供应链风险识别方法

供应链思想为现代经营管理创造了奇迹,但供应链中的各节点企业毕竟是市场中的独立存在的经济实体,所以彼此之间必然存有潜在利益冲突和信息不对称,必然为供应链带来风险.文章从供应链风险入手,系统的总结了现有的各种供应链风险识别方法,以求提高供应链风险识别的效率.     

供应链风险识别方法

供应链思想为现代经营管理创造了奇迹,但供应链中的各节点企业毕竟是市场中的独立存在的经济实体,所以彼此之间必然存有潜在利益冲突和信息不对称,必然为供应链带来风险。文章从供应链风险入手,系统的总结了现有的各种供应链风险识别方法,以求提高供应链风险识别的效率。     

供应链非稳态传播风险控制策略研究

文章通过建立微积分模型,分析了供应链非稳态传播风险需要选择持续性控制策略的原因;又得出不同的风险控制强度能将供应链非稳态传播风险控制在不同的范围之内.供应链管理者可以根据历史测算数据得出每次风险发生时所需的控制强度,并能测算出相应的控制效果.     

新型企业运作模式:从木桶理论到丛竹理论

木桶理论所倡导的"大而全"企业运作模式已经很难在今天的竞争中取胜.面对新的竞争格局,文章将市场机制大胆引入企业组织内部,通过与外部企业的实力对比,发掘出企业真正的"长板",然后拉长"长板"外包"短板",形成像"竹丛"一样的、新的与外部企业共生的企业集团.文章在前人研究的基础之上,创新性地提出了新的企业运作模式--"丛竹理论".     

熵理论视角下的耕读文化传承与发展

根据熵增定律,在任何一个孤立的系统中,熵是趋向于不断增加的,一旦熵达到最大值状态,该系统就会出现严重无序和混乱,从而走向衰亡。而耗散系统可以通过与环境进行物质、能量和信息交换以获取负熵来抵消系统熵增态势。熵理论解释了自然科学界的基本规律,其原理同样适用于社会科学领域。文章以熵理论为视角,研究耕读文化传承与发展中的各种熵与负熵,以增加耕读文化负熵为归宿,探讨耕读文化在新时代的传承、保护与发展。     

基于网络环境的《生产与运作管理》教学模式探讨

文章以网络环境为背景,介绍了开展网络教学的必要性,并从教学目的、教学内容、教学方法、教学条件和教学评价等方面进行探讨,提出了在<生产与运作管理>教学中合理运用网络资源的建议.     

防范银企对账风险——基于集中对账管理模式的优劣势的理论研究

集中对账的主要优势 总体来说,受益于对账模式的改进完善、对账系统的平台支持,集中对账管理模式较传统分散对账模式的效果得到了较大提升。综合来看,其优势主要表现在如下几个方面：     

企业财务风险成因及规避浅析

财务风险已经成为现代财务理论的核心内容.探究财务风险产生的根源,建立有效的风险防范机制,是企业遇险不惊、健康持续发展的必由之路.     

浅析企业在职培训风险及规避措施——基于人力资本投资理论

在知识经济高速发展的今天,企业人力资本投资是企业发展的重要措施.文章从企业人力资本投资面临的风险入手,分析其产生原因,总结出企业规避员工在职培训风险的措施.     

产业化运作文化品牌的实践与思考

文化产业已发展成为当今世界的朝阳产业.文化产业发展是践行科学发展观的重要内容,而文化品牌的创建及有效运作是发展文化产业的题中之义.文章从文化产业发展的大背景出发,结合西泠印社改制的实际,对文化品牌的保护、推广等做了研讨.     

浅析江阴港的物流运作与发展战略

提高物流水平,降低物流成本,提高市场竞争能力是企业发展的主题.文章阐述了江阴港物流发展的现状,分析了江阴港口物流发展中的优势和存在的问题,在此基础上,对江阴港物流的发展提出了对策性建议.     

中小童装企业在现状下的品牌运作

文章通过市场观察和资料收集,结合中小童装企业的一般情况,给出了根据中国市场状况,中小童装企业应趁现今有利时机,充分发挥整合营销、虚拟运作这一利器.让中小童装企业以有限的资源,通过整合虚拟运作,创造无限的价值.     

油田开发企业项目化运作机制的探索与实践

文章介绍有天开发企业,通过引进成熟的项目管理理念和技术,改进重点(重要)工作管理流程,建立起与现有的直线职能制相协调的重大项目、重要工作项目化运行机制.从而达到降低产量风险,提高控制成本的能力,增进企业的核心竞争力.     

基于激励理论的企业管理策略研究

文章对企业激励与员工管理问题进行研究,首先介绍激励理论内涵与应用意义,然后立足于企业管理现状,挖掘激励意识、激励模式与员工关注度方面存在的问题,最后提出激励理论在管理中的应用措施。力求通过增强激励意识、完善薪酬激励机制、丰富激励方式等,使薪资与员工付出对等,满足职工的物质与精神需求,在各项激励举措的驱动下,主动挖掘自身潜能,为企业做出更多贡献。     

企业兼并后企业财务整合的运作研究

随着世界经济的快速发展和国际间企业竞争激烈程度的增加,企业为了能扩大规模、迅速占领国内外市场．企业之间的并购活动日趋频繁,规模也越来越大。纵览我国企业兼并重组的案例,我们不难发现,企业能够在兼并中取得成功,     

现代企业文化主题晚会导演的运作探论

现代企业要求一台有鲜明主题的晚会,类比一篇命题作文,为主创人员提供创作课题的同时,也提供了创作的多雏空间,创新的深度和高度.文章对现代企业文化主题晚会导演的运作进行了探讨.     

基于模糊理论的毕业设计质量评价指标体系的研究

文章主要对毕业设计质量评价指标体系和评价方法进行研究，以期通过一系列相关的评价过程，有效的规范毕业设计中的弊端，提高本科毕业设计的整体质量。     

基于模糊理论的毕业设计质量评价指标体系的研究

文章主要对毕业设计质量评价指标体系和评价方法进行研究,以期通过一系列相关的评价过程,有效的规范毕业设计中的弊端,提高本科毕业设计的整体质量.     

基于员工期望理论的医院人力资源管理模式研究

随着医疗服务业的不断发展和竞争的日益激烈,人力资源管理已经成为医院发展中不可或缺的关键因素之一。基于员工期望理论的医院人力资源管理模式强调充分考虑员工的需求和期望,并通过个性化的管理方式和激励机制来提高员工的工作满意度、归属感和忠诚度,进而实现医院的可持续发展。文章将探讨该人力资源管理模式的相关理论基础和实践应用,希望能够为医院人力资源管理的改革和发展提供有益的思路和经验。     

医疗器械新产品开发战略联盟的运作策略研究

医疗器械是指用于预防、诊断、治疗、护理、保健和康复等方面的仪器、设备、器具、用品,包括医院设备、医疗仪器、检验试剂、医疗耗材、康复器材和生物医学材料。医疗器械行业由于其在技术基础、营销渠道、政府监管等方面的原因具有其独特性。