加强干部作风建设 提升队伍整体素质

发展中的国家电网面临着企业发展的规范整顿的“重要机遇期”,也是行业与社会各类矛盾集中交汇的“特殊时期”。新的形势、新的课题,给领导干部赋予了更重的责任,提出了更高的要求。如何进一步解放思想。全面推进干部队伍的作风建设．提升干部队伍素质。结合公司干部队伍的现状,主要应从以下几方面入手：     

自觉树立良好干部形象

一个企业践行科学发展观的程度。关键是看这个单位是否促进了整体工作水平的不断提升;一个干部践行科学发展观。关键是看这个干部在综合素质方面是否得到提高,本职工作是否得到促进。作为一名党务工作者。必须坚持以科学发展观为统领,始终坚持“讲党性、重品行、作表率”,在贯彻落实科学发展观中塑造良好形象,全面落实新时期我党对政工工作提出的新要求和新任务,着力提高“三个服务”的能力,努力做到参有新策,谋有高度,干有落实。     

加强企业文化建设，全面提升企业整体形象

企业文化建设要以人为本。企业要有树立以人为本的理念,才能在激烈的市场竞争中做强做大。只有员工热爱自己的企业,认为只有自己的企业才能体现自己的人生价值,才会把企业当成自己的家。企业文化的实质就是以人为本,激发员工的潜力,提高员工的安全素质,最大限度地运用员工的智慧,实现员工的全面发展,从而达到人企合一的最高境界。     

如何加强企业干部作风建设

干部作风建设是党风建设的关键和主导.干部作风的好坏,不仅影响到党风,还直接关系到企业的领导班子建设和生产经营全面健康发展.     

树立组织人事干部新形象

全国组织人事系统要求组织人事干部队伍的精神面貌和工作作风要有新的转变。文章就怎样树立组织人事干部的新形象。做一个合格、称职的组织人事干部等问题进行了阐述。     

树立组织人事干部新形象

全国组织人事系统要求组织人事干部队伍的精神面貌和工作作风要有新的转变.文章就怎样树立组织人事干部的新形象,做一个合格、称职的组织人事干部等问题进行了阐述.     

浅论企业干部作风与制度建设的相互关系

党的十八大要求全党从抓作风入手造就人的思想道德素质,从抓制度入手规范约束人的行为。作风建设着重于人的思想行为的塑造、锤炼和养成,从根本上校正人错误的行为,引导人正确的行为;制度建设则是着重于限制约束人的行为习惯,让好行为好习惯得到张扬,使坏行为、坏习惯受到控制和扬弃。本文试就企业如何抓作风、促制度,造就企业工作新局面谈谈个人的思路。     

提高国有企业纪检监察干部能力建设的途径

提高国有企业纪检监察干部能力建设,是实践科学发展观重要思想的实际行动,是适应不断改革开放新形势新情况的客观需要,是深入推进国有企业反腐败工作的迫切要求,是提高党的执政能力的重要组成部分,更是国有企业落实科学发展观实现又好又快发展的内在要求。因此,我们必须高度重视创新国有企业纪检监察干部的能力建设,着力培养和造就一批忠于党的事业,敢于和善于从事反腐败工作的纪检监察干部队伍,不断适应反腐败斗争的新形势,夺取反腐败斗争的新胜利。     

加强干部作风建设 推动企业快速发展

作风是形象、更是旗帜,干部作风的好坏,直接影响到干部的形象和影响力,影响到干群关系和企业的稳定、发展。进一步加强干部作风建设,既有利于提升干部队伍素质,打造领导有力、富有魄力、创新进取的干部队伍,又有利于营造干事创业的良好工作氛围,团结广大员工形成合力。为企业又好又快发展提供坚强保障。一、强化思想作风建设。解放思想、开拓创新     

新时期电网企业加强干部作风建设的路径探析

当前,电网企业面临着对内加快提升自身发展能力,对外完善服务经济社会发展能力的形势。要从根本上提高企业管理水平,提升企业品牌形象,作为企业管理中坚力量的中层干部队伍建设就显得至关重要。本文分析了新时期电网企业干部作风建设的背景,并从四大方面提出了加强作风建设的措施。     

品牌来源国形象对企业品牌忠诚度的影响机理

本文基于我国汽车行业为主要研究背景收集数据进行实证研究,探讨品牌来源国形象对消费者品牌忠诚度的影响机理。本文将品牌来源国形象的四个维度（国家发展水平形象、政治形象、科技形象、行业地位形象）作为自变量,对消费者品牌忠诚度作为因变量的影响,以及验证品牌信任在品牌来源国形象对消费者品牌忠诚度的影响过程中的中介作用及消费者民族中心主义在品牌来源国形象对品牌信任的影响过程中具有调节作用。     

如何加强油田企业干部员工队伍建设的思考

统一思想,振奋精神,深刻认识队伍建设的重大意义一要结合油田企业的实际,向干部职工讲清加强队伍建设的重要意义。思想政治工作的目的是为了解决职工群众思想问题。所以无论采取什么手段,最终目的是为了解决职工群众的实际问题。脱离了这个宗旨,思想政治工作就成了空中楼阁、纸上谈兵。要从解决职工群众生活上的困难、思想上的疑问、工作上的矛盾人手,真心实意为职工群众解决问题。     

提升纪检干部“自身硬”的素养

党的十八大对反腐倡廉提出了许多新的任务和要求,对纪检监察干部提出了新的更高的要求。纪检干部必须以更高的标准要求自己,按照“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”的要求,通过“转职能、转方式、转作风”提升自我素养,维护自身形象。做一个无愧于党和人民重托的“忠诚卫士”。     

加强企业文化建设,全面提高企业整体形象

企业文化建设要以人为本.企业要有树立以人为本的理念,才能在激烈的市场竞争中做强做大.只有员工热爱自己的企业,认为只有自己的企业才能体现自己的人生价值,才会把企业当成自己的家.企业文化的实质就是以人为本,激发员工的潜力,提高员工的安全素质,最大限度地运用员工的智慧,实现员工的全面发展,从而达到人企合一的最高境界.     

如何提高中青年干部的综合素质

人才是一个企业发展的中流砥柱,因此如何提高中青年干部的综合素质至关重要.文章从企业和个人两大方面对此进行了分析.     

弘扬大庆精神铁人精神是新时期加强干部作风建设的重要保障

以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的大庆精神、铁人精神是中国石油的企业精神,是中华民族精神和时代精神相结合的宝贵精神财富。本文从大庆精神、铁人精神的产生、发展、继承等方面,阐述了新时期加强干部作风建设,将大庆精神、铁人精神薪火相传的必要性、紧迫性和实效性。     

如何开展大型交通企业干部人才队伍建设

干部人才队伍是企业发展的核心要素。大型交通企业要有效实现市场战略目标,必须持续和系统地研究干部人才队伍工作,制定与公司长期发展相适应的干部人才队伍发展政策,培养和吸纳公司需要的干部人才,不断优化公司干部人才梯队建设。文章重点围绕大型交通企业改革发展中干部队伍建设的相关要求,以聚焦大型交通企业市场能力锻造,有效开展干部人才队伍建设为目标开展研究。     

倡文明诚信,树运政形象

政府部门的诚信建设是整个社会诚信体系中的一个极其重要的内容,运政部门作为行政执法机构,是法律的执行者,代表的是党和政府.文章如何就树立运政形象,倡导文明诚信进行了研究.     

探讨新形势下如何提高建筑企业干部管理实效

随着社会经济水平的不断提高,建筑行业成为经济发展的主要产业之一,市场竞争压力也随之提升,提高干部管理实效是新形势下建筑企业面临的挑战与机遇.文章将结合时代背景与建筑企业的特点,从优化激励机制、培养青年干部、完善选拔考核机制三方面提出提高管理实效的具体措施,以此为建筑企业新形势下发展提供更多思路.     

如何提高党务干部的素质

随着社会的发展,时代的进步,对于一个执政党的考验越来越严峻,、政治体制改革的不断深入,将党的建设引向一个新的高度。它所面临的问题越来越繁杂,对党务工作者的素质的要求越来越苛刻．如何在新形势下紧跟社会发展,在三个代表的指引下,深入落实科学发展观。贯彻传达党的各项精神．与时俱进,满足党和国家赋予我们的职责,回馈人民群众对我们的信任,是新时期各级党组织以及党务工作者都应积极思考的问题。