我校新增2项特定航线江海直达船舶船员培训许可

<正>2020年4月,中华人民共和国交通运输部海事局发布"关于签发浙江国际海运职业技术学院等培训许可证的函"(海船员函[2020]288号),我校申请的特定航线江海直达船舶船员培训(1-1航线、1-2航线)等2个新增船员培训项目得到交通运输部海事局的许可,获准开展相关培训。至此,我校海船船员培训许可项目达28个。我校于2019年9月向海事主管机关申请     

甲类二/三副航线设计评估相关问题探讨

自"海船船员适任评估新大纲和规范"于2010年1月1日实施以来,国内各航海院校根据"新大纲和规范"评估要素及标准的要求,都在探讨船员评估培训。由于对各评估项目要素及标准的理解差异,评估出题重难点的把握上也出现了不同。浙江国际海运职业技术学院自"新大纲和规范"实施以来,先后进行了两次甲、丙类二/三副的评估培训。依据评估培训的经验和对"新大纲和规范"的理解,对航线设计项目出题的重难点相关问题举实例进行探讨,为航海院校海船船员评估培训提供参考。     

我校成为首批获得浙江线上船员培训资格单位

<正>2020年4月中旬,我校获得浙江海事局准许,成为浙江辖区首批获准开展线上船员培训资格的单位。一直来学校急船员之所急,为解决新冠肺炎疫情期间船员培训和换证需求,主动作为,根据中华人民共和国交通运输部海事局"关于明确新冠肺炎疫情防控期间开展船员线上培训有关事项的通知"(海船员函[2020]217号)文件精神,积极开展船员线上培训各项筹备工作,主要包括平台的选用与功能测试、教师线上教学技能培训、电子教材建设、线上培训监督、线上考试组     

大型油轮燃油锅炉系统仿真研究

对国内外锅炉系统仿真的研究现状进行了分析,并结合国际海事组织和我国海事局对油轮培训的实际要求,建立了大型油轮燃油锅炉系统的仿真模型。用可视化应用程序开发工具Vi sualBasic进行了仿真研究和建模,并开发了符合海船船员培训要求的大型油轮燃油锅炉系统仿真模拟器。     

集装箱船配积载计划编制教学模拟系统

简要介绍了自行开发成功,具有中英文两种界面的"集装箱船配积载计划编制教学模拟系统"的特点、运行环境和教学模拟方面的特别设计.该系统可广泛地用作海运院校海船适任船员"货物积载和系固" 评估实操培训和考试中.     

基于OFFICE特点的船员评估题卡管理系统开发

新版《中华人民共和国海船船员适任评估大纲和规范》实施后,船员适任评估内容增加,组题方式发生变化。研究并开发基于MICROSOFT OFFICE特点的船员评估题卡管理系统,适应了新评估方案的现实需要。     

对船员适任统考指南《船舶结构与设备》的思考与论证

针对海船船员适任统考指南《船舶结构与设备》的现状,分析了其在应用于船员统考实践中存在的相关问题,并提出了改进的必要性与若干建议。以期更好地体现出其应有的权威、准确、实用、系统的特点。     

基于Web数据库技术的海船船员网上考试系统的开发

随着Internet技术的成熟和日益迅速的发展 ,基于Web数据库技术的应用已成为数据库应用方面的新课题。本文结合我国海船船员适任考试网络化的课题 ,研制开发了船员无纸化考试系统 ,介绍了Web数据库的应用原理、设计过程和关键技术     

基于云课堂线上船员培训教学实践研究

船员培训需在海事管理机构有效监督下进行,文章探讨了开展线上船员培训的方案设计与保障措施,并结合线上船员培训实践,分析了线上船员培训的不足,阐述了基于云课堂的线上船员培训教学与考试模式及其实践应用的方法,给出了完善建议,旨在为航海院校和海事部门开展线上船员培训提供参考。     

论船速、计程仪船速、推算航速及其相互关系

指出了我国港监海船船员考证《航海学》试题库中关于船速、计程仪船速和推算航速试题的错误之处 ,具体分析了船速、计程仪船速、推算航速及其相互关系 ,并找出了错误原因 ,旨在引起相关人员的注意和重视。     

提高培训船员英语水平的重要性及其对策

由于航运业走向国际化和船员培训考证的需要,提高培训船员英语水平迫在眉睫.我们要因人施教,因材施教,积极采用多种现代化教学手段,努力提高培训船员的英语水平.     

SMSC型轮机模拟器实操训练的自动评分方法及实现

为更好地提高现有轮机模拟器实操评分的准确性，参考国内轮机模拟器自动评分系统的原理，提出一种多级模糊综合评价方法。该方法依据中华人民共和国海事局在《海船船员适任考试与评估大纲》中规定的实操技能要求，建立评价指标体系。使用层次分析法(analytic hierarchy process,AHP)确定各指标权重，选择适宜的隶属度函数模型确定各指标的隶属度。实时采集船员在实操训练过程中产生的数据，依据专家系统进行模糊评价。经专家验证取得了理想的结果。模型提高了实操评分的准确性、公正性及其评价效率，可为海事部门的考核提供有力的支撑。     

关于《船舶辅机》适任证书考试的思考

基于对船员适任证书试卷41843—48843的研究论证,分析说明执行《中华人民共和国海船船员适任考试大纲》后《船舶辅机》适任证书考试的发展动态,同时探讨该适任证书试卷中存在的一些不足。在STCW78/10公约实施之际,相关部门应对现有的试题库进行调整和完善,进而开发一套科学严谨的考试评估体系,服务于我国的航海事业。     

提高船舶通信英语培训效果的方法

环境保护和海上人命安全对现代船舶通信提出很高的要求,但通信英语是我国航海者胜任船舶通信工作的最大障碍。文章分析了当前船舶通信英语培训现状,提出了改善船员GMDSS通信英语培训与学习的方法,具有独到的见解,对GMDSS培训教师、GMDSS学员、特别是广大甲板部高级船员有一定的启示意义。     

航海类实习生船上培训管理探析

高素质的船员是决定航运企业发展的关键因素,船上培训是提高航海类实习生实践操作素质的重要途径。当前实习生船上培训存在缺少体系性、完整性、规范性等问题。文章以优秀船公司的培训模式为切入点,结合船员工作特性,就加强、优化实习生船上培训的实施进行分析并在软件和硬件及人员配备等方面提出了相应的建议。     

船舶高级消防强化培训的意义及对策

近年来,我国船舶火灾事故呈上升趋势,形势严峻.因船员未能及时采取有效措施,致使火势蔓延、船毁人亡的事故屡见不鲜.本文就如何强化船员高级消防的培训,提高消防综合演练的质量,进一步加强船员消防意识和提高灭火自救的能力,提出了一些对策和建议.     

我国海船通信天线实船测试综述

就我国海船通信天线的实船测试情况作了综述。重点介绍了海船发信天线的程式选择、安装布局、测试的项目和方法，以及提高天线效率的实船测试研究，强调了实船测试的重要意义。实船测试的方法和科学结论，对于海船天线的设计、研制和安装布局都具有重要的参考价值。     

中国建成船员劳务输出大国的对策

介绍了国际船员劳务市场的现状，分析了中国船员外派存在的问题，提出了为面向国际劳务市场而改革航海教育、提高船员质量的措施。指出推行船员代理制是改革现有船员外派管理体制的关键。应把握千载难逢的历史机遇，将中国建成世界船员劳务输出大国，以促进国民经济的发展。     

关于解决船员市场供需矛盾的建议和对策

文章分析了当前船员市场的现状，对船员数量严重不足的原因进行了探讨，提出了有针对性的建议和对策。     

船舶消防训练和自动评估系统设计

为提高船舶消防训练和自动评估的效率,节约训练成本,设计船舶消防训练和自动评估系统。该系统主要包括设备仿真模块、评估模块和试题模块。设备仿真模块利用粒子系统和碰撞检测技术实现对消防设备的模拟操作和场景仿真。根据《中华人民共和国海船船员适任评估规范》,评估模块提出一种对消防训练的过程和结果进行自动评估的算法。试题模块负责制定评估标准和设计评估试题。评估实例结果表明:该系统满足船舶消防训练和评估的要求,可应用于消防训练和评估。