企事业单位专业技术人员继续教育的探索与实践

企事业单位专业技术人员是单位技术进步和改革发展的中坚力量.文章论述了继续教育工作在提高专业技术人员综合素质和岗位执行力的可行性,提出为其创造一个良好的继续教育机制的思路.     

让创新成为一种习惯

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力.作为油田一支油气勘探研究队伍,肩负着油田发展历史重任,更需要解放思想、创新思维,通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他方面的创新,使创新成为一种习惯.文章对此进行了探讨.     

专业技术人员的激励机制探讨

企业要长期生存发展,就要靠大量的专业人才来管理,来进一步研究新成果、开发新产品,提高新工艺,不断提高同有企业的经济效益,降低生产成本,实现科技兴企、科技创新、科技发展.为此,必须建立一套科学合理和有效的专业技术人员竞争激励机制.     

打造企业科研创新型团队存在的问题及对策

采油厂整体上步入“双高”开发阶段,产量递减加快,勘探难度加大,要激发老油田的活力,寻求新的突破,必须依靠创新.技术人员作为油田开发的主力军,更需要具备创新实力和创新能力,然而在实际工作中存在新员工经验少、老员工思维定式、人员配置两极化等现象,制约了技术研究的进一步突破.针对这一现象,地质所在管理方式上进行针对性的探索和改革,通过一人一事思想交流、导师带徒流动课堂、创新争先技术交流等活动,让技术人员在思想和技术上都能有新的解放,勇于打破常规,把地质所技术人员打造成一支科研创新型团队,使得创新不再是昙花一现的现象,而是持续的科技“发动机”,带动油田更好的开发.     

浅议新形势下基层党建工作创新

创新是时代的主题,是我们党的各项事业进步的不竭动力,是一个民族发展进步的灵魂.基层党建工作的创新是应对时代变革、夯实执政之基的必由之路和科学选择.文章就基层党建工作创新谈了一些粗浅认识.     

创新工会工作之我见

创新是对旧思想、旧体制、旧模式进行扬弃的过程,是社会进步的灵魂,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力。工会工作要与时俱进,必须真正体现时代要求,把握规律性,富于创造性。以创新的思维开展工作,以创新的精神开拓未来,在创新中不断推进工会建设。     

创新工会工作之我见

创新是对旧思想、旧体制、旧模式进行扬弃的过程,是社会进步的灵魂,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力。工会工作要与时俱进,必须真正体现时代要求,把握规律性,富于创造性。以创新的思维开展工作,以创新的精神开拓未来,在创新中不断推进工会建设。     

企业专业技术人员职称申报工作

对于企业的专业技术人员来说，一个必然要关注的问题就是职称的申报，因为职称申报实实在在的关系到专业技术人员的切身利益。职称申报不仅是技术员工应该关注的问题，也应该是企业的人力资源部，甚至是企业的中、高层的领导要予以重视的问题。本文主要就企业专业技术人员的职称申报中存在的问题就相关的解决措施做一个简要的介绍。     

扬州红色文化资源保护与利用研究

红色文化是中国共产党领导中国人民在伟大的斗争中构建的文化,承载着中国共产党的革命历程和人民群众的奋斗历程,是中国特色社会主义的重要文化符号。江苏扬州拥有丰富的红色文化资源,历史悠久。该文概括扬州红色文化资源保护与利用取得的成绩,摸清家底,打造红色旅游景区,广泛弘扬红色精神,及时征集口述资料。但也存在一些问题,主要有缺乏完整的红色文化资源保护法律法规、经费投入不足、缺乏专业技术人员、居民参与程度低、红色文化教育宣传力度不够等。因此,针对问题提出了加大资源投入、培养专业技术人员、推广奖励机制、创新宣传方式等建议,以促进扬州红色文化资源更好地保护和利用。     

发挥企业薪酬福利的激励作用探析

随着社会的发展和进步,目前,社会企业在竞争方式和管理方面也进行了更多创新,具体在企业薪酬福利制度方面,良好的薪酬福利制度会更吸引人才参与企业发展,同样良好的薪酬福利制度也更会激励内部员工的工作积极性,从而推动企业的发展和进步.可见企业当中薪酬福利制度建设和完善的重要性.文章基于此,研究和分析如何发挥企业当中薪酬福利制度...     

税收激励政策与企业创新绩效之间的关联

企业的创新是推进我国经济结构调整和提高的关键,是推动社会进步、促进经济发展的有效途径,因此政府必须要对此加以把握和调控。税收激励政策十分注重与对企业和市场力量的利用,更加实际和有效。本文通过对我国目前的税收激励政策和企业创新绩效的研究,为政府相关政策的制定和企业在创新发展的道路上提供参考。     

大寨精神融入高校思想政治教育路径探究

大寨精神对中国共产党来说,是一种珍贵的红色文化精神,具有坚定信念、乐于创新、自力更生、艰苦奋斗的实质。大寨精神在融入高校思政课教学中具有坚定青年一代理想信念、加强青年一代创新思考、推动青年一代实践进步的意义。高校应重视培育思政课教师充分应用实践教学和全媒体传播的方式促进大寨精神融入高校思政教育,建设思政课教学培育机制,推动高校育人能力的提高。     

回顾社会主义文化的建设历程对当代文化建设的启示

文化是一个国家,一个民族精神和智慧的长期积淀和凝聚,是民族生存的前提和条件,它蕴涵着国家走向未来的一切可持续发展的基因.是民族振兴发展的价值与合理性之所在.先进的文化是人类文明进步的结晶,是推动人类社会进步的精神动力、智力支持和思想保障.     

欠发达地区农村金融产品和服务方式创新的难点及对策探讨

创新是发展的动力,也是提高核心竞争力的重要途径.对于欠发达地区的海南省来说,与时俱进地推动农村金融产品和服务方式创新既是海南省银行业适应金融环境的变化、可持续发展的必然选择,也是进一步改进海南省农村金融服务的客观需要.文章对如何推动欠发达地区家村金融产品和服务方式创新进行了探讨.     

铁路系统技术创新下劳资管理研究

铁路技术创新的现实背景需要劳资关系的创新 知识型技术型人才的增多需要改善劳资关系.随着技术进步,铁路系统的知识型技术型人才越来越多,这些人才拥有先进的理念,具备较为完善的知识体系,能够创造更大的价值,是推动铁路系统大发展的重要力量.这类人才的激励有三个特征.     

当企业需要聘用技术人员时……

在有一定技术含量的行业,最让企业主感到头疼的就是专业技术人员的聘用与管理问题,很多创业族都曾经"身受其害、深受其害".而且,不同的技术业态,在技术人员的聘用与管理问题上还会出现不一样的压力.     

审计文化的精神诉求及文学表达路径

审计文化是审计实践、审计制度应用的重要产物,也是审计体系日益完善的具体体现.在推动审计全覆盖背景下,要从审计精神内涵、专业属性和创新特质等视角出发,积极探寻审计文化的精神诉求,并以合理的文学方式进行表达,全面提升审计文化的社会影响力.通过以审计文化的精神诉求为基础,结合审计文化的文学表达重点,提出审计文化的文学表达路径...     

应对广西林业产业一体化的林业职业教育思考

广西林业产业一体化工程发展迅速,特别是林浆纸一体化、林板一体化、林脂一体化.林产一体化工程的大发展带动大量一线的速丰林生产、林纸浆生产、木材加工、林化工业生产技术人员和工人.针对广西林产一体化情况,文章对应加强建设的相应专业及相应专业人才培养对策进行了研究.     

以人为本,加强煤矿企业专业技术人员的思想政治工作

文章首先探讨了新形势下煤矿企业留住专业人才的重要性.其次分析了煤矿企业人才的现状.最后结合本企业实际,认真分析思想政治工作在留住专业技术员方面的重要作用,分12个方面探讨如何发挥专业技术人员的优势.     

论企业技术创新激励制度

企业技术创新已经是促进企业进步的一个必经之路, 没有创新就没有进步,在新世纪,建立一个合理的创新激励制度是每一个企业必做的一件事情,怎样才能更好地促进企业的发展,文章进行了阐述.