电子档案管理工作中存在的问题及对策分析

随着计算机、通信、网络、多媒体等科学技术的发展,档案和档案管理工作已经发生了巨大的变化,单一的纸质档案融入了图像、影音、电子文本等多种新型载体,即纸质档案向电子档案发展,这一趋势也导致了档案管理方法和手段的多样化。因此,有必要基于电子档案视角对档案管理相关问题进行研究,以适应目前档案管理信息化发展要求。虽说,电子档案在各个行业及各个部门得到了普遍性的推广和应用,但就其管理制度、技术、方法、人员等方面而言还存在着许多的问题,急需找出电子档案管理存在的问题,并提出具有针对性、可行性、有效性的策略,以促进档案管理工作的高效开展。     

新形势下企业党建工作中存在的问题及优化对策

文章从党建工作优化发展的角度出发,阐述了新形势下企业党建工作的重点,从而就新形势下企业党建工作中存在的不足和问题进行了分析,并提出了新时期企业党建工作的优化策略,相信通过企业党建工作的优化,充分发挥出党建工作在国有企业发展中的思想引领作用.     

新形势下如何做好企业档案管理工作

文章提出如何才能更好的适应企业发展的需要,做好企业档案管理工作,更好地为企业改革发展提供优质高效的服务,是企业档案管理工作的新课题.     

我国企业档案管理所存在问题与对策研究

一、企业档案管理人员的专业素质不能够紧跟企业发展的需求。随着我国电子计算机的发展以及企业的不断壮大。档案管理工作越来越复杂,原始的精英管理干部队伍已经不能满足当代的企业档案管理要求,同时,现代有很多企业中档案管理人员大都是兼职性的,不能够全面的掌握档案的专业知识,使其的专业素质以及文化水平不能够达到新时期档案管理的目标,特别是近年来,我国专业的企业档案管理人才相当的缺乏,使其供不需求。     

当前企业女工工作中存在的问题及相应对策

女工作为企业的重要组成部分,在企业管理中女工工作又具有一定的独特性,企业女工工作中既面临发展机遇,又面临创新挑战,制约企业企业女工工作水平。在实际的企业女工管理中,针对女工工作中存在的问题,能够深入研究并给出相应的对策,有效改善女工工作质量,具有实际应用价值。以下本文对此做具体介绍。     

企业党建工作中存在的问题及对策

新形势下企业党建工作的必要性 一、加强和改进企业党建工作,是巩固党的执政基础的重要举措。“三个代表”重要思想的深刻底蕴就是巩固党的执政基础和执政地位。党的执政基础除了物质、文化基础外,还包括组织基础、阶级基础和群众基础。党的执政地位也不是与生俱来的．更不是一劳永逸的,必须要通过党在经济、政治、文化等各个领域和各个层次的基层组织的健全、巩固和发展来实现。     

新形势下干部人事档案管理工作中存在的问题及对策研究

传统的干部人事档案管理模式已经不能更好地适应现今形势的发展需求,如何加强企业干部人事档案管理工作,是当前干部人事档案管理工作中研究的重点课题.文章主要是从干部人事档案的重要性、干部人事档案管理存在的问题以及新形势下加强企业干部人事档案管理的对策简要分析.     

新形势下如何加强电力企业档案工作管理

近年来,电力企业档案管理以落实《档案法》入手,围绕公司工作,统筹全局,加强组织建设、制度建设、业务建设和信息化建设。档案室作为企业档案馆批准成立的公司部门,发挥了保存企业发展历程、提供信息服务、为企业发展创造有利条件的作用。在新的形势下,公司档案工作将按照“统一领导、分级管理”的原则,加强规范化和标准化管理,依法治档,确保档案的完整性和准确性。结合省电力公司协同办公系统推广,进一步推进档案管理现代化,提高档案信息化水平。     

档案保密工作中存在的问题及对策

陕西省煤田地质局一九四队始建于1953年,是一支有六十年勘探历史的专业煤田地质勘探队伍。主要从事煤田地质勘探、地下水资源勘探开发、石油、钻探、基础工程地质灾害调查与治理等多领域综合性勘探队伍。从而一九四队的档案也是内容丰富、形式多样,这就对我们档案管理工作提高了要求;既要呈现档案管理的合理性、积极性,又要把握好它的保密性;因为在档案管理中,档案的保密工作是至关重要的一个部分,只有做好档案的保密工作,才可以确保档案的完整性和安全性,从而有效的维护国家和集体的根本利益。目前,随着我国经济的不断发展,档案逐渐呈现复杂化、多样化和具体化,使得档案的开放利用变得更加普遍,但是在档案开放利用的同时,随之而产生的档案保密问题也相应产生,因此,如何做好档案的保密工作是当前我们档案管理的首要任务。现在的时代是一个信息化的时代,尤其是先进的科学技术及计算机网络的广泛应用,当然这也为档案信息的收集和利用提供了诸多方便,但同时也为档案管理工作增添了许多难题,也给我们的保密工作敲响了警钟,这几年由于计算机网络而泄露国家机密的案件层出不穷;从而使我们档案管理中的保密工作成了档案保密工作中的重中之重。     

企业思想政治工作存在的问题及对策

思想政治工作是我党巩固执政基础的重要措施,也是企业党组织政治核心作用的具体体现。企业党组织要真正成为党的全部工作和战斗力的基础,就必须以提高党的执政能力为重点。与企业改革发展的实际紧密结合,全面加强党的建设,通过充分发挥政治核心作用,以富有创造力、说服力和感召力的思想政治工作,     

企业工会女工工作中存在的问题及解决方法

随着当今世界经济的快速发展,各型企业有着明确的划分组织。各型企业的快速发展,对世界的市场经济也产生了一定的影响。如何让我国的经济市场处于世界市场经济中的领先地位,就必须要对我国的各型企业做好认真的规划,不管是任何企业任何部门都需要管理者制定科学合理的规划,提高企业的经济效益和发展水平。在我企业工会中,女工也是占据着重要的地位,这就需要了企业管理者要善于发现工会中女工工作中存在的问题,并且找出一定的措施加以解决。     

油田企业在文化建设中存在的问题及对策

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,它以其特有的渗透力、凝聚力、感染力,．成为企业发展的源泉。党的十七大提出：“兴起社会主义文化建设新高潮、推动社会主义文化大发展大繁荣”的战略任务。,用文化凝聚人心、汇集智慧,以文化的大繁荣促进企业的大发展,是石油企业贯彻落实科学发展观,加强企业文化建设,实现和谐健康发展的保障。     

建筑企业人力资源管理存在的问题与对策

建筑施工企业历来是劳动密集型企业,在当前劳动力市场放开的情况下。建筑施工企业的人员流动性较大．人力资源管理难于规范,劳动人事管理的方法虽然曾起到相当大的作用,但随着市场经济发展小断深入,现代人力资源管理相关理论也得到长足发展,并日趋需要加深和完善．人力资源管理成为一个很有探究空间的研究课题。     

建筑企业人力资源管理存在的问题与对策

建筑施工企业历来是劳动密集型企业。在当前劳动力市场放开的情况下,建筑施工企业的人员流动性较大,人力资源管理难于规范,劳动人事管理的方法虽然曾起到相当大的作用,但随着市场经济发展小断深入,现代人力资源管理相关理论也得到长足发展。并日趋需要加深和完善,人力资源管理成为一个很有探究空间的研究课题。     

企业经济中统计存在的问题及对策

企业经济统计是企业的重要组成部分,是企业经营管理的一项基础性工作。它通过准确及时搜集、整理出的数据来反映企业社会经济的发展情况。分析其特点和规律,为企业经济部门提出工作思路和任务服务,为党和政府研究制定企业政策及发展规划,研究和解决企业经济运行中存在的问题等提供决策依据。认真做好企业经济统计,对促进企业合作经济的健康发展和企业经营管理工作的不断深入,具有十分重要的意义。但是,长期以来,企业经济统计的重要性并没有被人们所认知,在我国许多地方,企业经济统计工作仍比较薄弱。     

供电企业党建工作中存在的主要问题及对策

当前党建思想政治工作面临的主要问题 一、思想认识问题。由于基层供电所处于比较偏远的地方,部分党员干部对于上级的政策、方针以及路线等没有进行认真学习,在工作过程中表现为重视安全生产而轻视党建工作,重视业务知识的学习而轻视政治理论的学习,重视经营管理而轻视思想政治的教育。     

民营企业经营管理中存在的问题及对策研究

随着市场经济的发展。民营企业已成为我国最活跃、发展速度最快的经济组织,在促进国家经济发展、市场变革、商业竞争、科技成果转化、吸纳就业人员等方面发挥了极其重要的作用。然而,有权威数据表明：现在的企业经营环境比10年前复杂2．5倍：企业竞争强度比10年前增加3．3倍;企业平均寿命是十年前的20％;企业的平均利润逐年递减10％中国民营企业平均寿命2．9年。每3年中100家企业有68家消亡。可见,民营企业在其发展过程中经营管理还存在着诸多问题。     

新形势下企业党建工作方式创新研究

第十二个五年规划以来,我国的经济及社会发展已进入了一个崭新时期,企业改革发展面临新的机遇和挑战。企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。与之相适应．党的建设必须与时俱进。国有企业作为国民经济的重要支柱要发挥更坚实的主导作用。作为完善社会主义市场经济体制的关键力量要发挥更积极的推动作用。在新的形势下,如何充分发挥党组织的政治核心和组织功能。创新工作方式。紧紧围绕企业中心工作。使党建服务好经济建设,促进各项工作的开展,是企业党组织的当前要务。     

浅谈人事档案管理中存在的问题及对策

文章主要从人事档案的基本定义及重要性出发,简单分析了目前人事档案管理主要存在的问题,对这些问题进行了分析并给出了相应的管理对策.     

档案现代化管理的问题及对策

随着经济社会的发展和科技的进步。档案管理现代化步伐也越来越快．如何更好地适应档案事业发展新形势的要求是广大档案工作者必须认真对待的课题,本文对此加以研究与思考。 随着科技的发展,现有的档案管理工作单纯依靠手工检索、人工调卷。满足不了为经济建设服务,适应不了时代发展的要求。档案工作者必须强化信息意识和信息观念,变静态档案信息为动态档案信息,搞好信息资源的开发和利用。