培育先进企业文化 推动企业科学发展

招远是中国的"金城天府",年产黄金百万两。这里的不少企业以"金"载道,创新创业,打造出了许多"金"字招牌招金集团秉承"大道合行"的企业精神、"金脉承千年,仁义结天下"的经营宗旨,实现了强势发展;中矿集团秉承"金的品质,和的境界"的企业精神、"增殖才是发展"的管理理念,实现跨越发展,玲珑集团秉承"拼搏奋进"的企业精神,完成了从修补轮胎小作坊到世界轮胎行业20强的飞跃招远市总工会在培养先进企业文化,推动企业科学发展中围绕"招携怀远,务实创     

以人为本建设企业文化,推动企业科学发展

员工的发展,是企业发展的核心内容.以人为本,把员工的积极性和主人翁责任感引导好、保护好、发挥好,推进企业文化建设,为电力科学发展提供智力支撑、人才保证和精神动力.     

特色企业文化的塑造与培育

现代企业之间的竞争,从某种意义来说,就是企业文化的竞争。面对激烈的市场竞争环境,如何塑造与培育特色企业文化,不断提高企业核心竞争力,是当前企业发展中必须思考的问题。一、特色企业文化的内涵特色企业文化,是企业在从事生产经营管理工作的同时创造的具有本企业特色的精神财富的总和。对本企业成员具有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,集中反映了一个具体企业长期文化建设的积淀及独有的企业精神、价值标准和发展定位。     

通过塑造企业特色的企业文化凝聚企业灵魂

现今多数人在求职时都会把目光聚焦到世界500强上。或者是将目光放注于知名企业中,那么我们就不禁寻思这样一个问题：导致这一现象的原因是什么呢？     

发挥工会组织特色全力推动企业文化建设健康发展

企业文化是企业发展的一个重要组成部分,是企业发展经营实践中形成的内在精神动力.它在广义上,涵盖了企业管理思想、管理方式、管理手段以及企业价值实现行为的各个方面.可以说,企业所有实践行为都会上升为一种文化.因此,企业文化建设是促进企业发展的系统工程,在企业建设中起着至关重要的作用.     

深入开展创先争优 推动企业科学发展

创先争优活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。是党的建设一项重要的经常性工作。冀中能源集团在深入开展创先争优活动中。通过转变经济发展方式、破解发展难题、惠及职工群众、发挥党组织政治优势,把活动融入到企业中心任务上来。推动了企业又好又快发展。 一、提质求强,在转变经济发展方式中创先争优。冀中能源集团把优化经济布局、实现更高层次的发展作为创争的着力点。     

深入开展创先争优 推动企业科学发展

创先争优活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。是党的建设一项重要的经常性工作。冀中能源集团在深入开展创先争优活动中。通过转变经济发展方式、破解发展难题、惠及职工群众、发挥党组织政治优势,把活动融入到企业中心任务上来。推动了企业又好又快发展。 一、提质求强,在转变经济发展方式中创先争优。冀中能源集团把优化经济布局、实现更高层次的发展作为创争的着力点。     

深入开展创先争优推动企业科学发展

创先争优活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设一项重要的经常性工作.冀中能源集团在深入开展创先争优活动中,通过转变经济发展方式、破解发展难题、惠及职工群众、发挥党组织政治优势,把活动融入到企业中心任务上来,推动了企业又好又快发展.     

打造特色文化 推动煤矿健康发展

党的十七大提出,全面落实科学发展观,对于不断打造企业文化。促进企业经济发展、政治稳定。实现和谐社会具有广泛的现实意义。煤矿企业随着现代化建设的步伐逐步加快。注重企业文化建设．强化人文管理,逐渐显露出其必要性和重要性。如何打造具有煤矿特色的企业文化？笔者认为应努力建设三种特色文化。即安全文化、管理文化、和谐文化。     

做好企业党建工作，推动企业科学发展

随着我国经济的不断发展及经济体制的不断补充和完善,对企业进行改革是时代发展的必然要求。企业改革的重点就是不断地提高企业科学化水平,促使企业科学化发展。     

加强企业文化建设 推动企业和谐发展

企业文化建设对提升企业核心竞争力具有决定性作用,也是实现企业健康、稳定发展的一种重要手段。多年来．企业大力进行企业文化建设。以文化兴企,为建设文明企业提供了不竭的内在动力。搞好企业文化建设要从这三个方面抓起：     

企业文化的发展误区和塑造方略

企业文化对企业发展的积极作用 一、企业文化的导向作用。企业通过自身成长过程中逐渐形成的核心价值观、成功经验、宏伟目标即深层企业文化来促使员工不断的努力和进取,从而发挥他们的积极性和创造性。员工的积极性和创造性地提高,必然带来企业经济效益的增长以及企业形象和企业市场地位的稳固,更加会使企业员工之间形成良好的工作氛围,从而使企业的竞争力增强,增强了企业的竞争优势。     

企业文化的塑造及对企业发展的作用

我国改革开放以来,企业文化逐渐被引到国内来,特别在20世纪80年代后期广泛被中国企业界所关注。我国知名企业海尔公司把令人瞩目的业绩提升归结为“文化先行”和“理念先行”,使企业文化的概念和作用得到积极传播。越来越多的中国企业开始重视企业文化建设。并受到广泛的关注,甚至有学者提出21世纪的企业管理是文化管理的世纪。     

培育特色企业文化 引领企业健康发展

随着企业融合重组,为更好地适应现代企业管理,更有效提高企业整体竞争力和市场拓展能力,宁津联通公司在新的历史条件下,在通信市场竞争如此激烈的环境中,立足实际,不断探索、丰富具有宁津联通特色的企业文化内涵,即“诚信、责任,服务、价值,创新、效益,和谐、发展”,并用实际行动阐释这一文化内涵。     

唱响文化主旋律推动企业大发展

一流企业做文化,二流企业做品牌,三流企业做项目。近年来,中铁二局四公司项目建设硕果累累、市场经营乘势而上,企业成功实现扭亏为盈,正朝着富裕、强盛的建设目标阔步前行。     

创新企业文化建设 促进企业科学发展

企业文化建设,已经越来越引起管理者的高度重视,如何以文化人,成为21世纪企业持续发展的一个重要命题。国家电网公司提出的加强党的建设、企业文化建设和队伍建设,推动公司和电网科学发展的总体部署,把企业文化建设的目标确立为从优秀的企业文化中汲取强有力的思想保证、精神动力和文化支持,以实现公司的科学发展。这个指导思想明确强调了创建优秀的企业文化,是企业科学发展的一个重要组成部分。具有十分重要的意义。对于基层供电单位来说,建设优秀的企业文化,既是当务之急。又是一个必须开拓创新不断巩固发展的长期任务。     

加强企业文化建设 促进企业科学发展

近年来,禹城市坚持贯彻落实科学发展理念,紧紧围绕上级党委、政府关于经济发展和企业改革的整体部署,采取多方面、多样化措施,积极引导我市企业学习研究和把握企业文化管理的发展趋势,丰富和提升企业文化内涵,树立良好的企业形象,企业文化建设均取得很大成效,为促进企业的可持续发展提供了强有力的精神文化支撑。     

以企业文化建设推动企业经营新发展

企业文化是一个企业的立足之本,代表着一个企业的形象。企业文化具有两面性,一方面可以使企业经济发展速度有很大提高,另一方面可以很大程度的延缓企业的发展,所以说提高企业的文化建设是企业发展的重中之重。企业想要有一个和谐安定、健康稳步的发展就必须要加强文化建设。企业还应该把“以人为本”作为企业文化的基础,让员工有一个和谐满意的工作环境,这样才能充分的发挥企业文化的重要性,才能保障企业健康、稳定、高速的发展。     

加强企业文化建设，推动企业和谐发展

杰出而成功的企业都有强有力的企业文化,正是企业文化这一非技术、非经济的因素,直接影响着企业的生存和发展。笔者通过广州花都恒通客运发展有限公司以党建工作为基石,明确目标,统一思想,规划好企业文化建设方向,推动企业和谐发展,以实践活动为载体,广泛宣传,加强培训,形成别树一帜的企业文化,从而提高企业的整体竞争力为实例,对在国有民营合作企业持续开展“党建带工建、党建带团建、军民共建”活动,深入推进宣传教育工作和企业文化建设,不断提升企业发展软实力的工作方法和体会进行了粗浅的归纳总结,以供参考。