职场江湖,如何八面玲珑

正虽说大多数的人都身处于职场之中,但他们的职场EQ有多高呢?有多少人是在职场中"混"得八面玲珑,多少人的工作成绩是被老板知道的?又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板,以便让自己的努力不付诸东流呢?     

人在江湖讲究『八面玲珑』

虽说大多数的人都身处职场之中,但他们的职场EQ有多高呢?有多少人能在职场中“混”得八面玲珑?有多少人的工作成绩是被老板知道的?又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板,以便让自己的努力不付诸东流呢?     

如何处理好职场里的“烫手山芋”

正人在职场漂,哪能不挨刀?闯荡职场的历程确实是困难又艰辛。对于刚走上社会的80后、90后的职场人而言,更是如此。初涉职场,他们的抗压能力比之60后、70后,尚显稚嫩与逊色,遭遇工作中棘手的问题时,只有不到10%的人能够顺利化解。例如:同事因故突然离开,自己工作量一夜间暴增;上司突然分配一项自己能力以外的任务,还限定时间完成;自己被晋升到一个无     

现代文化制度下职场交往的文化内涵

<正>职场对于我们的意义:职场是组织(单位)的一部分(分店、部门、学科等)。比单位(概念)小一些是少数人们日常一起工作的场所,对于工作的人来说它就在我们身边。我们为什么一年中大概有200天,并且一天中最活跃的时间都要在职场中度过?为了工作吗?那么为什么要工作?这是因为职场中有我们从事工作所需要的资源。一、职场是培养职务能力、专业能力的场所,是满足需求的场所那么职场中有什么样的资源呢?我们要想充实自己的人生首先要长时间地体验职业生活。无论你是在现在的单位继续工作,或是将来调动工作,做事的能力即职务能力加上自己的专业能力,运用自己的这些能力具体能从事什么工作是最重要的。     

找到一个属于自己的职场“高位”

许多职场人,尤其是踏入职场时间不长的年轻人,对于自己的职场期望总是很高,一旦在某个岗位上做出了一些不错的成绩,就想着是否有更高的职位适合自己。大多数职场人更是站在低位,仰望着高位,心中盘算着,自己离那个高职位还有多远。高职位不用仰视事实上,对于一个在工作上自律且要求严格的职场人来讲,高职位的到来只是迟早的事情,根本无需仰视。伍先生就是一个典型的职场成功人士,他在入职七年内就连升三级,前不久又面临着一次重要提升。刚届三十岁的他已经是相当于副局级的领导职位,这在同行中是绝无仅有的。伍先生的困惑在于:年纪轻轻的他该如何在自己的高职位上有效发挥自己     

六成职场人想当老师

据报道，3000多位职场人参与的一项调查显示，半数以上职场人想当教师。在对职场人的调查中做了这样一个假设，如果可以重新选择工作，职场人会不会选择教师这个职业呢？结果显示57.7%的职场人都愿意选择“教师”作为自己的职业，超过半数以上，可见绝大多数职场人对于“教师”这一职业的认可与尊重。     

挑战自我，冲刺职场“高位”

许多职场人,尤其是踏入职场时间不长的年轻人,对于自己的职场期望总是很高,一旦在某个岗位上做出了一些不错的成绩,就想着是否有更高的职位适合自己。大多数职场人更是站在低位,仰望着高位,心中盘算着,自己离那个高职位还有多远。高职位不用仰视事实上,对于一个在工作上自律且要求严格的职场人来讲,高职位的到来只是迟早的事情,根本无需仰视。近期来生涯职业咨询机构咨询的伍先生就是一个典型的职场成功人士,他在入职七年内就连升三级,前不久又面临着一次重要提升。刚届三十岁的他已经是相当于副局级的领导职位,这在同行中是绝无仅有的。伍…     

不职业的中国

中国人到底有多爱职场?连远在大洋彼岸的美国都诧异中国人对于职场的狂热。2012年2月份的《纽约客》杂志惊叹:"最近几年,职场小说一直在畅销书排行榜上名列前茅。《杜拉拉升职记》就已经卖了将近500万本。"在美国人的眼中,中国的职场小说不是在讲公司之间的残酷竞争法则就是在讲官场人与人之间的种种内幕,告诉读者如何在竞争激烈的工作中通过种种手段能迅速脱颖而出。数量庞大的职场小说读者群则希望从中学会职场成功术,进而快速发财。"他们只关注如何去生存,而不是如何去工作。"文章的最后,作者对于中国职场小说热的原因做出了如上的总结。热衷于职场小说的中国人真的爱自己的职业吗?     

走出职场寒冰期——职场快速进步有方法

大学生初入职场,当面对与学校环境完全不同的职场环境时,绝大多数人难免紧张,找不准自己的位置,工作起来如履薄冰,处处小心,事事在意,怕做错事,真有点林妹妹初入贾府的感觉。实际上在职场当中,要快速从被动工作的状态,到适应和主动工作的状态是有方法的。     

达人保鲜法

离别校园,成为职场新人.当每个大学生满怀憧憬步入职场之后,都将经历从校园到社会、从学生到职场人的角色转变过程.其中有一部分人适应岗位非常快,在职场上如鱼得水,事业方面自然也是做的风生水起.可也有相当一部分大学生,在一段职场生涯之后,对工作产生了倦怠,在工作岗位上缺少了当初的激情和动力.这时候便会萌生跳槽的念头,认定一定会有另一份工作更适合自己,更有吸引力.     

网络时代职场新规则

网络,一个科技发展的产物,也是信息时代的标志。它以方便、快捷、灵活等多种优点,帮助职场人开阔视野,对外交流,获取资讯,拓展了我们的知识面,给予了我们邀游的空间。网络时代,一切都在飞旋,它的出现改变了人们传统的思想方法,使日新月异的职场也发生了翻天覆地的变化,在飞速的发展和更新。互联网带来的工作方式、沟通方式、工作节奏的变化,派生了网络时代职场新规则,作为E时代的职场人,怎样才能使自己跟上变化的新节奏？又该如何快速适应网络时代职场的新规则呢？     

如果你的上司换了

好的上司在很大程度上决定了职场人工作的心情和收获.本期为读者分析上司变更后自己可能面临的变化,教职场人士如何在上司变更中取得主动,迅速适应新上司的工作风格,并在短期内得到他的赏识.     

书讯

<正>《别让工作追着自己跑》面对工作我们必须选择:"被,,工作成为工作的"奴隶",还是主动工作掌控自己的人生前者整夭忙碌不停,工作之余一声衰叹:‘"工作真累!";主动工作的人得心应手,凡事尽在掌控.完成工作心情愉悦,油然自语:’‘工作真好!"当今职场竞争异常激烈,只有主动做事。掌控自己,主宰工作,才能轻松驾驭职场,拥有精彩的未来职业人生     

挑战属于自己的高职位

许多职场新人,对于自己的职场期望值总是很高,一旦在某个岗位上做出了一些不错的成绩,就梦想着是否有更高的职位适合自己。大多数职场人更是站在低位,仰望着"高位,"心里盘算着,自己离那个高职位还有多远。     

打造合格员工——大学生职业素质谈—理清自己 建立职业素质

从学校背起行囊的那一刻,轻松又忐忑的你就将直面校外的缤纷世界,好奇、自信而有些迷茫。从哪里开始我的职业之旅?我有自己的择业观吗?我该怎样准备求职?我想做什么工作?适合做什么……这恐怕是每个职场新鲜人都问过自己的问题吧。得到一份工作不容易,得到一份“好”工作就更难了。从长期职业发展规划的角度来看,大学生在择业及就业的过程中,首先要对自己有个清醒的认识,同时要对职业人士核心素养、职业与岗位的胜任能力要求、企业的人才观等有个全面的了解。一句话,理清自己,了解职场。何为理清自己,了解职场?理清自己,包括理清自己的兴趣…     

“偷艺”，早日完成职场蜕变

在办公室，那些善于将别处工作技巧“偷”过来占为已有的人，干起事来事半功倍；那些呆板地遵循自己的原则，疲于奔命的人终究吃力不讨好。这表明：扎根于变化莫测的职场，你需要向前辈吸取经验，取其之长补己之短。好让自己在最短的时间内以最完美的姿态完成职场上的蜕变！     

一群羊正啃动春天

面对工作压力而工作热情下降、生活枯燥无味的职场人,如何平衡工作与生活的关系?重塑工作心态,改善工作方法,提高工作效率是很多职场人面临的困惑。带着对未来和谐职场的愿望让我们分享一种从容和谐的职场智慧。     

职业发展之道:连点成线

正每年的毕业生踏入社会后自己都会收到一些学生的来信咨询,大多都是关于职场的各种不适应。最近一个刚毕业不到三个月的学生给我来信,倾诉了自己刚入职场的疑惑和痛苦。他叫小迪,他的问题有:(1)从小在广州长大,小学到大学都在广州完成,工作去了上海,这是他自己第一次一人长时间在外地生活。他觉得远离自己的家人和在珠三角工作的同学比较孤独,难以适应;(2)工作属于技术研发型,在自己的     

职场推手:板凳君与悲催帝

正冷板凳是职场中的冷宫,在这个境遇下的人一般处在办公室的边缘,沦落到这个田地的员工往往很危险,不仅不受到领导重视,做的工作也是最得不到收获和成长的部分,而且是公司和部门裁员及末位淘汰的直接候选人。有调查表明,职场中有两成左右的人认为自己坐在冷板凳上,在新毕业一年的员工中间,悲观地认为自己是边缘人的比例高达40%以上。     

当老板不容易开局创业讲实效

创业要绝招致富有先机 现在找份比较满意的工作越来越难,而对于职场中人来说,随着大学生人数的不断增加,也带来更大的就业压力.既然找工作这么难,当下一些学子和"久战"职场正在赚经验的人都纷纷表示,何不自己当老板?