三十年开拓历程谱写今日华章——庆祝中石油辽河油田公司曙光采油厂开展培训活动30周年

改革开放30年,祖国大地霞光如火,遍地颂歌;在绕阳河畔熠熠生辉的璀璨明珠——曙光采油厂已连续8年稳产在230万吨以上,成为辽河油田名副其实的第一大厂;同时,该厂开展培洲话动30周年的庆典更为曙光人带来了欣喜和雀跃。     

拓宽培训渠道 加速人才培养为推动企业持续快速发展提供重要保障——中油辽河油田公司曙光采油厂2008年员工培训纪实

曙光采油厂员工培训工作紧密结合原油生产和员工队伍实际,完善人才培养新机制,加强经营管理人员和专业技术人员队伍建设,突出操作人员培训,大力开展由基层作业区和培训中心负责推行基础技能（岗位）培训、晋级素质（比武）培训、升级发展（拓展）培训三个阶梯式的“千百十技能人才培养工程”,工作中突出“五个围绕”,注重培训效果。     

曙光油田：以培训促持续发展

中国石油辽河油田公司曙光采油厂位于辽河下游,辽宁省盘锦西北,辖区面积200平方公里。全厂现有员工4197人,拥有固定资产原值93.91亿元、净值36.15亿元,是辽河油田公司第一大采油厂。中国石油重组改制5年来,曙光采油厂连年稳产在220万吨以上,累计生产原油1161.6万吨,实现超产19.7万吨。先后荣获辽宁省“五一”劳动奖状、企业管理进步成果一等奖等省部级以上荣誉12项,为辽河油田的发展做出了突出的贡献。为了提高员工技术业务素质,曙光采油厂将“培训是企业的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”这一理念落实到日常培训工作中,积极…     

激发内在潜能提升整体素质在推动企业发展中发挥“半边天”作用——曙光采油厂关于女职工综合素质状况的调查报告

曙光采油厂是辽河油田最大的原油生产单位,年度原油产量占辽河油田的1／5。作为支撑企业发展的“半边天”,女职工对企业的发展起着举足轻重的作用。今天以来,曙光采油厂女工委带着“女职工综合素质状况调查”的命题,为期15天,深入细致的开展了调查活动,进一步摸清了全厂女职工的综合素质状况,为进一步调动女职工的积极性,推动企业科学发展、和谐发展奠定了基础。     

抓培训强职工素质 创绩效建一流港口——改革开放30年秦港员工培训工作回眸

秦皇岛港务集团职工教育历经30年的成长,坚持以港口发展为己任,坚持科教兴港、立足服务、突出重点、注重实效的工作方针,逐步形成了涵盖适应性岗位培训、资格性岗位培训、学历教育等多个方面,具有多种功能的教育培训管理体系,为职工学知识、学技术、争当人才创造了良好条件。一大批港口管理者、建设者为港口发展奉献着聪明才智和卓越技能,职工队伍整体素质和企业管理水平不断攀升,为港口加快发展、增强竞争实力发挥了重要作用。     

改革春风吹 兴泰大发展——兴泰发电公司三十年职业教育培训纪实

在风光秀丽的太行山麓,在美丽神奇的七里河畔,矗立着一座特大型电厂——河北兴泰发电有限责任公司。时光荏苒,改革开放三十年来,兴泰发电公司始终坚持科学发展、人才兴企的理念,通过建     

强化员工培训 推动企业有效持续发展——中原油田30年培训工作回顾

中原油田是我国重要的石油、天然气生产基地,现有职工6万多人。自1975年投入开发30余年来,面对发展中遇到的储量严重不足、产量快速下滑、人员大量富余等严重困难,立足自身求发展,依靠人才创优势,从引导企业变革,提高职工能力入手,按照“知识补充→能力（技能）提高→紧跟市场”的人才开发模式,全方位、大力度、多层次地开展职工培训,有效提高了职工队伍素质,