共查询到20条相似文献，搜索用时 0 毫秒
1.
魏燕 《九江职业技术学院学报》2010,(1):21-22,11
人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心。图书馆的人力资源管理应创新机制,提高效率。 相似文献
2.
图书馆管理主要是信息资源管理和人力资源管理，本从人力资源管理的全局性、长远性、根本性等几个方面论述了知识经济时代图书馆人力资源管理的战略地位。 相似文献
3.
刘宣春 《湖南城市学院学报》2010,31(2):105-106
高校图书馆可以采用人才引进与留住并重、责权利相结合、健全选聘制度与考核激励机制来加强人力资源管理,从而实现图书馆的可持续发展. 相似文献
4.
图书馆人力资源管理创新策略 总被引：1，自引：0，他引：1
陈海红 《中山大学学报论丛》2003,23(1):80-82
分析了当前图书馆人力资源管理现状，结合图书馆管理改革，从创新的视角，提出了如何突破图书馆传统的人事管理范畴，代之以全新的人力资源管理思想和策略。 相似文献
5.
6.
7.
图书馆人力资源管理探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
文献、设备、人才、技术等是图书馆的独特资源.任何一项资源的合理利用最终取决于人才资源的开发和利用程度.培养图书馆人现代化理念,引入人性管理思想和管理模式等是图书馆做好人力资源管理的有效手段. 相似文献
8.
随着信息技术的迅猛发展，高校图书馆正在走向数字化、网络化，对于图书馆员的素质要求越来越高，研究高校图书馆人力资源管理与开发具有现实意义。 相似文献
9.
10.
人力资源管理旨在通过招聘与甄选优秀员工,实施合理的晋升与晋级,提供报酬和鼓励,激发员工的工作积极性,以达到有效使用人才、培养人才的目的。图书馆的人力资源管理应该得到重视和发展,将其提到应有的高度。本文立足十余年图书馆工作的经验和体会,从人力资源管理的角度,分析了图书馆人力资源的现状和所存在的问题,并根据图书馆人力资源管理的特色,提出了图书馆人力资源开发的建议。 相似文献
11.
人力资源管理与图书馆可持续发展 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆要实现可持续发展,人力资源是一个很重要的因素。为实现图书馆可持续发展,必须采取切实有效的措施进行人力资源管理。具体措施是:优化人力资源结构,引入激励竞争机制,实行人本管理,培养员工以用户为中心的服务理念等。 相似文献
12.
13.
14.
黎多 《中小学图书情报世界》2003,(4):31-32
在信息时代,员工队伍素质和专业人员能力的高低,已经成为当今图书馆事业发展的重要因素。在图书馆的服务中,图书馆员是一种首要资源。把馆员看成是资源、是人力资本,这是现代图书馆管理思想体系中的一个重要的理念。对于民力学校图书馆来说,开发图书馆的人力资源是关系到民办学校图书馆的生存与发展的大问题,应引起足够的重视。 相似文献
15.
16.
薛峰 《山东教育学院学报》2010,25(2):66-68
论述了高校图书馆客观条件制约和自身人力资源管理不足的现状,从高校图书馆内部出发,从人力资源管理理念、制度建设、队伍建设及管理机制建设等方面探讨加强人力资源管理。 相似文献
17.
18.
张淑珍 《中国科教创新导刊》2011,(10):24+26-24,26
目前我国的高职高专教育进入了迅速发展的阶段,但在教师队伍的管理上大多数学校仍未摆脱传统人事管理的体制,在人力资源的管理过程中还存在着一些不容忽视的问题,影响了高职高专教育发展的需要。本文在探讨了当前高职高专院校在人事管理上普遍存在的问题的基础上,提出了相应的整改措施。 相似文献
19.