现代档案馆的人文管理

现代档案馆的先进信息技术只是为档案馆解决了信息的存贮，检索，传递的问题，而没有解决人关系的问题，因此与现代档案馆相匹配的应该是在档案馆中营造的人气氛，倾注的人情愫，弘扬的人精神和提倡的人管理。[第一段]     

数字人文背景下档案馆知识服务:价值阐释与运行逻辑

数字人文的快速发展给档案馆知识服务创新提供了新思路.文章以数字人文背景下档案馆知识服务研究现状为切入点,阐释数字人文下档案馆知识服务的价值,进一步从知识平台服务、知识成果服务、知识协同服务、知识体验服务等角度出发,分析数字人文背景下档案馆知识服务的运行逻辑.     

试论现代档案馆与公共人力资源管理

现代档案馆要求高素质的人才.公共人力资源管理理念和方法应用于现代档案馆,有助于应对社会对高素质人力资源的竞争和档案馆工作目标的实现,对现代档案馆具有重要的作用.现代档案馆公共人力资源管理的内容是多方面的.物的人化现象、竞争上岗的中庸化及忽视职业资格证书是管理过程中易出现的问题.     

区县级档案馆编研工作的难点及解决对策

现代社会对信息的热切需求,使档案信息资源的开发成为档案馆工作的重中之重.这对于起步晚、难点多、发展慢却又承担着开发重任的档案馆编研工作来说,面临着巨大的压力.这种压力应该促使我们认真审视档案馆(特别是区县级档案馆)编研工作中出现的问题,研究其解决的方法与对策,以尽快适应时代的发展和社会的需要.     

网络环境下面向大众的档案馆人文关怀

面向大众的档案馆人文关怀,是档案馆人永远追求的理想,也是档案馆走向社会、服务社会的现实任务。网络环境下的档案工作如何服务大众,体现人文关怀,是档案工作者研究、探讨和实践的现实问题。     

基层档案馆网络化建设构想

现代信息技术的飞速发展,把档案工作带入了自动化与网络化建设的新阶段,公众信息网的突起以及各类信息网络的建设,给基层档案馆网络化建设带来了难得的机遇。但由于起步较晚,经验不足,管理水平不高,基层档案馆网络化建设中还有许多问题有待解决。各基层档案馆应抓住政府公众信息网络建设这一机遇,努力解决和协调好档案馆网络建设的各种问题,促进基层档案馆网络化建设健康稳步地发展。     

国家综合档案馆档案利用服务中心建设研究

笔者在调研我国综合档案馆档案利用服务中心和文献研究的基础上,探讨了现代档案馆档案利用服务中心建设的定位和内涵,分析了我国综合档案馆档案利用服务中心建设中存在的主要问题,并提出了解决对策。     

基于数字人文视角的高校档案馆档案服务体系构建

在数字人文与档案学跨学科背景下,通过探讨“数字人文”等概念的内涵,调研高校档案馆档案服务体系现状及数字人文对现有服务体系构成要素中问题所产生的影响,凸显基于数字人文视角的高校档案馆档案服务体系构建的必要性;并通过列举实践案例以论证体系构建的可行性。最后从管理、技术、法规维度构建数字人文视角下的高校档案馆档案服务体系。     

中国档案馆发展的人文化趋势

谈到"现代化与人文观照"这个话题,人们首先想到的是中国图书馆现代化发展历程中体现的人文关怀,而忽略了同样作为科学文化事业机构的档案馆在现代化发展中的人文化趋势.80年代改革开放以来,我国许多档案馆十分注重档案馆的人文内涵,积累了不少人文观照的经验,现在有必要对其进行分析和研究,使我国档案馆现代化的"软件"建设建立在档案馆与人类更加亲密的关系上.     

论档案馆安全文化的内涵及属性

安全文化是档案馆文化的重要组成部分,是档案馆安全的灵魂和保证.文章从定义和构成等方面探讨了档案馆安全文化的内涵,并认为档案馆安全文化具有人文性、发展性等多种属性.     

档案馆现代化组织管理方法与运用

档案馆现代化组织管理,指的是用现代科学理论为指导,运用现代管理方法、手段来研究和处理档案馆工作中的规律性问题,实现档案馆管理工作科学化、民主化、高效化和系统化.     

构建和谐档案馆(室)的理性思考

现代管理中和谐理念的注入和强化,是和谐成为现代管理实践所追求的目标.本文对构建和谐档案馆的重要性,并从公平公正、有效沟通、和谐人际关系等几方面着手探讨了构建和谐档案馆的问题.     

关于对档案利用者实行会员制管理的思考

世纪之交,我国各级各类档案馆面临的最大困难就是经费紧张,县级以下档案馆尤为突出.如何解决这个问题,加快档案馆事业的发展,是我们每一个档案工作者都在关心的问题.     

关于档案馆、室业务工作衔接问题的探讨

档案馆内各个全宗的基础是在机关档案室阶段形成的,机关档案工作搞得好坏,对档案馆的档案管理有决定性影响.因此,研究档案馆、室业务工作关系,解决档案馆、室业务工作衔接问题,对于有效地开展档案室工作,优化进馆档案,具有现实指导意义.笔者试图运用文件生命周期理论对此问题作些探讨.     

对档案馆出具证明的一点看法

为社会提供优质高效的档案信息服务,是档案馆的职责.档案馆制发档案证明,是档案馆提供说明一定事实的档案为党和国家机关、团体以及个人服务的方式之一.档案利用者为了解决历史遗留问题,如工龄、职务、工资、房产、土地纠纷等,往往需要档案馆提供关于档案中所记载的有关问题和事实的证明材料,档案馆在为解决这些问题中,依据馆藏档案内容出具了档案证明,发挥了其他材料不可取代的作用,赢得了社会各界的信任.然而,在出具档案证明工作中,却出现了一些值得我们注意的问题--虚假证明被悄悄制发.     

高校档案馆人力资源管理的问题与对策

本文首先探讨了高校档案馆人力资源管理的内涵及重要性,然后在分析了现代高校档案馆人力资源管理存在的问题基础上,提出了以人为本的高校档案馆人力资源管理策略.     

谈高校档案馆网络化建设

现代信息技术的飞速发展，把档案工作带入了自动化与网络化的新阶段，因特网（Internet)和中国教育科研风（CERNET）的异军突起以及如火如茶的高校校园网建设，给高校档案馆网络化建设事来了难得的机遇，但由于起步较晚，经验不足，管理水平不高，高校档案馆网络化建设中还有许多问题有待解决。各馆应抓住校园网建设这一机遇，努力解决和协调好档案馆网络建设的各种问题。促进高校档案馆网络化健康稳步地发展。     

全省档案馆新馆建设工作座谈会在台州召开

7月28日,省档案局在台州市召开了全省档案馆新馆建设工作座谈会,交流各地新馆二次装修中的做法和经验. 会议期间,台州市档案馆、德清县档案馆、杭州市余杭区档案馆、东阳市档案馆等4个档案馆作了典型发言,就档案馆新馆建设二次装修中遇到的主要问题、解决的方法、需要注意的环节和各自的教训等方面做了交流,引起了全体与会代表的共鸣.     

浅谈基层档案馆馆长思维能力的提高

随着我国档案馆事业改革的深化,基层档案馆馆长的活动空间正在拓宽,要解决的问题更加复杂.     

我国档案馆数字人文服务的现状、障碍及策略研究

近年来,数字人文逐渐受到国内外学者的关注。本文分析了档案馆开展数字人文的现状及障碍,并从树立数字人文理念、培养数字人文馆员等角度提出可行性研究策略,以期对我国档案馆深化数字人文服务提供借鉴参考。