高校档案与信息服务

高校档案信息服务是一个系统工程，需要从强化档案工作的软、硬环境建设，对利用进行信息需求调查和预测，对档案信息资源进行深层次加工，利用网络资源为信息服务提供新途径，通过在线展览形式开发馆藏资源等方面来实现。     

浅谈人本管理在县级公共图书馆中的运用

注重人本思想是现代管理理论的显著特点,如何以馆员为根本、以读者为中心开展图书馆的管理和服务工作,笔者结合安宁市图书馆的工作实践作一些论述。     

试论高校图书馆中的人本管理

当前高校图书馆的管理理论多半侧重于研究管理体制、管理模式、管理手段等，而很少研究图书馆的管理思想和服务理念，忽视了人本管理在图书馆管理中的主导作用。人类跨入了新世纪，新世纪是信息时代，是知识主宰世界。运用人本管理进行高校图书馆的管理创新，重新认识人在管理中的地位和作用，重塑当代高校图书馆的管理思想，具有重要现实意义。     

高校图书馆实施人本管理的探索

编者按:作为同属文化事业单位的图书馆和档案馆,它们之间有很多共同点.本文所分析的图书馆在管理方面存在的问题,档案馆也不同程度地存在着.刊登此文,希望对档案界同仁有所启示.     

档案信息化管理在高校中的运用

现代社会,传统的繁杂的纸质化工作,正在被电子化、信息化的电子文件所取代,面对这一技术浪潮趋势,高校的档案信息化管理也不能例外,因此,研究在新形势下如何提高档案优化管理工作,具有重大的意义。     

美国档案志愿服务的人本管理

美国档案志愿服务发展成熟,很大程度上归功于美国联邦档案机构对档案志愿服务施行的人本管理策略.美国档案志愿服务在信息传播、项目设置、激励措施、比赛组织等方面体现的"以人为本"理念,可为我国档案志愿服务的发展提供良好借鉴.     

人本管理是高校图书馆发展的关键

本文就高校图书馆的人本管理进行论述，强调图书馆的管理应当以人为本，转变管理和服务理念，发挥图书馆的作用。     

高校图书馆用户服务工作中的人文精神

现代化的图书馆应是科学技术与人文精神的高度统一。本文阐述了用户服务工作和人文精神的科学内涵，分析了人文精神在图书馆用户服务工作中的重要性，对高校图书馆如何在具体的用户服务工作中体现人文精神进行了探讨。     

档案信息化管理在高校中的运用

现代社会,传统的繁杂的纸质化工作,正在被电子化、信息化的电子文件所取代,面对这一技术浪潮趋势,高校的档案信息化管理也不能例外,因此,研究在新形势下如何提高档案优化管理工作,具有重大的意义。     

试论档案工作的人本管理

“人本管理理论”是指以人为本的企业管理理论、管理思潮和管理模式。人本管理就是从管理的指导思想、管理原则到具体的管理方法,都是强调以人为中心,把人作为管理要素中的主体和第一资源来实施的管理。档案管理强调以人为本,它包含两个方面:一是作为档案工作服务客体的档案利用者,二是作为档案工作服务主体的档案工作者。即:档案工作的人本管理应以档案利用者和档案工作者为本。档案利用者与档案工作者在档案人本管理中居于同等重要的位置,这两者在无形之中紧密结合、有机联系、相辅相成,形成档案人本管理的有机整体。一、以档案利用者为本…     

信息时代高校图书馆人本管理

人本管理理念为高校图书馆管理开拓了新的视野，是现代管理理论的深化和发展，有效地利用其理论是图书馆成功管理的关键。本文对如何做好人本管理工作提出了相应的措施。     

基于用户需求的高校教学档案网络服务

文章阐述了高校档案馆以用户需求为目标,运用计算机网络技术加强教学档案的管理,高效实施教学档案信息网络服务,提高教学档案的利用价值。     

浅谈人本管理在档案队伍建设中的应用

众所周知,人是档案工作诸多要素中最活跃、最根本的在档案工作各环节中始终处于中心地位。因此,将人本管理理念应用于档案队伍建设,加强档案人力资源的合理开发和利用,是档案部门进一步提升自身管理水平的必然选择。     

高校图书馆工作应体现人本管理思想

对人本管理的内涵进行了论述，认为只有一切工作为读着想，同时对职工实行人性化管理，才能体现图书馆工作的人本管理思想，才能使“一切为了读”的宗旨落到实处。     

高校图书馆管理中的人本化思考

本文围绕人本管理，分析高校图书馆人本管理的缺位现象，强调应实现管理的人本化，坚持以读者为本和以图书馆馆员为本。     

高校图书馆的人本管理

高校图书馆的人本管理,就是要把人的因素当作管理中的首要和本质因素,首先确立人在管理过程中的主导地位,继而围绕着调动馆员的积极性、主动性和创造性去开展高校图书馆的一切活动。     

论高校图书馆的人本管理

文章揭示了高校图书馆“以人为本”丰富的内涵，分析了“以人为本”在高校图书馆管理中的重要性，阐述了实行“以人为本”管理的改进措施。