是企业基层团组织的重要责任。做好服务青年的工作,是由共青团的性质决定的,也是共青团组织自身发展的需要。要做好新形势下的青年工作,就必须始终坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点,不断巩固党的青年群众基础。这是共青团工作多年实践积累的基本经验之一,也是新形势下每一个基层团组织必须认真面对和思考的重要课题。     

新时期高校共青团工作探析

高校共青团工作是高校加强精神文明建设,增强学生素质的重要途径,对大学生的成才有着重要影响。高校共青团工作者应该不断加强团的思想建设、组织建设,建构组织优团、文化强团、服务兴团的理论体系,组织高校共青团青年文化建设工作,并在实践中加以检验。     

创新工作方法,增强团组织活力——高校共青团服务青年工作之探究

当代青年团员思维活跃,个性鲜明,对加强青年群体的舆情关注和思想引导提出了更高的要求。高等院校共青团组织在新形势下如何切合团员青年的实际需求和兴趣热点,进一步开拓创新,积极开展工作,增强团组织的活力,是有待于在实践中进一步探究的课题。本文结合高校共青团基层调研活动,就团组织发挥自身优势,引导青年学生勤于学习、善于创造、甘于奉献,力争围绕大局有新作为,服务青年有新成效,自身建设有新发展,将社会主义核心价值体系教育融入到团的活动中去的一些做法进行了阐述。     

论高校共青团工作理论创新

江泽民同志在纪念共青团建团80周年大会上的讲话中指出：“在新的历史条件下,共青团要贯彻落实‘三个代表’要求,坚持与时俱进,不断开创青年工作的新局面。”高校共青团组织是党领导的先进青年的群众组织．是高校青年工作的重要力量,要“竭诚服务青年,更好地代表和维护青年的具体利益”,就必须“加强自身建设．不断研究新情况、新问题,积极探索社会主义市场经济条件下的运行机制,改进工作方式和工作作风”。     

网络时代青年工作的几点思考

现代社会已进入网络时代。作为共青团组织和青年工作者要教育和引导青年树立正确的网络意识.规范网上行为,拒绝“网上垃圾”的诱惑,识别“网上文化侵略”的实质,摆脱“虚拟交往”的阴影,杜绝“网上犯罪”行为,使网络更好地为青年工作服务,促使青年健康成长。