关于高校实验室管理的几点看法

高校实验室是培养高层次科技人才的重要基地,是提高教学质量、搞好科研和保障技术开发的基础,在教学、科研、社会服务方面起着重要作用.文章对高校实验室管理进行了探讨.     

科研企业的知识型员工激励问题

科研类企业是以知识为资源的企业,知识型员工的对企业的影响非常明显。甚至可以决定企业的存亡。如何对知识型员工进行管理,并进行科学合理的激励,是科研型企业管理者必须具备的素质。研究科研类企业员工激励问题,不仅要针对员工的不同特性,更加需要结合科研类企业特性来实行。     

高校院系科研秘书管理工作研究

科研秘书在学院科研管理中起着非常重要的作用.科研秘书的工作技巧、自身素质、奉献精神和学院科研规模大小等因素在一定程度上影响着服务的深度和广度.反过来,科学研究的一些要素也对科研秘书的工作成效起着一些相应的影响.文章对科研秘书如何得心应手地做好学院的科研管理工作提出了一些建议.     

科研不端行为的实质及其根源探析

科研活动在社会发展中发挥着巨大的正面能量。但与此同时,科研不端行为的泛滥趋势也对科学事业造成极大的负面影响。对科研不端行为的认识与研究成为社会各界热议的焦点。对科研不端行为概念的把握及其实质的认识是预防与治理科研不端行为的关键所在,只有了解了科研不端行为的根源,才有可能有的放矢地提出可行性对策,从而保障我国科学事业的健康稳定发展。     

浅谈医院科研档案的管理与利用

一套完整规范的医学科研档案既可以随时为研究者提供科研进展状况,又是科研管理规范化、科学化、信息化的一个重要标志.文章认为,要针对科研活动和科研档案形成的特点,在科研活动进行和科研档案形成过程中采取适当的管理措施,加以有效控制.     

我国科研不端行为的原因、防范和治理

各国科研不端行为的具体表现形式和危害大致相同,但对于该行为的反应和处理方式却大不相同。我国的科研不端行为的发生具有着深刻的根源,反思这种具有＂中国特色的＂科研不端行为的原因,复杂多样,难以从单一的角度进行归纳。本文从科学本身、科研人员自身以及社会制度政策三个方面进行总结,并针对原因提出了防范和治理的建议。     

新时代高校辅导员科研能力提升路径探究

辅导员是高校思想政治教育工作的骨干力量,其职业化程度直接影响着大学生思想政治教育的成效以及大学生成长成才的发展过程。辅导员的科研能力是其职业化水平的一个重要标准,同时科研能力的提升是新时代下对高校辅导员提出的新要求。本文以内蒙古自治区某高校为例,梳理了辅导员的科研现状并从主观和客观两方面分析了制约高校辅导员科研能力的相关因素,从学校以及辅导员自身角度出发,提出高校辅导员科研能力提升的路径和措施。     

军工企业绩效管理存在的问题与优化措施

军工企业是军工产品科研、生产单位,是国防力量的支柱,它的能力和水平直接关系到国防力量的强弱,长期以来为我国国防建设和国民经济的发展做出了重大贡献.当前仍然承担着十分繁重的军品科研生产任务.如何对员工进行绩效管理,形成一个有效的绩效管理体系,在人力资源管理中最为重要,也是所有军工企业迫切需要解决的一个问题.     

南京机电液压工程研究中心提高档案管理质量的工作体会

文章根据设备档案管理中的多年实践,全面阐述了设备档案管理在科研生产工作中的地位和作用.结合固定资产投资项目档案验收的经验,对如何提高设备档案管理质量进行了分析、归纳.     

对于提升高职院校的教师科研能力的思考

文章指出了高职院校科研水平现状,提出了提高高职院校教师科研能力的对策,以及走校企合作的科研思路.     

浅论档案工作的系统管理应用与推广

档案室负责公司档案的收集、归档、整理、保管、借阅、利用和统计工作,是公司生产和科研所需资料的主要提供者,随着近年来经济的发展,众多新的管理技术都进入工作当中。计算机辅助管理已经在我公司档案管理中得到应用。但还需要不断地研究与完善,加快档案系统化管理和数字化进程,并根据公司行业档案的特殊性,对档案管理系统进行了适度研究开发,达到满足生产科研对档案的需要。     

科研院所量化质量管理指标体系研究

文章结合科研院所质量管理工作实际情况,系统梳理项目管理各阶段的科研生产活动流程,采用定性分析和定量分析相结合的方法,全面考虑了科研生产活动中各种质量指标的可测量性、客观性、准确性等,识别出影响科研院所质量绩效的重要质量指标,创建了科研院所质量管理评价体系模型,并按照影响程度对质量指标进行分类、赋值,制定评分标准,建立了可量化的科研院所质量管理评价体系。借助信息化手段,该体系可及时、直观地反映科研院所质量管理现状及发展趋势。     

浅析暖通空调的前景发展与计算机的应用

中国建筑设计研究院副总工程师潘云钢曾说,对于暖通空调这个设计行业而言,科研和技术力量尚不能完全满足节能需求.有些不仅仅是中国的难题,同样也是世界性的难题.文章对暖通空调的发展前景进行了探讨.     

科研院所科研管理的现状及对策分析

科研管理工作是科研院所日常管理工作必不可少的一个组成部分,也是影响科研院所战略发展目标能否顺利得以实现的关键。近些年来,随着我国市场经济的飞速发展,我国科研院所的科研管理工作也得到了一定程度的改革和完善。科研管理工作的工作模式和工作重心与计划经济时代相比已经出现了明显的不同,科研管理水平也得到了明显的提升,虽然如此,目前科研院所的科院管理工作仍旧存在着诸多的问题。     

科研设计企业企业文化建设的实践探索

科研设计企业是国家自主创新和科技产业发展的主体。在政策驱动下已转制为完全独立市场主体的科研设计企业,由于体制的原因,依然保留着原有传统的文化观念和思维习惯,使其不能完全适应目前竞争日益激烈的市场环境,从而缺乏应有的竞争力。只有积极主动、不失时机地调整和塑造自己的企业文化,才能适应快速变化的外部环境,满足现代企业“与时俱进”和“人文管理”的内在要求,获得更高质量、更高水平、更可持续的发展。文章分析了科研设计企业在文化建设中存在的主要问题,并就如何推动文化建设进行了实践探索和建议。     

十八大以来习近平思想政治教育思想的研究综述

十八大以来,学者用心用情用功钻研习近平思想政治教育思想,取得了以文化人、以文育人、以文培元的理论研究和实践创新。笔者主要从习近平思想政治教育思想的教育内容、教育原则、教育方法、教育艺术等科研成果方面进行总结分析,对这些成果呈现的现状特征进行阐释评述,并对未来的立体式科研进行憧憬展望。     

进一步提高行政管理工作的思考

行政管理工作担负着推动和保障本单位部门之间各方面工作的协调和沟通,在本单位的各项发展中起着中枢神经的作用。随着科研改革的发展,行政管理也存在一些问题需要调整,本文从行政管理的特点、人员素质等方面出发,对提高行政管理工作进行了探讨。     

国际传播智库博士后科研工作站管理探索——以复合型国际传播人才培养为例

国际传播智库建设的持续推进,为旨在服务于高端国际传播人才培养的博士后科研工作站管理奠定了基础。博士后科研工作站管理,能够有效推进与助力智库人才队伍建设。国际传播智库人才队伍建设,应充分考虑依托博士后科研工作站的管理,实现复合型国际传播人才的培养。中国外文局博士后科研工作站设立与推进,在复合型国际传播人才培养方面,发挥着实质性的支持作用。     

社会科学研究中“基于主体建模”方法评述

黄璜在《国外科研与管理》2010年第5期撰文指出,“基于主体建模”方法在对微观个体进行数学建模的基础上,利用计算机模拟技术来推演社会演化发展的过程,从而为社会科学研究提供了一种动态的分析视角。所谓主体,是对社会个体的仿真,具有主动性、交互性和有限理性等特点。     

周老对我的启蒙教育

作者从1952年报考大学至2001年退休这段时期的所见、所闻、所感谈起,对我国科研水平落后于先进国家的这一事实进行反思,阅读了一些老学者的文章以解惑,但尚存疑惑,直至读到周老的文章才豁然开朗——当今时代,需要的是重新进行一次以学习和实践"民主和科学"为核心的新启蒙运动。