科技期刊青年编辑大赛对青年人才培养的促进作用

【目的】探讨科技期刊青年编辑大赛(以下简称“青编赛”)对青年编辑人才培养的促进作用。【方法】分析2017—2020年举办的青编赛设计方案,结合问卷调查,由青编赛获奖选手判识优秀科技期刊青年编辑的职业状态,分析赛事对编辑人才培养的作用,以期为科技期刊青年编辑群像分析提供借鉴。【结果】青编赛设计特色明显,促进不同行业、不同领域、不同语种期刊编辑之间的交流。赛事内容设计兼顾专业与现实境况,组织形式严谨且不失活泼,青年编辑踊跃参赛。青编赛获奖编辑是编辑行业中的精英,展现青年编辑的风貌和实力。他们是具有活力、有较高职业认知度、有明确职业规划的群体。【结论】青编赛为青年编辑搭建展示和交流的舞台,是发现并培养人才的有效途径之一。实践证明,赛事对编辑出版的水平和实战能力是检验,对编辑的素养提升、职业发展有促进作用,进而助力世界一流期刊建设。     

浅谈当代科技期刊青年编辑的修养与成长

信息时代下出版业日新月异的发展,赋予了科技期刊青年编辑工作新的内涵.从政治思想及职业道德、专业知识背景、中英文水平、计算机及网络知识、经营管理能力等方面探讨了当代科技期刊青年编辑应该具备的修养,指出科技期刊青年编辑提高自己、迅速成才的关键在于创建良好外部环境、激励内部提升意识两个因素,并对这两个因素进行了展开讨论.     

科技期刊青年编辑大赛组织设计与实施特色北大核心CSSCI

【目的】介绍科技期刊青年编辑大赛(以下简称“青编赛”)的组织设计与实施特色,探讨青编赛改进措施。【方法】分析2017—2020年及2022年举办的青编赛的赛事设计与运营过程,为国内科技期刊编辑赛事提供参考与借鉴。【结果】青编赛设计特色明显,可促进不同行业、不同领域、不同语种编辑之间的交流。赛事内容设计兼顾专业与现实境况,组织形式严谨且不失活泼。【结论】通过联合多家学会主办、加强赛事设计、扩大参赛人员范围、增加编辑学研究版块等措施,可进一步加强赛事影响力。     

跨世纪科技期刊青年编辑必备的素质

随着世纪之交的到来,青年人作为跨世纪的一代,肩负着承上启下、继往开来、开创中国文化新纪元的历史使命.为了握好手中的接力棒向21世纪冲刺,科技期刊青年编辑应具备收心、安心、专心;一定的专业知识;较高的文字修养;较高的外语水平;强烈的信息意识;掌握科技期刊标准化知识及熟练地使用多媒体系统和有关技术的素质.而收心、安心、专心为青年编辑首先必须具备的素质.     

跨世纪青年编辑办好科技期刊的必备条件

从部门领导、学科专家及综合型编辑人才三个角度,论述了青年编辑办好科技期刊的必备条件。     

21世纪科技期刊青年编辑队伍建设初探

论述科技期刊编辑工作是科学研究工作的重要组成部分,科技期刊编辑人员是科学研究人员的一部分.指出科学研究要继承和创新离不开科技信息,而科技期刊正是重要的科技信息源.分析了目前科技编辑人才短缺,又面临当今世界信息技术越时代的发展,加速培养21世纪科技期刊编辑是当务之急.对21世纪科技期刊青年编辑应具备的素质及其培养途径进行了探讨.     

基于扎根理论的科技期刊微信运营策略分析

【目的】为科技期刊提供系统化运营微信的策略参考。【方法】 应用扎根理论方法,以41篇发表于核心期刊的科技期刊微信应用研究文献为数据来源,对其中有关运营经验和建议的文本通过编码分析提取运营策略。【结果】 科技期刊微信运营包括平台定位、用户分析、信息结构、功能结构、用户体验、推广、商业模式、组织、安全性和评价十种策略,并通过用户识别、平台结构、价值实现、保障优化四个范畴整合为一个运营策略框架。【结论】 科技期刊应根据用户识别结果来设计和实施微信平台结构,依赖优良用户体验促进价值目标实现,采取有力保障优化措施为全部运营工作提供持续性支持。     

关于科技期刊青年编辑素质培养的几点思考

讨论了优秀科技编辑人才应具备的素质以及青年编辑的培训问题，提出科技期刊青年编辑应具有良好的思想道德素养、编辑业务能力、广博的学术专业知识以及科学精神和人文素质，并介绍了作者所在中华医学会杂志社、编辑部的经验和做法。     

科技期刊青年编辑素质的培养

期刊的质量是期刊的生命，高质量的期刊是编辑工作者追求的目标。要保证和提高期刊的质量。必须不断地提高编辑人员的素质。目前我国科技期刊编辑队伍人员老化、知识老化的现象亟待改善，特别是青年编辑在人员比例、学历结构等方面更应引起重视，对在职青年编辑重视、培养已刻不容缓。编辑工作者应具哪些方面的素质、如何培养提高，是期刊界极为关注的问题。     

科技期刊青年编辑的培养与使用

科技期刊做大做强的重要因素,就在于人才的培养。文章着重提出对青年编辑服务意识和职业技能的培养,并通过逐渐健全管理机制和激励机制,充分调动他们的工作热情和积极性,同时提出了在培养与使用青年编辑的过程中需注意的几个问题。     

浅谈提高科技期刊青年编辑的语文素质

科技期刊质量的优劣与编辑的语文素质密切相关。本文结合科技期刊论文的语言特点，分析了科技期刊青年编辑语文素质欠佳的原因，进一步强调了科技期刊青年编辑语文素质的重要性，并从多角度提出了提高科技期刊青年编辑语文素质的具体措施。     

新时期科技期刊编辑应注重培养的几种素养

科技的发展与进步极大地促进了科技期刊的发展,科技期刊的高水平发展,对科技期刊的主体——编辑提出了更高的要求。新时期科技期刊编辑应是具备良好的政治素养、人文素养、科学素养、信息素养、外交素养的人,这种高素质、复合型人才是高水平出版的最核心的竞争力,并在期刊发展中起到至关重要的作用。     

科技期刊编辑的信息素养

网络环境下各种信息日益增多，科技期刊编辑的信息素养尤显重要，文章探讨了科技期刊编辑所应具备的信息素养。     

数字化对科技期刊编辑素养的要求

随着计算机及其网络的广泛应用,科技期刊编辑人员的职责也随之发生着变化,如何适应数字化带来的变化,直接关系到科技期刊的编辑质量。编辑手段不仅仅是在纸质稿件上编辑加工,还需要利用电脑和网络与审稿人和作者进行沟通,这些都是数字化带来的改变。编辑人员不仅要具有深厚的文字功底、广博的专业知识、敏锐捕捉前沿信息、丰富的人脉资源,还要善于把握优势与弱点、经典与创新、内容与形式等辩证关系,对电脑、网络、电子文档的处理等工具熟练使用,提高相应的操作技能。     

部分高校科技期刊青年编辑职业发展状况的性别差异研究

【目的】了解高校科技期刊青年编辑在学历、职称、工作状况与态度、对收入满意度、学习情况、学术业绩等方面是否存在性别差异,并对其原因进行探讨。分别从编辑部、女性编辑自身角度提出发展建议,为进一步完善青年编辑队伍建设和提升编辑个人职业素养提供参考依据。【方法】 2015年5月至8月,采用随机问卷方式,对137名中国高校科技期刊20～40岁青年编辑人员进行了职业发展状况调查。对各统计项的频次和有效百分比进行了计算,并利用spss16.0统计软件,对男女青年编辑的学术业绩差异进行t检验,其他项目差异采用卡方检验。 【结果】 青年编辑职业发展问卷中各统计项的男女比例均有不同程度差异;男女青年编辑在近3年参加业务骨干、青年编辑培训人数、每周自学时间、人均主持编辑学课题数目方面的差异均存在统计学意义。【结论】 性别差异对青年编辑的职业发展有一定影响,但是有限;女性青年编辑不应妄自菲薄,应发挥自身先天优势,更好地为高校科技期刊发展贡献力量。     

青年编辑的成长重在自身

青年人有其自身的优势和不足;科技期刊编辑有其特点;只有两者的有机结合,青年人的自身努力,青年编辑才能迅速成长.     

青年编辑谈青年编辑的队伍建设

通过严格选才、积极培训、大胆使用以及提高待遇等办法,培养一批业务能力强、有事业心的青年编辑,使之成为新世纪的行业中坚。     

科技期刊青年编辑职业生涯规划与管理策略及其实践

为使科技期刊编辑部保持可持续发展态势,提出了对青年编辑人才实施个人价值与组织目标有机结合的职业生涯规划及有效管理策略,分析了青年编辑职业生涯规划与管理的内涵和必要性,界定了编辑职业生涯规划与管理应遵循的原则,并应用SWOT技术开展了职业生涯规划的个人分析,应用CGLC模式制定了青年编辑职业生涯规划策略及其管理体制,从而为实现组织与个体的双赢奠定了扎实根基.