企业思想政治工作者应具备的能力素质

在我们的企业中,思想政治工作者又多是在领导岗位,其所具备的素质也包括了一个领导者应具备的基本素质要求。所谓素质,一般包括政治素质、业务素质、思想素质、心理素质、能力素质等等,而能力素质是其他素质的综合体现,具体来讲,思想政治工作者需要具备以下能力素质。     

浅议如何加强油田企业思想政治工作者素质

文章强调了全面落实科学发展观,把握一条主线,深化两个教育,抓好三项建设,不断提高思想政治者工作水平,为油田企业营造健康和谐的良好环境.     

如何提高思想政治工作者的素质

随着社会深化改革的步伐的逐渐迈出,我国社会面临着重大变革,同时,党政机关也面临着重大改革,尤其是思想政治工作面临着诸多的变化因素,怎样进一步做好思想政治工作是新时期的一个重要课题。那么,如何提高思想政治工作者的素质,就是一个亟待解决的问题。     

小议新时期企业思想政治工作者素质

做好新时期国有企业思想政治工作,不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展,而且关系到社会的和谐稳定和社会经济的发展.企业思想政治工作的整体水平取决于在企业工作着的每一位职工.因此,企业思想政治工作者的素质对提高企业整体水平以及现代化进程都起到了举足轻重的作用和影响.     

提高政工干部素质的几点思考

广大政工干部是各单位开展思想政治工作的骨干力量,其工作水平和业务能力的高低.直接影响到开展思想政治工作的整体效果.所以,认真开展政工干部队伍建设,大力提高政工干部素质十分重要.文章从提高政治素质、创新思雏方式等方面探讨了提高政工干部素质的方法.     

浅论怎样才能做一名合格的思想政治工作者

文章通过不同方面阐述了做一名合格的思想政治工作者的重要性.     

新时期政工干部需具备的能力素质

新时期政工干部需具备的能力素质,本文从政工干部的道德素质、思想素质、政治素质和综合能力上进行分析,寻求做好政工干部的必须条件。     

思想政治工作者的基本素质

思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,是永葆企业基业长青的重要“软实力”。思想政治工作必须紧跟时代步伐,适应时代要求,要想使思想政治工作真正具有生命力和时效性。必须在提高自身素质上下功夫。因为思想政治工作者的自身素质是其发挥主导作用的前提和基础,也是思想政治工作能否取得成效的重要影响因素之一。一个合格的思想政治工作者必须具备过硬的政治素质、深厚的理论素养、精湛的业务水平和优良的工作作风。     

新形势下政工干部的修养

随着中共十八大的胜利召开,今后在各行业的思想政治工作布局也需要长抓不懈,也是常抓常新的内容之一。在全面改进和强化当的领导的过程中,思想政治建设起到了至关重要的作用。在全面开展思政工作时,要全面提升政工干部的思想政治素质和解决实际问题的能力密切结合起来。这样才能够更好地服务于党的思想政治建设,打造一支素质较高的思政干部队伍。     

企业员工思想政治工作问题与对策

一、企业员工思想现状 目前,企业员工队伍的思想政治素质和业务素质总体来说是比较好的,他们为维护企业安全、稳定和发展付出了艰辛的劳动。出色地完成安全生产各项工作任务。但是由于社会对员工工作认识存在偏差。以及员工工作本身的性质和工作特点,使得目前员工队伍的思想状况不容乐观。     

新形势下开展思想政治工作的研究

经济基础决定上层建筑,反过来上层建筑会影响经济建设的发展。要促进现代化和谐社会的构建就必须做好上层建筑工作,即加强社会的思想政治建设。特别是加强企业内部80．90后青年的思想政治工作,帮助80．90后青年树立正确的人生观和价值观,他们才能扎身企业工作,为企业建功立业,才能促进企业的发展。80．90对企业的发展具有重要的作用,因此要做好80．90青年的思想政治工作。思想政治做的好坏直接影响到企业经济发展,关系到社会的整体发展。如何才能更好的开展80．90政治思想工作。     

新形势下如何加强国有企业的思想政治建设

文章指出,要充分认识做好国有企业思想政治工作的现实意义,努力建设新形势下思想政治工作新目标,通过创新措施和途径提高思想政治工作水平,保障企业科学和谐向前发展.     

新形势下加强事业单位队伍思想发动工作的策略

我国事业单位体制改革已步入了实质性的改革阶段,如何在体制改革的过程中,拓展职工思想政治工作领域,抓好事业单位队伍思想发动工作,从而使其为事业单位管理发挥更有效的作用,需要认真进行思考和研究.     

新形势下企业思想政治工作的研究

在当前的新形势下,企业竞争激烈,各企业面临着严峻的挑战。因此,企业思想政治作为企业发展的指向明灯必须做出改变,以应对不断出现的问题。企业应重视对员工的思想政治教育工作,努力提升员工的思想政治素养,促使员工在企业发展中发挥巨大的作用。当前时期正是企业经济结构转变,员工思想多元化发展的关键时期,企业需要牢牢把握住新时代的发展理念,积极开展企业思想政治教育工作,以保证企业的持续发展。     

思想政治工作者的考核要注重两手抓

思想政治工作涉及的是精神层面的工作,是做人的工作,因此其考核更加重要,应该制定科学规范的管理、考核体系。本文从抓好工作情况与工作情况反馈两方面进行了论述,不仅把思想政治工作者自身的工作情况纳入考核,也把群众对其工作的评价纳入考核,重视对思想政治工作的反馈情况,从而提高了思想政治工作的针对性和有效性。     

浅谈新形势下医药行业思想政治工作的创新

医药市场竞争日益激烈,企业发展步履维艰,如何改变困境,使企业走出低谷,是摆在我们医药企业的头等大事,更给我们做好思想政治工作带来新的更高的要求,在科学发展观和"三个代表"重要思想指导下,在思想政治工作的实践中不断进行创新的探索,在探索的过程中不断改进创新,以推进医药公司思想政治工作的可持续性发展.     

对新形势下企业思想政治工作的看法

文章以引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式为重点,阐述了思想政治工作在企业建设中的重要性与意义.指出充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,是企业思想政治工作面对的新课题.     

浅析新形势下企业政治思想工作的创新

企业是我国社会经济发展的重要支柱,对我国的综合实力和社会发展起到了一定的积极作用。在新形势下对企业政治思想工作进行创新,能够培养出具有创新精神的新型的人才,必须要坚持政治思想工作为主线,结合实际情况,与时俱进,能够有效的建立和完善企业思想政治工作机制,能够改变企业工作的作风,能够积极的创新新的经验,能够有效的促进在新形势下的企业政治思想工作的发展与创新。     

如何做好新形势下的思想政治工作

随着经济的发展和体制的变革,我国企业中的思想工作也发生了深刻的变化,如何贯彻落实科学发展观的指导思想和进一步加强企业中的思想政治工作,是新形势新环境下企业一项非常重要的任务。本文将针对新时期下的企业如何做好思想宣传工作进行分析,旨在促进我国企业中思想政治工作的进一步完善。为我国社会主义现代化建设做出应有的贡献。