共查询到7条相似文献，搜索用时 0 毫秒
1.
回想起上周末参加招聘会的现场,我的感觉依然复杂。拥挤的学生,厚厚的简历,漂亮的照片,无奈的眼神,茫然的表情……又想起我当年毕业时。十月过后,学校的气氛明显不一样了:毕业生们忙碌起来,校园内外的打印复印室的生意旺起来,学校的就业网站点击率达到前所未有的新高,同学之间见面的问候也改成了:签了工作了么?。此情,此景,再熟悉不过。那天,我们经历了四川师范大学的双选会和四川大学的宣讲会。上午8:30,准时到川师的体育场。体育场内贴满了招聘方的信息。我们到的很早,很多公司的招聘人员还没有到场,学生就已经挤得水泄不通了。我们公司的… 相似文献
2.
猎头公司,英文为Head hunters。Hunters即为猎人。顾名思义,猎头公司是专门以人才为目标的"打猎"公司。只不过,他们不是传统的猎人,用猎枪或长矛去深山野岭中寻找野兽,而是用现代化的计算机网络技术和他们自身人才的智慧,在世界人才市场上为客户"扑猎"到理想的人才的现代人才服务公司。 相似文献
3.
岁末年初,正是猎头最忙碌的时候,因为一场新的"跳槽运动"正在酝酿当中.用人单位的"挖脚"之风愈演愈烈,不管是国际知名的跨国公司,还是崭露头角的新兴企业,都对行业的精英人才虎视眈眈.业内人士表示,金融、保险、证券、商业零售、推销的高级人才一直是猎头公司最想猎取而又难以弄到手的"猎物",尤其是可以担当总经理的人物.目前,这类人才的需求量增长很快,而随着这些行业高级人才需求的增大,猎头在其中的角色也越来越重要. 相似文献
4.
5.
美国在猎头公司如何参与大学校长遴选方面积累了丰富的经验。猎头公司通过帮助校长遴选委员会拟定新任校长的素质要求和遴选标准、搜寻并邀请优秀的候选人参与遴选、搜集候选人背景信息并提供专业的判断、指导和组织面试、在遴选委员会与候选人之间扮演中间人的角色等方面参与大学校长的遴选。猎头公司的参与优缺点并存,中国大学校长选拔制度的改革可以借鉴美国大学的成功经验。 相似文献
6.
当今中国,最抢手的是人才,最抢眼的是人才市场,最热门的话题是人才大战。逐鹿北疆,雄视南国,人才大战有胜即有败,人才流动有留亦有去。中国加入WTO之后,人才流动进一步加剧。一个培育人才、用好人才、留住人才的时代潮流正浩浩荡荡的迎面扑来…… 相似文献
7.
大学生如何选择创业时机？
网友：大学生选择什么时间创业比较好？景素奇：大学生创业,面临直接创业,还是工作一段时间以后再创业的选择。这两种创业方式各有优势,直接创业属于没有工作经验,没有职场经验的创业, 相似文献