医院图书馆建设存在的问题及对策

通过对宁波市医院图书馆发展现状及存在问题分析,发现宁波市医院图书馆的信息资源建设和信息服务能力不能适应新时期医学研究与发展的需要,制约了医院图书馆为医学、教育、科研服务的质量。探讨了新形势下医院图书馆的发展方向及服务模式,以提高医院图书馆的服务质量和业务水平。     

高校图书馆工作人员素质建设

本文针对高校图书馆的发展,必须提高图书馆工作人员的素质这一问题,分析了高校图书馆工作人员应具备的素质,以及目前高校图书馆工作人员素质现状,提出了提高高校图书馆馆员素质的策略.     

稳步提高，切实加强学校图书馆管理

图书馆是学生的第二课堂,许多知识都不是从课堂上学来的,而是通过阅读获得的。充分发挥图书馆的作用,提高学生的素质,是图书馆的职能所在。这就对图书馆的管理提出了较高要求,只有加强图书馆创新管理,提高服务质量,才能进一步促进图书馆的发展。     

下一代互联网环境中的高校图书馆建设及馆员素质

根据高校图书馆的发展形势，提出加强图书馆建设的几方面内容以及高校图书馆在建设发展中对馆员素质的要求及提高。     

“211工程”与高校图书馆建设

“２１１工程”立项建设给高校图书馆带来了新的发展机遇,我们一定要提高对高校图书馆地位和作用的认识,从而进一步实施跨世纪战略,加快图书馆建设,促进我国图书馆事业的发展     

浅谈高校图书馆未来发展趋势

随着经济的发展和科技的进步,信息技术和Internet不断发展,教师与学生的需求也在不断提高和变化。高校图书馆的技术含量和现代化程度越来越高。高校图书馆也应顺应时代潮流,创建现代高校图书馆,发展个性化、特色化服务。文章围绕高校图书馆未来如何发展及发展中所要注意的问题展开讨论,提出了一些看法。     

中小型图书馆数字化探讨

计算机网络技术的迅猛发展,使传统意义上的图书馆正向数字化图书馆形式转变,作为中国图书馆事业的重要组成部分的中小型图书馆在这一进程中既要抓住机遇改善条件,提高水平,适时发展,又要以自身的数字化建设为中国图书馆事业的总体发展做出应有的贡献。为此,中小型图书馆要转变观念,走全面合作之路;努力建设文献信息资源的特色化;全面提高图书馆员的业务素质。     

新技术环境下的高校图书馆管理

图书馆数字化顺应了信息社会和知识经济时代发展的要求,已成为世界范围的发展趋势。本文着重就高校图书馆的现代化管理提出了一些建设性的设想,其目的是运用现代化的管理理念、管理技术和管理手段,加快图书馆数字化建设和提高图书馆管理水平,使之能适应新形势下图书馆的发展。     

论图书馆馆员素质对于图书馆的意义

图书馆馆员的素质,是图书馆发展的关键。图书馆要充分发挥图书馆的作用,必须提高图书馆馆员的素质。本文就如何提高馆员素质进行了阐述。     

信息时代高校图书馆馆员素质要求之我见

随着信息时代的到来，高校图书馆正向自动化、网络化、数字化方向发展。图书馆从业人员必须提高思想道德、业务技能和身体素质。为此，要突破传统的发展思路，加强学习和培训，更新知识，充实自己。     

高校图书馆文化建设研究

校园文化建设是高校发展、繁荣的一项重要工作。图书馆要以校园文化建设为契机,加强图书馆精神文化、制度文化、行为文化、馆藏等方面的建设,充分发挥图书馆文化在图书馆建设、发展、服务中的引领作用,不断提高办馆质量,提升馆员素质,完善服务水平。     

中美高校图书馆联盟的对比分析

介绍图书馆联盟的概念及起源国——美国的高校图书馆联盟运作模式,并通过对比分析中美高校图书馆联盟的几个方面．发现我国高校图书馆联盟的不足之处,借鉴美国高校图书馆联盟的发展经验,提高国内图书馆联盟发展水平。     

解读图书馆与和谐社会的关系

构建一个人与自然、人与社会、人类自身和谐的社会是图书馆事业赖以生存的基础。和谐社会的实现意味着人口质量的提高、生存环境的优化、社会文明的发展。这些均离不开图书馆事业的普及与发展,离不开图书馆社会教育与文化职能的发挥。可以说,和谐社会既是图书馆事业的终极目标,又是图书馆事业发展必不可少的前提条件。从这一点上说,图书馆和构建和谐社会两者的目标是完全一致的,图书馆只有在和谐的宏观社会环境里才能进一步发展,才能更好地发挥自己的作用,而社会环境因为有了图书馆事业才更和谐与健康。     

高校图书馆发展中存在问题的思考

高校图书馆目前存在着文献资源建设滞后,现代化建设水平较低,专业队伍整体素质不高,以及办馆理念、实践与高校发展结合不够紧密,难以适应高校办学的需要等问题.为解决这些问题,高校图书馆目前要结合工作实际,对图书馆在新形势下如何顺应时代潮流,找出适合自身生存发展之路,准确定位,建立具有高校特色的馆藏体系,提高图书馆工作人员的整体素质,提升服务质量,深化服务内容.     

图书馆科学管理与现代化

管理的现代化是实现图书馆现代化的前提和动力.科学管理的着眼点决定了图书馆的发展方向必然是现代化.以人为本的管理方式是搞好图书馆管理的关键,它包括建立完善的规章制度和对人的激励机制;推行民主管理,提高决策水平;协调人员关系,提高工作效率.     

服务策划与图书馆品牌化发展

图书馆肩负着为建设社会主义精神文明、物质文明的任务,品牌化发展是当今图书馆发展的趋势和必然,图书馆工作者应积极探索图书馆服务工作规律,不断提高创新服务能力,更好地发挥图书馆服务功能。     

高校教学评估与图书馆建设

高校图书馆要抓住高校评估契机,挖掘内部潜力,提高服务质量,完善规章制度,不断开拓创新,推动图书馆的建设与发展。     

从本科教学评估谈加强图书馆建设

教学评估是国家为加强对高等学校教学工作的宏观管理与指导而建立的一套高效和长效的质量保障体系与监控机制。对图书馆来说,教学评估既是对图书馆多年来各项工作的全面检查与总结,更是促进图书馆发展的机遇。图书馆应以评估为契机,在文献保障体系建设、用户服务体系建设、管理与服务机制建设三方面,全面加强图书馆建设,避免重眼前、轻长远的现象,以提高图书馆的整体水平,促进图书馆事业健康可持续发展。     

提高自身素质迎接新的挑战

文章就图书馆事业发展的现状,提出了要开创图书馆工作的新局面,只有提高图书馆工作人员的自身素质才能达到,并对如何提高图书馆工作人员的思想素质和业务素质进行较全面的阐述.     

试论高校图书馆管理的创新与和谐

高校图书馆要实现持续、和谐的发展,就要正确处理和谐与创新的关系,在完善图书馆的服务观念、管理方法、管理机制、管理制度和提高人员素质等方面,对构建高校图书馆的创新与和谐发展有着积极的现实意义。