全业务集中模式下95598远程工作站培训管理探讨

95598全业务集中国家电网公司是深化“三集五大”体系建设、快速提升优质服务水平、推进服务创新的重要举措,对进一步优化资源配置,提升优质服务效率具有重要意义。随着2014年国网公司全业务集中的全面推进,各省公司95598客户服务热线电话将统一接入国网客户服务中心统一受理,原有各级省、市95598客户服务中心不再担负本地话务接听工作,工作职能转化为负责接收、派发国网客服中心下发的各类业务工单,以及审核、确认业务回单。各级省、市远程工作站工作人员的工作内容和岗位职责发生了根本性变化,因此原有针对呼叫中心性质而建立的培训管理体系将不再适用。     

远程医疗技术与社会的关系探讨

文章在展示远程医疗技术发展情况的基础上，深入探讨远程医疗技术与社会的关系问题，进一步揭示两者之间深刻的双向互动整合关系。     

远程医疗技术与社会的关系探讨

文章在展示远程医疗技术发展情况的基础上,深入探讨远程医疗技术与社会的关系问题,进一步揭示两者之间深刻的双向互动整合关系.     

远程用电检查技术在电力营销中的运用探析

电力在国民经济以及社会发展中,有重要的作用,与经济、社会、科技等发稳定发展有较大的影响,当前国家建设、城市建设在不断的进行中,电力系统、电力设备广泛的应用在各个行业中。在电力行业发展中,实施电力营销,对电力信息进行集中处理,保证电力企业可以有效的进行供电,为经济、社会、科技的发展提供电力保障。本文就远程用电检查技术在电力营销中的运用进行分析。     

浅谈总经理培训的有关问题

总经理,也就是制定企业宏观战略、建立企业组织架构、促成企业文化的负责人,是企业的核心。若想有效提高企业的竞争力,首先必须完成自身从非职业化到职业化的转变。总经理就其本身这一职位对企业的重要程度而言,从可以胜任到能够胜任到继续胜任,需要给总经理在某些方面予以不间断的培训,使其自身的素养与职业的要求与时俱进,相辅相成,才能对企业的未来发展提供一定的保障。目前仅以一些共用的课程或程式化的课件很难满足现代总经理的偏好。在制定培训计划时,要准确地了解其需求,根据其个性选择合适的培训方式,才能达到总经理培训的效果,从而快速提高其经营企业的能力,使其所在的企业变得更强、更有力量。     

浅谈如何提高员工培训热情

随着高科技工业的迅速发展,化工生产对一线操作人员的要求越来越高,化工企业的员工培训面临着更大的压力.文章结合化工操作人员培训工作的实际,指出企业员工培训工作中遇到的瓶颈问题,并就如何提高员工对培训的热情提出了相应的对策.     

浅谈如何加强维修电工的安全培训

加强维修电工从业人员的安全培训形势所需,文章认为要从以下几方面的培训措施来加强安全培训:一是转变观念、强化理念;二是创新有效的安全技能培训方法;三是管理严格规范化;四是提高培训人员素质.保证培训的学员"会安全,懂安全--掌握技能--避免电力事故发生".     

浅谈企业管理职员培训的重要性

文章论述了企业培训的重要性,分析了目前企业培训存在的现状和问题,详细说明了培训应遵循的原则,如何培训的战略原则、长期性原则、学以致用原则、全员培训和重点培训相结合等培训原则.     

浅谈测量技术在公路工程中的应用与发展

公路测量技术是一门由计算机技术、测绘技术、信息和通信技术相互交叉与渗透的综合技术,随着信息采集和处理技术的迅猛发展,现代公路测量技术将具有十分广阔的发展前景.文章从测量技术的现状分析,介绍了公路测量技术的应用及其发展方向.     

浅谈新形势下国有企业工会干部培训

工会干部培训是加强工会干部队伍建设,提高干部队伍素质的一项长期的基础性工作,如何在新形势下搞好国有企业工会干部培训,文章对此进行了探讨.     

浅谈企业员工培训与开发的方案设计

培训和开发是指对企业员工在接受培训以后,应该达到的工作行为标准或应该具有的工作表现.首先要明确设置培训的目标,明确的方向和依循的构架,然后根据不同的人员使用不同的培训策略,文章从技能培训、资格培训、素质训训三个方面进行了探讨研究.     

浅谈企业管理人员培训的几点困惑

企业管理人员掌握着企业发展所需资源的配置权力,是企业发展目标确认者、计划制定者、工作指导者,在企业中扮演着重要角色.因此,在一定程度说,企业管理人员的水平高低、素质高低决定了企业的发展.所以,对企业管理人员进行有效的培训是十分重要的.文章围绕着施企业管理人员培训的过程中值得注意的几点困惑进行了分析和阐述.     

浅谈如何提高企业员工培训的有效性

经济的发展,企业间竞争的加剧,使得企业对于提升竞争力的需求更趋迫切,而提高员工素质是提升企业竞争力的重要途径,因而员工培训日益引起了企业的重视.文章分析了企业的员工培训的重要性以及内涵,分析了培训对企业的促进作用,并对当前培训中的低效状况进行了分析,然后从系统的观点提出了构建有效培训模式的步骤.     

试析教育技术在企业员工培训中的实施要点

本文结合教育技术的相关概念和应用优势,对其在现代企业员工培训中的实施要点进行了分析和探讨。     

新时期电力职工远程教育培训

随着世界多极化、经济全球化的深入发展,科技进步日新月异,加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。面对新一轮世界能源变革带来的新形势、新挑战。国家电网公司在“十二·五”期间为构建“三集五大”体系,适应未来经济社会发展的需要,结合世界电网发展的新趋势,建设以信息化、自动化、互动化为特征的坚强智能电网。智能电网对信息与通信技术、传感与量测技术、电力电子技术、控制仿真决策技术等方面提出了更新、更高的要求,同时也要求各种技术实现有机的集成和融合。     

浅谈矿山企业人力资源培训误区及战略化管理原则

文章通过分析目前矿山企业人力资源培训存在的三大误区,并分析了产生这些问题的原因,最后探讨了矿山企业人力资源培训的战略化原则.     

浅谈培训中故事的作用

随着人力资源学的不断丰富,对于培训的研究也逐渐增多,培训也就成了与工作分析,人力资源规划,招聘与选拔,绩效评估与薪酬管理,劳动关系的并行的一项职能.文章对培训中故事的作用进行了探讨.     

企业员工培训方法研究

当前,信息和知识是绝大多数企业前进的推动力,而培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径。企业员工培训技术、方法的综合把握和有效运用,对提高员工的培训效果有着重要意义。因此。对员工培训工作有必要进行深入研究探讨。     

民营企业培训风险及有效防范研究

文章结合目前我国民营企业的现状,分析了民营企业培训风险的表现,指出目前民营企业培训存在成本风险、收益风险及培训后核心员工流失风险等.通过对培训风险产生的原因进行了分析,提出了对民营企业培训风险防范措施的论述和一些民营企业培训风险防范的构想.     

浅析流媒体技术在远程教育中的应用

流媒体(Streaming Media)技术是一种新兴的网络传输技术,其在互联网上实时顺序地传输和播放视频、音频等多媒体内容的连续实时数据流.如今,流媒体技术在远程教育中的应用又使远程教育产生新的机遇和挑战.