文化产业管理专业核心能力构成——基于文化产业链视角的思考

认为从岗位工作能力角度凝炼文化产业管理专业核心能力存在障碍与不足。通过分析文化产业链的三种形态,认为文化产业链的核心环节涵盖原始研发、生产制造与商业运营三个主要方面,与三个环节相关联建构文化产业管理三项专业核心能力,即创意能力、文化产品生产制造能力及文化产品商业运营能力,并分析三项专业核心能力的基本能力构成。     

文化产业核心能力的营造与发展

核心能力是文化产业竞争优势的源泉,文化产品是核心能力的市场表现,是核心能力的物质载体。核心能力的营造需要人力资源与客观因素的整合才能得以实现。     

提升河北文化产业核心竞争力的路径思考

近年来,河北文化产业发展迅速,取得了显著的社会效果。但在产业核心竞争力方面与京、津及其他文化强省相比,还存在着一定的差距．迅速提升文化产业核心竞争力已成为推动河北文化产业发展的关键问题。提升河北文化产业核心竞争力的制约因素主要有产业竞争意识淡薄。文化产业人才缺乏。文化企业实力不强,品牌形象宣传欠缺,文化消费需求不足。从未来发展趋势分析,提升河北文化产业核心竞争力应从强化产业竞争意识、培育文化产业人才、打造强势文化品牌、增强：文化企业实力、激发文化消费需求等方面着手。     

福建省文化产业核心竞争力研究

本文以核心竞争力为切入点,对文化产业核心竞争力的内涵进行了阐述,对福建省文化产业核心竞争力的现状进行了分析,最后对如何进一步提升福建省的文化产业核心竞争力提出了建议。     

文化企业核心竞争力的构成要素分析

从文化产业的内在特性及规律来分析,文化企业核心竞争力其实是由定向要素、动力要素和支持要素所构成的统一体。从结构方面看,文化企业核心竞争力是在顾客体验价值指引下的持续创意能力、产业链扩展能力、战略整合能力(以及相应的人力资源和企业文化)的合力,它可以在市场竞争中通过核心产品和最终产品转化为系统化的竞争优势。     

重庆市文化产业市场经营管理类人才需求调研

本文根据对重庆文化产业类相关单位的走访和问卷调查,从文化产业的行业规模、文化产业的特征、发展前景及专业能力要求等方面论证了文化市场经营管理专业人才培养的重要性和紧迫性,并对该专业高职人才的能力标准提出了初步设想。     

从电视剧产业看中国文化产业发展的问题

在全球化背景下,文化产业所具有的丰富底蕴和巨大动力正引起国际社会的普遍关注.就目前我国文化产业来看,存在诸多问题.拿文化产业中影视业的分支电视剧产业来说,存在几个突出的问题：忽略文化,盲目发展,产业链能力不足,跟风严重.在文化产业发展中提升科技创新力,增强自身原创能力,提高创造力和核心竞争力,才是中国文化产业发展的必由之路.     

基于钻石模型的烟台市文化产业竞争力实证研究

在钻石模型理论基础上,对烟台市文化产业竞争力进行评价,建立文化产业竞争力评价指标体系.进一步运用因子分析法对山东省17个地市的文化产业竞争力作了比较分析.通过比较分析得出烟台市文化产业发展水平较好、核心竞争力处于全省前列的结论.但是,和青岛、济南相比,烟台文化产业在需求条件、企业战略与竞争环境、相关与支持产业及生产要素这几个方面的发展存在不足.     

黄河三角洲文化产业经营管理人才培养模式的探索

文化产业经营管理人才有着既不同于一般经营管理人才,又不同于一般文化产业人才的素质要求和成长规律,因此,其培养模式有自己的特殊要求和特点。它必须以文化经营管理能力培养为核心,以能否造就合适的文化产业经营管理人才为出发点和落脚点。     

西方学术界文化产业含义的研究述评

西方学者对文化产业概念内涵和外延的界定存在着较大的差别,但在一些核心问题上他们的观点又是一致的。大体说来,西方文化产业的概念主要是指为社会提供文化产品和服务的活动的集合。西方学者在界定文化产业的概念时,注重强调文化产业内部的联系、产业的创意特征及产业的社会意义和精神价值。     

天津文化产业核心竞争力研究

本文从文化生产企业的生产特点角度来研究,作为一个生产文化产品的企业应该具有什么样的核心竞争力。该文化产业核心竞争力就是:有创意的产品品牌、掌握各种技能的人才、雄厚的科技水平、丰富的产业资金。然后概括了天津文化产业核心竞争力的优势。最后提出如何提升天津文化产业核心竞争力,为天津文化产业的发展提供理论研究。     

文化全球化视域下的河北省文化产业核心竞争力研究

河北省文化产业近年来发展迅速,但在产业核心竞争力上与周边地区相比还存在着一定的差距。要培育和提升河北省文化产业核心竞争力,一方面应当针对不同的区域文化产业类型设定不同的发展策略,以完善核心竞争力内部运行机制;另一方面应当通过优化产业环境、调整产业结构,为文化产业核心竞争力的提升创设良好的外部运营环境。     

基于学生满意度的文化管理专业人才培养模式改革研究——以商洛学院文化管理专业为个案

面对市场对文化产业管理人才的迫切需求和高校培养的文化产业管理人才的实践能力不足之间的矛盾,本文从"学生满意度"视角出发,构建了包括7个评价指标、24影响因子的文化产业管理专业人才培养模式的学生满意度评价体系,并以商洛学院文化产业管理专业作为个案进行测评,评价了该专业人才培养模式的现状。针对该专业人才培养模式中存在的问题,本文从培养方向、课程内容及考核方式三个方面提出具体改革措施,以提高学生的实践能力,满足市场对文化产业管理人才的要求。     

基于投入产出的河南文化产业分析

当前文化产业已成为推动河南经济增长的重要产业,但文化产业内部结构与发展方式的不尽合理,阻碍了河南由文化资源大省向文化产业强省的跨越。以河南省2007年143部门投入产出表为基础,通过运用投入产出法对文化产业及相关部门进行静态关联与动态关联分析可得出如下结论：河南文化产业的发展应建立完善的产业体系,积极培育文化创意产业,实现产业结构升级,形成河南特色的文化产业核心竞争力。     

以社会主义核心价值体系引领连云港文化产业发展

连云港处于跨越式发展的重阶段，连云港文化产业的发展必将带动其他产业的迅速发展，推动产业结构调整与发展方式的转型。文化产业既具有产业经济的物质特性，又具有意识形态属性，这决定了文化产业的发展需要由社会主义核心价值体系来引领，保证文化产业循着正确的方向健康快速发展。我们从正确理解把握社会主义核心价值体系的内涵出发，从了解掌握文化产业的特性和发展过程入手，用社会主义核心价值体系引领连云港文化产业以内容创新为基础，以提升连云港文化产业核心竞争力为目标，以连云港文化产业发展流程为载体，始终坚持精神效益与市场利益的统一、道德建设与商业运作的统一、政治方向与价值取向的统一，实现文化产业快速而健康的发展。     

湖南文化产业发展态势分析

湖南文化产业已初具规模,发展速度居全国前列,但也面临着集约化程度不高、创新能力不足、体制改革滞后等制约因素.今后,湖南将努力打造文化产业的"航空母舰",提高核心竞争力;增强融资能力,实现产业规模快速增长;继续深化文化体制改革,培育大批适应市场要求的、有实力、有活力的文化企业.     

论知识产权与文化产业的发展

知识产权对文化产业的发展具有重要意义.当前中国文化产业发展的根本问题是知识产权在其中的定位问题.对文化产业发展中知识产权的地位认识不足,导致政策制定和产业实践缺失知识产权要素,成为制约文化产业发展的主要障碍.知识产权制度作为一种创新激励和保护机制,是文化产业发展的前提、保障、动力和源泉,国家应在文化产业的理论、政策和实践层面确立知识产权的基础与核心地位,以实现文化产业的高水平发展.     

构建高校文化产业管理专业课程体系的价值维度

经过十多年的发展,我国高校文化产业管理专业的课程体系已初步形成。各高校对专业基础课程的设置基本一致,对专业核心课程的设置多是依托自己原有的专业特长,对于专业方向课程,很多高校则越来越倾向应用。但是,在这个逐渐完善的课程体系中,始终缺乏一个强有力的价值维度,去关注文化产业实践和理论中那些更加基本的问题。因此,从文化产业的专业基础课程、专业核心课程和专业方向课程三个方面共同构建文化产业课程体系的价值维度,有非常紧迫的现实意义,是促进文化产业理论健康发展、实现文化产业专业学科范式逐步成熟的重中之重。     

文化创意产业人才政策的几点思考

文化产业是新兴的产业,它在起步成长阶段迫切需要政策的扶持、指导和推动。人才是文化产业的核心竞争力,关于人才的政策在鼓励和推动文化产业发展的政策体系中,起到了核心价值的作用。我国在文化创意产业发展上,与发达国家相差很远,起步较晚,在人才政策上必然会出现不少问题,包括与文化产业相关的人才界定问题、人才标准,以及人才从选择到培养体系再到管理的一系列政策导向问题,更重要的还包括人才政策落实甚至人才立法领域相关研究方面。本文分析了我国文化产业人才政策的现状、文化产业人才类型与范围,以及我国文化产业人才政策之中的问题,提出了对文化产业人才政策的几点建议,包括文化产业人才的界定问题、文化创意人才的综合培养体系、人才的激励措施与政策、文化产业人才管理的法律法规等。     

论文化产业政策在文化产业发展中的地位和作用

文化产业政策在文化产业发展中处于核心地位．具有其它经济政策所无法替代的作用。对于处于发展初期的我国文化产业来说，文化产业政策的作用主要体现在：对文化产业发展的加速作用，对文化产业结构调整的引导作用，对文化市场竞争秩序的规范作用，对文化产业中弱质行业的保护作用．对文化产业国际竞争力的提升作用。