隐性就业与断关系之思考

分析了“隐性就业”是当前我国经济转轨时期出现的特殊现象，阐述了“隐性就业”既是一个劳动关系问题，又是一个社会问题。提出了只有遵循我国现行《劳动法》，加大监督和执法力度，才能减轻企业负担，合理维护职工合法权益，以促进社会的稳定和经济的发展。     

高职院校以就业为导向的课程设置问题的研究

近几年来,随着我国经济体制改革的不断深入和产业结构不断调整.就业压力日趋严峻.在新形势下,如何才能让高等职业院校的办学持续兴旺繁荣,以源源不断地为整个社会和经济的发展提供充足的后备力量呢?本文阐述了高职院校"以就业为导向"的课程设置问题,以求加强高职教育的改革,缓解我国严峻的就业压力,促进社会经济发展.     

大学生就业困难的因为分析及指导对策

随着我国高校扩招政策的实施,一方面越来越多的学生可以接受高等教育,推动国民经济的发展;另一方面,扩招速度大大超过经济增长速度,导致人才市场供大于求,大学毕业生就业困难.近几年我国大学生就业问题引起广泛社会的高度关注,那么这个社会问题是如何产生的,我们又将如何面对和解决呢?这正是本文要阐述的观点.     

民族地区高职毕业生就业初期频繁跳糟的心理原因与对策

随着我国高职教育的发展,高职院校毕业生的职业趋向、就业方式和就业心理也发生了很大变化。高职院校毕业生的就业心理、择业心态,可以说是社会“风向”的一个敏感的“测候器”,这些年来一直引人关注。     

当前高校毕业生就业形势、应对措施和就业定位

当前毕业生的就业形势,党和政府所采取的应对措施以及毕业生如何在新的形势下为自己就业定位,是社会各方面所关注的。就业形势 现在,社会各方面都在讲毕业生就业形势的“严峻”,那么,就业形势是否严峻呢?这要从两方面进行分析。     

贴近社会需求,完善就业反馈机制,构建良性互动就业体系——以中国计量学院计量测试工程学院为例

就业问题是重要的民生问题之一。在响应国家坚持实施积极的就业政策,加强政府引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构的号召之下,高校如何从社会需求出发,培养出适应经济社会发展需求的高素质人才?如何最大限度地实现人尽其才,才尽其用呢?本文从贴近社会需要和完善就业反馈机制的角度出发,阐述高校如何将构建良性互动就业体系落到实处。     

从高等教育结构看大学生就业问题

大学生就业问题是时下的一个热点话题，也是一个困扰政府和高校的难题。大学生就业难是由多种原因导致的，争论最多的是高等教育大众化是否导致就业率下降，也对高校专业设置不当、培养目标错位、大学生就业观念，以及用人单位竞相追求高学历，形成人才高消费现象等提出质疑。这里既包含了教育问题，也包含了社会问题。总之，就业难的原因是复杂的，本文只就高等教育结构与就业的关系讨论大学生就业问题。提出高等教育大众化理论的美国学者马丁·特罗说过，美国早在有众多人注册入学之前就建立了大众高等教育系统的组织和结构框架，所需要的只是发展。但在更多的国家包括中国，情况却恰恰相反。当高等教育大众化成为这些国家人为推进的过程，当15％、30％、60％成为政府高等教育发展的目标，而非一种自然发展的结果时，这一些国家都还未建立起一个与数量扩张相协调的，适应大众化发展的高等教育结构。什么是适应大众化发展的高等教育结构呢?大众化高等教育结构应当是一个“入口”和“出口”协调的结构。“入口”即招生，由什么类型的院校来承担扩招的任务；“出口”即就业，规模扩大后的高等教育是否能培养出满足社会多样化需要的人才。由于缺乏一个兼顾“入口”和“出口”的，与大众化发展相协调的高等教育结构，单纯数量扩张的“大众化”发展必然带来种种问题，就业问题首当其冲，主要表现为：由于结构不合理所导致的教育质量下滑而引发的就业难问题，以及由于结构性问题所造成的教育过度而引发的人才高消费现象。     

大学生就业结构性矛盾及其破解路径——基于新就业形态的视角

大学生就业难一直是国家和社会的焦点问题。随着科学技术的发展带动我国经济结构转型,新就业形态成为年青人就业的新趋势,也为解决大学生就业困境提供了新思路。大学生新就业形态的发展现状与未来趋势呈现出新就业方式普及化、发展模式的多元化、职业趋向无边界化等特征。针对大学生就业存在的“供给与需求的结构性矛盾”“综合素质与就业能力不足”“就业观念和职业期望发生转变”等问题,应从升级就业质量评价标准、改革高校人才培养体系、推动就业服务政策转型三个方面促进大学生新就业形态发展,解决大学生就业结构性问题。     

关于当前我国就业问题的成因及对策

就业问题不仅是当前，而且也是未来我国经济和社会发展进程中必须高度重视和妥善解决的重大现实问题。当前，在保持经济持续增长的同时，我国宏观经济政策的目标应转向“就业优先”，应加快发展第三产业，扩大社区服务业；大力发展中小企业；加快城市化进程；建立和完善公共就业服务体系。     

就业是教育最终的目的吗？——也谈什么是教育最终的目的

一、教育的最终目的是促进人和社会的和谐发展,而不是就业由于目前就业形势的严峻,一些人觉得上大学得不偿失,后悔上大学。也有人认为教育到了功利化时代,如果穷人“不为功利上大学”,是不是有点残忍?由就业问题,人们自然延伸到一个根本问题——教育的目的是什么?由于各人的话语背景不同,对教育目的的看法也各有侧重。当我们面对青少年的不良品行时,我们自然要求教育能够培养合格的公民(参见2005年6月24日《工人日报》评论——《教育的目的首先是培养合格公民》);当我们面对目前严峻的就业形势时,我们要求教育能够为学生提供适合市场需要的…     

就业：女性的禁区？——女大学毕业生：读书？嫁人？

94年前的3月8日。美国芝加哥女工为反对资本家的剥削，争取自由平等，要求8小时工作制和增加工资，举行了声势浩大的示威游行。她们提出的口号是“面包加玫瑰”。面包象征着经济保障，玫瑰象征着较好的生活质量。近一个世纪的时间过去了。女性所希望拥有的“面包加玫瑰”的生活状况有了可喜的改变，但在我国社会转型初期的就业高峰中。“面包”又成了新的突出的问题。在日益激烈的工作竞争中。女性除了要一如既往地承担家庭角色的同时，又必须充满睿智地承担着社会的角色，从而在物质上获得自主。在精神上获得独立。然而，又有多少人真正把男女就业摆在公平的位置上呢?女性就业并非我们想像的那样简单、表象化。尽管幼儿园教师、打字员、寻呼员、文秘等职业似乎天生就是属于女性的。可谁又真正了解女性们在求职路上的酸甜苦辣呢?     

如何正确理解职业教育就是就业教育

由七部委联合召开的第五次全国职业教育工作会议提出:“职业教育要以就业为导向”,“职业教育就是就业教育”,就业导向已经成为我国现阶段职业教育发展的主导方向。基于此,我们如何转变观念?如何让职业教育更好地为促进就业服务?在此提供一个讨论的平台,希望大家关切这一话题,为职业教育的健康发展提出更多的独到见解。     

浅谈大学生就业形势及其对策

伴随着经济社会发展的区域性失衡,大学生就业逐步呈现出“眼高手低”的就业心态与“驱东避西”的就业取向,由此相互交织而引发的失业现象以及相关社会问题日益严峻.大学生就业问题的改善不仅与我国经济增长水平的提高、经济体制改革的完善、区域经济的协调发展等紧密联系,同时也取决于大学毕业生个人就业观念的转变.     

当前就业形势下的我国职业教育

教育作为解决我国众多社会经济问题的一剂良药,在社会经济发展中的作用已经日益被人们所认同。而作为教育一个重要组成部分的职业教育,在我国当前就业形势下,却出现了不少问题和困难。本文在分析了我国基本就业形势、就业对职业教育的影响以及我国职业教育发展中存在的问题的基础上,提出了我国职业教育适应当前就业形势的对策。     

毕业生就业与高等教育发展:多学科的视野-我看"大学生就业难"

我国高等教育在世纪之交经历了大规模的扩招,大量高校毕业生进入劳动力市场,引发了社会对高等教育发展的广泛关注.我国的劳动力市场究竟需要什么样的大学生?未来高校毕业生就业状况会有哪些变化?高等教育应该如何面对毕业生就业的压力?……这一系列问题既不是纯粹的教育问题,也不是纯粹的经济问题.毕业生就业和高等教育发展密切相关.组织本次笔谈之初衷在于试图打破某一专业研究的思维定势,深化对高校毕业生就业和高等教育发展的认识,因此特邀学科背景不同、学术个性卓尔不群的学者阐述他们对毕业生就业问题的观点和对高等教育发展的关怀.     

“大学生”营销探析

一、引育近年来,高校连续扩招,社会对人才的需求却没有明显的增加,就业形势越来越严峻,大学生就业引起了社会各界的普遍关注。当代大学毕业生应怎样来面对这严峻的就业形势,找到自己的合适位置呢?这是本文要探讨的问题。大学毕业生就业就是找自己合适对方愿意接受的岗位,即大学毕业生把自己销售出去。“大学生”怎样才能有效营销?关于物质产品的营销,专家、学者们已探讨出一套成熟的理论和方法措施,而“大学生”产品有别于传统的物质产品:     

农民工就业问题理论研究综述

我国农民工问题由来已久,尤其是农民工的就业问题随着时代的发展逐步成为新的社会问题。由“民工潮”到“民工荒”,从老生代农民工逐步退去经济舞台．到新生代农民工取而代之成为中国经济发展新的活力军,农民工问题一直是社会关注的焦点。文中以时间为线索,对农民工就业问题进行综述,总结各阶段农民工就业产生的问题原因以及对策．以更好的解决未来农民工就业发展所面对的问题。     

我国当前大学生就业问题的制度分析

当前我国的大学生就业问题随着社会需求变化加剧,凸现了供需结构性矛盾增强,“有业不就”和“无业可就”共存,“挤占效应”突出,就业成本增加等特点。从就业制度、就业管理体制、就业服务层面等探讨当前大学生就业的症结问题,建立一套适合我国当前大学生就业的制度和政策,以期促进大学生就业的发展和规范化运行。     

对大学生就业问题的分析

人们形容扩招后入学的大学生毕业就业是他们面临的就业“洪峰”。2003年是大学生就业的第一次“洪峰”,“洪峰”将至就引起了各界的十分关注。大学生的就业状况如何呢?与前几年相比有何变化呢?本文根据有关调查资料,对某地方工科院校自2000年以来毕业生的就业状况进行了研究,并对存在的问题进行了深入分析,提出了相关建议。一、近几年就业情况本文分析的样本为某地方工科院校2000年以来本科毕业生的就业情况,涉及到机械类、电子类、计算机类、化工类、建筑类、艺术类、职业技术教育师范类等不同专业类别的毕业生,总量约占调查对象的71%。其…     

提高学生综合素质,造就就业竞争力

随着我国高等教育的发展以跨越性步伐进入大众化历史阶段 ,大学毕业生的规模迅速扩大 ,专科毕业生出现了前所未有的“就业难”问题。高校如何使专科学生在激烈的就业市场竞争中实现就业呢 ?针对当前大学生综合素质存在的弱点和弊端 ,提出相应的改进对策和造就学生就业竞争力的能力。