土壤生物工程技术在河道坡岸生态修复中的应用

土壤生物工程技术属于新型的集成工程技术,是利用存活植物来构筑边坡的新技术,在河道坡岸生态修复中,表现出良好的应用前景。本文就土壤生物工程的原理进行阐述,并针对土壤生物工程技术在河道坡岸生态修复中的应用做出总结。     

浅谈情感管理在班级管理中的运用

要做好学生教育管理工作,除了要有严格、完善的规章制度和法纪的“强制、约束”之外,还必须注意要以情感为基础,建立融洽的管理者与被管理者之间的关系。然而,有许多班主任在工作过程中,往往片面强调了“理”而忽略了“情”。班级管理的方式多种多样,如何正确恰当的运用情感这种方式来管理班级是值得我们探究的。     

浅谈工程技术资料管理

文章对工程技术资料管理中存在的问题进行了分析,并就搞好工程技术资料管理方面提出了相应的改进措施。     

浅谈电子商务在企业财务管理中的运用

电子商务作为一种新的交易、流动、经营、传媒方式,已经渗透到现代企业的各个领域,对企业的经营管理产生了深刻的影响。本文从财务管理角度出发,针对电子商务使企业财务管理模式发生的变化,分析了电子商务在企业财务管理中的运用,以确保企业财产的安全和完整。     

浅谈河道管理自动化

对河道管理自动化系统进行介绍,阐述了河道管理新技术。     

浅谈全面预算管理在企业管理中的运用

本文介绍了企业全面预算的基本概念、内容、特点及实施全面预算管理的流程,并对加强全面预算管理提出了对策。     

测绘工程技术在地籍测量中的运用研究

对于土地资源管理来说,地籍测量能够帮助土地资源管理更加科学高效。在地籍测量过程中,会运用到许多先进的测绘工程技术,帮助土地管理局更好地掌握土地资源的基本信息。在新时代背景下,土地资源管理显得更加重要,地籍测量面临着新的要求和挑战。而各种测绘工程技术也随着科学技术的发展得到了提升和创新,成为地籍测量中最有利的支柱。本文概括了地籍测量和测绘工程技术的基本概念以及测绘工程技术的优势,并分析了现代测绘工程技术在地籍测量中的具体应用。     

分析测绘工程技术在地籍测量中的运用

地籍测量在土地资源管理中起到收集土地信息、建立信息档案的重要作用,地籍测量的工作内容包括确定宗地归属、明确宗地划分界限、计量宗地面积以及土地的作用,为日后土地登记、土地归属等有关证明的确立打下数据基础。随着测绘工程技术的不断发展和创新,地籍测量也拥有了越来越多样化的选择,让地籍测量逐渐走上现代化、信息化的道路。本文分析了地籍测量技术的优点和技术框架,并分别介绍了GPS技术、遥感技术、野外数字测量技术以及其他现代化的测绘工程技术在地籍测量中的运用。     

论河道水体污染控制工程技术

在经济快速发展的今天,环境污染已经成为当今社会的一大顽疾,社会经济要发展,生态环境要建设,都迫切要求对受污染的河道水体进行修复治理,本文对河道水体污染治理工程的各种教术,包括化学方法,物理方法,生态-生物方法以及各种新技术新工艺新方法进行了一些分析和研究,与大家共同探讨.     

浅谈铁路信号工程技术施工管理

铁路的发展给我们带来了更多的方便,但是随着信息技术的进步,对于铁路信号发展的要求逐渐提高。作为铁路运营过程中的指路灯,铁路信号的发展对于铁路的运行有着不可缺少的作用。我国的铁路发展很大程度上都依赖于人们的创新能力,但是需要有合理的创新才能够推动其进步。本文主要就铁路信号发展过程中存在的问题进行介绍,同时了解其技术施工中应该注意的重点问题。     

浅谈心理资本在高校学生管理中的运用

高校学生数量不断增加,大学生就业形势严峻,学生承受的压力也越来越大,各种因素势必会对高校学生管理工作提出更高的要求,而本文根据“以人为本”的教育理念,将近年来在管理学和心理学中被证明有较强正向作用的心理资本引入到高校学生管理工作中,探讨如何通过更积极的方式去引导、培养学生,并由此提出相关的管理建议。     

浅谈计算机技术在企业信息化管理中的运用

随着我国国民经济和社会信息化事业发展迅速,信息化建设整体事态日益呈现出更加注重应用、实效以及与经济和社会协调发展的突出特征.本文以企业信息化高速发展背景资料,对企业信息化管理定义的介绍,根据实际情况,重点阐述计算机技术在企业信息化管理中的作用和应用和计算机在企业信息化管理中的不足和改进措施,其分析对企业信息化管理的高效具有重要参考意义.     

浅谈赏识教育在班级管理中的运用

本文从教育心理学的角度,运用马斯洛需要层次中的学习动机理论,剖析了以周宏为主的赏识教育法,从中总结出赏识教育方法的原理和方法,并以魏书生的班主任经验为指导,总结了九年来在班级管理中运用赏识教育方法的一点经验。     

浅谈人力资源管理在事业单位中的实际运用

人力资源管理因其独特的优势,在经济社会中的地位日渐凸显,现代人力资源管理的思想已被越来越多的事业单位所接受,传统意义上的事业单位更多的是出于上传下达的阶段,更多的是针对任务去单一性完成,现代化的事业单位在践行党的十八大精神的同时,还应理顺工作思路,顺应时代潮流,与时俱进,不断创新,乘改革之机,及时与时代接轨,以保证组织目标的实现,最大限度地满足职工发展的需要,更好的促进本单位的良好运行,以科学有序的规划,使单位各个阶层,各个部门之间人力资源配置达到最优。目前,事业单位由于其自身的特殊性,在这一方面还不够完善,虽然取得一定成绩,有所创新,但整体上还相对薄弱,在选人、用人、制定决策,编制规划、绩效考核、及时改进等方面才存在不少漏洞,工作环境缺乏活力,人力资源管理的介入迫在眉睫。     

浅谈全面预算管理在企业中的运用

为了适应全球经济竞争发展的需要,许多企业已开始实施全面预算管理,但由于对全面预算管理认识不充分、缺乏战略导向与有效考核等原因,全面预算管理的作用难以充分显现。本文从全面预算管理的本质认识、实务操作现状、存在问题及解决对策等方面,浅谈全面预算管理在企业中的运用。     

浅谈物业管理在高校后勤社会化管理中的运用

物业管理引入我国虽然仅有20年的历史,但已经运用在学校、单位等很多行业的后勤管理领域。随着加入WTO和国外先进的物业管理企业的进入,高校后勤管理将面临更多的挑战和机遏。高校后勤社会化作为一种新兴的产业在我国虽然得到了的发展,但与国外成熟的管理体制相比还有很大的差距。同时我国现阶段的高校后勤社会化管理尚属新兴行业,还存在着很多问题和不足。本文就物业管理在高校后勤社会化管理中的运用的现实情况及存在的问题进行分析粗浅的探讨,并提出相应的对策。     

浅谈PDCA管理模式在电力工程管理中的运用

电力资源,为每个人的日常生活带来了很大的便利。随着时代的发展,民众的生活质量在显著提高,同时,民众对电力系统的依赖性也越来越大。所以,电力工程需要进行持续的改善,为此就应该找到一种使电力工程更好发展的管理模式,PDCA管理模式对电力工程的管理具有十分重要的影响。     

浅谈激励机制在人力资源培训管理中的运用

人力资源作为现代组织的一种战略性资源,其重要性越来越被引起重视。美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论,在有效激励在遵循人的心理和行为活动的客观规律基础上,将组织发展目标与员工个人理想的实现有机结合,是一种有效的竞争激励机制,对企业人力资源管理培训产生了深远影响。     

浅谈赏识教育在班级管理中的运用

本文从教育心理学的角度,运用马斯洛需要层次中的学习动机理论,剖析了以周宏为主的赏识教育法,从中总结出赏识教育方法的原理和方法,并以魏书生的班主任经验为指导,总结了九年来在班级管理中运用赏识教育方法的一点经验。     

浅谈心理资本在高校学生管理中的运用

高校学生数量不断增加,大学生就业形势严峻,学生承受的压力也越来越大,各种因素势必会对高校学生管理工作提出更高的要求,而本文根据"以人为本"的教育理念,将近年来在管理学和心理学中被证明有较强正向作用的心理资本引入到高校学生管理工作中,探讨如何通过更积极的方式去引导、培养学生,并由此提出相关的管理建议。